半年總結(jié)新補充部分 -半年工作總結(jié)

2008-06-17 2008年4月下旬，PX學(xué)院與公司人力資源部聯(lián)合舉辦了第三期人力資源管理人員任職培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)采用講師講授、現(xiàn)場演練、內(nèi)部對標交流相結(jié)合的方式進行。三天的外部講師授課和一天的內(nèi)部對標交流，使人力資源專業(yè)理論與工作實踐緊密結(jié)合起來，實效性和針對性更加符合學(xué)員的需求。大家普遍反應(yīng)印象深刻、收獲良多，尤其是豐富的結(jié)構(gòu)化面試技巧、題庫，專業(yè)的績效評估與KPI設(shè)計方法、內(nèi)部對標交流分享等等，帶給了大家許多新的認識和工作思路，也幫助大家找到了工作中存在的問題和解決辦法。更為難得的是，每天的課后，人力資源部、培訓(xùn)學(xué)院都會組織學(xué)員用一個小時左右的時間進行分組討論，充分總結(jié)一天來的收獲、分享學(xué)習(xí)體會，公司劉鋼副總經(jīng)理還在百忙之中抽空前來，全程認真參與學(xué)習(xí)，帶著大家共同討論疑點難點，引導(dǎo)大家把培訓(xùn)的收獲落實在今后的工作改進當(dāng)中，使培訓(xùn)的成果得以有效延續(xù)。整個培訓(xùn)達到了預(yù)期的全部目標，后期人力資源部和培訓(xùn)學(xué)院還將進一步跟進評估。

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