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當(dāng)責(zé)優(yōu)秀讀后感（精選7篇）
當(dāng)品讀完一部作品后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！你想好怎么寫讀后感了嗎？下面是小編幫大家整理的當(dāng)責(zé)優(yōu)秀讀后感，歡迎大家分享。
當(dāng)責(zé)優(yōu)秀讀后感 1
讀完《用行動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任》一書，感觸頗深。我自認(rèn)為是一個(gè)有熱情、并愿意承擔(dān)分內(nèi)責(zé)任的人，但對(duì)如何才能真正承擔(dān)起自己的責(zé)任卻缺乏深刻的思考。就像書中所說：“一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱不只是體現(xiàn)在對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)上，更是真切地體現(xiàn)在行動(dòng)上”。從這個(gè)角度講，對(duì)真正承擔(dān)起責(zé)任的理解還比較狹隘和偏頗。作為一名家居建材類市場(chǎng)負(fù)責(zé)營銷工作的管理人員，我覺得真正實(shí)現(xiàn)承擔(dān)起自身的責(zé)任要做好以下幾點(diǎn)：
一、深刻領(lǐng)悟本崗位工作在市場(chǎng)整體運(yùn)營過程中所起到的作用。市場(chǎng)的宣傳和促銷活動(dòng)的順利開展，對(duì)活躍經(jīng)營活動(dòng)、創(chuàng)造優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績(jī)起著重要的推動(dòng)作用，也是市場(chǎng)“助業(yè)戶成功”的具體表現(xiàn)形式，宣傳促銷活動(dòng)的開展是否得力，直接影響到市場(chǎng)的經(jīng)營業(yè)績(jī)和整體氛圍的穩(wěn)定。
二、鉆研業(yè)務(wù)。
通過專業(yè)書籍的閱讀、網(wǎng)絡(luò)查詢、現(xiàn)地考察、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)積累等形式學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解宣傳促銷活動(dòng)的要點(diǎn)，新穎的宣傳促銷形式和內(nèi)容，研究經(jīng)典創(chuàng)意和案例的成功因素，不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、發(fā)現(xiàn)自身短板，有針對(duì)性的進(jìn)行彌補(bǔ)。
對(duì)自身存在的粗枝大葉、拖沓的工作作風(fēng)注意在日常工作中加以克服和改進(jìn)，增強(qiáng)工作開展的'前瞻性和細(xì)致性，避免因?yàn)榭紤]不周全和工作開展不及時(shí)而造成的工作失誤。
四、準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī)，提高工作實(shí)效。
除傳統(tǒng)節(jié)日給市場(chǎng)帶來的宣傳促銷時(shí)機(jī)，注重根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化（如：樓盤交房、入住情況）準(zhǔn)確把握其它開展宣傳促銷活動(dòng)的時(shí)機(jī)，并加強(qiáng)對(duì)各類資源的合理利用；對(duì)目標(biāo)客戶群體開展針對(duì)性宣傳（例如：對(duì)交房小區(qū)開展的針對(duì)性宣傳）。努力提高活動(dòng)開展的針對(duì)性，降低活動(dòng)成本。
當(dāng)責(zé)優(yōu)秀讀后感 2
閑暇之余，讀汪建民的《企業(yè)人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神》，感受頗深，此書很好地闡述了"企業(yè)人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神"。一個(gè)企業(yè)的興衰與其員工息息相關(guān)，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱榮，一恥俱恥。培養(yǎng)責(zé)任心首先要靠企業(yè)文化。企業(yè)要對(duì)自己有全面的分析和認(rèn)識(shí)，要有明確的發(fā)展目標(biāo)和思路，要樹立正確的經(jīng)營理念，要學(xué)會(huì)吸引員工、引導(dǎo)員工、團(tuán)結(jié)員工，培養(yǎng)企業(yè)的'向心力。
有人認(rèn)為，因?yàn)槠髽I(yè)員工不是老板，不是投資者，沒有追求利潤(rùn)最大化的動(dòng)力和愿望，因而員工沒有落實(shí)責(zé)任的迫切壓力和需要。而老板作為投資者，資本追逐利潤(rùn)的法則使得老板天生就具有追求利潤(rùn)最大化的動(dòng)力，因而只有老板或投資者才具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。這種說法具有片面性，首先是片面強(qiáng)調(diào)了投資者與員工的對(duì)立性，忽視了員工與投資者在目標(biāo)上的一致性，第二是忽視了企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性具有被充分調(diào)動(dòng)的可能，具有無限發(fā)展的可能。
借用書中的一句話"敬業(yè)是卓越與平庸的分水嶺"。一個(gè)敬業(yè)的優(yōu)秀員工，對(duì)待自己的工作是盡力盡心的，想方設(shè)法都要做到最好。敬業(yè)，是一個(gè)人責(zé)任心的延伸。一個(gè)具有敬業(yè)精神、能夠主動(dòng)去做公司需要做的事的員工，即使能力相對(duì)較弱，也能獲得提拔，得到重用，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
員工作為企業(yè)"家"的一員，其有責(zé)任、有義務(wù)為企業(yè)的繁榮昌盛做努力，因?yàn)檫@是我們自己的家，我們必須要有一種主人翁的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，在問題、困難面前，我們要沖鋒在前，勇于并敢于擔(dān)當(dāng)，集合大家所有的智慧，為了這個(gè)"家"，不斷前行。
當(dāng)責(zé)優(yōu)秀讀后感 3
像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負(fù)責(zé)，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅(jiān)持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團(tuán)結(jié)，像蜜蜂一樣奉獻(xiàn)，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個(gè)最優(yōu)秀的自己。
尋找最優(yōu)秀的自己，從認(rèn)真對(duì)待身邊每一件小事做起。前臺(tái)的工作有點(diǎn)瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是時(shí)常發(fā)生，面對(duì)一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應(yīng)急能力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)擺正心態(tài)，把這些問題當(dāng)做一次次考驗(yàn)自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)真正開始著手為解決問題而不是轉(zhuǎn)化為情緒發(fā)泄時(shí)，真正令自己受益的便是情緒自控能力和解決問題的實(shí)力。當(dāng)然，還應(yīng)多多總結(jié)自己在做事的時(shí)候表現(xiàn)出來的'不妥行為，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，下次才能有更好的解決辦法。
尋找最優(yōu)秀的自己，從做事細(xì)心，提升責(zé)任感開始。事無巨細(xì)，悉究本末，就是對(duì)前臺(tái)工作的最好的評(píng)價(jià)。前臺(tái)是一個(gè)信息量最大的地方，大家有事都會(huì)來請(qǐng)問怎樣解決，這就需要努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，提升責(zé)任感，把自己當(dāng)做公司管家——盡可能地了解所有辦公會(huì)涉及到的事務(wù)，以便在最短的時(shí)間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當(dāng)有同事需要我?guī)椭臅r(shí)候，我是最可靠的拍檔。
尋找最優(yōu)秀的自己，就要提升執(zhí)行力，并為自己每一次行動(dòng)負(fù)責(zé)。為保證日常瑣碎的事務(wù)不出錯(cuò)，不僅需要認(rèn)真去做，更重要的是為最終的結(jié)果負(fù)責(zé)。作為行政部門，公司每月都會(huì)有一些固定的事務(wù)需要行政前臺(tái)辦理，一項(xiàng)項(xiàng)的工作需要有合理的安排。何時(shí)做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和審視工作進(jìn)度的習(xí)慣，就是為了要提升執(zhí)行力。當(dāng)檢查到自己出錯(cuò)的時(shí)候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔(dān)得起自己的錯(cuò)誤，不找理由為自己開脫。因?yàn)橐淮蔚谋惠p易的原諒還會(huì)造成下次的失誤，甚至更加嚴(yán)重的隱患。所以，為自己的每一次行動(dòng)負(fù)責(zé)是最好的工作態(tài)度。
尋找最優(yōu)秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅(jiān)持。每一份工作背后的意義，對(duì)個(gè)人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅(jiān)持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。
做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強(qiáng)責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任，為公司負(fù)責(zé)，就是在尋找那個(gè)最優(yōu)秀的自己。
當(dāng)責(zé)優(yōu)秀讀后感 4
我讀了《企業(yè)人責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神》這本書后，回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自己在這方面做得并不是特別好，或更確切的說以往自己在這方面缺乏足夠認(rèn)識(shí)或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。通過加入東正這兩個(gè)月以來，我不僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的知識(shí)，通過奚總的幾次培訓(xùn)及知識(shí)分享，更是對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)和感悟。
通過在知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會(huì)到了員工具備極強(qiáng)的工作責(zé)任感對(duì)企業(yè)和客戶來說是多么的重要，通過以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，不少由于員工缺乏責(zé)任感事例所導(dǎo)致的極其嚴(yán)重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔(dān)了巨額的.賠償。究其原因，就是因?yàn)閱T工一個(gè)小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導(dǎo)致的。由此可見，員工對(duì)工作的高度責(zé)任感是企業(yè)對(duì)每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工必須具備的最基本的素質(zhì)。
工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確！認(rèn)真，仔細(xì)，細(xì)心是法律人最基本的要求。工作要有"責(zé)任心，進(jìn)取心，細(xì)心"。責(zé)任是每個(gè)人的事情，企業(yè)的員工要時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，為自己的工作承擔(dān)責(zé)任。不負(fù)責(zé)任，沒有責(zé)任意識(shí)的員工，在工作中會(huì)給企業(yè)帶來損失，為自己的職業(yè)生涯帶來損害。相反，一個(gè)有較強(qiáng)責(zé)任感的員工，不僅能得到老板的信任，還會(huì)使責(zé)任感成為事業(yè)成功的基礎(chǔ)。
說到責(zé)任，不由得讓我想起美國前總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘：“責(zé)任到此，請(qǐng)勿推辭”。既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是委屈責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分。
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，無論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，自己都不能放棄自身的責(zé)任，更加不能漠視責(zé)任的重要性。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)自己對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí)，別人也在為自己承擔(dān)責(zé)任。
誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對(duì)自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅(jiān)持，自信，執(zhí)著我相信明天的路一定更會(huì)美好。
當(dāng)責(zé)優(yōu)秀讀后感 5
幾天前，我看完了《學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任》這本書，它使我深有感觸，讓我從心底里感謝這本書的作者，讓我學(xué)會(huì)了感恩和責(zé)任。在當(dāng)今的社會(huì)中，人們對(duì)于感恩和責(zé)任感是越來越淡漠了，很多人想的是個(gè)人利益和滿足私欲，但這本書教會(huì)我們感恩是一種愛，是一種對(duì)生命的尊重，對(duì)責(zé)任的執(zhí)著態(tài)度，我們應(yīng)該感恩生活，感恩朋友，感恩大自然，我們都應(yīng)用一顆感動(dòng)的心去承接生活中的一切，我們應(yīng)該用感恩的心去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，我們應(yīng)該感恩祖國，感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同仁，因?yàn)樗麄兘o予了我們家園，給予了我們施展才華的平臺(tái)，給予了我們團(tuán)結(jié)和有愛，關(guān)心和幫助。
就算是遺棄你的人，你也應(yīng)該感激，因?yàn)樗虝?huì)了你自立，或者是欺騙你的`人，因?yàn)樗鲩L(zhǎng)了你的見識(shí)。而學(xué)會(huì)了感恩就意味著擔(dān)當(dāng)責(zé)任，作為一種重要的人格品質(zhì)，責(zé)任心是對(duì)人的素質(zhì)的要求，因此我們應(yīng)該有意識(shí)的嚴(yán)格要求自己，提高自身的責(zé)任心。如果我們每一個(gè)人都能像《附錄》里的人那樣，傳承愛心，弘揚(yáng)善德，承擔(dān)責(zé)任，那么我們這個(gè)社會(huì)就能和諧發(fā)展，經(jīng)濟(jì)就能騰飛，我們的中華民族就會(huì)飛躍到一個(gè)新的高度。
當(dāng)責(zé)優(yōu)秀讀后感 6
有人曾說過：“今天的師德水平就是明天的國民素質(zhì)”。這句話詮釋了“教師”這個(gè)職業(yè)的重要性和特殊性，更讓人感受到里面的分量——到底有多少呢？愛心與責(zé)任：有一份對(duì)社會(huì)和國家負(fù)責(zé)的合格公民的重大責(zé)任，也有一份對(duì)學(xué)生身心健康的愛心。
《愛與責(zé)任》的主人公——青島市即墨區(qū)同濟(jì)街道城西小學(xué)一年級(jí)三班班主任崔金華老師就是這樣一位有擔(dān)當(dāng)、有擔(dān)當(dāng)、有愛心的好老師。課沒上？哪個(gè)老師沒有經(jīng)歷過？但有幾個(gè)人能像崔老師一樣細(xì)心，第一時(shí)間電話聯(lián)系家長(zhǎng)；如果聯(lián)系不上，他們會(huì)立即向?qū)W校報(bào)告，然后趕到孩子家中，破墻進(jìn)入，直到孩子家人獲救。而在這個(gè)過程中，哪怕某個(gè)環(huán)節(jié)沒有接通，墨顏一家三人的.性命也極有可能丟掉。莫言一家幸存的美好結(jié)局，是班主任崔老師用責(zé)任和愛心詮釋了“人民教師”崇高的職業(yè)能力。愛與責(zé)任是教師之本，沒有愛與責(zé)任就沒有真正的教育。崔總的細(xì)心大愛，高度的職業(yè)敏感度和責(zé)任感，是每一個(gè)三鑫人應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)！
我們學(xué)校是一所全寄宿學(xué)校。與公立學(xué)校不同的是，孩子們?nèi)旌蜃≡趯W(xué)校里，吃喝玩樂都由學(xué)校老師負(fù)責(zé)。與公立學(xué)校的老師相比，我們作為家長(zhǎng)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)更多了——不僅要傳授知識(shí)，更要從心理和身體的多個(gè)維度給予孩子關(guān)注和關(guān)愛。稍有不同，必錯(cuò)千里。尤其是我們一年級(jí)教師更要有一雙“透視眼”、“小眼睛”、“聰明嘴”，從每個(gè)細(xì)節(jié)上關(guān)愛學(xué)生，在教育教學(xué)中做有愛心的人。
當(dāng)責(zé)優(yōu)秀讀后感 7
近期有幸閱讀了(學(xué)會(huì)感恩擔(dān)當(dāng)責(zé)任)和(責(zé)任勝于能力)兩套書，通過書中一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)短的事例，讓我充分認(rèn)識(shí)到責(zé)任的內(nèi)涵。
眾所周知，護(hù)士的工作需要極強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，過去“護(hù)理學(xué)之母”南丁格爾用責(zé)任和愛心在戰(zhàn)場(chǎng)上創(chuàng)造了生命的奇跡，在和平年代我們同樣要用責(zé)任和愛心去詮釋職業(yè)精神。
老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)�！边@句話教育我們做任何事必須從簡(jiǎn)單做起，從細(xì)微入手。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的醫(yī)療環(huán)境下，各家醫(yī)院都在抓業(yè)務(wù)和服務(wù)，所以我們必須擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，肩負(fù)使命不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助醫(yī)療促進(jìn)患者恢復(fù)健康。有道是“細(xì)微之處見精神”，我們做服務(wù)工作的一定要遵循“想的全，做的`細(xì)”的原則，只有對(duì)細(xì)節(jié)注重了，才能加深顧客對(duì)醫(yī)院服務(wù)和質(zhì)量意識(shí)的印象，因此我們要學(xué)會(huì)在細(xì)節(jié)上下功夫，用細(xì)節(jié)豐富服務(wù)，用細(xì)節(jié)感動(dòng)顧客，用真誠和責(zé)任抒寫醫(yī)院的特。
面對(duì)一個(gè)個(gè)鮮活的生命，護(hù)士的責(zé)任就是對(duì)病人負(fù)責(zé)，保病人的安全，同時(shí)責(zé)任感也體現(xiàn)敬業(yè)精神，所以我們必須要認(rèn)清自己的責(zé)任，盡職盡責(zé)，更好地承擔(dān)責(zé)任，只有發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，才會(huì)讓你用心去做事，這樣的工作才能抓住人心。對(duì)病人而言，護(hù)士善意的言行，可以改變其對(duì)生活的看法，燃起生命的希望，所以不要吝惜愛心，多去關(guān)愛病人，用責(zé)任與愛心去完美我們的職場(chǎng)生涯。
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