廠辦公室2006年度工作總結 -年終總結

 作為我廠的綜合科室，室的工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測。一年來，辦公室在廠部的下，在全體工作人員的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始終按照“年有、月有要點、周有安排、日有任務、責任到人”的要求，緊緊圍繞為我廠生產(chǎn)及后勤服務這一中心，努力協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，認真履行崗位職責，團結協(xié)作，較好地完成了本的各項工作任務，現(xiàn)匯報如下:s0100

 一、行政工作方面

 積極發(fā)揮參謀助手作用，開創(chuàng)性地開展工作，高效優(yōu)質(zhì)地為領導科學決策服務。

 1、文件處理

 文件處理是辦公室行政工作中最大量、最基礎的.日常工作，也是我廠內(nèi)部及我廠與上級機關、兄弟單位政策信息相互溝通交流的重要渠道。為了更好地做好這項工作，我們制作了《福州市廠文件閱辦單》，力求對收發(fā)文的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的要求和把關，實現(xiàn)了公文流轉規(guī)范化、化和科學化，做到了“事事有回音，件件有落實”。同時，我們嚴把公文起草關，對于由辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對由職能科室草擬的文件，進行嚴格審核，仔細修改，力求準確到位。2006年度累計收文229件，發(fā)文123件，撰寫各種匯報材料、領導等20余篇，沒有出現(xiàn)歧義和差錯，確保了我廠各項工作及時、準確地安排部署。

 2、會務工作

 會議的會務工作往往要涉及多個部門，是一項比較煩瑣的工作。全年召開各種會議28場，對于每一場會議，我們都做好議程通知、會議記錄并在會后形成紀要分發(fā)至相關科室加以督促落實。

 3、制度建設方面

 沒有規(guī)矩無以成方圓，加強制度建設是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的關鍵環(huán)節(jié)。在03年建立的一整套管理制度的基礎上，結合我廠運行管理近二年來的工作實際，進一步建立健全各項規(guī)章制度，對《考勤考核制度》中關于職工調(diào)班的有關規(guī)定進行了完善和補充。加強用印管理制度，出臺了《公章使用管理辦法》，規(guī)范用印審批程序。2006年，我們還制訂了紀檢監(jiān)察制度5項，安全生產(chǎn)事故應急預案1項。

 4、檔案管理工作

 ①檔案工作是企業(yè)管理基礎工作的重要組成部分，是維護企業(yè)經(jīng)濟利益和歷史真實面貌的一項重要工作。為了使檔案管理能夠達到國家二級標準，有效地保護和利用檔案，更好地為我廠的生產(chǎn)、工作服務，目前正在進行檔案室改造，擬增添密集架、除濕機等必要設施。

 ②認真做好檔案的借閱登記管理工作。

 ③配合科等部門完成各級管理部門對我廠的檢查審計工作。

 5、做好期間及突發(fā)事件的干部值班安排及值班檢查工作。

 6、積極配合參與貫標認證的前期工作。

 二、人事工作

 勞動人事工作關系到員工切身利益，政策性強，涉及面廣，容不得半點含糊。

 1、為進一步提高相關人員的知識水平和業(yè)務能力，我們加大了對從業(yè)者的培訓力度。2006年，廠勞動人事科員參加了省科技廳舉辦的勞工干部培訓，并取得了上崗證書。

 2、進行全廠職工考勤統(tǒng)計管理及工資發(fā)放工作，全年共發(fā)放工資元，加班補貼元，防暑降溫費元，效益工資元，過節(jié)費元，勞保用品元，行車補貼元。累計全年發(fā)放工資福利元，人均萬元。

 3、進行勞動紀律檢查3次，查處違規(guī)行為5人次。

 4、做好2006年度的勞動統(tǒng)計年審、勞動用工年審等各類統(tǒng)計匯總與上報工作。

 5、做好員工的轉正、定級以及勞動的簽訂、鑒證工作，及時辦理新員工的社保、醫(yī)保以及住房公積金的申報與匯繳工作。

 6、做好職稱評聘工作。

 7、完善干部選拔任用管理制度，實行中層以上干部任前公示。

 三、安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作方面

 安全生產(chǎn)責任重于泰山，安全生產(chǎn)無小事，我們建立了自上而下的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，形成安全生產(chǎn)齊抓共管的局面。一年來，由于領導到位，責任落實，措施得力，沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

 1、做好安全生產(chǎn)工作，抓安全教育是前提，因此我把、宣傳、貫徹安全知識作為抓好安全生產(chǎn)工作的一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的

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