工作情況報告（通用20篇）
在當(dāng)下社會，需要使用報告的情況越來越多，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的工作情況報告范文，歡迎閱讀與收藏。
工作情況報告 1
縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦四月份在掛點村鎮(zhèn)村開展三送工作情況匯報如下：
一、四月份工作完成情況
1、進一步做好政策宣講工作，了解村情民意。
2、多方征求、梳理、解決問題，共征集5條。其中關(guān)于教育網(wǎng)點一條，低保要求一條，修復(fù)水渠一條，村級債務(wù)一條，自來水問題一條。其中不能解決當(dāng)場給群眾答復(fù)不能解決，關(guān)于修復(fù)羅家坪水渠5月份馬上動工，并與水務(wù)局聯(lián)系要求加快自來水安裝進度。
3、協(xié)助組織好李援朝部長講話精神的宣傳和貫徹落實。結(jié)合實際，組織三送干部收聽收看專題報道，做到看完報道有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中有討論的形式，宣傳好、貫徹好講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府工作要求上來。
4、幫助做好社會穩(wěn)定工作。成立安全理事會，三送干部值班等制度，做好信訪維穩(wěn)、森林防火、水庫防汛等工作。做到矛盾排查不留死角、安全檢查不留隱患，實行信訪責(zé)任包干制，粘貼標語30條。在四月份鎮(zhèn)村未發(fā)生一例上訪事件、未發(fā)生一起森林火災(zāi)事故。
5、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村增收為重點幫助抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作和抗旱保春耕工作。大力發(fā)展煙葉種植，解決農(nóng)民資金方面等問題，全面帶領(lǐng)農(nóng)戶發(fā)展好煙草種植，努力做好抗旱春耕工作。
6、幫助抓好造林綠化“一大四小”工程建設(shè)工作。積極開展全村綠化造林工作，宣傳綠化造林工作的重要性。
7、幫助做好山地流轉(zhuǎn)工作，現(xiàn)已基本完成鎮(zhèn)政府下達的'任務(wù)。
8、確實做好村計劃生育工作，努力落實“四術(shù)”，提高育齡婦女環(huán)孕檢率。
9、認真做好山塘水庫巡查工作，做到汛期無汛情。
10、關(guān)于高標準示范農(nóng)田前期測繪工作已經(jīng)結(jié)束，正在進行項目設(shè)計。
二、存在的問題
1、解決問題力度不大，幫扶資金力度有限，有點力不從心的感覺。
2、入戶三同做得不夠深入。
三、下一步工作打算
一是做好煙葉生產(chǎn)的田間管理。
二是做好山地流轉(zhuǎn)工作。
三是繼續(xù)開展矛盾糾紛排查工作。
四是配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
五是繼續(xù)做好植樹造林“一大四小”工作。
工作情況報告 2
本人于20xx年xx月xx日由安全營運部(調(diào)度中心)調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作，現(xiàn)就個人工作情況做簡單匯報：
一、負責(zé)對集團各公交運營單位日常經(jīng)營管理情況的監(jiān)控與分析：
收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù)，按月完善各公交運營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位(公交一、二公司、東康公司、阿康公司)日報表的收集，完善日報信息庫。
根據(jù)各公交運營單位上報的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團財務(wù)管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經(jīng)營管理指標，按月對集團各公交運營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比、環(huán)比情況作簡要分析，差異性較大的數(shù)據(jù)指標通過實地調(diào)研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經(jīng)營管理方面的不足，對有關(guān)問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經(jīng)營管理信息報表及分析報告，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排的有關(guān)薪酬執(zhí)行情況、制度落實情況以及其他有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的調(diào)研工作：
(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車檢測站市場情況報告》，提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況，初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)能力以及運營收入狀況，初步規(guī)劃集團擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量。
(二)按照領(lǐng)導(dǎo)要求，完成對中心城區(qū)各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統(tǒng)計工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關(guān)于各公交運營單位駕駛員勞動強度統(tǒng)計的調(diào)研報告》。通過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動量、勞動強度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當(dāng)前工資定額，對當(dāng)前工資定額的合理與否做初步分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研、測算、執(zhí)行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：
對阿康公司上報的“節(jié)油標兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”評選方案進行跟蹤，出臺《關(guān)于阿康公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“節(jié)油標兵”兩項活動情況的跟蹤說明》。審核、把關(guān)、測算神東通勤公司上報“服務(wù)之星”評選方案，出臺《神東通勤公司“服務(wù)之星”方案跟蹤說明》。通過收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司年終指標中監(jiān)控違紀率的`核算辦法作出調(diào)整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀率指標進行測算，出臺《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀率”核算的跟蹤說明》。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標準，出臺《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。
四、負責(zé)各公交運營單位本年度現(xiàn)行各項、工資方案的梳理、執(zhí)行情況的抽查工作：
收集、整理各公交運營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。
按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發(fā)額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當(dāng)前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情況進行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情況分析報告》。
五、負責(zé)集團各公交運營單位年終考核工作：
協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告。
工作情況報告 3
縣地稅局根據(jù)州人力資源和社會保障局和州地稅局工作文件精神，在全州地稅系統(tǒng)開展先進集體和先進個人評選表彰活動，縣局黨組高度重視，及時召開會議研究部署評選推薦地稅系統(tǒng)先進集體和先進個人相關(guān)事宜，并安排專人負責(zé)此項工作�，F(xiàn)將工作開展情況報告如下。
一、評選工作
要求嚴格執(zhí)行《藏族自治州人力資源和社會保障局省藏族自治州地方稅務(wù)局關(guān)于評選表彰州地稅系統(tǒng)先進集體和先進個人的通知》文件精神和要求,認真做好宣傳發(fā)動、組織申報、審核上報等系列工作,做到公開、公平、公正，把最優(yōu)秀的同志推薦上去。
二、評選推薦
工作開展過程根據(jù)上級文件精神，我局評選推薦工作嚴格做到“公開、公平、公正”，確保推薦質(zhì)量，并切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好評選推薦組織實施工作，嚴格按照評選推薦標準，按照以下評選程序開展推薦工作:
�。ㄒ唬┱匍_局務(wù)會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件要求，統(tǒng)一思想，落實分工，制定實施計劃。評選推薦工作由人事（監(jiān)察）股負責(zé)。
（二）在oa系統(tǒng)傳閱州地稅局評選推薦工作文件，各部門及時組織干部職工學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會要求，積極動員。
�。ㄈ┮笕指刹柯毠みM行民主推薦，各部門組織，并以部門名義于11月3日前交予人事（監(jiān)察）股。
�。ㄋ模┛h局召開局務(wù)會，對民主推薦名單進行研究，并決定三個部門和三名個人提交黨組研究。黨組研究決定第二稅務(wù)所為先進集體，盛阿林同志為先進個人，并提交職工代表大會通過。
（五）由縣局工會組織召開職工代表大會，按照州地稅局分配的名額，對提交的`“先進集體”一個，“先進個人”候選人一名，采取職工代表大會投票方式，最終確定上報推薦名單為：第二稅務(wù)所為先進集體，盛阿林同志為先進個人。
�。⿲ν扑]的先進集體第二稅務(wù)所，先進個人盛阿林同志進行為期5天的公示。公示期間未接到不良反映。此次評選推薦工作，我局嚴格執(zhí)行了相關(guān)文件精神，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，民主與集中相結(jié)合，確保了此次評選推薦工作有序、公開、公正、公平。
工作情況報告 4
近日，瀘水市委書記普記顏主持召開專題會議，聽取和審議一屆市委第二輪巡察工作情況匯報。
會議指出，自市委開展第二輪巡察工作對市文體廣電和新聞出版局黨組、市市場監(jiān)督管理局黨組、市直機關(guān)工委、市委老干部局和市供銷合作社聯(lián)合社等進行了全面的“政治體檢”以來，列出了被巡察黨組和部門在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力、履職擔(dān)當(dāng)不到位等方面的問題清單，切實發(fā)揮了“探照燈”和“顯微鏡”的作用，達到了巡察工作的目的。
普記顏對當(dāng)前和今后一段時間的'巡察工作提出要求，一要嚴格把握政治導(dǎo)向。要緊緊圍繞中央、省委、州委巡視巡察工作要求，在推進巡察工作上不含糊、不遲疑、不停頓。要聚焦中央、省委、州委重點關(guān)注的工作領(lǐng)域，將巡察“觸角”延伸至脫貧攻堅、“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境提升等領(lǐng)域。要注重對基層一線的巡察監(jiān)督工作，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察。要注重“板塊輪動”，采取“機動式”“點穴式”等巡察方式，有序推動巡察工作“全覆蓋”。
二要強化巡察成果運用。要強化問題整改，嚴格督促被巡察黨組或部門“一把手”落實整改工作的“第一責(zé)任人”責(zé)任，注重建立整改落實的長效機制，按時按質(zhì)完成整改工作。對不認真落實整改工作的，視為不講政治紀律和政治規(guī)矩進行處理。要強化線索辦結(jié)，認真結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索要認真分類、及時移交,紀委、組織部等單位要優(yōu)先辦結(jié)巡察移交的線索。要強化經(jīng)驗總結(jié)，完善巡察工作的長效機制，加強共性問題的梳理和總結(jié)，促進全市的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建等各項工作規(guī)范運行。
三要嚴守巡察保密紀律。在問題線索辦結(jié)之前，做到不討論、不外傳、不泄露巡察線索涉及的信息。
工作情況報告 5
時光如電，轉(zhuǎn)瞬即逝，彈指一揮間，20xx年就過去了，在擔(dān)任xx支行這一年的業(yè)務(wù)經(jīng)理期間，我勤奮努力，不斷進取，在自身業(yè)務(wù)水平得到較大提高的同時，思想意識方面也取得了不小的進步�，F(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、工作總結(jié)
擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責(zé)和使命�？蛻艚�(jīng)理是我行對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。
與客戶的交際風(fēng)度和言談舉止，均代表著我行形象。平時不斷學(xué)習(xí)溝通技巧，掌握溝通方法，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作。
從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息，及時掌握客戶動態(tài)，拜訪客戶中間橋梁，下到企業(yè)、機關(guān)，深入客戶，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往，每天對不同的客戶進行日常維護，哪怕是一條短信祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用輕松地姿態(tài)和親切的微笑來面對客戶，快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同。
在信貸業(yè)務(wù)中，認真做好貸前調(diào)查、貸后檢查、跟蹤調(diào)查，資料及時提交審查及歸檔。20xx年，累計發(fā)放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生，在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作，保證了信貸資金的安全。
二、存在的問題
在過去的一年，雖然我在各方面取得了一定的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。
1、學(xué)習(xí)不夠，面對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟的多樣化，如何掌握的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài)，有時跟不上步伐。
2、對挖掘現(xiàn)有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。
3、進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，多干少說，在實踐中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。
三、今后努力地方向
在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務(wù)、新的'知識的學(xué)習(xí)專研，改進工作方式方法，積極努力工作，增強服務(wù)宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自己的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，朝著更高、更遠的方向努力，用“新”的工作實際工作中遇到的種種困難。
工作情況報告 6
全區(qū)“創(chuàng)城”動員會后，區(qū)文化旅游新聞出版局高度重視，立即行動，認真研究本單位涉及到的創(chuàng)城工作任務(wù)，分析存在的問題，將創(chuàng)城工作任務(wù)進一步量化細化，責(zé)任到人�，F(xiàn)將基本情況、存在的問題，以及目前所做工作報告如下。
一、基本情況及存在問題
按照區(qū)委區(qū)政府印發(fā)的《城區(qū)創(chuàng)建省級文明城市任務(wù)分解表》要求，文化旅游新聞出版局的任務(wù)主要是文化館、圖書館和愛國主義教育基地的實地考察和材料審核，以及群眾文化活動和街道多功能室內(nèi)文化活動場所的實地考察和材料審核。
目前，區(qū)文化館、圖書館和呂劇團沒有自己的辦公地點，現(xiàn)在臨時在市東辦事處郭集社區(qū)辦公樓的`三、四層辦公，總面積只有500平方米左右。文化館和圖書館在硬件方面，距省級文明城市測評體系要求標準相距甚遠，經(jīng)費撥付、人才狀況等方面也都差距很大。
文化館：創(chuàng)城測評標準是“市轄區(qū)域內(nèi)的群眾藝術(shù)館為一級館，所屬各區(qū)范圍內(nèi)的文化館100%達到三級館以上標準，其中60%以上為二級館，”也就是區(qū)文化館至少應(yīng)達到三級館標準。三級館的館舍面積要求達到1500平方米，而目前我們“兩館一團”只有500平米左右，即使統(tǒng)籌使用也有很大差距。另外，根據(jù)我區(qū)人口數(shù)量，文化館三級館的財政撥款總數(shù)不低于人均0.6元、設(shè)備設(shè)施要有信息網(wǎng)絡(luò)傳輸和數(shù)字化服務(wù)設(shè)備、藝術(shù)教育、培訓(xùn)和資源加工設(shè)備、藝術(shù)展覽和演出設(shè)備等，人才隊伍要求各門類（及功能）人員配備齊全等等，這幾項差距也非常大。
圖書館：創(chuàng)城測評標準是“建有文化信息資源共享工程支中心，文化信息資源共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層服務(wù)點覆蓋率100%”。目前，我區(qū)的情況是，館舍面積嚴重不足，圖書館的現(xiàn)有房屋主要用于擺放各類圖書，勉強能夠?qū)ν饨栝唸D書。按全國文化信息資源共享工程縣級支中心標準要求，須具備機房、多媒體教室、電子閱覽室等設(shè)施。但現(xiàn)有設(shè)備不足還不具備支中心的全部功能，急需購買部分設(shè)備。另外基層服務(wù)點距覆蓋率100%的標準要求差距很大，據(jù)了解全區(qū)僅有3個辦事處有電子閱覽室，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦沒有。
街道辦事處綜合性文化活動場所：創(chuàng)城測評標準是“每個街道都有綜合性多功能室內(nèi)文化活動場所，堅持長期向社區(qū)居民開放，正常開展活動�！蹦壳埃鬣l(xiāng)鎮(zhèn)辦都配有文化站，但室內(nèi)文化活動場所良莠不齊，絕大多數(shù)達不到標準�，F(xiàn)有的活動場所在制度上墻、掛牌、活動記錄留存、展示，創(chuàng)城氛圍上都要加強。
二、目前工作情況
1、硬件方面。
一是對現(xiàn)有辦公場地改造后，統(tǒng)籌使用。由于館舍緊缺，為達到文化信息資源共享工程支中心標準，以及達到文化館三級館所需的專業(yè)場地要求，我們把呂劇團和文化館的部分房間重新改造，分別建成文化信息資源共享工程必須的電子閱覽室和多媒體教室，把呂劇團的排練廳改造成文化館的多功能廳。
二是建設(shè)文化信息資源共享工程的區(qū)級支中心。我們已經(jīng)新購買部分應(yīng)查必須的設(shè)備，并請專業(yè)公司著手安裝文化信息資源共享工程設(shè)備，月底支中心全部完成，同時還要指導(dǎo)、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦搞好基層公共電子閱覽室服務(wù)點建設(shè)。目前，房屋改造只能達到部分功能房投入使用對外開放，但達不到“創(chuàng)城”所需標準。
2、軟件方面。
一是對愛國主義教育基地“杜受田故居”按照測評要求進行環(huán)境營造和材料準備。
二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦綜合性多功能室內(nèi)文化活動場所的督導(dǎo)，抽調(diào)專人現(xiàn)場督導(dǎo)，督促有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及社區(qū)盡快按標準要求，搞好文化活動場所的建設(shè)，指導(dǎo)做好相關(guān)材料的整理和準備。
三是整理完善本局及文化館、圖書館有關(guān)審核材料，查缺補漏，確保在材料上不丟分。
工作情況報告 7
一、扎實做好移民后扶工作，促進移民安穩(wěn)致富。
一是認真落實移民后扶政策。完成了大中型水庫移民原遷人口直補資金社會化發(fā)放工作，全年為2257人發(fā)放直補資金135.48萬元。
二是認真抓好新增人口扶持項目的實施工作。完成了20xx年度新增人口和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃項目的編制和申報，投資20萬元，完成了高家移民發(fā)展大棚蔬菜項目，有效解決了移民發(fā)展生產(chǎn)困難問題。
三是認真開展“百村千戶”移民走訪活動。走訪移民重點安置村4個、移民戶40多戶。解決移民反映的.突出問題和困難20個。
四是認真推進移民重點村同步小康工作。組建工作專班，制定完善了《區(qū)重點村移民同步小康工作實施方案》，走訪調(diào)研移民重點村4個，移民戶60多戶，發(fā)放土地、農(nóng)林水局、勞動、民政、殘聯(lián)、移民等部門惠民政策宣傳資料500多份，幫扶移民開展勞動就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)200多人次、實現(xiàn)就業(yè)20多人，投資40萬元，完成了高家村3.4公里村級道路維修項目。
五是認真做好信訪接待工作。采取座談、走訪、變移民上訪為干部下訪等方式及時排查處置不穩(wěn)定因素，有效查處不穩(wěn)定因素2起，涉及移民進京上訪4人次。全年共接待移民來訪42人次，辦結(jié)42人次，實現(xiàn)辦結(jié)率100%。
二、加強和改進特殊人群服務(wù)和管理，促進社會和諧穩(wěn)定。
一是進一步加強流浪乞討人員救助力度。積極爭取公安部門的配合，結(jié)合派出所全天候巡查機制，堅持24小時接送制度，確保流浪人員及時發(fā)現(xiàn)，盡早救助，城市街面無流浪乞討人員，全實施救助40多人次，發(fā)放救助資金1.2萬元。
二是進一步提升孤兒救助標準。將我區(qū)散居孤兒全部納入低保救助最高保障標準，全年發(fā)放孤兒救助資金4.2萬元。三是認真做好收養(yǎng)登記工作，全年完成收養(yǎng)登記3例。
三是進一步加強對精神病患者的救助和管理。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)精神病患者共有185名，已全部納入免費綜合性治療。今年共采取三項措施加強了對精神病患者的救助。一是協(xié)調(diào)相關(guān)部門將全區(qū)精神病患者納入最低生活保障，切實保障他們的基本生活；二是全額資助患者參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療，確保救助對象人人享有基本醫(yī)療保障；三是率先把精神病患者納入免費治療和服藥范圍內(nèi)，對登記造冊的精神病患者每人每年提供500元-1000元的門診救助卡，對急性期精神病患者每人次提供4000元-6000元住院救助補貼，對特別困難的精神病患者一年內(nèi)可實施二次救助，兩次救助最高不得超過20000元，做到應(yīng)收盡收，應(yīng)治盡治，出院時還免費發(fā)放一年的鞏固治療藥品，努力使精神病患者發(fā)病率降到最低。20xx年，精神病防治康復(fù)工作做到了6個100%：精神病患者監(jiān)護率達100%，肇事肇禍精神病患者收治率達100%，精神病患者服藥率達100%，急性重度精神病患者住院率達100%，建精神病患者個人檔案率達100%，社區(qū)家庭康復(fù)訓(xùn)練率達100%。
工作情況報告 8
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委政法委的關(guān)心指導(dǎo)下，全縣政法工作緊扣平安和諧主題，認真貫徹落實中央、省、市政法工作會議精神，按照“狠抓落實年”活動要求，深入推進平安師宗、法治師宗和過硬政法隊伍建設(shè)，政法各項工作全面開展，有效保障了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、激活氛圍，形成合力，夯實政法工作基礎(chǔ)
�。ㄒ唬┘訌娮陨斫ㄔO(shè)，提升工作水平。結(jié)合深入開展“不作為、亂作為”問題集中整治活動的開展，進一步加強委機關(guān)自身建設(shè)。對政法委班子和人員重新進行了分工，進一步明確了各科室、辦的工作職責(zé)。重新制定了請銷假制度、差旅費管理辦法、公務(wù)接待管理辦法、會議管理辦法等多項制度，進一步規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部管理。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動的開展，進一步加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。從制定計劃、搭建載體、改進方法、健全制度等方面全面強化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。進一步提高了機關(guān)干部的整體素質(zhì)。按照工會章程，成立了政法委機關(guān)工會，進一步調(diào)動了干部職工的工作積極性。
�。ǘ┘訌娊y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合工作力量。充分發(fā)揮好政法委員會集體領(lǐng)導(dǎo)作用，一年來，政法各部門報告政法工作重大事項25件（次），組織召開聯(lián)席會議5次，書記辦公會8次，對平安師宗建設(shè)、法治師宗建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督相關(guān)事宜、非法集資、征地拆遷等重大問題進行了研究和安排，有效發(fā)揮了政法委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。同時，進一步統(tǒng)籌綜治維穩(wěn)部門力量。結(jié)合各部門的行業(yè)特點，把政法工作目標任務(wù)細化分解到各成員單位，進一步明確各縱治維穩(wěn)成員單位的職責(zé)，做到有人抓、有人管，做到全縣上下齊心協(xié)力抓穩(wěn)定、保發(fā)展。
�。ㄈ┘訌娬ㄐ麄�，營造工作氛圍。積極創(chuàng)建“大政法”宣傳格局，搭建輿論宣傳平臺。進一步拓展宣傳方式，組織開辦《政法視訊》、《法影現(xiàn)說》專題欄目，搭建了政法輿論宣傳平臺。一來年，縣電視臺播出《政法視訊》51 期，《法影現(xiàn)說》50期。同時，進一步加強對青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民群眾的法制宣傳教育，舉辦政法綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)干部如何面對輿論媒體培訓(xùn)會，邀請省委黨校專家對全縣中層以上政法干警及綜治維穩(wěn)干部進行集中培訓(xùn)。深入開展集中宣傳，進一步健全以三月綜治維穩(wěn)宣傳月活動、“秋季集中宣傳”活動為主體的綜治維穩(wěn)大宣傳機制。一年來，全縣開展主題宣傳活動6場次，集中宣傳15次，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳10場次，發(fā)放各種宣傳圖冊、資料10萬余份，組織干部職工入戶宣傳1萬人次，接待群眾咨詢2萬余人次。
二、突出重點，把握關(guān)鍵，推動工作創(chuàng)新發(fā)展
�。ㄒ唬⿵娀S護社會穩(wěn)定工作。全縣各級各部門積極創(chuàng)新工作舉措，以重要會議和重要節(jié)點營造安定、祥和的社會環(huán)境作為首要政治任務(wù)，精心組織，周密部署，狠抓各項工作措施落實，有效維護了全縣的和諧穩(wěn)定。一是從源頭上預(yù)防不穩(wěn)定因素。堅持和落實縣鄉(xiāng)兩級信訪維穩(wěn)研判聯(lián)席會議制度和信訪維穩(wěn)工作預(yù)警機制。進一步加強社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，源頭預(yù)防和減少重大穩(wěn)定風(fēng)險，有效避免和減少了重大決策、重大活動、重大項目實施的'維穩(wěn)風(fēng)險。進一步加強情報信息收集工作，及時獲取苗頭性、內(nèi)幕性、行動性情報信息，為打好勝仗贏得時間，獲取主動權(quán)。一年來，共組織召開維穩(wěn)形勢分析研判會7次，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和部門組織召開民情分析研判會31次，下發(fā)預(yù)警通知書41份，公安機關(guān)收集熱點情報信息278條，提前預(yù)警132起。二是著力化解社會矛盾糾紛。堅持把排查化解矛盾糾紛作為維穩(wěn)工作主線，結(jié)合我縣實際，在全縣深入開展以排查民族宗教事務(wù)、關(guān)系民生、企業(yè)改制、環(huán)境污染、征地拆遷、醫(yī)患糾紛、勞資債務(wù)等矛盾糾紛為重點的社會矛盾和突出信訪問題排查化解專項行動，對排查出來的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，逐件逐項按誘因、時間、地點、涉及人數(shù)、重點人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測等要素登記建檔，及時掌握影響社會穩(wěn)定的突出矛盾和問題。重大矛盾糾紛和突出信訪問題由縣信訪局督促相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和部門制定化解工作方案，全力做好矛盾糾紛排查化解工作。對涉及面廣、時間跨度長、化解難度大的信訪案件，進行了集中交辦，并由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組建了專門的工作組，制定化解方案，做好化解穩(wěn)控工作。依托“三調(diào)對接、四級聯(lián)動”大調(diào)解工作格局，認真落實“以案定補”機制，全力化解各類矛盾糾紛。以實現(xiàn)“減少存量、控制增量、提高質(zhì)量”為目標，開展排查化解涉法涉訴信訪積案專項活動，一年來，各級調(diào)解組織共排查調(diào)處各類矛盾糾紛4226件，調(diào)處成功4166件，調(diào)解成功率98.6 %。三是重要節(jié)點和重要會議安保維穩(wěn)工作措施有力。按照“突出重點、統(tǒng)籌全局，內(nèi)緊外松、寬嚴適度，協(xié)同配合、確保安全”的工作思路，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實維穩(wěn)工作責(zé)任全力做好重要會議和重要節(jié)點安保維穩(wěn)工作。切實加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，建立了以巡特警大隊、消防大隊、武警中隊為主要力量的縣級應(yīng)急處突隊伍，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）根據(jù)實際情況，組建了以機關(guān)干部、民兵、派出所民警、基層治保調(diào)解人員等為主的應(yīng)急處突隊伍，確保了出現(xiàn)突發(fā)事件高效、規(guī)范、有序處置。成立了信訪工作應(yīng)急機動勸返工作組，負責(zé)做好進京赴省到市上訪人員的疏導(dǎo)勸返和巡查應(yīng)急工作。加大矛盾糾紛的排查化解力度。落實村民小組每天一次排查，村委會每3天一次排查，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）每周一次排查，縣級每半月一次排查、每月一次集中排查的工作制度。強化重點人員管控，落實重點部位、重點領(lǐng)域、重點時段的安保維穩(wěn)措施，通過建立維穩(wěn)工作責(zé)任區(qū)、落實重大矛盾糾紛化解和重點人員穩(wěn)控“五包”措施、建立信訪維穩(wěn)工作“零報告”制度等，確保了重要會議和重要節(jié)點全縣安定、祥和。
�。ǘ⿵娀鐣伟簿C合治理工作。一是切實推動社會治理工作。結(jié)合我縣實際，積極探索和開創(chuàng)適應(yīng)形勢需要和群眾期待的社會治理路子，努力建成科學(xué)規(guī)范、服務(wù)高效、管理順暢、利民惠民的新型社會服務(wù)管理格局。在社會治安防控體系建設(shè)中，下發(fā)了《師宗縣關(guān)于加強社會治安防控體系建設(shè)的實施意見》，明確了構(gòu)筑“環(huán)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、中心城區(qū)”“三層社會面治安查緝封防圈”，進一步健全完善“治安巡邏防控網(wǎng)、城鄉(xiāng)社區(qū)治安防控網(wǎng)、公共安全防控網(wǎng)、重點人員治安防控網(wǎng)、公共視頻安全防控網(wǎng)、信息網(wǎng)絡(luò)防控網(wǎng)”“六張網(wǎng)”建設(shè)，建立了“經(jīng)費保障、形勢分析研判、實戰(zhàn)指揮運行、打防管控聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”“五項機制”，并對相關(guān)重點工作進行了任務(wù)分工，明確了具體責(zé)任單位和責(zé)任人，在葵山、竹基兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展示范點建設(shè)。
目前，全縣布建PTU1個、巡邏車3輛、警銀亭3個、保點責(zé)任區(qū)20個，在建成并投入使用336個高清視頻探頭、24個出入城卡口抓拍點的基礎(chǔ)上，擬在城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點部位、復(fù)雜區(qū)域新建高清探頭14個、出入城卡口抓拍系統(tǒng)8個，在全縣機關(guān)團體企事業(yè)單位設(shè)立保衛(wèi)機構(gòu)82個，配備治安保衛(wèi)人員460名；規(guī)范設(shè)置5個社區(qū)警務(wù)室和18個農(nóng)村警務(wù)室，配備社區(qū)警務(wù)室民警10名、協(xié)勤人員20名，配備農(nóng)村警務(wù)室民警18名、協(xié)勤人員36名。在平安師宗創(chuàng)建中，按照平安創(chuàng)建實施年、推進年、提升年的“三年平安建設(shè)規(guī)劃”，認真組織實施平安創(chuàng)建活動，扎實推進平安創(chuàng)建工作向深度、廣度延伸，不斷完善平安創(chuàng)建機制，全力推進21個行業(yè)系統(tǒng)平安細胞創(chuàng)建工作，截止目前，全縣已創(chuàng)建命名縣級平安校園154個、平安家庭 26930戶（平安家庭示范戶3353戶）、平安單位11個、平安村9個，平安社區(qū)2個、平安邊界線4條、平安小區(qū)5個、平安銀行3個、平安市場2個、平安景區(qū)1個，創(chuàng)建命名市級平安鐵路（站區(qū)）6個、星級平安單位10個、星級平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）10個、平安校園27個、平安林區(qū)5個，創(chuàng)建命名省級平安校園6個、平安林區(qū)1個，創(chuàng)建命名國家級平安校園1個；創(chuàng)建各類平安細胞示范點34個。
在社會治理工作中，以推進網(wǎng)格化服務(wù)管理、網(wǎng)格信息化管理、綜治信息平臺建設(shè)為重點，進一步加大標準化“三室”建設(shè)力度，全面夯實綜治工作基層基礎(chǔ)。目前全縣共劃分各類網(wǎng)格10025個，完成了網(wǎng)格員配備、人員基礎(chǔ)信息采集建檔、網(wǎng)格綜合示意圖版或圖表制作等工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、基層派出所、司法所、中心法庭、駐檢室、110個村委會（社區(qū)）和65個綜治成員單位綜治信息平臺實現(xiàn)互通應(yīng)用，建成標準化“三室”42個。在加強重點人員的服務(wù)管理中，針對流動人口和社區(qū)矯正對象等重點人員，分門別類采取不同措施進行服務(wù)管理，確保重點人員依法依規(guī)參與社會活動，建立了縣鄉(xiāng)村三級流動人口管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),通過“旅店式”管理出租房以強化“以房管人”，通過“備案式”管理用工單位以強化“以業(yè)管人”，將全縣3081名暫住人口納入系統(tǒng)管理，以有無固定工作、有無犯罪記錄、社會關(guān)系情況、歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)等為標準，將流動人口分為放心對象、一般對象、重點對象，并按綠、黃、紅實行分層分類動態(tài)管理。切實抓好特殊人群的管控工作，把刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象作為維護社會穩(wěn)定的重點對象進行嚴防嚴控嚴管，實行每周一次匯報，每月一次面談，每季一次走訪制度，采取入戶回訪、跟蹤摸排、結(jié)對跟幫、家屬監(jiān)管等多種措施，定期不定期進行走訪摸排和跟蹤管教，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素早預(yù)知、早預(yù)防、早控制。二是切實加強嚴打整治。審判機關(guān)、檢察機關(guān)、公安機關(guān)著眼全縣穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮職能作用，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動�？h公安局以窗口建設(shè)、信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、強化派出所及基層基礎(chǔ)工作、常態(tài)化機制建設(shè)和隊伍建設(shè)為重點，大力加強刑偵工作，組織開展了“緝槍治爆”、“掃黃禁賭”、涉恐涉爆涉毒重點人員排查整治等專項行動，同時，加大治安亂點和突出問題的排查整治力度，定期對全縣容易發(fā)生治安問題場所、容易發(fā)生公共安全事故的行業(yè)、容易產(chǎn)生現(xiàn)實危害的人員進行排查。截止目前共排查治安重點部位、場所160個，確定重點整治地區(qū)、場所4個，整改率達100％；排查突出治安問題10個，已整治10個，整治率達100％。
縣法院以提高審判質(zhì)量、確保司法公正為中心，狠抓執(zhí)法辦案第一要務(wù)，切實履行公正司法職責(zé)，進一步加強隊伍建設(shè)、提升司法公信力、改進工作作風(fēng)、夯實基層基礎(chǔ)，為實現(xiàn)師宗全面建設(shè)小康社會提供強有力的司法保障�？h檢察院牢牢把握“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”這個根本，圍繞保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這一主題，依法履行法律監(jiān)督職能，切實做到維護社會和諧穩(wěn)定，維護社會公平正義，維護人民合法權(quán)益。三是切實加強群眾安全感滿意度宣傳調(diào)查。制定了《師宗縣關(guān)于進一步做好群眾安全感滿意度工作意見》，以全面提升全縣綜治工作能力和水平、確保群眾安全感測評指數(shù)實現(xiàn)提升進位為目標，以開展“走千家進萬戶”大走訪、矛盾糾紛排查大調(diào)處、多元素“正能量”大宣傳、鞏固和深化平安師宗建設(shè)、加大對違法犯罪活動的打擊力度、加大治安重點地區(qū)和突出問題排查整治力度、加大社會治安防控體系建設(shè)力度、加大推進網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力度、加強政法綜治維穩(wěn)隊伍執(zhí)法紀律能力建設(shè)等為主要措施，進一步加強全縣的群眾安全感滿意度工作。同時，委托縣有關(guān)單位對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）開展安全感滿意度調(diào)查測評，并根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）群眾安全感滿意度調(diào)查年度結(jié)果，對全縣排名靠前、靠后以及排名起伏較大的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），分別采取獎勵、取消評優(yōu)資格、年度綜合考核和綜治工作單項考核、掛牌警示、約談、問責(zé)等方式進行管理，以達到鼓勵先進、幫助后進、整體推進的目的。目前，全縣共組織進村入戶1萬余人次，發(fā)放宣傳畫冊3萬余冊，本縣的安全感滿意度調(diào)查測評正在開展中。四是推進鐵路護路聯(lián)防工作。圍繞鞏固全國平安鐵路示范縣，進一步明確任務(wù)，落實責(zé)任，強化措施，確保轄區(qū)內(nèi)鐵路運輸安全。
聯(lián)合昆明鐵路局安監(jiān)室等單位在鐵路沿線村、校、廠開展鐵路安全大宣傳活動。結(jié)合實際，及時調(diào)整工作布局。加強鐵路沿線治安突出問題排查整治，積極排查化解涉路矛盾糾紛，深入開展愛路護路宣傳活動，強化路、地、警、民協(xié)作，齊心協(xié)力，齊抓共管，確保了師宗縣境內(nèi)鐵路運輸安全暢通，創(chuàng)下了連續(xù)8年無路外傷亡事故的記錄。
工作情況報告 9
根據(jù)上級文件精神，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全校師生進行冬季取暖安全自查工作，并著重對文件中要求的相關(guān)內(nèi)容進行嚴肅認真的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果總結(jié)如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)組對校外寄宿生、學(xué)生宿舍、教室、教師辦公室、各種實驗室、器材室進行了實地查看并進行排查，確保用電安全、供暖安全，通風(fēng)設(shè)施完善，無安全隱患。
為進一步加強對學(xué)校冬季取暖工作的管理，嚴防火災(zāi)、燙傷等安全事故發(fā)生，確保師生在安全、溫暖的環(huán)境中學(xué)習(xí)生活。我校采取多種措施做好學(xué)校冬季防火安全工作。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，學(xué)校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預(yù)案，細化措施，責(zé)任到人。
2、要求火爐在生火之前進行必要的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學(xué)校并協(xié)同解決。
3、學(xué)校值班人員每天對校外寄宿生、各班教室、學(xué)生宿舍、教師辦公室、師生活動場所開窗通風(fēng)換氣、室內(nèi)消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學(xué)校安全考核管理的內(nèi)容，確保室內(nèi)空氣流通。
4、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報、手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。
5、加強師生防火防煤氣中毒應(yīng)急疏散演練，掌握有關(guān)防火逃生防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。
6、深入寄宿生所住的宿舍進行詳細檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題就地解決，確保師生冬季取暖絕對安全。保證了372名校外寄宿生的人身和財物安全，營造了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
我校校外寄宿生安全巡查的重點是用電取暖安全、做飯住宿安全等隱患排查，防觸電、防火災(zāi)、防盜竊，教育學(xué)生增強安全防范意識，預(yù)防安全事故發(fā)生。學(xué)校按照領(lǐng)導(dǎo)包片、科任教師包戶的校外寄宿生安全管理機制，分成5組對全校372名校外寄宿生每周不少于兩次進行拉網(wǎng)式安全隱患排查。
學(xué)校要求檢查人員做到片不漏戶、戶不漏人。通過實際查看，詳細了解學(xué)生的住宿情況，重點查看學(xué)生在住宿處有無用蜂窩煤爐、明炭火取暖或不正確使用電器等現(xiàn)象，并就存在的問題和安全隱患告誡學(xué)生、房東，通過教育學(xué)生或與房東協(xié)商等辦法提出具體的整改意見。 我校一貫重視安全工作，始終把校外寄宿生安全管理放在重要位置來抓，制定下發(fā)了《隴川初級中學(xué)校外寄宿生安全管理辦法》、《隴川初級中學(xué)關(guān)于加強校外寄宿生安全檢查工作的意見》等。學(xué)校通過安全宣傳板報、主題班會等形式對學(xué)生進行日常的安全教育，讓學(xué)生的安全意識始終貫穿于學(xué)習(xí)生活之中。我校的安全工作也因此得到了社會和各級各部門的.充分肯定，今年被推薦為全縣農(nóng)村初中校外寄宿生管理試點學(xué)校。
學(xué)校取暖安全工作是學(xué)校工作的重中之重，事關(guān)廣大師生身體健康和生命安全，為切實工作，保證學(xué)校師生的身體健康和生命安全，廣泛發(fā)動全體師生員工全員參與，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，是做好其他工作的前提和保障。為了全面落實防范措施，我們對學(xué)校去年的工作進行了認真的總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，制定了今年工作的具體措施，進一步完善了工作制度。
二、思想重視，認識到位
學(xué)校取暖安全工作責(zé)任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責(zé)任人簽訂《冬季燃氣和鍋爐安全責(zé)任書》，逐級落實責(zé)任制，把安全責(zé)任落實到人。簽訂《安全崗位責(zé)任書》，明確目標、責(zé)任到人。做到分工明確，職責(zé)落實。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校加強對工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
三、管理到位，嚴格制度
為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種冬季燃氣和鍋爐安全隱患；從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發(fā)生。
四、存在問題及整改措施
我校充分認識到學(xué)校冬季取暖安全工作的重要性，把做好此項工作擺到重要位置，努力消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，保障廣大師生能在一個良好的環(huán)境中工作學(xué)習(xí).
1、學(xué)生、家長、房東安全意識淡薄，思想認識不高。
2、校外寄宿生住的不集中比較分散，給檢查工作帶來一定的難度。
3.為了安全起見，和家長、店主鑒定了冬季取暖安全責(zé)任書，避免安全事故的發(fā)生。
4、細致排查，不漏一人，不留死角，堅決杜絕發(fā)生碳煙中毒事故，確保取暖安全。
5、召開專題班會、安全講座、印發(fā)告家長通知書、明白紙、校訊通等形式，提醒家長和店主對學(xué)生進行監(jiān)督。
通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的取暖安全工作，及時地吸取某些重大事故的經(jīng)驗教訓(xùn)，同時借鑒兄弟學(xué)校的一些做法和措施，努力避免事故的發(fā)生，使我校的冬季取暖安全工作更上一層樓。
工作情況報告 10
中央關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和縣委十三項規(guī)定出臺后，我鎮(zhèn)高度重視工作作風(fēng)的改進，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了八項規(guī)定，并認真落實，半年多來，取得了較好成效，
一、提高思想認識，認真貫徹學(xué)習(xí)
一是經(jīng)常性通過黨委會、職工會，傳達學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)精神；二是把各站、所、室、中心分為5個討論小組，分組討論改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的目的'意義和如何從自身做起，從現(xiàn)在做起。掀起自我剖析和自我糾正的熱潮。三是擴大作風(fēng)轉(zhuǎn)變宣傳力度，讓轉(zhuǎn)作風(fēng)行動家喻戶曉，做到群眾知曉率達99.9%以上。
二、根據(jù)實際出發(fā)，制定工作措施
一是對我鎮(zhèn)副科以上干部調(diào)查研究和下村入戶做了具體要求，干部職工進村入戶時間達到總工作日的40%以上，一般情況沒在村（組）或農(nóng)民家中就餐。二是每名黨委成員聯(lián)系了1-2個村，3-4戶困難群眾，每年每戶走訪3次以上，切實解決老百姓存在的困難。三是精簡文件簡報。工作簡報只保留了一種《永興快訊》，每期的字數(shù)都控制在1000字以內(nèi)。并實行“無會周”，“無會日”制度，每月第一周定為“無會周”，每周二、周五定為無會日，并嚴格控制會議規(guī)模和時間。重要會議90分鐘內(nèi)，一般會議60分鐘內(nèi)，開會次數(shù)比上年下降50%以上。四是改進政務(wù)服務(wù)，實行信訪維穩(wěn)問責(zé)制和按時辦理制。杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，規(guī)定了每位黨委成員每年至少包案解決2件以上信訪疑難問題。遇有人員到縣委、政府上訪，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任人和相關(guān)社區(qū)（村）負責(zé)人必須在35分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，并帶離上訪人員。五是厲行勤儉節(jié)約。加強機關(guān)水、電、氣和辦公耗材的管理，氣溫30攝氏度以下不允許使用空調(diào)，電腦打印設(shè)備停止使用時必須關(guān)閉電源。六是鎮(zhèn)機關(guān)干部下村非特殊情況應(yīng)回機關(guān)食堂吃，一律不準收受香煙，因工作需要確需用餐的，餐費不超過20元每人每餐，鎮(zhèn)（村）公務(wù)開支每年比上一年度下降10%以上。七是外出考察、調(diào)研、開會一律乘坐公共交通工具，上、下班一律自行承擔(dān)乘車費用。緊急情況單位乘車的情況僅報銷油料費，八是黨委成員三年內(nèi)，職工兩年內(nèi)不得參加同類型培訓(xùn)活動、杜絕假借考察、學(xué)習(xí)等名義，用公款外出旅游。
三、狠抓制度落實，工作成效明顯
一是干部下村多了，對群眾需求更了解，做到了不食群眾一粒米，不拿群眾群眾一根線，群眾的滿意率提高了。二是文風(fēng)會風(fēng)切實改變，文字重在實，會議重在精，精減了兩份簡報，開會時間減少50%以上，做到了少開會多做事。三是干部職工工作態(tài)度得到很大改變，從老百姓找干部辦事變?yōu)橹鲃訛榘傩辗⻊?wù)，無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生，由以前門難進，臉難看變?yōu)橐粡埿δ�，一句“您好，請進”，一杯熱茶暖民心的服務(wù)型機關(guān)。四是節(jié)約之風(fēng)盛行。水、電、辦公用品、紙張墨盒用量減少20%以上，杜絕了請吃和吃請。工作接待一律吃食堂，費用節(jié)約達40%。五是不再租用社會車輛，騎自行車下村的人多了，坐車的人少了。節(jié)約意識已深入到全鎮(zhèn)黨員干部心中。
工作情況報告 11
隨著公司薪酬改革的不斷深入，崗少人多的矛盾日益突出，使得工會女工工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。為了努力實現(xiàn)我廠女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，充分發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合我廠女職工工作實際，對我廠五年來的女職工工作進行調(diào)查，現(xiàn)報告如下：
一、基本情況
我廠在職女職工有111人。女職工委員會4個，建立女職工組織4個，兼職女工主任1人，兼職計生委員1人。女職工參加建功立業(yè)工程73人，占職工總?cè)藬?shù)的66%，參與素質(zhì)提升工程80人，占女職工總數(shù)的72%。
五年來，我廠女工委在公司工會組織和公司女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機制，增強女職工組織吸引力和凝聚力方面取得了新的成績，為構(gòu)建和諧企業(yè)，促進公司發(fā)展做出了積極貢獻。
�。ㄒ唬┡毠り犖榈男伦兓椭饕攸c
五年來，隨著外部經(jīng)濟危機的不斷蔓延，失業(yè)人群迅速擴大，引起家庭不穩(wěn)，離婚率升高，公司內(nèi)部薪酬改革的實施，我廠女職工隊伍出現(xiàn)了新變化、新特點。我廠女職工中，單親女職工家庭占10%左右，另有83%的女職工上有老，下有小，感到生活經(jīng)濟壓力特別大，作為企業(yè)基層工作的她們，多數(shù)處于文化水平低、生活底子薄，缺技術(shù)、缺經(jīng)驗，思想抵觸情緒較大。為了更好地關(guān)心關(guān)愛廣大女職工的生產(chǎn)、生活，廠工會做了大量的工作，不斷加大業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)力度，讓廣大女職工學(xué)以致用，累計培訓(xùn)女工371人次，此舉極大地提高了廣大女職工的業(yè)務(wù)技能。為了更好地發(fā)揮工會的職能作用，解決廣大女職工的工作和生活問題，針對我廠女工工作和生活問題，我們做了一些粗略的調(diào)查了解工作。
1、培訓(xùn)后女職工工作情況
經(jīng)過培訓(xùn)后的廣大女工，她們中文化較高些的，先后在公司公開招聘中脫穎而出，成為公司其他部門的管理人員、財務(wù)人員、或是文職人員，她們收入穩(wěn)定，工作環(huán)境較好，占參加培訓(xùn)女工人數(shù)的15%左右，80%的女工經(jīng)過培訓(xùn)能夠輕松地勝任自己的本職工作；有5%的女工，她們文化水平低，原業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)差，在工會的幫助下，放下思想壓力，到行�？谱鲆恍┝λ芗暗墓ぷ鳌�
2、培訓(xùn)后女職工思想動態(tài)
現(xiàn)在，大部分女工生活基本都處于穩(wěn)定狀態(tài)，生活較為安逸，心境較為平和。一些生活上，還處于較為困難的女工，在自食其力的同時，工會每年還為其發(fā)放救助金，幫助其解決生活困難。廣大女工，已不再是剛剛薪酬改革之初時的'頹廢、一籌莫展的失落，而是有了對未來生活的新憧憬與新向往。維持現(xiàn)狀已不再是這些女工們的要求和希望，她們有著更高精神追求與生活標準。她們在自己進步的同時，也紛紛伸出援助之手，幫助那些與自己有著相同經(jīng)歷的那些姐妹們，并帶領(lǐng)她們走向幸福。她們中的代表人物有，運行車間趙曉華同志、張艷麗同志；行保科的侯蘭萍同志、蘇衛(wèi)同志、劉金梅同志，調(diào)度室的劉杰同志，趙芳同志，化驗室的安文同志、田恩光同志，她們都是培訓(xùn)后女工中涌現(xiàn)的模范人物。
�。ǘ┡毠そüαI(yè)活動取得新成果
我廠工會女職工組織結(jié)合工作實際，進一步加強了對建功立業(yè)活動的指導(dǎo)，切實采取措施，推動活動向廣度和深度發(fā)展。隨各級女職工組織將建功立業(yè)系列活動融入到“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、‘十二五’、和諧奔小康”主題活動和“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。其中，我廠化驗室女職工、調(diào)度室女職工、運行車間女職工發(fā)揮“半邊天”作用，“巾幗不讓須眉”，以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點和項目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻和技術(shù)比武、提合理化建議等競賽活動，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用，團結(jié)動員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻計獻策”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，連續(xù)多年獲得公司標桿班組。五年來，女職工提合理化建議達128條，被采納65條，取得了較好的經(jīng)濟效益。20xx年，我廠張明慧等15名女工代表鄭州市城市管理局參加市婦聯(lián)主辦的第五屆“百萬婦女健身活動”的太極拳比賽喜獲二等獎；20xx年柿園水廠李偉等15名女工代表鄭州市城市管理局參加鄭州市第五屆直屬機關(guān)運動會太極拳項目比賽喜獲一等獎；尤其值得一提的是20xx年，我廠劉杰代表河南省參加全國人口和計劃生育知識大賽，獲得全國二等獎，個人喜獲20xx年度鄭州市人口和計生工作先進個人。
為弘揚先進，發(fā)揮典型示范作用，推動女職工組織創(chuàng)新發(fā)展，激勵廣大工會女職工工作者和女職工認真貫徹公司提出的“開源節(jié)流，興利除弊，實事求是，穩(wěn)中求變”的工作理念，圍繞“安全優(yōu)質(zhì)供水”工作，不斷強化責(zé)任意識，自主加壓，深挖潛能，實現(xiàn)公司早日脫困的戰(zhàn)略目標建功立業(yè)。近幾年，市、公司總工會多次開展了各種形式的表彰活動。在爭創(chuàng)活動中，廠快濾班、化驗班、調(diào)度班分別多次榮獲公司總工會命名表彰的先進女職工建功立業(yè)標兵崗榮譽稱號，在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強的示范帶動和引領(lǐng)作用。
�。ㄈ┡毠に刭|(zhì)提升工程取得新成效
全廠、公司開展的競賽活動項目不斷增加，帶動力進一步增強。共舉辦崗位練兵、技術(shù)比武100多場（次），許多優(yōu)秀女職工脫穎而出，成為行業(yè)、崗位的先鋒和模范。爭創(chuàng)市級行業(yè)女狀元1名（李冰潔），市級先進女職工1名（劉杰），局級先進女職工4名（侯蘭萍、馬伶俐、馬，建莉、韓海燕）。20xx年，我廠女工劉雙雙、劉婷在公司“黨員的風(fēng)采“演講比賽中分別榮獲一等獎、優(yōu)秀獎；20xx年“安康杯”競賽活動中我廠女工宋麗娟獲得公司安全征文比賽一等獎，20xx年劉婷、劉雙雙分獲公司安全征文比賽一等獎、二等獎、張璇獲三等獎的好成績；20xx年，公司工會在東周水廠舉行了主題為“提高技能、激發(fā)活力、展示風(fēng)采、健康飲食”的職工食堂白案技術(shù)比武，柿園水廠代表隊女工蘇衛(wèi)等技高一籌，獲得評委一致好評，榮獲團體第一名佳績；女工黃海詠20xx年獲得鄭州市自由泳比賽第一名，蛙泳第二名的好成績。
我廠工會女職工組織結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)廣大女職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持用爭做知識型女性價值體系引領(lǐng)女職工，以提高業(yè)務(wù)技能、提升女職工職業(yè)化理念、審美情趣及身體素質(zhì)，我們以幸福加油站講堂、在崗培訓(xùn)為依托，大力開展女職工素質(zhì)主題教育和素質(zhì)達標活動，促進了女職工思想道德、文化知識、職業(yè)技能、疾病預(yù)防、心理素質(zhì)等方面的全面提高。幾年來，共開辦各類培訓(xùn)班50多期，通過實施女職工素質(zhì)提升工程，女職工業(yè)務(wù)技能上了一個檔次，生活品味上了一個等級，8名女職工走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，5名女職工當(dāng)上了班長，8名女職工進入管理崗位。
�。ㄋ模┡毠ず戏�(quán)益維護工作取得新突破
廠工會女職工組織認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點來抓。
一是加大工作力度，深入了解和關(guān)心女職工生活狀況。在全廠范圍為特殊工種女工建立健康檔案，監(jiān)督公司為她們發(fā)放有害津貼；設(shè)立談心閣，讓在工作或生活中遇到困惑的女工排憂解難；通過摸排，對10多名離異女工進行了溝通，對這些弱勢群體給予力所能及的幫助，讓我們女工委成為她們堅實的依靠。
二是積極為廣大女工辦理安康保險，大力開展女職工婦科病普查工作，切實為女職工辦實事、辦好事。五年來為125名女工辦理了安康保險，3次到期續(xù)保工作，參保率99.5%。我們女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動員廣大女職工參加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，形成了每年一查必查的貫例，普查率達由20xx年的96%達到20xx年的98%，普治率達96%。
三是切實開展困難幫扶工作，實施女職工“關(guān)愛行動”。我們工會女工委把幫扶困難女職工，實施女職工“關(guān)愛行動”作為一項重要工作來抓，將困難女職工納入工會幫扶重點，建立健全困難女職工檔案，切實采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。先后建立困難職工檔案25個，幫扶困難女職工85人。女工李冰潔罹患癌癥，廠女工委為其申請救助資金近一萬元，多次到醫(yī)院探望，并委派女工到醫(yī)院陪護；女工宋鳳琴20xx年被查出子宮癌，我們女工委為其申請了7000元困難補助金，楊清晴身患多種疾病，家庭困難，我們每年對她進行困難救助1000元，對患病女工，廠女工委總是及時到醫(yī)院探望，送去組織的溫暖，五年來累計看望女工105人次。
四是積極開展豐富多彩的女工娛樂活動。五年來，工會累計為全廠110多名女工組織“三八節(jié)“登山、郊游5次，茶話會2次，跳繩、踢毽比賽1次，極大地豐富了女工的業(yè)余精神生活。
五是依法維護女職工各種權(quán)益。女職工“五期保護”權(quán)益在我廠全部得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利全部得到保障，婦科病普查工作堅持制度化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化。
�。ㄋ模┡毠そM織自身建設(shè)取得新進展
廠工會女職工組織認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，積極探索企業(yè)工會女職工組織建設(shè)工作的有效方法。通過扎實工作，不斷增強了凝聚力；工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，為女職工服務(wù)意識不斷強化；重點工作形成上下聯(lián)動；制度建設(shè)、運行機制、信息宣傳等各項基礎(chǔ)工作得到進一步加強。我們根據(jù)本廠特點開展了形式多樣的勞動競賽等活動，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會女職工工作載體，豐富活動內(nèi)容，改進活動方式，推進群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。針對工會女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，加強了女職工工作理論的研究，并制定切實可行的實施方案與學(xué)習(xí)計劃，有效提高廣大女職工的理論水平，努力適應(yīng)新時期女工工作的需要。
在總結(jié)女職工工作成績的同時，我們也要看到，女職工工作還存在一些問題，各基層工會女職工工作發(fā)展不平衡；企業(yè)老總不夠重視，女職工隊伍素質(zhì)有待進一步提高，個別女工干部文化程度較底，責(zé)任心不強，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認真研究和解決。
二、今后五年工作思考和建議
1、公司工會組織要高度重視女職工工作，增加女職工工作崗位，減輕女職工精神壓力，提高女職工幸福指數(shù)。近年來，女職工罹患乳腺增生、子宮肌瘤、卵巢囊腫等婦科疾病的發(fā)病率越來越高，專家指出這與女同志平時的工作壓力、精神壓力過大密不可分，所以，各級工會干部要努力提高思想認識，在研究部署工會重點工作時，要向領(lǐng)導(dǎo)建議優(yōu)先考慮安排女職工工作，不能忽視女職工工作的獨特性與重要性。
2、要建立健全女職工組織，加強女職工干部配備。要切實關(guān)心女職工干部的成長進步，幫助解決女職工干部在工作、生活上遇到的困難和問題。
3、要支持女職工委員會開展工作和活動，不斷增加女職工工作經(jīng)費，并列入工會工作經(jīng)費預(yù)算，為工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
4、要加大輿論宣傳力度，營造有利于女職工工作開展的良好氛圍，擴大女職工組織的影響力。要充分利用工會組織的宣傳陣地，宣傳女職工工作，表達女職工的意愿，反映女職工的呼聲。要通過工會刊物和信息平臺，加強工作交流、推廣先進經(jīng)驗，展示女職工工作業(yè)績，為公司健康發(fā)展做貢獻。
工作情況報告 12
一、組織機構(gòu)建設(shè)情況
為妥善地完成網(wǎng)絡(luò)安全工作，消除網(wǎng)絡(luò)安全隱患，我局成立了以分管副局長為組長的網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其中辦公室、網(wǎng)監(jiān)科的科長為副組長，各科室負責(zé)人為小組成員，以加強對網(wǎng)絡(luò)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度，保證了網(wǎng)絡(luò)安全持續(xù)穩(wěn)定運行。
一、基本情況
為保證網(wǎng)絡(luò)安全工作順利開展，我局先后投入資金30余萬元，購置綠盟數(shù)據(jù)庫審計系統(tǒng)2套、盈高入網(wǎng)準入控制1套。辦公電腦均安裝了360三件套（衛(wèi)士、殺毒、瀏覽器），采取了360企業(yè)版安全防護模式，機房配備了入侵檢測系統(tǒng)1臺、上網(wǎng)行為管理1臺、千兆防火墻2臺。同時在每個基層單位確定一名信息聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)基層單位日常網(wǎng)絡(luò)安全維護。我局目前是通過樂清市政府電子政務(wù)網(wǎng)訪問互聯(lián)網(wǎng)，我局的外網(wǎng)網(wǎng)站在市政府電子政務(wù)網(wǎng)的防火墻保護下。
二、網(wǎng)絡(luò)安全制度建設(shè)情況
我局制定了網(wǎng)絡(luò)安全工作的各項信息管理制度制度。包括人員管理、機房管理、資產(chǎn)和設(shè)備管理、數(shù)據(jù)和信息安全管理、系統(tǒng)建設(shè)和運行維護管理等制度，涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)督檢查、政府信息公開網(wǎng)絡(luò)安全審查、涉密事件報告查處、責(zé)任考核與獎懲等基本制度均在上述管理制度中有涉及到。同時，我局加強網(wǎng)絡(luò)安全教育、宣傳，使有關(guān)人員了解網(wǎng)絡(luò)安全的危害，設(shè)立責(zé)任意識。
三、信息安全產(chǎn)品采購、使用情況。
我局的信息安全產(chǎn)品都采購國產(chǎn)廠商的產(chǎn)品，未采用國外信息安全產(chǎn)品。信息系統(tǒng)和重要數(shù)據(jù)的均自行維護，信息安全產(chǎn)品售后服務(wù)由廠家提供服務(wù)。
四、信息系統(tǒng)等級測評和安全建設(shè)整改情況。
20xx年10月oa系統(tǒng)通過等保2級，該信息系統(tǒng)未變化，所以無需作備案變更；目前暫無新建信息系統(tǒng)需要定級備案。
五、存在不足
一、重要的.網(wǎng)站還未開展信息系統(tǒng)定級備案、等級測評。還缺乏網(wǎng)站的防篡改等技術(shù)防護設(shè)備。
二、安全防范意識還有薄弱，信息安全制度的落實工作還不扎實。
四、整改方向
一、加快開展重要網(wǎng)站的等級保護備案、測評和整改建設(shè)工作。要按照信息安全等級保護管理規(guī)范和技術(shù)標準，進一步建立信息安全等級保護管理機制，制定并落實信息安全管理制度。根據(jù)測評中反映出的安全問題，確定系統(tǒng)安全需求，落實整改措施，以盡快達到等級要求的安全保護能力和水平。
二、要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執(zhí)行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。
三、要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故。
工作情況報告 13
10月28日，區(qū)委周書記對我局提出了補栽東山主城區(qū)主次干道行道樹的工作要求，我局立即行動，對東山主城區(qū)主次干道缺株情況進行系統(tǒng)排查，并及時制定了工作方案�，F(xiàn)將排查情況及實施計劃報告如下：
一、基本狀況
我局管轄的東山主城區(qū)范圍內(nèi)綠化面積約為50萬平方米，現(xiàn)有行道樹約5000株，主要樹種分別為香樟(金箔路、上元大街、竹山路、鼓山路)、法桐(文靖路、天印大道、北沿路、勝太東路)、銀杏(金箔路、外港河)，其中，香樟總數(shù)占70%，法桐占25%，銀杏等占5%。
二、原因分析
1、因人行道下方管線較多無法栽植。主要出現(xiàn)在上元大街段，由于該路路幅有限，上元大街人行道下方埋設(shè)了諸多管線，無法栽植行道樹。
2、道路沿線門面房蓄意破壞。由于上元大街、金箔路屬于東山最繁華的商業(yè)街區(qū)，門面房較多，部分門面房為了防止行道樹長大，影響其生意經(jīng)營，經(jīng)常會使用灌開水、倒柴油等方法影響樹木生長，甚至死亡。
3、沿線房屋因拆遷未及時栽植。上元大街、金箔路、東新南路等道路近幾年拆遷量較大，原先門面房與道路距離太近，無法栽植行道樹�，F(xiàn)在已拆遷完畢，部分路段已可以實施栽植。
4、沒有充分開發(fā)利用好綠化空間。如，金箔路與天印大道交叉口西北角，金發(fā)裝飾城的建筑退讓達到了二十多米，但開放利用很不到位，嚴重影響了城市的景觀效果。
三、實施計劃
1、10月28日-11月5日，調(diào)查摸底。根據(jù)摸底情況，目前缺株數(shù)量在200株左右，可補栽完善的數(shù)量在800株左右。
2、11月5日-11月12日，設(shè)計及方案編制。
�、賹λ腥敝甑牡攸c進行管轄排查，除了確因管線較多無法栽植外，對人為破壞造成缺株的、房屋拆遷后具備栽植條件的路段立即進行栽植品種、數(shù)量、規(guī)格的`統(tǒng)計。具備栽植條件的，立即按照見縫插針的要求實施補栽。
�、趯|山老城區(qū)的部分已栽植多年，但長勢較差的行道樹，首先分析影響其生長的原因，并分別實施擴大樹池、換土、換樹等方案。
�、蹖G化空間沒有充分利用的天印廣場、金發(fā)裝飾城門口、崗山北廣場等地塊進行規(guī)劃方案設(shè)計，經(jīng)審核同意后，納入xx年老城區(qū)綠化提升改造項目中。
3、工程實施。
①落葉樹種：xx年11月12日-xx年12月30日
主要道路：勝太東路、明月路、北沿路、宏運大道、東新南路
�、诔＞G樹種：xx年4月1日-xx年5月10日
主要道路：金箔路、上元大街、竹山路、鼓山路
工作情況報告 14
今年以來，我局的督查工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府督查室的大力指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞全市林業(yè)工作任務(wù)，堅持突出重點、服務(wù)全局、注重實效的原則，緊跟領(lǐng)導(dǎo)工作思路，創(chuàng)新督查工作機制和方法，豐富督查工作內(nèi)涵，提高督查工作質(zhì)量，建立健全督查工作運行機制，較好地發(fā)揮了督促檢查的職能作用，有力地推動了全市現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的又好又快發(fā)展。今年共對4項重點工作和9項績效目標任務(wù)進行了全面的督查，出督查簡報12期。
一、高度重視，充分發(fā)揮督查職能作用
一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視督查工作，把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，注重發(fā)揮督促檢查的重要作用。一是局領(lǐng)導(dǎo)重視督查。在部署工作后，局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自抓督查，分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線抓落實；特別是在安排布置重點工作時，同時布置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是強化督查工作機構(gòu)。調(diào)整充實人員力量，配備了專職督查人員，明確一名辦公室副主任主抓督查工作，實行崗位責(zé)任制。三是優(yōu)化督查工作環(huán)境。為了緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路抓督查，督查工作人員經(jīng)常參加由局領(lǐng)導(dǎo)組織召開的各種會議，現(xiàn)場辦公抓督查、督辦。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作報告、重要文件和有關(guān)會議所作決定、決議貫徹落實情況的督查、政府領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項的查辦落實、人大代表建議和政協(xié)提案的辦理以及林業(yè)重點工程督查等為重點的督查工作格局。
二、健全機制，加強督查工作規(guī)范化建設(shè)
一是建立領(lǐng)導(dǎo)親自抓督查的機制�！邦I(lǐng)導(dǎo)督查”是抓落實的重要手段。對林業(yè)重點工作決策的執(zhí)行、市民群眾關(guān)注的熱點、難點問題以及要求上級機關(guān)要求督查落實的事項等，領(lǐng)導(dǎo)都親自進行檢查落實，并經(jīng)常深入現(xiàn)場搞督查調(diào)研，有效地推動了各級干部抓落實的主動性，增強了督查工作的針對性。今年，為促進我市集體林權(quán)制度改革工作的開展，我局曹友強局長親自協(xié)調(diào)市委、市政府、市人大等有關(guān)部門組成五個調(diào)研組分赴各區(qū)市深入調(diào)研，獲取了詳實的第一手資料，為市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)，取得了很好的效果，我局組織開展的全市集體林權(quán)制度改革工作得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
二是健全督查運行機制。我局結(jié)合林業(yè)工作實際，修訂完善了關(guān)于進一步加強督查工作的'制度措施，對全局的督促檢查工作從立項到反饋都作出了明確的規(guī)定，使我局的督查工作更加規(guī)范有序。
三是實行三次督查制度。為了保證市委市政府的重大決策、局重要工作部署和林業(yè)中心工作的貫徹落實，實行三次督查，確保政令暢通。第一次督查：督查貫徹情況、工作措施和進度。督促有關(guān)單位按時制定措施預(yù)案，認真貫徹落實各項目標任務(wù)。第二次督查：重點督查工作效果。第三次督查：督查各有關(guān)單位工作任務(wù)完成情況。對有令不行、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責(zé)完成任務(wù)的單位進行通報批評。
三、抓住“四個環(huán)節(jié)”，做到“三個不放松”，促進全市林業(yè)重大工作部署的貫徹落實
局黨組決策部署最終要靠嚴格科學(xué)、扎實有效的執(zhí)行過程來實現(xiàn)，為此，辦公室今年重點抓住“四個環(huán)節(jié)”提高督查事項的執(zhí)行力：一是落實目標責(zé)任制，將局黨委的決策量化為可執(zhí)行、可操作、可監(jiān)控的目標責(zé)任，明確責(zé)任部門；二是明確完成時限；三是督查執(zhí)行結(jié)果，加強決策執(zhí)行情況的綜合協(xié)調(diào)，加大督促檢查力度，建立通報反饋制度；四是反饋完成情況，建立健全報告工作制度、決策執(zhí)行修正反饋制度等。
第一，抓住政府工作報告決定事項的落實不放松。今年來來，我局緊緊圍繞市政府工作報告確定的重大工作部署抓好督查，按照市府督查室的工作要求，對保穩(wěn)定促增長建設(shè)20萬畝沿海防護林、有序推進全市集體林權(quán)制度改革工作以及創(chuàng)建全國綠化模
范城市、建設(shè)綠色青島等重大工作部署進行責(zé)任分解，明確了分工領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，將工作目標細化到責(zé)任人。局辦公室督查工作人員圍繞這條主線積極主動地開展督促檢查和情況反饋工作，強化工作時效性，快辦、快結(jié)、快反饋，有力地促進了全局各項重點工作的有序開展，確保了市委市政府重大工作部署的貫徹落實。同時，我們還配合督查室對創(chuàng)城和林改工作對全市進行了全面的督查。
第二，抓住全局日常工作重點不放松。我局在平時的日常工作中，突出林業(yè)工作重點這條主線，注意林業(yè)工作運行情況的反饋，如實快速地向局領(lǐng)導(dǎo)及上級督查部門反饋執(zhí)行情況以及潛在傾向性問題，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，確保了全市林業(yè)各項工作的順利進展。比如森林防火工作，今年雖說森林火災(zāi)比往年有了較大幅度的下降，但節(jié)慶期間仍有部分小火情況，我們配合森林公安局對火災(zāi)情況進行了全面的了解督查。森林病蟲害防治（美國白蛾，松材線蟲病）
第三，抓住會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)批示件落實不放松。在辦理過程中，一方面，注意吃透會議和領(lǐng)導(dǎo)批示件精神，明確承辦單位，督辦通知單，限期上報辦理結(jié)果。另一方面，我們及時進行跟蹤和催辦，及時研究解決辦理過程中出現(xiàn)的問題，確保辦理質(zhì)量。特別是對上級轉(zhuǎn)來的領(lǐng)導(dǎo)批示件，我們按辦理要求、批示意見及時向有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦催辦，按期反饋辦理結(jié)果，確保做到件件有落實，事事有回音。
意見和建議
一是建議多組織培訓(xùn)，不斷提高單位人員督查工作的能力。二是把督查工作與日�？己撕湍甓瓤己私Y(jié)合起來，定期通報督查工作完成情況。
雖然我局的督查工作取得了較好的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定的差距。我們決心在今后的督查工作中，進一步解放思想，努力探索新形勢下督查工作的新機制、新方法，加大督查工作力度，強化督查工作措施，不斷提高督查工作水平和質(zhì)量，切實為全市現(xiàn)代林業(yè)的又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
工作情況報告 15
為深入貫徹落實××紀委二次全會精神，全面了解掌握各地各單位紀檢監(jiān)察工作開展?fàn)顩r，進一步謀劃好下半年工作，按照×紀辦字[20xx]6號文件要求，第三紀工委監(jiān)察分局于20xx年xx月xx日至15日對縣政府辦、文廣新局、教體局等11個單位上半年紀檢監(jiān)察工作進行了全面督查，督查資料包括黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、查辦案件工作、糾風(fēng)工作、執(zhí)法監(jiān)察工作、宣傳教育調(diào)研工作、紀檢組織建設(shè)工作等六個方面的資料�，F(xiàn)將本次半年督查工作狀況匯報如下：
一、各單位工作開展?fàn)顩r
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
大部分單位能按照縣紀委的相關(guān)文件要求，用心開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。為了將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項資料落實到實處，各單位透過開展自查自糾，查缺補漏，認真貫徹好《關(guān)于加強風(fēng)險崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的工作方案》、《關(guān)于對推進懲防體系建設(shè)工作總結(jié)的通知》、《關(guān)于報送強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制有關(guān)材料的通知》等文件精神。如縣政府辦、衛(wèi)生局、教體局等單位，制定的工作計劃資料翔實，并能根據(jù)相關(guān)文件要求按時上報各項工作開展?fàn)顩r、進度表、工作總結(jié)等材料。
2、查辦案件工作
各單位能認真做好信訪舉報工作，加大查辦案件力度，健全基層信訪網(wǎng)絡(luò)；能按要求完成上級轉(zhuǎn)辦的信訪件，用心開展矛盾
糾紛排查，切實解決群眾反映的問題。如衛(wèi)生局上半年辦理信訪件3件；園區(qū)管委會辦結(jié)信訪件1件；教體局立案結(jié)案1件，其中受行政警告處分1人。沒有發(fā)現(xiàn)壓案不報或者有案不查現(xiàn)象。
3、糾風(fēng)工作
各單位能用心對照相關(guān)文件要求開展自查自糾，并將自查自糾狀況匯報上報縣紀委監(jiān)察局（糾風(fēng)辦）。如衛(wèi)生局、工信委認真按照《關(guān)于集中整治行政機關(guān)在市場中介組織管理中亂作為不作為突出問題工作方案》要求，用心開展自查自糾；縣政府辦、衛(wèi)生局認真落實《轉(zhuǎn)發(fā)縣財政局等四部門關(guān)于開展縣級預(yù)算單位銀行賬戶清理工作通知》精神，按時向縣財政局、監(jiān)察局（糾風(fēng)室）報送了銀行賬戶清理狀況書面材料、清理表；衛(wèi)生局制定并印發(fā)了《關(guān)于××縣“陽光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)實施方案的通知》和《關(guān)于印發(fā)××縣“陽光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)工作聯(lián)系會議制度的通知》，并牽頭落實了該項工作；縣教體局根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)市政府糾風(fēng)辦關(guān)于20xx年全市糾風(fēng)工作實施意見的通知》文件精神“集中開展教育收費中突出問題專項治理工作”，認真分析，制定工作方案，目前教體局此項工作正在落實中。
4、執(zhí)法監(jiān)察工作
各單位能積極配合縣紀委開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理檢查工作，全面落實招投標制度以及公共資源交易監(jiān)督工作，做到“兩信息”公開，并有專人負責(zé)。
5、宣傳教育調(diào)研工作
大部分單位都開展了黨風(fēng)廉政教育活動，結(jié)合單位實際，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、組織黨員干部觀看警示教育片、到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)等形式加強黨員干部的廉政意識。如供電公司
組織黨員干部到××縣廉政教育基地、××女子監(jiān)獄廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，邀請檢察院專家來作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座；園區(qū)管委會黨工委書記親自為干部職工講授“以人為本、執(zhí)政為民”專題廉政講課；衛(wèi)生局、工信委和教體局等單位組織黨員干部觀看了警示教育片，工信委還上報了廉政黨課教案。各單位能對照《紀檢監(jiān)察目標考評》要求做好新聞報道或信息報送工作。各單位今年全部完成了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》的征訂工作。
6、紀檢組織建設(shè)工作
各單位基本上成立或調(diào)整了反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并配有辦公室，撤銷紀檢組的單位明確了一名副職分管紀檢監(jiān)察工作；有門牌有談話室；各單位基本上都配備了一名監(jiān)察干部；上報了全年工作計劃和半年工作小結(jié)。
二、存在的問題
督查發(fā)現(xiàn)，各單位上半年紀檢監(jiān)察工作雖然取得了必須成效，但也存在一些問題。主要是：
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不到位。部分單位在按照相關(guān)文件要求上報材料的時候沒有備份，導(dǎo)致督察組檢查的時候有一部分資料拿不出來。如衛(wèi)生局、文廣新局、工信委、城管局等單位無當(dāng)前風(fēng)險崗位廉能管理工作開展?fàn)顩r匯報；安監(jiān)局缺失落實《廉政準則》工作總結(jié)。
2、宣傳教育調(diào)研工作參差不齊。一些單位開展黨風(fēng)廉政教育活動是以會代訓(xùn)的形式在會議上講幾句，沒有將廉政教育納入工作計劃，時間隨意性大，活動形式較單一。如城管局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、文廣新局沒有活動開展?fàn)顩r介紹，也找不到宣傳圖片，
其中，城管局因為城鄉(xiāng)建設(shè)局圍墻拆除改建，原先的宣傳欄及公開公示欄均被拆除，目前還未重建；供銷社有黨員干部開展警示教育心得體會，但是沒有反腐倡廉活動開展?fàn)顩r介紹；安監(jiān)局、科技局等單位主要靠領(lǐng)導(dǎo)在會議上強調(diào)幾句，沒有專門開展廉政黨課教育活動。
3、新聞報道和信息報送工作不到位。各單位報送的新聞稿中有關(guān)紀檢工作的'報道或信息比較少，且大多是報送到其單位系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站。如供電局是在××供電公司網(wǎng)站上報送信息，教體局是在教育系統(tǒng)網(wǎng)站上上報信息稿。
4、紀檢組織建設(shè)工作不健全。按照相關(guān)文件要求，各單位要配備監(jiān)察室主任和一名監(jiān)察干部，要懸掛門牌，而且要有單獨辦公室、談話室、辦公桌椅、電腦等必要設(shè)施，但是從檢查的結(jié)果來看，部分單位并沒有按要求配備監(jiān)察室主任，沒有單獨的談話室。如教體局未任命監(jiān)察室主任；縣政府辦、安監(jiān)局等單位未懸掛門牌；縣政府辦、供電局、供銷社未設(shè)談話室。供銷社、城管局未成立或調(diào)整反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
5、三項制度落實狀況不到位。各單位都沒有按照文件要求執(zhí)行有關(guān)巡查、報告、出席會議等三項制度，涉及重大決策、重要干部任免獎懲（本單位中層副職以上干部任免獎懲）、重大項目安排、重大事件處臵和大額度資金使用（即“四重一大”）的會議及其他涉及人、財、物、事等重要決策的會議按照規(guī)定務(wù)必向聯(lián)系紀工委報告并邀請相關(guān)紀工委派員出席會議，但是督查發(fā)現(xiàn)沒有一個單位將該項制度落實到位。
6、部分單位思想認識不到位。在縣紀委事先下發(fā)督查通知的狀況下，個別單位分管領(lǐng)導(dǎo)沒有及時安排有關(guān)人員認真梳理匯
總好各項工作進展?fàn)顩r，也沒有指定專人對照督查資料開展自查，構(gòu)成自查報告。如文廣新局、安監(jiān)局、供銷社等三個單位沒有紀檢監(jiān)察半年工作總結(jié)；文廣新局、安監(jiān)局、供銷社、園區(qū)管委會、城管局等五個單位沒有開展自查，構(gòu)成自查報告。
三、下一步工作計劃和意見
1、加大監(jiān)督檢查力度，督促各單位將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，完善紀檢組織建設(shè)工作。加大對所聯(lián)系單位的監(jiān)督檢查力度，督促各單位認真對照文件要求查缺補漏。
2、督促各單位進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設(shè)和落實工作，加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查。督查各單位切實將縣委、縣政府規(guī)定的三項制度執(zhí)行到位。
3、督促各單位進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要資料，增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。
4、督促各單位加大信訪辦結(jié)力度，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
工作情況報告 16
春節(jié)過后，公司近段時期治安盜竊案件比較突出，針對目前公司面臨的治安新形勢，保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系，目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段，保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候，初步判斷是公司內(nèi)部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。
結(jié)合集團公司整體的治安狀況，我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認真的排查分析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
�。ㄒ唬┕べY調(diào)整，使公司員工收入降低，一些生產(chǎn)單位對本單位職工解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動較大，因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法，從而做出損害企業(yè)財產(chǎn)事情。
�。ǘ┍Ｐl(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作，制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度，個別生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)因忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，對保衛(wèi)工作不夠重視，沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學(xué)習(xí)，導(dǎo)致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中，經(jīng)常遭到車間職工辱罵。
（三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關(guān)政策沒到位，以致員工自律意識差，法紀認識淡薄，即使面對公司財產(chǎn)被盜也視而不見。
�。ㄋ模┍Ｐl(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見，相關(guān)職能部門未及時落實整改，甚至不予理睬（如：保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改，保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年，一些部門對此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次）。
�。ㄎ澹┕緞趧�(wù)用工人員流動量較大，對進入公司務(wù)工人員，一直都是公司勞資部門將務(wù)工人員信息報保衛(wèi)科審核，合格后方可進入公司，可是勞資部門對此項工作未能重視，導(dǎo)致保衛(wèi)科對公司務(wù)工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進入公司務(wù)工提供了機會。經(jīng)過保衛(wèi)科緊密調(diào)查，以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經(jīng)保衛(wèi)科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。
�。┩獍り犖樵诠緩S區(qū)管理混亂，所帶領(lǐng)（雇傭）的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記，在廠區(qū)進出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛(wèi)工作的.監(jiān)管難度。
�。ㄆ撸┍Ｐl(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛(wèi)力量的逐漸壯大，也暴露出來一些問題，其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出，使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。
因上述情況，建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視，對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調(diào)整其崗位，增強保衛(wèi)工作力量，使保衛(wèi)隊伍年輕化，我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)強、政治思想過硬的隊伍，同時建議協(xié)調(diào)安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系，并對進入公司務(wù)工人員實行嚴格把關(guān)，保衛(wèi)科擔(dān)負人事監(jiān)督職能，明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細則》，對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴格按照《20xx年綜合治理目標管理責(zé)任狀》執(zhí)行。
工作情況報告 17
今年以來，我們依照市委、市政府的要求，牢牢環(huán)繞全市建設(shè)工作的全局，全面客觀的報送和宣傳各地、各單位在建設(shè)事業(yè)發(fā)展中的工作進展和專項工作動向，不停擴大報送和宣傳的范圍以及層次，拓展信息的內(nèi)容和形式，使政務(wù)信息工作做到了制度化、常常化，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決議供給了參照。
一、 深入剖析，提高認識，增強基礎(chǔ)保障
(一)增強組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，局黨委對政務(wù)信息工作進行專題研究，出臺了《對于下達20xx年建設(shè)信息目標任務(wù)的通知》，明確政務(wù)信息報送的依照、主體和范圍，規(guī)定報送的程序、任務(wù)要求、上報時限和賞罰標準，并將政務(wù)信息報送狀況與單位和個人的年度工作查核掛鉤。成立了以局主要負責(zé)人為組長，分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科(室)及部下單位負責(zé)人為成員的局政務(wù)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組。系統(tǒng)各單位都明確了"一把手"親身抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細抓的工作責(zé)任制，落實政務(wù)信息的詳細措施，形成了從上到下、縱橫貫穿的工作格局，保證了全局政務(wù)信息工作有效有序推動。
(二)創(chuàng)新隊伍建設(shè)。搞好信息工作，一定有一支素質(zhì)過硬的信息員隊伍。政務(wù)信息工作辦公室對全市建設(shè)系統(tǒng)信息員進行歸口管理，成立信息員檔案，局機關(guān)確定了3名信息工作人員，專職負責(zé)信息的采集和報送工作，直屬各單位和縣市里建設(shè)主管部門都設(shè)有信息員。同時，我們在建設(shè)行業(yè)內(nèi)也成立了信息員隊伍，確定了家重點信息報送單位。為了提高信息員的業(yè)務(wù)水平我們采納集中培訓(xùn)、異地學(xué)習(xí)等形式，搞好信息人員培訓(xùn)工作。今年我局先后選派工作人員赴杭州、成都等地，參加了國家建設(shè)部和省建設(shè)廳組織的政務(wù)信息培訓(xùn)，為提高信息員隊伍的業(yè)務(wù)能力供給了必需的條件。
(三)加大硬件投入。必需的工作環(huán)境是搞好信息工作的基礎(chǔ)保證。今年我局增強內(nèi)部構(gòu)造，加大各方投入，做到了機構(gòu)到位、設(shè)施到位、人員配強、經(jīng)費保障。局機關(guān)為了改良辦公條件，先后為各科室改換了電腦，為專職信息工作人員裝備了筆錄本電腦、打印機、傳真機等，為他們的工作供給了便利。
二、明確任務(wù)，增強措施，細化制度建設(shè)
為了保證信息工作可以登臺階、上水平，我局擬訂實行了一整套科學(xué)有效的工作制度。
(一) 分解任務(wù)。依照職責(zé)范圍和信息量根源大小分別確定
不一樣的報送任務(wù)和采納指標。對各科(室)信息工作增強指導(dǎo)，規(guī)定整年報送任務(wù)，對主要業(yè)務(wù)科(室)要求每個月起碼報送2條以上反應(yīng)本科(室)重點的信息。辦公室比較質(zhì)量指標進行匯總評選，將評選狀況實時向局領(lǐng)導(dǎo)報告，作為對各科(室)信息工作和信息員年度查核的重要依照。
(二) 審查把關(guān)。上報的各種信息，須由信息根源的科(室)和單位負責(zé)人署名審查，波及有重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的信息，一定由業(yè)務(wù)科(室)負責(zé)人進行審查，交由局領(lǐng)導(dǎo)親身審查簽發(fā)后，才能進行上報。
(三) 按期通告。每季度由辦公室組織召開一次信息工作通告會，對當(dāng)季度的信息工作達成狀況進行通告，對工作的浮現(xiàn)出的好典型、好做法，進行交流學(xué)習(xí)，對達成任務(wù)好的科(室)和單位鼓舞和夸獎。
(四) 激勵體制。為了增強全系統(tǒng)政務(wù)信息工作，調(diào)換全員參加新聞宣傳和政務(wù)信息工作的踴躍性，我局出臺了《建設(shè)系統(tǒng)新聞宣傳、政務(wù)信息獎賞方法》，對被各級信息載體采納的建設(shè)工作稿件和信息分別賜予獎賞，大大調(diào)換了全員的踴躍性，初步形成了全員辦信息的工作格局。
三、 開辟創(chuàng)新，親密協(xié)作，優(yōu)化信息質(zhì)量
(一)對接需求，努力提高信息報送質(zhì)量。環(huán)繞我市建設(shè)川東北地區(qū)中心城市的`特點和黨政工作的重點、建設(shè)工作的難點、民眾關(guān)懷的熱門、社會生活的震點、上司約稿的重點，在抓精選信息和抓特點信息方面下時間，著重對工作經(jīng)驗、工作收效的深入總結(jié)和高度提煉，做好反應(yīng)工作系統(tǒng)性、總結(jié)性的精選信息和創(chuàng)新工作思路和穿心措施性的特點信息的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇"局長談將來5年我市打造魅力第三城"的信息，不但對我局將來5年的城市建設(shè)工作突出了基調(diào)，同時，對城市建設(shè)(待增添)
(二)拓展渠道，努力提高信息根源質(zhì)量。安排信息工作人員參加有關(guān)會議，閱讀有關(guān)文件資料，跟從領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，以方便信息工作人員獲取更多、更正確、更客觀的信息。同時，要求信息員可以全方向著手，對全市重點城建項目、招招標、規(guī)劃設(shè)計、節(jié)能減排、政策解讀、農(nóng)房改危、災(zāi)后重修等建筑行業(yè)各種信息、最新動向，寬泛的提煉素材，不但僅將文件內(nèi)容改編成政務(wù)信息，還要能從會議精神中發(fā)掘信息，從領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿中提守信息，從各專業(yè)的詳細業(yè)務(wù)工作措施中采集信息，從基層或本單位的工作經(jīng)驗、工作收效中提煉信息，從與其余部門聯(lián)合展開的公事活動中捕獲信息，從重要活動、重要事件中找尋信息。
(三)發(fā)掘深度，努力提高信息實效質(zhì)量。建設(shè)工作的諸多方面都關(guān)乎著民生，特別是城市道路橋梁、園林綠化、防汛工程、環(huán)保工程及關(guān)乎民眾行路、搭車等重要需求的民生項目，領(lǐng)導(dǎo)重視，市民關(guān)懷，我們要求信息員寫稿時全面掌握事件原貌，弄清前因后果，認識背景資料，對重要的環(huán)節(jié)不可以混為一談、一筆帶過，必定要把事情寫清楚，把問題寫透辟，把過程寫詳盡，把結(jié)果寫理解，全面反應(yīng)出工作動向，為領(lǐng)導(dǎo)研究和解決問題供給信息參照。比現(xiàn)在年我市縱深推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。為弄清工作展開的進度，信息員經(jīng)過電話問訊的方式，對各縣市里的有關(guān)數(shù)據(jù)進行采集和整理，同時，經(jīng)過查閱有關(guān)文件和資料，查對數(shù)據(jù)的正確性和實效性，寫出了有必定深度的信息報導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決議供給了有益的信息保障。
工作情況報告 18
今年來我鎮(zhèn)的環(huán)保工作圍繞從源頭抓起，從基礎(chǔ)抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，著力抓好農(nóng)村環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境建設(shè)，不斷改善生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，全鎮(zhèn)環(huán)保工作取得一定成績，為加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，我們主要抓以下幾個方面：
一、統(tǒng)一思想，提高認識
針對少數(shù)一味追求經(jīng)濟效益，忽視社會效益，只講經(jīng)濟發(fā)展政績，不講環(huán)境污染的行為，我鎮(zhèn)堅持通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一大家的思想認識，教育引導(dǎo)廣大干部群眾正確分析改革開放經(jīng)濟發(fā)展的形勢，充分認識當(dāng)前一些地區(qū)環(huán)境造成的危害，切實抓好環(huán)保工作，實現(xiàn)環(huán)境保護和經(jīng)濟建設(shè)的同步，協(xié)調(diào)發(fā)展。一是召開會議進行宣傳，鎮(zhèn)黨委召開了會議，在分析我鎮(zhèn)環(huán)境保護工作現(xiàn)狀的同時，認真學(xué)習(xí)有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)，政策文件，增強大家的環(huán)保認識，在此基礎(chǔ)上，召開了全鎮(zhèn)各村(居)委會負責(zé)人，鎮(zhèn)屬各企業(yè)事業(yè)單位負責(zé)人會議;二是利用標語、宣傳欄等多種形式進行宣傳;三是借助“6.5環(huán)境保護日”宣傳活動和污染源普查工作為契機，印發(fā)宣傳資料，環(huán)保知識咨詢臺等進行宣傳;四是開展環(huán)保進社區(qū)活動。通過形式多樣，聲勢浩大的宣傳活動，真正營造起了良好的輿論氛圍，使環(huán)境保護，人人有責(zé)的意識，全鎮(zhèn)廣大干部群眾的環(huán)保意識明顯加強。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)明確
為確保全鎮(zhèn)環(huán)保工作扎實有效開展，鎮(zhèn)黨委政府十分重視，一是結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定20xx年環(huán)境保護工作計劃，對今年環(huán)保工作的任務(wù)和要求進行明確，二是建立班子。由鎮(zhèn)長親自抓，從上到下形成了較健全的管理格局，三是明確職責(zé)。根據(jù)縣委、縣政府級要求和今年全鎮(zhèn)環(huán)保工作任務(wù)。在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與村、各相關(guān)企業(yè)負責(zé)人簽訂了目標責(zé)任狀，實行一級抓一級，一級對一級負責(zé);四是嚴格考核，使環(huán)保工作真正落到實處。
三、加強和積極協(xié)助做好環(huán)境監(jiān)管工作
(一)加強對本轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，做到對所有工業(yè)企業(yè)底子清楚，堅持新辦企業(yè)環(huán)境污染事故報告制度。協(xié)助縣環(huán)保局按時做好日常對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)環(huán)保實施驗收。堅持實行環(huán)境污染事故報告制度，發(fā)生環(huán)境污染事故和糾紛及時向縣環(huán)保局報告。積極做好我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)新、擴、改建設(shè)項目環(huán)評表的'報批工作;督促企業(yè)執(zhí)行“三同時”制度。協(xié)助環(huán)保局抓好鎮(zhèn)企業(yè)的污染治理檢查和治污設(shè)施運行的監(jiān)督工作。同時做好加強對各行政村村民飲用水源和城區(qū)水廠飲用水源的檢查和保護，確保鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)不發(fā)生村民飲用水污染事故。
(二)為辰河環(huán)境綜合整治工作提供有效保證。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，制定了辰河治理計劃，完成對飲用水源保護、工業(yè)污染、養(yǎng)殖污染、生活污水等各項整治工作。同時，加快辰河治理工程進度。
(三)對河流沿岸各村(居)衛(wèi)生環(huán)境、生活垃圾的治理，并認真抓好衛(wèi)生保潔隊伍的建設(shè)，建立、完善農(nóng)村垃圾治理長效管理機制。結(jié)合各村(居)的實際情況，征求了村民的意見。并積極落實，對河流周邊環(huán)境進行有效整治。
(四)突出特色，努力做好環(huán)保日常工作。
做到年初有計劃、年終有總結(jié)，同時做好上報轄區(qū)內(nèi)開展的環(huán)保信息工作。年底認真做好環(huán)保工作資料裝訂工作。工作有布置、有落實、有督促、有指導(dǎo)、有檢查、有成效，不斷開創(chuàng)六都寨鎮(zhèn)環(huán)保建設(shè)工作新局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境保護工作總結(jié)(五)實現(xiàn)減排目標，調(diào)解環(huán)保糾紛。
根據(jù)年初工作計劃，大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展環(huán)保工業(yè)，大力支持環(huán)保工作創(chuàng)新，嚴格控制工業(yè)污染物排放。實現(xiàn)單位gdp能源消耗量下降20%，主要污染物排放量減少10%的目標。同時，高度重視和解決環(huán)保糾紛。今年有洪江村村民實名舉報祁都紙廠非法排放廢水的問題。我鎮(zhèn)根據(jù)省、市、縣的指示精神，努力調(diào)解糾紛。通過實地調(diào)查、不定時監(jiān)測，加強對祁都紙廠的監(jiān)控，妥善地解決該問題。
今年來，我鎮(zhèn)在環(huán)境保護工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作正處在起步階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決，尤其是農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，重點企業(yè)的排污等方面的問題，因此，我們將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強各項措施的落實。圍繞全鎮(zhèn)環(huán)保工作與經(jīng)濟、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展全面推進，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)環(huán)保工作新局面。
工作情況報告 19
2月24日，省政府召開全省防震減災(zāi)工作會議，會議由省政府副秘書長余焰爐主持，省地震局局長張鵬作報告，省政府副省長做重要講話。根據(jù)會議精神，結(jié)合我縣實際提出如下貫徹意見：
1、加強對防震減災(zāi)工作重要性的認識。
潛山地處郯廬斷裂帶延伸部位，歷史上有記載的曾發(fā)生過4.75級地震兩次，微震很多。20xx年1月19日發(fā)生在安慶4.8級地震、20xx年6月13日發(fā)生在桐城的3.6級地震我縣都有明顯震感，應(yīng)該說地震就在我們身邊。依據(jù)國家、省地震部門對今年的震情形勢分析，郯廬斷裂帶屬于“值得注意的地區(qū)”。因此，要加強對防震減災(zāi)工作重要性的認識，牢固樹立“人民至上、生命至上、安全至上”，“寧可千日不震，不可一日不防；寧可信其有，不可信其無；寧可做過，不可錯過”的觀念，高度重視防震減災(zāi)工作。
2、加強防震減災(zāi)知識的宣傳與普及。
充分利用電視廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，有針對性地加強防震減災(zāi)知識宣傳，要大力開展防震減災(zāi)知識“進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村”活動，增強廣大群眾防震減災(zāi)意識、應(yīng)急自救能力和應(yīng)對地震災(zāi)害的心理承受能力，不斷提升全民的防震減災(zāi)知識與水平。
3、加強防震減災(zāi)的依法行政管理工作。
按照《防震減災(zāi)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《潛山縣建設(shè)工程地震安全性評價管理辦法》等要求，各相關(guān)部門要各司其職、相互配合，切實把抗震設(shè)防工作作為建設(shè)項目可行性論證、工程設(shè)計、施工審批的必備內(nèi)容，地震、住建等部門要加大抗震設(shè)防的監(jiān)管力度，嚴格地震安全性評價管理，尤其是加大對學(xué)校、醫(yī)院、大型商場、高層建筑以及水庫、大橋等重點工程的抗震設(shè)防工作的'監(jiān)管力度，不斷提高各類建筑工程的抗震設(shè)防標準。依法管理和實施好《潛山縣地震應(yīng)急預(yù)案》，我縣“地震應(yīng)急預(yù)案”已于2008年6月由縣政府發(fā)布實施，根據(jù)預(yù)案要求，一旦發(fā)生相關(guān)情況或震情，應(yīng)立即啟動有關(guān)程序，積極展開抗震救災(zāi)工作。
4、加強防震減災(zāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
借鑒省、市及周邊縣的做法，建議成立縣抗震救災(zāi)指揮部和縣防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全縣防震減災(zāi)工作�？h抗震救災(zāi)指揮部由縣委書記擔(dān)任第一指揮長，縣長任指揮長，分管縣長任副指揮長，成員由相關(guān)部門組成。縣防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由分管縣長擔(dān)任，縣科技局局長為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣科技局，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位由以下組成：縣政府辦、縣發(fā)改委、縣教育局、縣公安局、縣財政局、縣民政局、縣科技局、縣衛(wèi)生局、縣交通運輸局、縣住建局、縣商務(wù)局、縣水利局、縣廣電局、縣武警中隊、縣消防大隊等部門和單位。
5、加強縣防震減災(zāi)工作機構(gòu)的建設(shè)。
按照縣編委的文件規(guī)定，縣科技局下設(shè)地震辦公室，股級建制，負責(zé)全縣防震減災(zāi)工作管理。為適應(yīng)新的工作形勢與要求，同時借鑒省內(nèi)其他市縣的做法，建議在“縣地震辦公室”基礎(chǔ)上成立“縣地震局”，隸屬于縣科技局，為副科級單位，增加1名編制，在專業(yè)人員中招錄。
6、加強地震應(yīng)急避難場所建設(shè)。
為做到有備無患，科技、民政、住建、教育等部門要適時、合理地加強地震應(yīng)急避險場地建設(shè)，重點選擇靠近人口密集、防震建筑達到抗震設(shè)防要求的建筑物及廣場和學(xué)校操場為地震臨時應(yīng)急避難場所，并設(shè)置地震應(yīng)急避難標識牌。配備必要的避險救生設(shè)施，做好醫(yī)療隊伍、藥品、食品、帳蓬、工作指揮車輛等應(yīng)急物資儲備及其它抗震救災(zāi)物品的軟硬件建設(shè)。為此，請求縣政府增加地震工作經(jīng)費預(yù)算，從2萬元增加到10萬元，以不斷提高抗震救災(zāi)的后勤保障功能和工作條件的改善，有效促進防震減災(zāi)工作的開展。
工作情況報告 20
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是國家在提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)上，為加快建立農(nóng)村醫(yī)療保障制度，提高農(nóng)民健康水平，更好地促進城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展而開展的一項龐大的系統(tǒng)工程。為確保此項工作的順利開展，在旗委旗政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署下，精心組織，狠抓落實，廣大農(nóng)村群眾積極參與，我鎮(zhèn)初步確立了大病統(tǒng)籌、醫(yī)療救助和農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系。為切實鞏固這一制度，進一步探索建立健康持續(xù)發(fā)展的長效機制，政協(xié)小組對新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作開展情況和運行情況進行調(diào)研活動。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作現(xiàn)狀與成效
是20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，由原三鎮(zhèn)合一的大鎮(zhèn)，共有村(居)委會個，常住人口人。其中農(nóng)業(yè)戶數(shù)戶，人口人，農(nóng)民人均純收入元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3個，村衛(wèi)生室個，鄉(xiāng)村醫(yī)生74人。截止今年4月底，全鎮(zhèn)共完成參合人口人，參合率達82.1%。
主要工作成效：
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委政府從實踐“三個代表”重要思想和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展重大戰(zhàn)略出發(fā)，根據(jù)旗政府指導(dǎo)意見，結(jié)合本地實際，制定新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案及相關(guān)制度，成立了以鎮(zhèn)長為組長，主管鎮(zhèn)長為副組長，相關(guān)部門負責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，各村(居)也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保工作順利開展，鎮(zhèn)政府把實施進度和成效列入各村(居)目標管理責(zé)任制中，年終兌現(xiàn)獎懲。
(二)、精心實施。20xx年2月23日，鎮(zhèn)政府召開了全鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療工作動員大會，廣泛宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的優(yōu)越性，積極引導(dǎo)和動員廣大農(nóng)村群眾參加。鎮(zhèn)里又抽調(diào)58名干部深入到29個村中，會同村干部逐家逐戶進行宣傳動員。通過張貼標語，發(fā)放宣傳手冊等宣傳形式，極大的調(diào)動農(nóng)民參合積極性，確保籌資工作圓滿完成和制度的順利實施。
(三)、規(guī)范管理。為配合旗合算辦工作，鎮(zhèn)政府也相應(yīng)成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室，各村(居)委員設(shè)立了聯(lián)絡(luò)員，為農(nóng)村合作醫(yī)療制度的規(guī)范管理提供了組織保證。不斷完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療規(guī)章制度，規(guī)范鎮(zhèn)定點醫(yī)院的管理，簡化結(jié)報審核手續(xù)，實施服務(wù)承諾制，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時加強基金管理，在財政所設(shè)立收支專門帳戶，嚴格審核，杜絕不合理和不合法的補償支出，定期通報并接受上級財政、審計部門和群眾的監(jiān)督。
(四)、新型合作醫(yī)療主要變化。從調(diào)查情況看：一是減輕了農(nóng)民看病就醫(yī)負擔(dān)，在一定程度上解決了農(nóng)民因病返貧，因病致貧的問題。截止20xx年6月末，共為位患病農(nóng)民補償醫(yī)療費用元，其中門診補人，兌付元；住院補人，兌付元；有人獲得4千元以上補償，最高的一位是村，醫(yī)療費用元，補償了元。二是提高了農(nóng)村產(chǎn)婦入院分娩率，據(jù)調(diào)查，目前以上的產(chǎn)婦都到醫(yī)療分娩，確保了母子平安；三是增強了農(nóng)民自我保健意識。過去不少農(nóng)民因家境困難，往往“大病拖、小病挨、到死才往醫(yī)院抬”，看一次病往往萬不得已。四是促進了農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)水平的提高。目前，的三個定點醫(yī)院都能夠積極改善軟硬件環(huán)境，強化制度建設(shè)，公開藥品價格，加強醫(yī)療管理，千方百計提高醫(yī)院接診水平和能力。通過改善服務(wù)、降低成本，門診人次和住院人次都有大幅度上升，醫(yī)院的經(jīng)濟和社會效益有了新的提高。
二、新型合作醫(yī)療面臨的新問題
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項長期的艱巨的社會保障工程，實施之初，還存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在六個方面：
(一)宣傳引導(dǎo)工作不夠深入，農(nóng)民參保積極性有待提高。由于在推行過程中，一方面由于時間緊、任務(wù)重，政策宣傳和引導(dǎo)工作尚不夠深入，另一方面農(nóng)民對大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作缺乏經(jīng)驗體會，與老的制度相模糊，對長期實施信心不足，導(dǎo)致部分農(nóng)民參保積極性不高，主動自愿參加的不多。
(二)審核結(jié)算流程仍顯復(fù)雜，便民服務(wù)尚需進一步優(yōu)化。由于部分農(nóng)民離定點醫(yī)療點偏遠，少來少去的醫(yī)療費用，加上來回車費農(nóng)民認為得不償失。
(三)政策和制度中尚有一些不夠科學(xué)和合理的地方。主要表現(xiàn)在報銷的門檻高，報銷的比例低，報銷的藥品面窄，限制過多。
(四)對定點醫(yī)院缺乏監(jiān)管力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對醫(yī)院的管理難度大，只能依靠藥監(jiān)部門監(jiān)管，政府處境尷尬。一方面政府積極做群眾工作，提高參保率；另一方面醫(yī)院藥品價格虛高不下，農(nóng)民與藥店買藥相差甚多，影響農(nóng)民參保的積極性。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)施陳舊。由于近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不景氣，國家對醫(yī)院的投入又嚴重不足，致使設(shè)備較陳舊，醫(yī)護人才嚴重缺乏，很多疾病沒有治療技術(shù)手段。農(nóng)民反映，真正看病還得找縣市以上醫(yī)院治療。
(六)農(nóng)民的期望值太高。農(nóng)民認為只有拿著《合作醫(yī)療證》，進哪一級醫(yī)院就診應(yīng)該是自己做主，不愿受到約束，特別是住院后一看花的錢多，報銷的又少，就有怨言。
三、新型合作醫(yī)療工作的幾點建議
1、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。領(lǐng)導(dǎo)重視是推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的關(guān)鍵之一。各級政府和村組干部都要切實負起責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，努力研究新的辦法，探索新的途徑，科學(xué)引導(dǎo)農(nóng)民群眾主動自愿地繳費。
2、進一步加強宣傳，提高農(nóng)村群眾參保積極性。一是強化政府干部和村組干部開展學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)把政策了然于心，才能做好宣傳工作；二是開展耐心細致宣傳教育活動，讓廣大農(nóng)民把參保辦法、參保人員權(quán)利和義務(wù)以及審核結(jié)算流程等真正了解和熟悉；三是針對性開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，現(xiàn)身說法，使群眾切實感受到制度的`意義和好外，增強制度的吸引力，進一步提高自覺參保意識。
3、總結(jié)經(jīng)驗，科學(xué)測算，充分論證，增強制度的合理性和科學(xué)性。為切實鞏固已取得的成果，保持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)情，在上半年工作的基礎(chǔ)上，旗有關(guān)部門應(yīng)進行科學(xué)測算，充分論證，合理確定基金收支方案，最大限度地讓農(nóng)民群眾得到實惠。
4、充分利用村級衛(wèi)生室在全作醫(yī)療制度中的作用。村級衛(wèi)生是農(nóng)村群眾服務(wù)的最基層衛(wèi)生單位，具有便捷、高效等特點，有利于農(nóng)民群眾就醫(yī)結(jié)報，減少中間環(huán)節(jié)和降低非醫(yī)費用。但發(fā)揮作用不應(yīng)僅在常規(guī)病方百，在慢性病方面也應(yīng)該發(fā)揮更大的作用。
5、健全管理監(jiān)督機制，真正做到取信于民。一是要求合管辦確實履行好自己的職責(zé)；二是定期對基金的運行情況進行審計，確保其運行規(guī)范、透明，保證制度的公平公正；三是加強醫(yī)療服務(wù)，規(guī)范定點醫(yī)院管理，合理診治，有效控制醫(yī)療費用和非有效醫(yī)療費用比，減少不合理的醫(yī)療支出。
6、加大對醫(yī)院的投入力度。一是改善醫(yī)院環(huán)境條件，完善管理制度，改善服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)；二是爭取國家的支持，更新設(shè)備；三是大力引進醫(yī)護人才。只有這樣吸引病人，留住病人，從而形成良性循環(huán)，醫(yī)院經(jīng)濟和社會效益才會雙豐收。
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