亚洲一区亚洲二区亚洲三区,国产成人高清在线,久久久精品成人免费看,999久久久免费精品国产牛牛,青草视频在线观看完整版,狠狠夜色午夜久久综合热91,日韩精品视频在线免费观看

《匠人精神》讀后感

時間:2024-03-22 10:53:55 讀后感范文 我要投稿

《匠人精神》讀后感

  當閱讀了一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢?下面是小編為大家整理的《匠人精神》讀后感,希望對大家有所幫助。

《匠人精神》讀后感

《匠人精神》讀后感1

  《匠人精神》這本書,說真的,不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈,我翻閱了,粗看。但是很多故事鏈接,卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是,用智慧駕馭自己的情緒,先處理心情,再處理事情,敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃,才能實現(xiàn)自我價值。

  并不是每個人都喜歡本職工作,每天不停的重復(fù)的工作說真的每個人都會厭煩,覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性,都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪,這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等,對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生?墒前l(fā)生之后,更多的收尾等著你來跟……

  在項目部工作的這段時間,首先上述情況我親身體會過:認為這不過就是一份工作,無論我是否認真對待,只要不出問題就好,我一樣拿相應(yīng)的`薪水,領(lǐng)導(dǎo)一樣不知道。可是時間久了,你會發(fā)現(xiàn),這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑,真的覺得自己很老很老了……通過這本書受益匪淺,真的理解了許多,找到了自己工作的定位:做一個善良坦誠的人,因為只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態(tài),才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛,但至少不做氣氛的破壞者,有效溝通,永遠保持初學者的心態(tài),才能保持自己心態(tài)年輕,心情愉悅;做好本職工作,才是對自己和別人負責,敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位,才能引導(dǎo)自己向價值型員工進化,才能實現(xiàn)自我價值。

《匠人精神》讀后感2

  近幾日仔細讀過了院內(nèi)發(fā)放的《職業(yè)精神》一書,書中翔實的案例精辟的分析強烈的吸引了我,兩位作者豐富的管理經(jīng)驗才在造就了這么優(yōu)秀的精神食糧。

  書中的像愛生命那樣愛工作、把敬業(yè)訓練成習慣、忠誠比能力更重要、團隊利益高于一切、永遠維護公司形象等篇章與自己的工作性質(zhì)緊密相連,醫(yī)務(wù)工作者不同于其他的工作者,必須有百倍的耐心、愛心及敬業(yè)精神才能做好自己的份內(nèi)事情。

  文章中講到,員工形象不僅代表自己,而且代表著公司的形象。員工形象決定公司形象,時刻想著公司的利益,自己利益也能得到最大的滿足。一個員工如果沒有維護小企業(yè)形象的意識,他肯定不是一名合格的職業(yè)人。員工的一舉一動,無不在外人的眼中影響著公司的形象,員工形象也就是公司的形象。作為一名員工,不管走到哪里,始終都要記得自己是公司的員工,記得你的'形象就是公司的形象,這就是公司員工的基本職業(yè)精神!如果四處誣陷公司,挖空心思諷刺公司管理人員,這不僅顯得該員工素質(zhì)低下,也顯得這家公司不值得信任。我們知道,只有公司發(fā)展了,員工的工資待遇才能更上一層樓;公司的社會聲譽提高了,員工走在大街上才會有一種榮譽感。為此,身為公司員工要時時關(guān)心公司的發(fā)展,處處維護公司的形象。讀完上面這一篇章,聯(lián)系到自己的工作,感覺十分鍥合,自己是醫(yī)院的一名員工,醫(yī)院是自己發(fā)展的平臺,醫(yī)院發(fā)展好了,社會信譽高了。

《匠人精神》讀后感3

  我們?nèi)鄙俚木褪枪そ尘,缺少了一份用?zhí)著的態(tài)度和鉆研的精神來專注于技術(shù)的房展和產(chǎn)品的研發(fā),這是我們需要學習的!

  匠人精神,是一份專注,一份堅持,一份嚴謹,一份細致,一份誠信,一份執(zhí)著,是一種品質(zhì),讓我感受到不僅僅是把工作當作賺錢的工具,而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神!敖橙司瘛笔且覀冏鹬孛恳豁椆ぷ。任何職位、任何工作都期望能夠做到頂尖水平,無論是做工匠、飲食都要努力的做到最好、最出色。

  態(tài)度的根本是:誰不重要,認真的對待每一件事才重要。要讓我正確看待每件工作,而且做工作其實我們要以更高的.標準來嚴格要求自我。就像匠人須知第11條那樣“必須成為執(zhí)著的人”,遇到問題要有一個執(zhí)著的態(tài)度,比如我在西門子定位器整定和調(diào)整的過程中,老是發(fā)現(xiàn)不好調(diào),讀后感。不是這個限位高了就是調(diào)整的過程老報警,每次都要花好長的時間去處理。為了提高效率,我認真的從定位器

  的原理和結(jié)構(gòu)去了解它,認認真真的去理解定位器的安裝說明書,對照著在定位器上面,一遍一遍的調(diào)整,先按照說明書上的步驟調(diào),發(fā)現(xiàn)要點重點,對照平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

  總之,態(tài)度決定一切,一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,只有用心做事,才能把事情做得出色,才會為企業(yè)做出更多的貢獻。

《匠人精神》讀后感4

  《匠人精神》這本書的主旨是:實現(xiàn)自我價值,首先要找準自己的工作定位,要喜歡自己現(xiàn)在做的工作,而不是被強迫。

  可以說這本書是日本企業(yè)文化的一種縮影,令人佩服的就是:日本人從大型跨國企業(yè),到街邊小店、路邊攤,維持經(jīng)營上百年的店鋪不在少數(shù)。這是因為他們并沒有把工作完全當成謀生的手段,而是當成了一種傳承一種文化精神,且希望這種文化和精神能被后代永遠傳承下去。專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程,這正是工匠傳承精神與追求短期利益的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的機智小聰明,但他們卻多了一份對事業(yè)的認真。因為他們喜歡做手中的'事情。這才是最主要的原因。

  對于這本書的總結(jié):可以把工作當成一種修行,在修煉的道路上一切可以學習和借鑒的人都是我們的老師。

  而修行過程中像書中所講:最重要的就是細節(jié),細節(jié)決定成敗,書中反復(fù)強調(diào):微不足道的小事,比如與人打招呼,吃飯等等,都是一些看似日常生活中習以為常的小事情,可是,正是這些小事才最應(yīng)該注意。

  最后,借鑒一句別人的話:敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為不可或缺的人物。不會平庸,慢慢完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。而工作的質(zhì)量往往會決定生活的質(zhì)量。

  所以用心做事,態(tài)度決定一切。

《匠人精神》讀后感5

  《工匠精神》這本書,說真的,不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈,我翻閱了:粗看;可是很多故事鏈接,卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是:用智慧駕馭自我的情緒,先處理情緒,再處理事情,敬業(yè)會讓自我變得出類拔萃,才能實現(xiàn)自我價值。

  并不是每個人都喜歡本職工作,每一天不停的重復(fù)的工作說真的每個人都會厭煩,覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性,都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪,這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等,對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生。可是發(fā)生之后,更多的手尾等著你來跟……

  作為一個海大工作三年的我,首先上述狀況我親身體會過:認為這可是就是一份工作,無論我是否認真對待,只要不出問題就好,我一樣拿相應(yīng)的'薪水,領(lǐng)導(dǎo)一樣不明白。

  可是時間久了,你會發(fā)現(xiàn),這種心態(tài)令自我情緒嚴重壓抑,真的覺得自我很老很老了……透過這本書己受益匪淺,真的理解了許多,找到了自我工作的定位:做一個善良坦誠的人,因為僅有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態(tài),才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛,但至少不做氣氛的破壞者,有效溝通,永遠持續(xù)初學者的心態(tài),才能持續(xù)自我心態(tài)年輕,情緒愉悅;把化驗結(jié)果和化驗室管理做好了,才是對自我和別人負責,敬業(yè)會讓自我變得出類拔萃。僅有找準了自我的工作定位,才能引導(dǎo)自我向價值型員工進化,才能實現(xiàn)自我價值。

《匠人精神》讀后感6

  進入作業(yè)場所前,必須先學會聯(lián)絡(luò)、報告、協(xié)商。

  這一條我覺得屬于做好工作的基本素質(zhì),首先確定自己的工作職責,發(fā)現(xiàn)問題,或者需要聯(lián)絡(luò),或者需要報告,協(xié)商,減少錯誤的決策,錯誤的判斷,這樣才能更好的解決問題,提高工作效率,減少重復(fù)的工作。

  進入作業(yè)場所前,必須成為注重儀容的人。

  儀容整潔的人,說明他是能夠管理好自己,有素養(yǎng)的,意氣風發(fā)的人。想要把工作做好,提高工作效率,首先要是一位講求職業(yè)道德,精益求精,嚴于律己的人。儀容整潔的人,可以給同事朋友更好的視覺感,不會產(chǎn)生厭惡,討厭的人,這樣才能和他們有更好的.溝通,了解問題解決問題,提高工作效率。

  進入作業(yè)場所前,必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人。

  每日撰寫工單反饋,得失心得,是我們現(xiàn)在每日必做的功課,讓同事領(lǐng)導(dǎo)過目改正,做的好的大家分享,做的不好的進行改正,解決工作中產(chǎn)生的問題。通過這種方式,形成領(lǐng)導(dǎo),同事的合力氛圍,使大家意識到周圍所有人都支持自己,大家共同學習進步,提高自己。

《匠人精神》讀后感7

  奧斯特洛夫斯基有本書叫《鋼鐵是怎樣煉成的》,今天要問匠人精神是如何煉成的?我想沒有比《匠人精神》這本書更好的詮釋。

  今天的我們常說“不忘初心,方得始終”。當看完這本書后,如果要重新理解初心、學習初心、踐行初心,那對于我們教師老說,初心是什么呢?我想,從選擇師范的那天起,就意味著選擇了這個行業(yè),就注定了是一場曲折坎坷、充滿挑戰(zhàn)但又彌足珍貴的遠行。這次旅行錘煉的將是人的.耐性和意志,正所謂千錘百煉方成金。當你持之以恒的時候,內(nèi)心的職業(yè)信仰也便開始覺醒。這時候,便會生出一股力量,它能在疲憊和厭倦的時候提醒你、激勵你,幫助你在這個過程中始終保持專注和專一。只要你一直專注和專一地工作下去,你就能夠在這個過程中有所作為。初心是一種堅守與專注,是持續(xù)長久用功于一處而不改初衷、歷久而彌堅的情懷,是對專注的事業(yè)精益求精而臻于至善的德行。

  初心能化為一種精神,這種精神便能代代傳于后世。歷史的發(fā)展總是波浪式曲折式的向前發(fā)展,但這種發(fā)展,離不開各行各業(yè)的匠人精神,離不開長久的堅守和一次次的創(chuàng)新與突破。當我們真正了解到匠人精神如此重要的內(nèi)涵,并有所啟發(fā)、有所行動,便真正能夠“不忘初心,方得始終”了。

《匠人精神》讀后感8

  “腹有詩書氣自華,最是書香能致遠”,讀書使人進步,讀書使人聰慧。在離開大學后,我已經(jīng)好久沒有這么認真和完整的讀完過一本書,這次有幸獲得月度三安之星,并獲得了《匠人精神》的讀書機會。

  匠人精神,這是一種執(zhí)著,潛心學習,扎實肯干的精神,是一種追尋精益求精的過程,這種精神不僅對個人學習起著重要的作用,也對個人的工作起到指引作用。匠人須知的30條,從性格塑造、工作方法到職場法則,每一條都可謂是金玉良言:學會打招呼;學會聯(lián)絡(luò)、報告、協(xié)商;做一個開朗的人;做一個有責任心的.人;要有時間觀念……這些通俗易懂的話語簡單明了,卻又充滿了人生智慧。

  匠人精神以木工為例但又不僅僅限于木工,這樣的智慧在各行各業(yè)都是適用的。聯(lián)系到我們自己的工作,我的部門總經(jīng)辦口號為:總辦總辦,服務(wù)無限;精益求精,服務(wù)前移。從口號到實際行動,我們總辦每個模塊都在致力于改善,從衣食住行用到服務(wù)、安全等,每一處都體現(xiàn)了我們潛心專研,不斷挖掘改善點,只為更好的服務(wù)。

  作為總經(jīng)辦的一員,我們更應(yīng)當要具有集體使命感和責任感,在精神和身體上打好扎實的基礎(chǔ),不斷揮灑汗水、鍛煉自己的能力,努力讓自己成為總辦一流的人才,為三安提供一流的服務(wù)。

  很喜歡書中的一句話:為社會、為他人工作,生命將會熠熠生輝。每個人都有自己的使命和職責,生命在于奮斗,生命不息,奮斗不止。

《匠人精神》讀后感9

  態(tài)度是在大事、難事、瑣事考驗時,一把解開難題的利刃;能力是工作中對事情解決過程中,不被難題嚇倒的后盾。我們對事情解決效果如何,直接影響我們對匠心的導(dǎo)向,對工匠精神的定位。

  心存高遠的目標,定位準確的結(jié)果。只有相互學習才知道自己的不足。

  結(jié)合工作,我們要拋開自我,將自己投放到這項工作中的重要位置!拔沂钦l不重要,我做的`事才重要!币咽虑榈慕Y(jié)果做為匠心的定位。這樣在心存更高遠的目標,定位準確的努力方向下,做事時才能把自己所有的焦點放在所做的事上;解決問題時,永遠不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題,而是給出附帶多種備選方案的選擇題;作為員工我們必須清楚身在公司的最根本任務(wù),是為公司解決問題,營造更有價值的生產(chǎn)鏈輸出,而不是制造問題。

  建立良好的學習氛圍,是以提升團隊凝聚力的方法之一。

  從學生時的單純到工作上手把手學會去模仿,再到發(fā)揮自己能獨擋一面的能力。作為基層管理者,我的心卻是在思考工作中問題解決與如何提高團隊工作能力。下班時,如何更好的學習提升綜合業(yè)績的水平。優(yōu)勝劣汰的危機意識時時刻刻提醒我,沒有航母在激烈的競爭藍海中護航,只有秉承匠人精神持之以恒的完善自己、突破自己。

《匠人精神》讀后感10

  很榮幸獲得三安之星稱號,并有機會拜讀秋山利輝的《匠人精神》這本巨著。讀了此書讓我受益匪淺,書中主要講述秋山先生通過八年制培養(yǎng)了匠人的故事,俗話說“匠人匠心”,“匠心”講的便是一個匠人所有品質(zhì)、技術(shù)以及創(chuàng)造力的總和,徒弟每天背誦匠人精神30條,就是為了工作之前要學會做人,學會投入熱情,學會擔當責任。我以前認為工匠是一種不斷重復(fù)的工作者,讀了此書后才知道,工匠有著更深層次的意義,是堅定踏實,精益求精的態(tài)度。工匠在重復(fù)的`工作中不斷提煉,不斷改良。好的工匠一定要有好的技藝,技術(shù)是衡量匠人的最重要標準。秋山木工的培養(yǎng)并非一日之功,他們的培養(yǎng)周期長達八年,在他們那里叫做“功夫”,俗話說“只要功夫深鐵杵磨成針”,可見功夫是一天一天積累起來的。

  在工作中,我有很多同事做了幾天就不想做了,或者做了幾個月就辭職了,其實我們的所有的磨練都是在匠心,都是在扎根,我們應(yīng)該按捺住內(nèi)心的焦躁,腳踏實地,要用一種執(zhí)著的精神,精益求精的工作態(tài)度積極面對工作,沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同態(tài)度成就不同的人生,只有專心工作的人才能走向成功,越能專心,成功就越大。

  最后感謝公司給予我機會拜讀《匠人精神》,我會將匠人精神帶到以后的工作和生活中,它必將激勵我勇攀高峰。

《匠人精神》讀后感11

  年前翻看了下匠人精神,和中國文化和傳統(tǒng)管理方式頗為相似,從文化的傳承上看,日本的企業(yè)管理也融入了中華文明的很多傳統(tǒng)智慧。

  學徒制度在科技公司更多的體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師,這種傳幫帶的模式可以從身體力行的各個方面給以師范作用,需要培養(yǎng)哪種員工需要配套哪種領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師,示范和傳承的作用相當重要,而且養(yǎng)成之后也不易改變。

  尊師重教的文化傳統(tǒng)中閃耀著儒學的教義,從尊重老師,善待同窗、好友,孝順父母等教條中也和中華傳統(tǒng)社會及家庭觀念極為契合,人需要發(fā)展就需要基礎(chǔ),除了物質(zhì)的基礎(chǔ),精神上的基礎(chǔ)也很重要,心里上對傳統(tǒng)的傳承和實踐是心里安全和強大的根本。

  善用工具、熟用工具,在我們的創(chuàng)痛智慧中多有體現(xiàn),在《勸學》中荀子提出“君子生非異也,善假于物也”,人的能力并非有很大差別,只是善于使用事物的程度不同罷了,對應(yīng)當今社會對專業(yè)的理解和對工具的`使用熟練程度。

  多和同事、導(dǎo)師做討論和總結(jié),多交流經(jīng)驗教訓;曾子有道是“吾日三省吾身”,對做事、做人、做工作上有沒有過錯和改進的地方。

  精益求精的精神,把事情做到極致,更多的是一種精神和心里上認識和追求,格魯夫說“只有偏執(zhí)狂才能生存”,我說只有偏執(zhí)狂才能做到極致。

  持之以恒的信念,有道是“水滴石穿,繩鋸木斷”,蘇軾說“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志!

《匠人精神》讀后感12

  想“從工作中學習”,就要非常認真地過好每一天。唯有對每件事全力以赴、從不后悔、堅持到底的人,才能成長為一流的人才。年輕的時候縱然有大把的時間,可以揮霍,可以放縱,但也可以珍惜當下,分秒必爭。那些吃得苦中苦,持之以恒自律的人,最后一定是成大器的人。因為總是在意時間的人,一定也是走在前面的人。

  “我想培養(yǎng)的,不是‘會做事’的工匠,而是‘會好好做事’的一流匠人”。所謂“會好好做事”,就是一心想讓客戶滿意,而且擁有在發(fā)生意外事件時,能夠從容、自信解決問題的判斷力,無論面對什么樣的客戶都能侃侃而談、如數(shù)家珍。”

  我想,秋山先生想要的也是我們5G時代通信行業(yè)想要的人才。無論是營業(yè)現(xiàn)場,還是業(yè)務(wù)部門,隨時都有可能遇到各種找麻煩的顧客,不滿意的客人,面對這些隨時可能給我們提出問題的人,除了真誠的態(tài)度還需要有解決問題的能力,而解決問題的能力就來自于我們平時的自我修行和工作經(jīng)驗的積累,秉持“正德厚生,臻于至善”的價值觀,對公司文化、企業(yè)政策的不斷學習。

  作為一名基層員工,只有在每天的工作中,積極主動地拿出百分之百的.氣力和心態(tài)來面對和檢討自己的工作,持續(xù)做有益的事情,保持開朗的心境,關(guān)心周圍的人,才能實現(xiàn)真正的自我,成為一名5G時代中國移動的優(yōu)秀員工!強能力,聚合力,激活力,打造5G+的新優(yōu)勢。

《匠人精神》讀后感13

  當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候,幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,似乎它并不深奧,但中間的故事直入主題,頓時讓我明白了許多。

  我不僅在問自己,自己真的很迷茫,我們?yōu)槭裁垂ぷ,需要的是什么,一開始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界,人大部分都是自私的,有一句古話人不為己,天誅地滅。

  然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,我才慢慢發(fā)現(xiàn),這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神,一種態(tài)度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會催人奮進助人成長,直至造就職場的核心競爭力,這就是每一個樂觀、健康、積極向上的`人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情,再處理事情。

  人有時候都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜歡自由,喜歡家,因為在家覺得輕松自在不受束縛,于是我們越是抱怨,越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生,然而我們應(yīng)該問問自己,這是不付責任的。

  只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,將企業(yè)當作自己的家,才可以造就一個充滿生機,具有活力的企業(yè)。

  敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。

《匠人精神》讀后感14

  進入作業(yè)場所前,必須成為能夠積極思考的人。

  積極地思考,不僅會幫你掌控自己的生活,使你每天活得更加快樂,也會對你的精神和生理健康、處理事情的能力帶來無窮的好處。積極地考慮問題是一個選擇。選擇一個積極的生活態(tài)度,你可以消除心中消極的想法,讓你自己的生活充滿可能性,而不是充斥著憂愁和苦難。積極思考,才能發(fā)揮自己最大潛能。學會思考,做事前思考可以提高工作效率。

  進入作業(yè)場所前,必須成為懂得感恩的人。

  感恩就是帶著一顆真誠的心去報答感謝別人,是在別人對你進行一些幫助后你給予的一些回報,是對一個沒有關(guān)系或者關(guān)系不夠親密的人給予你幫助所產(chǎn)生的'一種虧欠心理。它是一種處世哲學,也是生活中的大智慧。一個智慧的人不應(yīng)該為自己沒有的斤斤計較,也不應(yīng)該一味索取使自己的私欲膨脹。學會感恩,為自己已有的而感恩感謝生活給予你的一切,這樣你才會有一個積極的人生觀,才會有一種健康的心態(tài)。感恩是種稀缺的品質(zhì)。懂得感恩的人,凡事感恩,說明積極向上,勤勉盡責,高效工作。對周圍事物感恩,就能學到很多東西,持續(xù)成長。

【《匠人精神》讀后感】相關(guān)文章:

匠人精神作文08-27

讀匠人精神心得04-27

《匠人精神》讀書筆記(精選23篇)01-17

匠人精神讀后感02-01

《匠人精神》的讀后感01-04

《匠人精神》讀后感02-11

匠人精神的讀后感04-06

匠人精神讀后感04-30

《匠人精神》讀后感04-30