從余秋雨名譽(yù)官司敗訴說開去 -心得體會(huì)

前些時(shí)候，國(guó)內(nèi)許多媒體刊載了學(xué)者余秋雨名譽(yù)官司敗訴的消息。官司起源于《北京文學(xué)》雜志社編輯蕭夏林2000年在《書屋》雜志上發(fā)表的《文化中的文化》文章。文中，蕭認(rèn)為余在擔(dān)任深圳市文化顧問期間，對(duì)深圳文化進(jìn)行不切實(shí)際地吹捧，并稱其“做深圳文化顧問，為深圳揚(yáng)名，深圳奉送他一套豪華別墅。文化在這里已是具體的名利”。今年初，余秋雨以蕭文中15字“為深圳揚(yáng)名，深圳奉送一套豪華別墅”侵犯名譽(yù)權(quán)為由，將他告上法庭。9月5日庭審駁回了余的訴訟。這結(jié)果讓許多關(guān)注中國(guó)司法改革的人們歡欣鼓舞。
　　這消息總讓我不快，撇開司法層面而言，在我眼里，蕭的行為就是十足一文儈所為。一是貌似公道，以敢于揭露文壇黑暗的斗士形象自居；二是偏聽偏信，一點(diǎn)點(diǎn)傳言就當(dāng)成了事實(shí)，言之鑿鑿。這種行為，是不折不扣的 ，不公道、不正派。
　　公道正派，是人類社會(huì)所要共同遵循的道德準(zhǔn)則。任何法律法規(guī)都要建立在道德準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，也就是說，任何法律法規(guī)的內(nèi)容規(guī)定都要體現(xiàn)公道正派的精神。然而法庭的審判結(jié)果卻讓人費(fèi)解，既然已經(jīng)認(rèn)定蕭是無中生有，為什么還認(rèn)為不構(gòu)成侵權(quán)？不主持公道，不維護(hù)正派，這將為那些違背事實(shí)、對(duì)他人進(jìn)行 的言行大開法律之門。
　　而更為可悲的是許多媒體對(duì)此事件都作著“客觀公正”的報(bào)道，即使象中央電視臺(tái)、《中國(guó)新聞周刊》這樣的國(guó)家級(jí)權(quán)威媒體也不愿意薄此厚彼，不鮮明地亮出自己的觀點(diǎn)，好像怕被官司糾纏上。甚至還有一些媒體認(rèn)為，因?yàn)橛嗍敲�人，理所�?dāng)然地應(yīng)承受比普通人更多的監(jiān)督，法律上對(duì)公眾人物和普通人的不平等恰恰是一種更好的平等。那么蕭的做法是一種監(jiān)督嗎？不應(yīng)該為世人所譴責(zé)、所唾棄嗎？法庭和媒體的做法給人的印象恰恰相反，似乎是應(yīng)該要予蕭以肯定。媒體的受眾是全社會(huì)，媒體負(fù)有引導(dǎo)全社會(huì)正確輿論的神圣職責(zé)，那么對(duì)此事的報(bào)道又做得如何呢?主持公道了嗎？維護(hù)正派了嗎？讓人懷疑。更象是嘩眾取寵。
　　余秋雨名譽(yù)官司敗訴，那是文壇上的事，有感而發(fā)，姑妄言之�；剡^頭來想說說干部使用的問題。時(shí)下各地都在開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”活動(dòng)，公道正派，既是全社會(huì)要共同遵循的道德準(zhǔn)則，也是組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的核心內(nèi)容。文壇上少點(diǎn)公道正派，打打嘴仗，也許為害不大。若組工干部缺少了公道正派，就為禍不淺了。
　　組工干部若不公道、不正派，就會(huì)導(dǎo)致用人上的不正之風(fēng)，難免會(huì)犯錯(cuò)誤，甚至是大錯(cuò)誤。難免會(huì)作風(fēng)漂浮，辦事主觀臆斷，不切實(shí)際，導(dǎo)致官僚習(xí)氣嚴(yán)重；難免會(huì)拉幫結(jié)伙，講江湖義氣，禮尚往來，大搞宗派主義；難免會(huì)吃拿卡要，跑官要官，腐敗之風(fēng)盛行；難免會(huì)群情激憤，基石不牢，我們的黨最終失去人民的支持和擁護(hù)。在中國(guó)古代漫長(zhǎng)歷史中，佞臣當(dāng)?shù)溃�賢良報(bào)國(guó)無門，導(dǎo)致百姓涂炭、國(guó)家滅亡的慘痛教訓(xùn)多矣。前車之轍，難道不應(yīng)為后車之鑒嗎？
　　組工干部做到公道正派，首先要堅(jiān)持實(shí)事求是。認(rèn)識(shí)問題，處理問題，要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，尊重事實(shí)，尊重規(guī)律。評(píng)價(jià)黨員干部、基層黨組織，做到不偏聽偏信，不單憑主觀印象臆斷，不一棍子打死，要深入實(shí)際，了解實(shí)情，集思廣益，客觀反映。既要做到堅(jiān)決執(zhí)行黨組織的決定，不打折扣，不拖泥帶水；又要做到不盲從，通過合理的途徑向黨組織提出正確的意見和建議。要富于正氣，堅(jiān)持真理，勇于批評(píng)和抵制不正之風(fēng)和錯(cuò)誤行為，遇到黨員干部和基層組織受到不公正待遇時(shí)，要敢說公道話，不怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)。
組工干部做到公道正派，要堅(jiān)持任人唯賢，唯才是舉。要做到作風(fēng)清正、廉潔，不唯親、不唯利、不唯色，為　　人處事都要出于公心，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，不該拿的東西堅(jiān)決不拿，不該去的地方堅(jiān)決不去。任用考察干部，要做到知人善任，人盡其才，不摻雜個(gè)人的好惡；要堅(jiān)持“五湖四�！保�不搞親親疏疏，拉拉扯扯；要善于挖掘和發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)和鍛煉人才；要注重提高整體效能，合理搭配班子結(jié)構(gòu)。既要當(dāng)好伯樂，善于發(fā)現(xiàn)千里馬，又要為人才施展才能提供良好的環(huán)境，還要為干部提高才干創(chuàng)造良好的條件。
　　組工干部做到公道正派，還要有寬廣坦蕩的胸襟。要做到海納百川，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人。要以誠(chéng)待人、以禮待人，辦事光明磊落，不遮遮掩掩，不神秘兮兮。要塑造組工干部特有的人格魅力，以此來感化干部，凝聚人心。要勇于承擔(dān)用人失察之責(zé)，做到“吾日三省吾身”，及時(shí)總結(jié)干部工作中的失誤和教訓(xùn)，努力在今后的工作中去改正提高。要正確對(duì)待和分析怪話牢騷現(xiàn)象，對(duì)批評(píng)，做到“有則改之，無則加勉”；對(duì)批評(píng)者，要一分為二，認(rèn)真剖析其思想根源，幫助其改進(jìn)提高，切忌態(tài)度粗暴，以勢(shì)壓人，或打入冷宮，不理不睬。
　　組工干部做到公道正派了，其實(shí)就是為全社會(huì)樹立了一面旗幟，也可以說引領(lǐng)了一方風(fēng)氣。這本該是新聞媒體做的事，組工干部去做了，又何嘗不是履行自己的職責(zé)呢？

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