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領(lǐng)導干部離任述職報告(通用10篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,回顧過去這段時間的工作,收獲頗豐,該是好好寫述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢?以下是小編整理的領(lǐng)導干部離任述職報告(通用10篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
領(lǐng)導干部離任述職報告 1
各位同仁:
上午好!
xx市是全省管轄縣最多的市,也是全省產(chǎn)險經(jīng)營主體較多三個市之一,xx分公司業(yè)務散、數(shù)據(jù)量大、人員多、成本高。本人自20xx年元月至20xx年4月?lián)蝬x分公司總經(jīng)理期間,在省公司的正確領(lǐng)導下,在班子成員及全系統(tǒng)上下的理解、支持和幫助下,認真地履行主要負責人崗位職責,積極應對公司內(nèi)外環(huán)境的變化,不斷學習與思考,不斷更新思想觀念,不斷調(diào)整工作重點,不斷改進工作方法,不斷維護公司團結(jié)和諧,大力推進公司有效發(fā)展與服務創(chuàng)新,使xx公司走出了連年虧損的困境,步入了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。
一、主要經(jīng)營指標完成情況(略)
以上財務數(shù)據(jù)綜合對比分析表明:我任期結(jié)束時,公司業(yè)務質(zhì)量相對穩(wěn)定,未決賠款準備金較充足,凈現(xiàn)金流在增加,總體財務狀況較好,盈利能力和抗風險能力較強,利潤總額及利潤率超全省系統(tǒng)平均水平,獨占安慶產(chǎn)險市場鰲頭(20xx年,xx人保利潤總額xxxx萬元,xx產(chǎn)險公司(含人保)利潤總額xx萬元),保費增長幅度與全省系統(tǒng)及xx產(chǎn)險市場的差距在縮小,業(yè)務發(fā)展也開始步入快車道。
二、主要工作情況
在分公司總經(jīng)理任內(nèi),我主要從以下幾個方面積極、主動、認真履行崗位職責。
。ㄒ唬┮陨碜鲃t,發(fā)揮模范帶頭作用。古語說,上梁不正下梁歪,中梁不正垮下來,其身正不令而行,其身不正雖令不從。俗語說,村看村、戶看戶、社員看干部。以身作則做表率是一個特別是主要負責人的基本要求,我在四年任內(nèi),力求以身作則發(fā)揮正面導向作用。
一是注重個人品德、作風修煉,不斷完善自己,努力增強人格影響力;我?guī)ь^廉潔自律、遵紀守法、厲行節(jié)約、勤奮學習、加班工作、團結(jié)同仁、求真務實、言行一致、公平公正、坦蕩包容;四年來,我平均每星期休息半天左右,全身心投入公司發(fā)展與管理;
二是大災來臨沖鋒在前,與受災客戶及一線員工同甘共苦,努力增強行為感召力;
三是注重團結(jié)和諧,包容五湖四海,努力增強領(lǐng)導公信力;我力求做到“嚴以律己、寬以待人、容人之短、用人之長、不偏聽偏信、不帶有色眼睛看人、不感情用事、不搞雙重標準”,力求公平公正地對待每一位市公司班子成員、營業(yè)機構(gòu)班子成員、本部中層干部及全體員工,與全系統(tǒng)員工一起追求“公平正義”的陽光;
四是正確應對困難與問題,不畏浮云遮望眼,努力增強管理定力;我力求做到“困難面前不彎腰、問題面前不退縮、大災面前不怨天、矛盾面前不尤人”;由于種種因素,20xx年xx公司主動與被動調(diào)整的保費規(guī)模比較大,汛期大災嚴重地影響了公司效益;為了增強公司上下完成各項經(jīng)營指標的信心,我與班子一起分析了我們?nèi)〉玫某煽兗懊媾R的有利條件,提出了戰(zhàn)勝各種困難的辦法與措施,讓全系統(tǒng)上下看到全面完成各項經(jīng)營指標的希望,最終全面完成了各項經(jīng)營指標。
。ǘ┴瀼孛裰骷兄,發(fā)揮班子的作用。要想火車跑得快,全靠車頭帶。市公司班子就是全市系統(tǒng)的火車頭,只有火車頭動力強勁又不偏離軌道,火車才能跑得快、跑得穩(wěn)定。四年任內(nèi),我高度注重貫徹黨的民主集中原則,實行班子集體領(lǐng)導與班子成員分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度,涉及公司全局的大事、熱點、焦點、敏感問題必須經(jīng)過班子集體議決,具體事務由分管領(lǐng)導決策,充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導作用。
(二)超前思考、理清發(fā)展思路,發(fā)揮導向作用。作為公司主要負責人就應該先公司之憂而憂、后公司之樂而樂,居安思危、超前思考、超前謀劃、理清發(fā)展思路、提出發(fā)展戰(zhàn)略。上任伊始,我根據(jù)長期學習、思考和與同仁交流的積累,提出了xx公司20xx年及今后一個時期的總體工作思路:一、二、三、四、五。“一”就是一個中心,以經(jīng)濟效益為中心;“二”就是立足兩個基本點,科學發(fā)展與民主管理;“三”就是深化三項制度改革:用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革;“四”就是統(tǒng)籌四個方面的利益:客戶利益、員工利益、公司利益、社會利益;“五”是抓好五大建設(shè):領(lǐng)導班子建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和信息化建設(shè)。
。ㄈ┲铝τ诖蠊P(guān),發(fā)揮造勢的作用。上任伊始,我提出了“樹立三大服務理念(為客戶服務、為政府服務、為社會服務),統(tǒng)籌三大利益(客戶利益、公司利益、社會利益),抓好三個統(tǒng)一(公司的發(fā)展目標與地方經(jīng)濟社會發(fā)展目標統(tǒng)一、公司的經(jīng)營管理工作與政府的社會管理工作統(tǒng)一、公司經(jīng)濟效益與社會效益統(tǒng)一),發(fā)揮三大保險功能(經(jīng)濟補償功能、資金融通功能、輔助社會管理功能)。”的指導思想,旨在拉開與其它保險公司的距離,爭取政府和社會的廣泛支持。20xx市政府選定我司作為政策性農(nóng)業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),召開了全市政策性農(nóng)業(yè)保險試點工作會議,各縣(區(qū))分管縣(區(qū))長參加了會議,市政府副秘書長主持會議,財政局長、農(nóng)委主任布置工作,常務副市長發(fā)表講話,我應邀作了大會發(fā)言,各大新聞媒體進行了持續(xù)報道,安慶公司成為全省人保系統(tǒng)承辦種植業(yè)保險的三家公司之一。
我連續(xù)四年,在全市金融工作會議上,代表保險業(yè)發(fā)言,“公司經(jīng)營責任與履行社會責任相統(tǒng)一”的觀點得到了市政府的肯定。20xx年,市公司被市政府評為“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”;我每年出席市級財政統(tǒng)?蛻糇剷,與市財政局分管局長、六大班子辦公室分管主任及小車班長保持了良好的溝系,連續(xù)中標市級財政車輛統(tǒng)一保險業(yè)務。我與市交警支隊聯(lián)系舉辦了“迎奧運道路安全”攝影賽,合作建立了“xx市區(qū)道路交通事故理賠服務中心”,建立了保險參與交通事故調(diào)解制度。我們配合市保險行業(yè)協(xié)會舉辦了紀念改革開放三十年xx保險業(yè)高峰論壇,安慶報刊發(fā)了紀念專版。
我編寫了《與共和國同齡,沐浴改革開放春風成長》(中國人保財險安慶市分公司風雨兼程三十年)紀念專輯,在《xx日報》、《xx宣傳》、《xx統(tǒng)計年鑒》等媒體上廣為刊發(fā)。我與分管副、總助、部門及營業(yè)機構(gòu)負責人一起公關(guān),鞏固和發(fā)展了與分管市長、秘書長、金融辦、農(nóng)委、法院、檢察院、電信局、勞動局、衛(wèi)生局、林業(yè)局、醫(yī)保局、畜牧局、種植業(yè)管理局等政府首長、政府部門及大客戶的關(guān)系,鞏固了華茂集團、安慶石化、全力集團等大客戶業(yè)務,努力擴大人保財險的影響力,為營業(yè)機構(gòu)拓展業(yè)務創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境
三、存在主要問題
四年任內(nèi),我雖然做了一些應該做的.工作,但還有不少工作沒有做成、沒有做好、沒有做到位,還存在不少問題與不足,主要表現(xiàn)在以下四個方面:一是沒有實現(xiàn)規(guī)模與效益的統(tǒng)一。20xx年以來,我們扭虧增盈的力度比較大,措施有力成效顯著,保費利潤率超過全省人保系統(tǒng)平均水平,在xx產(chǎn)險業(yè)獨占鰲頭。
但是,過于拘泥于“以效益為中心”,承保條件相對比較嚴格,手續(xù)費相對比較低,嚴格控制應收保費,致使發(fā)展速度相對較慢,增長幅度低于全省人保險系統(tǒng)和安慶產(chǎn)險市場,市場份額連年下降,沒有實現(xiàn)規(guī)模與效益的平衡。二是沒有實現(xiàn)嚴格要求自己與嚴格管理公司的統(tǒng)一。盡管我對自己要求比較嚴,但對部屬管理比較寬,過于拘泥于“嚴于律己寬以待人”的古訓,致使少數(shù)部屬膽大妄為,影響市公司執(zhí)行力。
沒有實現(xiàn)公司和諧與大膽改革的統(tǒng)一。我上任伊始就提出了三項制度改革的思路,但由于種種原因一直未能徹底實施,影響公司發(fā)展動力。
沒有實現(xiàn)埋頭實干與上下溝通的統(tǒng)一。四年任內(nèi),我集中全部精力和時間用于公司經(jīng)營管理,力圖安慶公司崛起再創(chuàng)輝煌,忽視了上下溝通,致使前幾任在特殊情況下購置的帳外車輛沒能按上級要求在規(guī)定時間內(nèi)清理人帳,遭到省公司處分,造成歷史的誤會,在省人保系統(tǒng)內(nèi),給我本人及安慶公司帶來不良影響。
回顧四年多任期,我在百年不遇雪災發(fā)生時就任安慶分公司總經(jīng)理,在市場競爭空前激烈、市場秩序非;靵y、公司人心不穩(wěn)、經(jīng)營虧損的情況下開始總經(jīng)理任期;四年來,我團結(jié)班子及全系統(tǒng)員工,戰(zhàn)勝重重困難,在連年遭遇大災的情況下,連續(xù)兩年超額完成利潤計劃,實現(xiàn)了公司的有效發(fā)展,年平均增長10%以上,完成了自己的歷史使命,我無愧、無憾、無怨、無悔。
領(lǐng)導干部離任述職報告 2
根據(jù)集團部署,我們于20xx年xx月xx日起對集團財務總監(jiān)同志自20xx年xx月至xx年xx月任期內(nèi)的經(jīng)濟責任,依據(jù)相關(guān)單位提供的相關(guān)資料進行了就地審計。我們查閱了有關(guān)的財務報表和賬冊憑證,與集團部分高管進行了交流,對財務管理部和資金計劃部部分人員進行了書面詢問調(diào)查,采用詢問和抽樣調(diào)查相結(jié)合的必要的審計程序,并就本報告與同志交換了意見,現(xiàn)將審計情況報告如下:
一、概況
同志自20xx年xx月起任ABC集團財務總監(jiān),并兼任集團財務管理部和資金計劃部經(jīng)理,全面負責集團財務和資金的規(guī)劃、籌集、運作和管理。
二、考核指標完成情況
1、根據(jù)財務管理部和資金計劃部的工作總結(jié)和我們收集的其他資料,集團融資目標經(jīng)調(diào)整后為:萬元。實際完成萬元,其中20xx年萬元,20xx年萬元,與計劃相比完成情況不是很令人滿意;由于部分貸款歸還后未能再獲續(xù)貸,期間貸款規(guī)?s減了萬元。主要原因是宏觀調(diào)控對房地產(chǎn)業(yè)的巨大影響、xx公司項目融資條件不成熟以及集團可抵押資產(chǎn)規(guī)模。
2、預算執(zhí)行情況,xx所負責的財務管理和資金計劃兩部門的年度預算均沒有突破,預算外支出萬元,也事前經(jīng)過審批。經(jīng)對這兩部門的費用報支情況抽查,未見越權(quán)和違規(guī)審批情況。
3、海外上市計劃,目前已進行了擬上市企業(yè)的資產(chǎn)剝離、重組工作,并通過了合作方的盡職調(diào)查,實施擬上市企業(yè)股權(quán)調(diào)整,已完成xx房產(chǎn)的改制工作。
4、集團預算管理已搭建了初步的框架,今年又開始將工程、營運費用等全面納入預算體系,在預算管理方面已初見成效,并在對一些存在問題進行修訂、完善。
5、制度建設(shè),集團于xx年xx月試行的制度、流程已涵蓋了相關(guān)財務管理制度,集團會計核算制度也已從20xx年xx月xx日起全面推行,集團上海、北京、南京、成都、深圳等已全面實行會計電算化,這將全面提升集團財務信息質(zhì)量。
6、財務分析,我們注意到財務分析還是以零星建議、報告方式分散提交,目前尚未制度化、定期化地提交集團系統(tǒng)財務分析,對集團往來賬的清理還有好多工作要做,目前仍存在較多子公司間往來不平現(xiàn)象。
7、20xx年xx月至xx月,集團財務管理部為員工先后提供了用友軟件操作培訓、稅務籌劃培訓等提高財務人員素質(zhì)的'學習安排,財務人員隊伍相對保持了數(shù)量穩(wěn)定,但財務人員進出比較頻繁:20xx年有新進財務、融資人員10人,離職7人,05年1-4月,新進2人,離職1人。
三、任期內(nèi)主要工作業(yè)績
同志在任期內(nèi)工作認真負責,帶領(lǐng)財務管理部、資金計劃部員工為集團財務目標的完成付出了辛勤的勞動,主要管理業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、開拓融資渠道,新辟融資主體。
在房地產(chǎn)業(yè)面臨金融、財稅等宏觀調(diào)控措施多管齊下的時候,集團融資工作難度加大,在xx總監(jiān)的努力下,集團仍融資萬元,除了銀行貸款外、銀行承兌匯票融資也初次引入;房地產(chǎn)融資受限制,集團將AA、BB、CC等非房地產(chǎn)開發(fā)公司作為融資平臺,爭取到萬元的融資,較好地滿足資金需求。
2、強化基礎(chǔ)管理,推進制度建設(shè)。
集團財務、融資相關(guān)制度和流程地制定和完善緊跟集團管理規(guī)程和流程建設(shè)的步伐,如期完成擬稿、審議和定稿工作,并制定集團統(tǒng)一的會計核算辦法,同一集團會計政策,明確集團會計信息質(zhì)量要求。
3、積極探索海外資本運作之路。
圍繞集團海外資本運作計劃,財務部和資金計劃部對納入此計劃地子公司進行了資產(chǎn)清查重組,在20xx年xx月通過盡職調(diào)查,并開始著手有關(guān)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,已完成xx房產(chǎn)的轉(zhuǎn)制手續(xù)。
4、稅務籌劃得到高度重視。
20xx年增設(shè)專人負責稅務事務,先后安排多次培訓,并實施了多項稅務籌劃方案,有效地降低集團稅負。如新公司注冊地的選定、如關(guān)于業(yè)務招待費、廣告費、人員工資等稅前扣除事項采取了一些籌劃措施、如對關(guān)聯(lián)交易的運用等。
5、預算管理作用得到進一步發(fā)揮,擬推行工程費用估算和投資控制管理體系。
四、主要工作不足
1、財務總監(jiān)首先要建立起一個有效地財務體系,能有效和迅速的生產(chǎn)會計信息。集團財務管理和會計核算制度的下發(fā),正推動構(gòu)建這一體系的努力,但財務人員的頻繁變動,財務總監(jiān)對會計信息質(zhì)量缺乏更多的關(guān)注,目前提供的會計信息及其質(zhì)量,還不能很好地服務于集團的決策。
2、集團財務會計和融資工作機構(gòu)設(shè)置和人員配備還需進一步科學化,財務總監(jiān)在這一方面需有更大的決定權(quán),對財務人員工作、培訓、考核需投入更大的精力。任期內(nèi)財務人員業(yè)務指導、培訓交流較少,流動頻繁,財務組織體系不穩(wěn)定。
3、融資平臺建設(shè)未能滿足集團發(fā)展需要,資金調(diào)度仍需更加科學、有效,對外協(xié)調(diào)工作存在差距。由于宏觀調(diào)控等形勢變化,使融資工作難度加大,任期內(nèi)集團融資目標經(jīng)調(diào)減,完成情況仍不理想,銀企關(guān)系還需要進一步加強和改善。
五、同志對集團財務工作的建議
經(jīng)與同志交換意見,xx對任期內(nèi)擬解決或正在進行但仍未完成的財務事項提出如下建議:
1、加強財務基礎(chǔ)工作,建立財務基礎(chǔ)工作考評體系,建立會計問題解答制度,不斷提高會計信息相關(guān)性、及時性,更好地為集團戰(zhàn)略決策服務。
2、推進稅務籌劃工作,目前也有些思路和操作,包括設(shè)立貿(mào)易公司和銷售公司的做法,包括擬收購一家建筑公司的思路,通過與房地產(chǎn)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)延伸,搭建稅收籌劃的平臺,充分利用稅法留給我們的操作空間,減少和降低稅收成本,創(chuàng)造稅收價值。
3、融資難題,拓展融資渠道。各地區(qū)融資環(huán)境不同,在項目投資決策時,要評估投資環(huán)境,并將融資環(huán)境納入重要評估指標。海外上市的探索需繼續(xù)深入,要充分評估需要與可能,從集團發(fā)展的實際情況出發(fā),尋求海外融資的切實可行的路線。
4、完善預算管理體系,目前的預算僅占小部分,銷售收入、營銷費用、工程預算和投資控制都要納入到預算管理體系,預算執(zhí)行情況表要包含集團全部收支,準確監(jiān)測集團現(xiàn)金流,切實發(fā)揮預算的作用。
5、加強財務團隊建設(shè),以前會計人員偏緊,相互之間溝通和交流不充分,今后要建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力、相對穩(wěn)定的財務人員隊伍,確保集團財務目標的實現(xiàn)。如多與財務人員交心、增加業(yè)務培訓、增進財務人員交流、關(guān)心財務人員工作和生活、落實財務人員崗位責任制等。
為更好地做好集團高管(地區(qū)公司主要負責人)任期經(jīng)濟責任審計,建議集團完善高管定期述職制度,其述職報告應提供書面材料,并作為重要檔案存檔,審計時可供查詢。
由于執(zhí)行審計師曾經(jīng)是財務管理部總經(jīng)理,離開該部門尚不滿一年,提請報告使用人注意本報告的獨立性。
領(lǐng)導干部離任述職報告 3
我于20xx年8月—20xx年2月?lián)慰hxx局局長,20xx年2月因工作需要調(diào)任縣xx主任。根據(jù)領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法的要求及縣審計局文件精神,現(xiàn)將本人任期內(nèi)的工作情況匯報如下:
縣xx局于20xx年7月與縣xx局分離出新組建而成的。主要負責研究提出全縣煤炭行業(yè)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略,中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃,承擔煤炭生產(chǎn)安全地方監(jiān)管職能,依法檢查煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,負責特種人員的培訓考核和發(fā)證工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在縣委組織部的關(guān)心、支持和監(jiān)督下,我堅持立足監(jiān)管職能,團結(jié)干群一心,緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針政策,認真貫徹落實各級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的指示精神,切實解放思想,堅持科學發(fā)展觀,以項目建設(shè)為第一抓手,以安全生產(chǎn)為第一工作,以維護企業(yè)穩(wěn)定為第一責任,真抓實干,勇于創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流,開創(chuàng)了經(jīng)濟發(fā)展和社會效益共贏局面。
20xx、20xx年全市、全省小煤礦安全管理現(xiàn)場會在我縣召開,推廣了我們的成功經(jīng)驗,兄弟縣區(qū)先后蒞臨我縣參觀學習。20xx年榮獲縣政府安全生產(chǎn)先進單位,20xx年被陜西省煤炭局評為安全管理工作先進單位,20xx年被咸陽煤礦安全監(jiān)察分局評為安全生產(chǎn)管理工作先進單位。20xx—20xx年連續(xù)三年被縣委、縣政府評為目標管理先進個人。
“文明創(chuàng)建沒有,只有更好。”我們根據(jù)形勢變化,不斷調(diào)整文明創(chuàng)建內(nèi)容,把抓素質(zhì)、樹形象作為文明創(chuàng)建的重點,努力開創(chuàng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內(nèi),我始終做到思路清晰,主次分明,整體聯(lián)動,協(xié)調(diào)推進,加大工作力度,從點到線,從線到面,全面構(gòu)建煤礦安全工作新格局。
一、抓好班子,帶好隊伍,樹立機關(guān)良好形象
一是加強組織建設(shè)。我從上任開始,就注重班子建設(shè),在局班子自身建設(shè)上通過落實各項管理制度,對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領(lǐng)導方法,引導大家不斷加強學習,努力提高領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平,進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在中層干部建設(shè)上我以機構(gòu)改革為契機,調(diào)整科室人員使其知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到的優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體水平和素質(zhì)。在一般干部調(diào)整上,我盡力做到促進人員合理流動,實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設(shè),為全縣煤炭事業(yè)的.發(fā)展提供了強有力的組織保障。
二是加強作風建設(shè)。在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動,嚴格遵守社會公德和公務員行為規(guī)范,提速工作過程,提高工作質(zhì)量,做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦,局班子以身作則和優(yōu)良的工作作風,為全局工作人員樹立了榜樣,工作上一呼百應,力爭上游,形成了勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的團隊精神。
三是加強行業(yè)管理。充分發(fā)揮指導、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務作用,促進了煤炭企業(yè)的安全和諧發(fā)展。
四是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。任期內(nèi),改善了辦公環(huán)境,裝修了辦公室,購置了辦公桌椅,添置了電腦,購買了小車,固定資產(chǎn)得以增值,樹立了較好的機關(guān)形象。
二、規(guī)范執(zhí)法,理順管理,促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展為規(guī)范執(zhí)法,我堅持從基礎(chǔ)抓起,逐步推進規(guī)范管理和行政執(zhí)法工作。
一是加強法律法規(guī)清理,明確執(zhí)法依據(jù)。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據(jù)等以及各股室的主要職責、辦事內(nèi)容和程序、服務等內(nèi)容進行了公布,簡化辦事程序,提高行政效率,接受群眾監(jiān)督。
二是強化培訓,提高素質(zhì)。按照要求,安排組織專業(yè)人員參加了執(zhí)法學習培訓,執(zhí)法人員均辦理了《行政執(zhí)法證》;
三是加強學習,規(guī)范執(zhí)法行為。利用每周五學習時間,認真組織機關(guān)干部學習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)。通過自學和輔導相結(jié)合的方式,提高了執(zhí)法者的素質(zhì),規(guī)范執(zhí)法行為,在執(zhí)法過程中堅持文明執(zhí)法,亮證執(zhí)法。我任期內(nèi)未發(fā)生一起因安全執(zhí)法引起的社會矛盾和糾紛。
三、廉潔自律,規(guī)范守紀,互融共進勤政廉政在加強勤政廉潔建設(shè)中,我始終堅持了三個觀點:
一是堅持黨風廉政建設(shè)與安全工作的統(tǒng)一性。從本質(zhì)上認識黨風廉政建設(shè)與對煤礦安全工作的促進,從而增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;
二是增強黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ),要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已,維護黨風、政風、行風的純潔。
在整體工作部署上,我始終把黨風廉政建設(shè)當作全局工作上的一個重要環(huán)節(jié)、一同部署、一樣督辦檢查,在具體操作上,我力求做到帶頭一是按守則自律。上級規(guī)定不準做的我堅決不做,上級要求達到的我盡力達到,不違章、不違紀、更不違法,力爭做一個稱職的帶頭人;
二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事,在各種重大問題上都經(jīng)局黨組或局長辦公會研究決定,不搞“一言談”,力求秉公辦事。特別是在經(jīng)濟問題上大的支出,都是經(jīng)局長辦公會議決定;
三是以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率,三個文明建設(shè)的領(lǐng)頭雁,因此,我在考慮問題、處理事情當中,凡要求群眾做到的,自己先做到,不以“局長”自居,但以“局長”自律,講奉獻,珍惜黨和人民給予的榮譽和權(quán)力,較好的發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的不斷加強;仡櫲温氁詠淼穆穆毥(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰,我和全體同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了思想,建立了友誼,獲得了許多良師益友,也獲得了許多的啟示,工作能力也得到一定提高。
概括起來有兩點啟示:
一是靠信念成就事業(yè)。剛上任就感到擔子重,壓力大,矛盾多,困難大,但我堅信有組織的正確領(lǐng)導,班子的精誠團結(jié),可以說,信念讓我成就了一些事情,而在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念,磨練了意志;
二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,我在工作上做出的一些決策,從機構(gòu)改革到機關(guān)管理和日常工作,存在一些正常的工作分歧,方方面面也有一些不同意見,但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增強了解,最終達到共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起,有力推動了各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
領(lǐng)導干部離任述職報告 4
尊敬的教育局領(lǐng)導、全體教師:
本人校長任期已滿,現(xiàn)就任期內(nèi)的工作向各位匯報如下:
一、個人基本情況
本人xxx,男,xx年3月出生,現(xiàn)年46周歲,大學?茖W歷,中共黨員,現(xiàn)任xx學校黨支部書記、校長,連續(xù)近兩屆縣黨代表,本屆縣人大代表,縣書畫協(xié)會會員,中學高級教師,本人xx年7月在xx學校參加教育工作,任初中物理、政治教學工作,兼任班主任;xx年9月調(diào)利店小學任數(shù)學、美術(shù)教學工作;xx年9月,調(diào)回xx學校初中部任物理、數(shù)學、美術(shù)教學工作,兼任班主任、團支書;xx年9月調(diào)利店中學任數(shù)學、美術(shù)、歷史、生物、地理等教學工作,其間歷任班主任、團總支書記、工會主席、教導主任、黨支部書記等職;xx年8月調(diào)xx鄉(xiāng)中心學校任校長、黨支部書記、數(shù)學、美術(shù)教師。
二、聘期內(nèi)工作情況:
1、理順同事關(guān)系:我到xx學校任校長時,就要求處理兩個舉報事件,學生教師和領(lǐng)導者意見分歧較大,缺乏有效溝通。為此,我堅持以人為本的辦學思想,教育育人,先育人心的工作思路,把全體教師的基本思想進行調(diào)查研究,形成團結(jié)一致的新格局,特別注重管理理論與實踐的探索,將先進的管理理念融于自己的工作中。一年后,學校的教師的團結(jié)性得到了明顯改善,現(xiàn)在全校教職工心往一處想,勁往一處使,時時見到教師們努力工作,我只是痛在心頭,喜在眉梢,樂在嘴里,笑在臉上。
2、本人出生于高山農(nóng)村特困家庭,對錢有著特別的感情,時時都在想錢的事情,特別是任校長來,更是無時不想著錢,但我深知:“財散人聚,財聚人散”的至理名言。學校是一個大家庭,教師們個個心中都有一桿枰,無法做到每一個人都滿意,我堅持“豈能盡如人意,但求無愧我心”的工作態(tài)度。作為領(lǐng)導者,首先要相信群眾,走群眾路線,本人從來不在上級領(lǐng)導處說我校教職工的.不足之處,只是向領(lǐng)導推薦我校的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀事跡,有不足之處,我發(fā)現(xiàn)后立即處理,不能夠等到上級來進行組織處理。那是要不得的,是要虧待各位的工資待遇的事情,千萬做不得的。學校的經(jīng)費是財政支付的,每一分錢都是人民的血和汗,我們相當珍惜,教職工福利待遇是無論如何也不能夠違規(guī)操作的,必須在政策允許的范圍內(nèi)進行動作。確保校長在任心不慌,離任心坦然,幾十年后也能夠完全曝露在陽光下。
特別清楚的是,本人任校長期間,經(jīng)費都是上級嚴格管理的,這點我非常滿意。至于什么職業(yè)學校的招生宣傳費用,我是能夠在此向各位明確公布的,本學期的問題是新世紀總校和大成職業(yè)學校的還沒有到位,否則早也處理好了。關(guān)于伙食團的費用,我是嚴格要求管理人員多人共管,時時到伙食團去進行督查,月月將伙食團賬目進行審查,按時組織工會開展相關(guān)活動,這兩年來,老師們都特別喜歡工會賴主席了,只要聽到賴主席通知了,各位都清楚什么內(nèi)容了。
我是出差住了旅館的按照規(guī)定范圍內(nèi)報銷,沒有住的就沒有報銷住宿費的,沒有特別緊急情況都是坐公共汽車。出差搭了便車的車費也沒有報銷的,這點有興趣的可以到張吉銀處進行查詢。出門在外,為了節(jié)省開支,晚上都不出門,怕遇到朋友多了會增加一些不必要的開支,自己工資無法承擔,學校支付感覺不妥的。時時提醒自己在任時要考慮到離任時的審計簡單一些。
領(lǐng)導干部離任述職報告 5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
三年來,我所在的單位工作氛圍和諧,秉持著務實、創(chuàng)新、開拓的工作態(tài)度,在各位領(lǐng)導的支持下,實現(xiàn)了許多難以想象的成績,F(xiàn)在本人要對過去三年的工作進行總結(jié)、審計和述職匯報。具體情況如下:
一、工作目標及完成情況
過去三年,我所在的單位的主要工作目標為穩(wěn)定固定的經(jīng)濟基礎(chǔ),同時促進單位業(yè)務的快速發(fā)展與自身的改革、創(chuàng)新。具體目標如下:
1、穩(wěn)定原有單位基層功勛,只要貨真價實,努力維護老客戶,拓展新客戶,做好日常的經(jīng)營工作。
2、實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展,通過走向線上、線下拓展業(yè)務,擴大市場滲透率,并通過優(yōu)化內(nèi)部流程,縮短下游生產(chǎn)與上游采購的時間,提高客戶反饋的速度和質(zhì)量。
3、提升核心競爭力,通過自主研發(fā)新產(chǎn)品,注重掌握行業(yè)技術(shù),減少對競爭對手的依賴,更快、更好地滿足客戶需求。
二、工作內(nèi)容
1、銷售工作
過去三年,我所在的單位積極開展多項大型營銷活動,以云領(lǐng)取、物聯(lián)網(wǎng)、增值服務等高科技手段為載體,拓寬了銷售渠道、開拓市場份額。同時,也加強學習,提高銷售人員的知識與技能,提高產(chǎn)品的技術(shù)含量,逐步提高了產(chǎn)品的價格和市場地位。
2、生產(chǎn)工作
生產(chǎn)工作是我們單位的重中之重,過去三年我們通過不斷改進工藝,簡化流程,將生產(chǎn)周期縮短了近50%,同時又提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)含量。
3、研究開發(fā)工作
過去三年,我所在的單位不斷加大技術(shù)力度,現(xiàn)已實現(xiàn)自主研發(fā)、試產(chǎn),關(guān)注先進技術(shù)的應用和推廣。通過組織陳列展銷及技術(shù)培訓,進一步提高我們的核心競爭力。
三、工作效果
1、提高了生產(chǎn)技術(shù)水平
通過自主研發(fā)和引進國際先進的技術(shù),我所在的單位的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了大幅度提升,為企業(yè)發(fā)展提供了不斷強大的支持。
2、提升了品牌影響
通過推廣企業(yè)、產(chǎn)品和品牌,并不斷提高銷售渠道和終端客戶服務體系,提升了企業(yè)的品牌影響力。
3、獲得了許多榮譽
我所在的單位在過去三年中,獲得了許多市級、省級的榮譽,包括市級創(chuàng)新型企業(yè)、省級增值稅優(yōu)惠企業(yè)、市級納稅先進企業(yè)等等。
四、工作進展
1、企業(yè)文化的深入傳承
我所在的單位將企業(yè)文化視為一種重要的戰(zhàn)略資源和核心競爭力,不斷完善企業(yè)文化的傳承和發(fā)展,以更好地促進單位的可持續(xù)發(fā)展。
2、產(chǎn)品技術(shù)的`不斷創(chuàng)新
我們深信,只有不斷創(chuàng)新才能不斷滿足市場和客戶的需求,才能保持日漸激烈的競爭。
3、內(nèi)部管理的深入改革
為了更好地實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展,我們將持續(xù)加強內(nèi)部管理體系的不斷創(chuàng)新和完善,推動內(nèi)部流程、管理、合作的協(xié)調(diào)和提高?傊,過去三年,在各位領(lǐng)導的幫助與支持下,我所在的單位在創(chuàng)新、拓展、發(fā)展上取得了許多驕人的成績。接下來,我們將堅持穩(wěn)定的經(jīng)營,提高自身開拓能力,不斷壯大技術(shù)創(chuàng)新能力,并進一步加強內(nèi)部管理,以滿足企業(yè)的更高發(fā)展目標。
以上是我對過去三年工作情況的匯報,如果有不足之處,還請各位領(lǐng)導給予指導,謝謝!
領(lǐng)導干部離任述職報告 6
尊敬的審計監(jiān)察組各位領(lǐng)導、各位員工代表:
xx分公司成立至今已整整三年;叵霌畏止窘(jīng)理三年的工作歷練和歲月征程,我思緒萬千,感觸頗深。這里承載著我們一個團隊的責任、奮斗、成長、戰(zhàn)績,更承載著我們每一個石油人的信念、追求、情感、榮譽!三年來,在公司黨委、公司領(lǐng)導的正確指引下,我們齊心協(xié)力,團結(jié)奮斗,挑戰(zhàn)困難,一切從零開始艱辛創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)了各個階段的各項目標。
三年來,我們深入研究,優(yōu)化部署,攻堅克難,實現(xiàn)了運輸歷史上天然氣運輸零的突破;三年來,我們建章立制,規(guī)范管理,科學組織,打造了運輸歷史上天然氣運輸鐵的隊伍;三年來,我們虛心學習,精心測算,精細管理,收獲了運輸歷史上天然氣運輸?shù)谝煌敖?三年來,我們科學教育,警鐘長鳴,高度防范,保證了運輸歷史上天然氣運輸安全局面;三年來,我們誠信服務,堅持雙贏,團結(jié)一心,營造了運輸歷史上天然氣運輸良好環(huán)境。
特別是三年來,我們和廣大干部員工手拉手,肩并肩,一起經(jīng)歷了奮斗的艱辛,享受了成功的喜悅,在與天斗、與地斗,與各種困難斗爭的過程中建立了非常深厚的情意,以及共同的使命感、責任感、成就感、欣慰感。我們不能忘記朝夕與共、榮辱與共、患難與共的深厚情感,我們不能忘記齊心克難、齊心攻關(guān)、齊心團結(jié)的鐵石默契,我們不能忘記開拓好、建設(shè)好、管理好天然氣運輸?shù)腻P錚誓言,我們不能忘記熱愛團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無悔選擇!在此,特向公司黨委、公司領(lǐng)導以及公司各科室領(lǐng)導對我多年來工作的支持、幫助和指導表示衷心的感謝!向全體干部員工的辛勤勞動、無私奉獻表示深深的敬意!
現(xiàn)將我三年來的工作述職如下,請審計監(jiān)察組各位領(lǐng)導、各位員工代表審議!
一、取得主要工作業(yè)績
1、全面完成任務。分公司成立三年以來,每年我們都經(jīng)受住了嚴峻的考驗。我們的市場主要是面向社會。雖說LNG是環(huán)保綠色產(chǎn)品,但由于人們認知上的差異,起初,在市場的拓展上遇到了強大的阻力,靠著契而不舍的釘子精神,我們依托湖北新捷,終于創(chuàng)出了一片新天地。去年,受國際油價持續(xù)低迷的影響,油價與LNG的價格相當,我們又受到了前所未有的挑戰(zhàn),就是在這種市場極寒的前提下,分公司依然全面完成了公司下達的經(jīng)濟責任制,切實實現(xiàn)了"三個確保".確保了員工的既得利益,確保了隊伍的和諧穩(wěn)定,確保了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
2、首次闖進油田。去年,得知清河熱采鍋爐要將渣油改為LNG時,我們欣喜萬分。我緊緊抓住這一信息,一方面冒著凜冽的寒風到實地進行考察,了解用戶的需求;另一方面虛心請教相關(guān)專家并連夜趕制標書,力求做到精益求精。功夫不負有心人,在多家單位參與競標中我們脫穎而出,一舉中標。此標運作良好,不僅成為了分公司贏利的支柱,而且還為我們成功地闖進油田市場開創(chuàng)了良好的開端。
3、成功建立橇站。建立熱采鍋爐橇站,對客戶對我們都是一個全新挑戰(zhàn)。設(shè)備到達時,我發(fā)現(xiàn)設(shè)備與我方設(shè)計圖紙有差異,退貨已來不及,在征得公司領(lǐng)導及客戶單位同意后,我們決定在現(xiàn)場進行改裝。近半個月的時間里,我朝五晚九的忙碌在改裝現(xiàn)場獻計獻策,與設(shè)備改裝的工程技術(shù)人員一道,經(jīng)過反復地協(xié)商、改進、試用,終于將其改裝成了易于掌控、易于操作、功能強大、抗干擾能力強的專用熱采鍋爐橇站?蛻粢淮悟炇蘸细、設(shè)備按時順利投產(chǎn)、廠家由衷深表謝意、員工終于歡欣鼓舞,真可謂皆大歡喜。
4、贏得客戶信賴。6月的一天,驕陽似火,氣溫炎熱,在荊門宏圖卸液站點,本來只需3—4小時就能卸完一車,可我們的車輛卸了十幾個小時還沒卸完。因是首次給這個站點配貨,該站站長非常生氣,揚言要退車并終止合同。得知情況后,剛剛做完切片縫合手術(shù)躺在病床上的我,一骨碌地爬起來,在醫(yī)生和家人的強烈反對聲中,帶上藥連夜趕往現(xiàn)場,忍著疼痛,在現(xiàn)場仔細排查。汗水一滴滴從我的臉上往下淌,我全然不顧,經(jīng)過五個多小時艱難排查,終于找到了罪魁禍首,原來是站上的一個分配閥堵塞了,并且這個分配閥還剛剛校驗過。該站站長露出了由衷的歉意,不由自主地樹起了大拇指。此事在客戶中產(chǎn)生了強烈地反響,他們都為油田干部的敬業(yè)精神和業(yè)務能力所折服。
5、關(guān)心員工冷暖。分公司組建后,為了更好地開展工作,我基本上與員工同吃、同住、同出車,跑遍了內(nèi)蒙、山東、山西、陜西、河南、河北、湖北等省的所有站點。去年4月,當與清河項目部合并時,我又一頭扎進清河與員工朝夕相處。在解決分公司人員吃飯、住宿問題同時,還得考慮單位及員工個人的承受能力,我動用了一切能動用的關(guān)系,用最低的價格租下了二套三室一廳帶廚、衛(wèi)的民房。平時在兄弟單位食堂就餐,偏僻的現(xiàn)場作業(yè)時,我將飯菜及時送到毎人手中,節(jié)假日休息時,我還親自下廚改善大伙的生活。生活雖然清苦,但我們這個大家庭始終充滿了歡聲笑語,因為我與大家同在。
6、爭取員工利益。雖然分公司僅僅運作了三年,但各項工作離公司領(lǐng)導、各種收入離員工企望還存在一定的差距。對此,我一方面積極對外拓展業(yè)務,讓員工多干活、多創(chuàng)收;另一方面積極向上反映分公司的實際狀況,爭取上級的支持、部門的理解,盡量減少與兄弟單位收入的差距;同時,針對分公司的實際,主動為困難員工積極申報補助,確保員工的既得利益和生活水平,從而極大地調(diào)動了全體干部員工生產(chǎn)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
7、調(diào)查市場前景。LNG項目屬于環(huán)保、綠化產(chǎn)業(yè),產(chǎn)、供、銷有著非常廣闊的前景。在平時的工作中,我非常注重收集、整理這方面的信息,從不放過任何機會,主動與客戶溝通、主動向客戶推薦、主動與客戶搭建橋梁。具不完全統(tǒng)計,隨著國際國內(nèi)對環(huán)境改善要求日益高漲,尤其是在"十三五"規(guī)劃中,山東省將并入北京、天津、河北、內(nèi)蒙等環(huán)境污染較重地區(qū)進行整治,這對分公司來講無疑是個絕佳的機遇,我們一定要緊緊抓住這個千載難逢的機遇,大展宏圖。湖北省的`LNG由當初的7個發(fā)展到目前的126個,未來3年計劃建成456個站點。相信不久的將來,這個產(chǎn)業(yè)和分公司都將煥發(fā)出更加蓬勃的生機!
二、所做主要工作回顧
。ㄒ唬┳グ嘧咏ㄔO(shè),發(fā)揮整體功能。始終堅持抓思想、抓作風、抓素質(zhì)建設(shè)不動搖;始終做到統(tǒng)一思想認識、統(tǒng)一組織管理,統(tǒng)一目標任務;始終做到"工作上分、目標上合;職務上分、行動上合;分工上分、思想上合",時時刻刻講政治,事事處處講原則,從而使領(lǐng)導班子始終保持了奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的氛圍,成為了帶領(lǐng)廣大員工的堅強集體。
。ǘ┳ソㄕ抡疲龠M管理升級。建立健全了生產(chǎn)管理運行管理各項制度,堅持"日溝通、月例會、季分析、年總結(jié)"的日常管理體制;建立干部、骨干人員的考評體系,動態(tài)管理,能者上,庸者下,從而形成了良好干事的氛圍;嚴把"隊伍準入、招投標、合同簽訂、修理費支出、招待費用、運費結(jié)算"六道關(guān)口,筑牢防腐大堤;堅持一把手負責,層層簽訂責任書,嚴格檢查考核,逐級落實責任,確保了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、綜合治理等各方面重點工作有效落實,全員執(zhí)行力全面提升。
。ㄈ┳方案優(yōu)化,提高整體效益。狠抓了隨車跟進調(diào)查,切實做到方案"三個最優(yōu)".價格最優(yōu)。在市場競爭白熱化的今天,價格必須最優(yōu)。沒有最優(yōu)的價格,企業(yè)不可能中標;沒有最優(yōu)的價格,企業(yè)不可能持續(xù)發(fā)展;路線最優(yōu)。我們的卸液站點遍布全國七八個省份,作為管理者,每個站點、每條線路都必須了然于胸。該走一般公路的決不上高速公路,該上高速公路的也決不圖省錢,總的原則是"多快好省";人員最優(yōu)。對分公司每名司機的身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì),車輛狀況掌握得清清楚楚,真正做到了人盡其才,物盡其用。
。ㄋ模┳ゼ钆嘤,提升全員素質(zhì)。在薪酬分配上,確保獎金分配向生產(chǎn)一線傾斜、向關(guān)鍵崗位、艱苦崗位、邊遠站點傾斜;在年度獎金分配中,全面推行"以產(chǎn)量保效益,以業(yè)績掙薪酬"的分配思路;在分公司層面,積極引導基層班組進行月度自檢;在班組層面,實施了以分片承包集中運作的班組管理模式;在員工層面,全面實施以季度為周期的優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長以及崗位操作明星、服務質(zhì)量明星、單車效益明星評選活動。堅持軍事化管理和經(jīng);嘤,創(chuàng)新"自己學、教著學、現(xiàn)場示范學、送出培訓學、單位組織學"培訓模式,極大地提高了員工隊伍的整體素質(zhì)。
。ㄎ澹┳グ踩h(huán)保,確保文明生產(chǎn)。分公司從事的是危貨運輸,任何疏忽都可能帶來災難性的后果,為此,安全生產(chǎn)一直是分公司重中之重的工作。我們始終牢記"安全第一,預防為主,綜合治理,總體推進"安全生產(chǎn)方針,牢固樹立"以人為本"的思想,以落實安全環(huán)保責任為關(guān)鍵,以防范重特大安全環(huán)保事故為根本,落實各項安全環(huán)保措施,緊緊圍繞年初確定的各項任務目標,注重員工、注重管理、注重細節(jié),實現(xiàn)了重大人身傷亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災事故、重大環(huán)境污染事故和重大交通事故"五為零"的目標。
。┳ベY金管控,確保經(jīng)濟安全。強化"三重一大"決策制度,切實加強對權(quán)力的民主監(jiān)督與制約,實現(xiàn)決策的科學化、民主化、制度化,促進依法行政和廉政建設(shè)。切實加強對財務管理。按照"統(tǒng)一管理,分級負責"的原則,優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量、實現(xiàn)低成本管理的要求,加強資金管理。按照"開支有依據(jù)、審批按程序、花銷有制度"的原則,做到"不該花的錢一分錢不花,不該銷的錢一分錢不銷,降低和杜絕了資金的使用風險,保證了資金安全。
。ㄆ撸┳ズ椭C穩(wěn)定,營造良好環(huán)境。堅持"以人為本"的理念,扎實搞好"三清十必訪"工作。利用每日溝通交流的機會,及時掌握員工的思想動態(tài)并采取相應的得力措施,對于需要解決的具體問題,能當場解決的就當場解決,對于不能當場解決的,切實做好相應的解釋工作,日后拿到班子會上討論解決。有好的經(jīng)驗相互學習,對不足之處共同借鑒。針對員工所出現(xiàn)的隱患、苗頭及時采取措施,將其干凈徹底地消滅在萌芽狀態(tài),防止蔓延。著力改善員工的生產(chǎn)、生活條件,不斷豐富員工業(yè)余文化生活,力所能及為員工辦好事、辦實事,提高了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,營造了積極向上、和諧共進的良好氛圍。
各位領(lǐng)導、各位代表:在分公司擔任經(jīng)理期間,我為公司生存發(fā)展做出了一些富有成效的工作,也取得了一些成績,但與公司領(lǐng)導的要求相比,與員工同志們的期望值相比,我清醒的認識到還存在一定的差距和不足。在今后的工作中,我將不斷學習,充實自己,進一步提高自己的工作水平,在新的工作崗位上,以更高的標準嚴格要求自己,扎扎實實地將工作干得更好,做一名組織放心、員工信任的黨員干部,更好地完成組織交給的任務,為把公司打造成中石化一流的現(xiàn)代xx企業(yè)做出自己應有的積極貢獻!
領(lǐng)導干部離任述職報告 7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
我所在的單位經(jīng)過三年來的努力,已經(jīng)建立了一套完整的工作制度,我們的各個部門都已經(jīng)形成了一套相對完備的管理和工作流程,為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。在此期間,我所在的單位取得了一些驕人的業(yè)績,現(xiàn)在我將對過去三年來的工作成果做一個總結(jié)匯報。
一、工作目標
我所在的單位定下了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標,主要是為了提高企業(yè)的核心競爭力,通過不斷強化企業(yè)實力,提升企業(yè)的知名度和品牌形象,成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè),具體這些目標為:
1、通過加強企業(yè)在行業(yè)的領(lǐng)先作用,促進行業(yè)內(nèi)高端產(chǎn)品的研發(fā)和應用,打造高品質(zhì)的競爭力。
2、通過大力發(fā)展行業(yè)多元化的產(chǎn)品,并獲得多項關(guān)鍵技術(shù),強化企業(yè)的院士專利技術(shù)優(yōu)勢和商業(yè)信譽度。
3、通過技術(shù)的不斷輸出,豐富內(nèi)部人力資源,進一步提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)水平和行業(yè)認可度。
4、通過與全球企業(yè)互為交流與合作,提升企業(yè)在國際市場上的地位和國際知名度。
二、工作內(nèi)容
1、技術(shù)研發(fā)
過去三年,我所在的單位在技術(shù)創(chuàng)新方面有了很大的`進展。在國際間開展了多項技術(shù)合作,并與多家高端專業(yè)人才建立持續(xù)的合作機制,利用高技術(shù)實現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)的快速發(fā)展和強化企業(yè)核心競爭力的目標。
2、品牌和市場推廣
我所在的單位,不斷加強品牌和市場推廣,調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),在消費者和企業(yè)之間樹立了可靠的商業(yè)形象。同時,積極開展市場營銷推廣活動,并不斷加強終端的售后服務,推動銷售量的不斷提升。
3、企業(yè)互動
我所在的單位,與國內(nèi)外高端企業(yè)、院士協(xié)會等多個領(lǐng)域的群體保持著持續(xù)互動聯(lián)系的模式。建立起了強大的人才引進機制和高端專業(yè)人才力量的培訓機制,為企業(yè)的發(fā)展進入創(chuàng)新、動力時期打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、工作效果
1、在行業(yè)內(nèi)贏得良好的聲譽和信譽度
我們所在的單位,在行業(yè)內(nèi)得到了許多高端資質(zhì)的認可,并榮獲了許多行業(yè)內(nèi)的獎項和榮譽。這些成功的證明,有效地提升了我所在的單位的品牌形象和整體氣質(zhì)。
2、業(yè)績迅速提升
過去三年,我所在的單位不斷推進多元化產(chǎn)品和服務策略,公司業(yè)績表現(xiàn)出異常的增長勢頭,而這種勢頭在未來還將持續(xù)增長。
3、領(lǐng)導層的變更
針對企業(yè)在未來的持續(xù)發(fā)展方面,我所在的單位特別關(guān)注到領(lǐng)導層的合理性和穩(wěn)固性。針對這個問題,公司特別安排領(lǐng)導層的調(diào)整和變更,為公司的復合性市場和新領(lǐng)導機制做好了準備。
四、工作進展
1、技術(shù)價值分析
在進一步推進企業(yè)科學發(fā)展方面,我所在的單位準備開展技術(shù)價值分析,在當前技術(shù)大發(fā)展的時代背景下,認真研究行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)的核心技術(shù)。對于未來的企業(yè)發(fā)展,做出切實有效的策略整合。
2、組織機構(gòu)調(diào)整
為了進一步提高企業(yè)的總體資源配置效率,我所在的單位準備安排一次全新的組織機構(gòu)調(diào)整,明確公司的研發(fā)、生產(chǎn)、管理、營銷和服務的分工,加強與各部門的協(xié)調(diào)合作,為今后的企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
3、市場拓展
隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來,為了迎合市場的需求,公司需要進一步加強市場營銷推廣的力度,通過適應不同亞洲、歐洲和美洲等區(qū)域的特定情況,制定全面有效的市場拓展方式,實現(xiàn)一個全方位的公司發(fā)展計劃。
總之,公司在過去三年中取得了許多成績,也存在許多問題和挑戰(zhàn)。我所在的單位將繼續(xù)堅持一貫的工作理念和事業(yè)目標,以強化市場在行業(yè)的領(lǐng)袖地位,提升技術(shù)創(chuàng)新和核心競爭力為方向,不斷開拓市場,提高業(yè)績質(zhì)量,進一步推動公司的持續(xù)和穩(wěn)步發(fā)展。同時,我們也希望得到領(lǐng)導們的指導和支持,共同為公司的發(fā)展貢獻力量。謝謝!
領(lǐng)導干部離任述職報告 8
根據(jù)仲宮鎮(zhèn)人大會議選舉,本人于xx年8月至xx年9月?lián)螝v城區(qū)仲宮鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,xx年9月因工作需要調(diào)至歷城區(qū)荷花路街道辦事處任黨工委書記,F(xiàn)根據(jù)歷城區(qū)領(lǐng)導干部離任工作的要求,將本人任期內(nèi)有關(guān)工作情況報告如下:
一、任職起止時間:
xx年8月開始擔任歷城區(qū)仲宮鎮(zhèn)鎮(zhèn)長職務,xx年9月調(diào)出,任期2年1個月。
二、職責范圍:
本人自xx年8月,擔任濟南市歷城區(qū)仲宮鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,主持鎮(zhèn)政府全面工作。
三、履行職責情況:
任職期間,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,團結(jié)帶領(lǐng)鎮(zhèn)政府一班人,按照發(fā)展南部生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的要求,堅持“保護就是發(fā)展”工作思路,解放思想,求真務實,與時俱進,扎實工作,鞏固和發(fā)展了全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)的良好局面。使過去的三年成為仲宮鎮(zhèn)發(fā)展較快、變化較大的時期,實現(xiàn)了經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展,社會大局持續(xù)穩(wěn)定,人民生活水平顯著提高,一個最具發(fā)展后勁和潛力的'仲宮鎮(zhèn)初步展現(xiàn)。
。ㄒ唬┙(jīng)濟總量持續(xù)增長,綜合實力顯著增強。三年來,緊抓發(fā)展主題不放松,加強項目建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推進科技創(chuàng)新,仲宮經(jīng)濟得到了持續(xù)快速發(fā)展。xx年,全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值億元,財政一般預算收入3721萬元,同比增長30%;固定資產(chǎn)投資億元;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)22家,實現(xiàn)銷售收入億元,工業(yè)增加值實現(xiàn)億元,實現(xiàn)利稅億元。xx年完成生產(chǎn)總值180500萬元;地方財政一般預算收入3780萬元,比計劃超額完成120萬元;規(guī)模以上工業(yè)增加值39000萬元;新增工業(yè)投入億元;實際利用內(nèi)資億元;荒山綠化10700畝,林木覆蓋率達到60%。
(二)招商引資力度不斷加強,經(jīng)濟后勁顯著提高。在仲宮鎮(zhèn)工作期間,始終將招商引資作為工作的重點來抓,通過項目帶動,才能增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。xx年引進小松齒輪箱有限公司與美國戴克公司、派倫公司成立的中外合資企業(yè)、濟南綠水金緣生態(tài)科技投資的紅豆杉人工栽培項目、由白鶴集團投資2個億的世際園項目;由上海南方富申投資改造的上海街項目;xx年山東巨力太陽能公司順利落成、泉華包裝擴建項目,投資7000萬元、維真果品深加工項目投資1000萬元。xx年葡萄莊園項目完成投資1850萬元、泉華包裝項目被列入山東省擴大內(nèi)需調(diào)控資金重點技改項目計劃,投資億元,新增建筑面積萬平方米,引進生產(chǎn)線6條,引進各種設(shè)備78臺套、上海商貿(mào)街投資500萬元;天井峪民俗文化旅游村項目投資1640萬元,民俗文化展示區(qū)和旅游景點建設(shè)全面展開;投資1200萬元,建成濟南市首家專業(yè)汽車影院項目--濟南樂沃汽車影院。
。ㄈ┏青l(xiāng)面貌不斷提升,人民生活條件不斷改善。任職來,我始終堅持改善群眾生活為目標,維護實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾利益,致力于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。xx年,龍山大橋全長211米,寬度由原來的7米增至16米,改造面積1695平方米。共組織拆除行動13次,拆除違法違章建筑面積達37000余平方米。實施好綠化工程,對103線、518線進行了道路精品綠化。大力實施荒山綠化工程,綠化面積12500畝。世行三期項目總投資萬元,開發(fā)治理面積9454畝。東老泉、錦云川2個小流域治理項目全面完成。
xx年,投資100余萬元完成龍山路南段改造工程。改造路面528米,鋪設(shè)高標準的人行道9600平方米;完成龍山大橋與327線對接工程,路口加寬到80米。投資118萬元進行了龍山湖改造工程,建成蓄水量萬立方米的景觀湖。對宏福路西段實施燈亮工程,新安裝路燈20盞,到目前鎮(zhèn)區(qū)路燈總數(shù)達到600余盞;I措資金500余萬元,實施了環(huán)庫南路拓寬改造工程,改造路面6公里,寬度由5米拓寬到10米,加寬橋梁2座、涵洞4處。
xx年,投資235萬元,完成環(huán)庫南路后期治理工程;投資50萬元,完成龍山路北段整修工程;投資730余萬元,完成公里的園區(qū)北路改造工程;投資158萬元,整修南邱—武莊公路公里;投資6萬余元,對環(huán)庫路、金象山東路進行了高標準美化、綠化。
。ㄋ模┒际鞋F(xiàn)代農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效斐然,農(nóng)民收入不斷增加。近年來,不斷強化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性,立足南部山區(qū)的優(yōu)越的地理位置,不斷加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度。投資450萬元建設(shè)環(huán)湖生態(tài)園項目,被市政府評為“十大觀光休閑農(nóng)業(yè)園”之一。全鎮(zhèn)發(fā)展特色專業(yè)村10個,新認證無公害農(nóng)產(chǎn)品8個、綠色食品4個,新成立農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織18個,成員達到8000戶。重點建設(shè)劉家八里峪生態(tài)觀光園、楊而月亮灣生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園,成功舉辦了歷城區(qū)第十九屆春季賞花暨第二屆蔬菜采摘推介會。環(huán)湖蔬菜基地、八里峪生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園、月亮灣農(nóng)業(yè)觀光園等三處園區(qū)累計投資7120萬元,流轉(zhuǎn)土地1500余畝。在種植結(jié)構(gòu)上,已基本形成了糧食種植、都市現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)、采摘游玩三足鼎立的生產(chǎn)格局。新、特、綠農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量均有了不同程度的提高。
(五)各項民生事業(yè)顯著進步,民生工作取得新突破。任職期間,始終堅持經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的方針,高度重視精神文明建設(shè)和社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。著重解決飲水難問題,在營而、北崖村等12個村,打深水井9眼、小淺井53眼,改造自來水管,百姓吃上放心干凈的自來水;解決看病難問題,大力推廣新型農(nóng)村新型合作醫(yī)療,近幾年參合率達到98%,城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋面達到86%;解決了社會弱勢群體救助問題,投資130余萬元建成90戶陽光民生安居工程和12戶優(yōu)撫對象安居工程,幫助敬老院改善居住生活條件;扎實推進“平安仲宮”建設(shè),抓好穩(wěn)定工作,維護了和諧穩(wěn)定的局面。
四、本人承諾:
本人所提供材料真實、完整,沒有弄虛作假。
領(lǐng)導干部離任述職報告 9
20xx年x月xx日,我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作,在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要總結(jié)如下:
一、嚴格遵守了公司各項規(guī)章制度
上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,并嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
二、主動學習、盡快適應,迅速熟悉環(huán)境,了解了報批報建工作內(nèi)容
在工作中,我主動、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學習,基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、請教,總結(jié)積累,較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務
1、在領(lǐng)導的安排下,與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系,就xx項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢,為方案的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經(jīng)驗和進度,結(jié)合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合,使計劃和進度有效、有序進行。
3、根據(jù)項目情況,結(jié)合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關(guān)系,配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作,提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內(nèi),提前完成立項備案,為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的`準備。
7、與土地部門積極溝通,加強聯(lián)系,有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項目進行提供了有利保障。
9、配合公司領(lǐng)導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,為領(lǐng)導做好參謀,為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。
10、利用個人關(guān)系,積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作,以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法
1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作,對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入,這需要領(lǐng)導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過于自信,對有些復雜工作估量過于簡單,造成了工作上的被動,有急于求成之狀,求功心切。
總之,在短短的三個月時間里,我個人以為取得了一點成績,但離領(lǐng)導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,我將進一步嚴格要求自己,克服不足,加強學習,努力提高業(yè)務水平,充分發(fā)揮所長,積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
領(lǐng)導干部離任述職報告 10
我們接受委托,對任職期間20xx年5月1日至20xx年12月31日的財務預算的執(zhí)行情況和決算上報情況;專項資金的管理和使用情況;國有資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況;財政收支、財務收支的內(nèi)部控制制度及執(zhí)行情況;財務收支是否符合民主決策程序等方面進行審計。審計工作所提供資料的真實性和完整性是 管理當局的責任,我們的責任是在對該單位所提供資料實施審計工作的基礎(chǔ)上發(fā)表審計意見。
一、審計依據(jù)
。ㄒ唬中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則;
。ǘ┦聵I(yè)單位會計準則和《事業(yè)單位會計制度》;
。ㄈ┲修k發(fā)[20xx]20號文《縣級以下黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》;
。ㄋ模鲜行l(wèi)生局濟衛(wèi)規(guī)財發(fā)[20xx]4號文《關(guān)于對局直單位主要領(lǐng)導離任經(jīng)濟責任審計的實施意見》;
。ㄎ澹20xx年5月1日至20xx年12月31日財務報表財務賬簿、憑證及相關(guān)資料。
。┢渌嚓P(guān)文件。
二、審計程序
20xx年12月27日,衛(wèi)生局任期經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組召開會議,下發(fā)《局直單位主要領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計通知書》濟衛(wèi)審函[20x]第5號文件,正式開始 尚衍寅院長任職期間經(jīng)濟責任審計工作。審計小組于20xx年3月4日進駐審計現(xiàn)場,通過了解核實情況、實地盤點實物資產(chǎn)、檢查復核數(shù)據(jù)等各種審計程序和方法,對會計核算資料及其他相關(guān)資料進行了全面審計,于20xx年3月25日結(jié)束外勤工作。外勤工作結(jié)束后,審計小組對現(xiàn)場審計取得的資料進行整理,向衛(wèi)生局安排的協(xié)調(diào)人進行匯報后,出具審計報告。
三、被審計人及所在單位基本情況
。ㄒ唬┍粚徲嬋说那闆r
。ǘ┧趩挝坏那闆r
四、相關(guān)指標情況
(一)資產(chǎn)指標分析聽
1、資產(chǎn)總額增長情況聽
2、資產(chǎn)負債率的變化情況聽
3、凈資產(chǎn)增長情況
(二)收入指標分析聽
1、財政補助收入的情況聽
2、醫(yī)療收入的增長情況聽
3、藥品收入的.增長情況
。ㄈ┦杖胫С霰壤治
五、存在的問題
(一)財務收支核算及管理方面
。ǘ⿲S没鸬墓芾砗褪褂梅矫
。ㄈ﹪匈Y產(chǎn)的管理、使用方面:
1、盤盈盤虧情況聽
2、未在帳房屋建筑物的情況聽
3、車輛實際所有權(quán)人與機動車行駛證明載明的所有權(quán)人不一致的情況
。ㄋ模﹥(nèi)部控制及執(zhí)行情況方面
六、審計意見
通過審計,我們認為20xx年5月1日至20xx年末尚衍寅院長在任期間,除上述問題外,會計核算和財務管理符合《事業(yè)單位會計準則》和《事業(yè)單位會計制度》以及相關(guān)制度的規(guī)定。資產(chǎn)管理制度健全,執(zhí)行情況較好,資產(chǎn)狀況良好,無不良資產(chǎn),國有資產(chǎn)處于保值增值狀態(tài)。在財務管理、藥品及物品采購和管理方面有一套設(shè)計合理的內(nèi)部控制制度,并且基本能夠按照內(nèi)部控制制度要求執(zhí)行。各項支出均有單位負責人、科室負責人、經(jīng)手人簽字。
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