員工辭職申請書

時間：2022-12-01 12:47:47 辭職申請書我要投稿

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有關(guān)員工辭職申請書模板六篇

　　在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，需要使用申請的場合越來越多，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編收集整理的員工辭職申請書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關(guān)員工辭職申請書模板六篇

員工辭職申請書篇1

尊敬的總經(jīng)理：

　　您好!憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情�？扇缃�，這種激情在我內(nèi)心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。

　　我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。

　　我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉(zhuǎn)的機器，少了每個配件都是不行的`，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉(zhuǎn)。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。

　　以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!

　　申請人：

　　申請日期：

員工辭職申請書篇2

尊敬公司領導：

　　遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來郵政公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經(jīng)在5月底請假前交接完畢。

　　我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮!

員工辭職申請書篇3

　　我正式向公司提出離職申請。

　　首先我想說、這個決定并不是貿(mào)然的決定、而是我經(jīng)過多日的思考和權(quán)衡利弊之后的結(jié)果。于公于私、我各有5條必須離職的理由、還希望您能夠耐心的聽我說完。

與公：

　　1、我的專業(yè)與工作不對口、我是學土建的、對于工地管理、控制質(zhì)量、控制工期、概預算等倒是在行、但對于模板設計來說、我還算是個新人、甚至沒有經(jīng)歷過一個完整的工程、從畫圖、計算、統(tǒng)計數(shù)量到發(fā)貨、開單、跟單、每一步都需要組長的指導、不但浪費了組長的時間、而且經(jīng)常做錯;給別人幫忙也經(jīng)常幫了倒忙、給大家添了不少亂。公司需要技術(shù)成熟、資歷老的員工、而不是我這樣的新手、此為其一。

　　2、我是個不喜歡循規(guī)蹈矩的人、做事注重求結(jié)果、這必然導致常常忽略過程中的細節(jié)、我屬于那種不拘小節(jié)的性格。比如趕圖紙、我總能提前交圖、整體方案成型、但是細一看都是小毛病、這些對于設計工作來說、這些都是大問題、畫圖、算量、開單、跟單都要細心和耐心、而我已經(jīng)經(jīng)過半年時間的歷練、至今仍然做的不夠好、經(jīng)常出錯、雖然我嘗試過努力避免出錯、但總是避免不了出錯、真是仍感覺這份工作不適合我這種性格奔放的人來做、我還是適合在工地管理一些靈活度比較高的事務。公司應該用性格細膩的、秉承“細節(jié)決定成敗”的人做designer、此為其二。

　　3、我個人并不想在xx長期發(fā)展、而且近期家里一直催促我回國考慮婚姻問題、我在這邊不會呆很久、也許早在兩年簽證到期之前我就得回去。這樣一來、就算將來公司把我培養(yǎng)出來了、我卻不能為公司長期效力、這樣豈不是白白浪費大量資源_公司資源應該用來培養(yǎng)那些能夠長期留在公司的員工身上才對、此為其三。

　　4、劉總當初安排我來xx、我想是出于兩方面考慮、首先是出于對我個人的安置、充分的照顧了我、其次是出于公司的人員大調(diào)整、調(diào)我過來先填補空缺、再對高層調(diào)動就順理成章。而今、高層調(diào)整已經(jīng)平穩(wěn)過度、而且下個月將有一個技術(shù)員從國內(nèi)過來、技術(shù)部門不會缺人。就算是把我調(diào)去售后部門、但售后從來不被當成是公司技術(shù)的核心、公司應該聘請一個薪金待遇更低的人做supervisor、會更順應公司的要求、此為其四。

　　5、無論什么樣的公司、職場都是一個江湖、我總是刻意的遠離江湖的派系之爭、但是人在江湖身不由己、不知不覺中、在所有人眼里、我總是顯得那樣特立獨行、即使再隨和再開得起玩笑也無濟于事。然而、一個集體是絕對不可以有特立獨行的人存在的、他將破壞即有的企業(yè)文化、為公司所不容、此為其五。

　　于私來講、我也有五個必須離開的理由：

　　1、對專業(yè)技能角度來說、我更適合建筑工地的管理工作。我的專長是施工管理、質(zhì)量控制、工期安排、成本掌控、往高了說、就算是企業(yè)經(jīng)管、融資控股、財會等等我自問也不輸常人、但是、眼前的卓良側(cè)重的是圖紙設計計算和材料供應調(diào)配、這與我擅長的能力范圍大相徑庭。既然如此、我不如盡早的放棄我不擅長的工作、以免時間一長、把我原本擅長的都忘記了、此為其一。

　　2、對于工作內(nèi)容和環(huán)境來講、我更適合相對自由開放的環(huán)境、而不是現(xiàn)在緊張枯燥的辦公室氛圍。平心而論、誰會喜歡在工地的爛泥里面風吹日曬呢_誰都知道在辦公室吹著空調(diào)舒服、但是魯迅有句話我覺得很對、他說“生活容易被安逸所累”、對于我來說、整體對著電腦、言語束縛、枯燥無味則更加可怕、況且、無暇學習新知識、重復的似機械的工作已經(jīng)讓我感覺喪失了對工作的.熱情、毫無成就感、毫無動力、這對于來說、這比在工地的爛泥里風吹日曬更加可怕、此為其二。

　　3、對于職業(yè)生涯長遠計劃來講、我首先必須考慮我父母的安置問題。子曰“父母在、不遠游、游必有方”。之前我有打算跟隨劉總、將來爭取定居新加坡、但是我自己都不是很適應這邊的生活和圈子、我的父母將來肯定不會跟著我來這邊、對我來說、北京更適合我和我的父母。而且、我也到了必須考慮婚姻問題的年齡、還是出于對父母的安排、我應該回去結(jié)婚、至少將來、妻事父母、如遇機會、我才可放心再出去闖一闖、此為其三。

　　4、出于對個人理想的問題考慮。我的理想是跟著劉總把xx做大做強、最終上市、在我看來、親手創(chuàng)建一家成功的上市公司、這就像是把自己的孩子培養(yǎng)成才一樣、是一個男人真正應該有的事業(yè)和理想。然而、現(xiàn)實永遠離想像太遙遠、我的那些飄渺想法在日復一日的時光之中消磨殆盡、我苦笑自己也只不過是一個普普通通的上班族而已、什么增長產(chǎn)業(yè)鏈、什么降低成本、什么兼并重組、什么股份控制、什么融資上市、都與我無關(guān)、這些想法也離我漸行漸遠、我也變的只看得見眼前的提成與獎金、其他再不去想。這樣的自己不是我想要的、所以我必須離開、哪怕一切重新開始。此為其四。

　　5、劉總對我有知遇之恩、這也是我久久不能下決定離開的原因。我心里很矛盾、因為如果我想踏實工作來報答此恩、我自問尚不能很好的勝任目前的工作、何談成為輔佐明君的能臣虎將_更何況不在其位、不謀其事、我可能沒有機會做出什么像樣的貢獻。但是如果我跳槽去施工單位或投資方單位工作、我已經(jīng)是中級職稱、再考個建造師證書之后很快可以當上項目經(jīng)理、那時候我回頭再促成施工單位與卓良模板大力合作、也算報答劉總的知遇之恩�？赡艽蠖鄶�(shù)人理解不了我的這種思維方式、但這的的確確是我心所想、此為其五。

　　綜上所述、有此十條我必須離開的理由、我相信您能夠理解和支持我的決定。

　　其實半年以來、我一直很感激各位同事對我的關(guān)心和幫助、所有的一切我會深深的記在心里。我會在以后一個月的緩沖期內(nèi)恪盡職守、交接好手頭工作、我相信、來日方長、以后定有機會以報今日之恩。

　　最后祝君事業(yè)亨通、前程似錦!祝xx早日上市!

員工辭職申請書篇4

　　尊敬的XX人力資源部：

　　您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在XX工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝XX提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的'一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝XX，XX等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

　　申請人：

　　申請日期：

員工辭職申請書篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　因為我自己的一些原因之后不能繼續(xù)的在公司工作了，所以我提出了辭職申請，希望您能夠同意。在公司工作的這段日子里自己是有了很多的收獲的，我覺得在公司里我是學到了很多的東西的，雖然在工作的過程中自己也犯了很多的錯誤，但好在沒有給公司造成很大的影響，當然還是要感謝您對我的包容。我會在做完這個月的工作之后再離開公司，給您預留找接替我的人選的時間，這樣我的辭職就不會給大家的工作帶來很大的影響了。

　　我想工作的這段時間我的表現(xiàn)應該還是很不錯的，雖然也犯過不少的錯誤，但好在自己能夠做到承認錯誤并進行反思，做到之后不要再犯這樣的錯誤，這是比較的難得的。我在犯錯之后是不會有不服氣的'想法的，所以我才能夠不斷的進步，去改正自己的錯誤，讓自己能夠把工作完成得更好。我能夠很好的完成我自己的工作任務，雖然可能質(zhì)量并不是特別的好，但至少我是能夠按時的完成的，也不會有很大的錯誤。在上班的時候我也能夠做到遵守公司的紀律，不會利用上班時間去做一些跟工作沒有關(guān)系的事情，不會因為私事耽誤到我自己的工作。

　　在公司工作的這段時間我是學到了很多的東西的，不管是工作的方法還是為人處世的道理，我都學到了很多。雖然說我之后不會在公司工作了，但在這里學到的東西是能夠給我很大的幫助的，不管我以后從事什么行業(yè)的工作，這些東西都能夠讓我更加順利的投入到工作中去。所以我心里其實是非常的感謝公司的，感謝公司給了我發(fā)展的機會，感謝公司讓我在這里得到了發(fā)展，也很感謝公司給我提供了很多的資源。我也非常的感謝您，您給了我很多的幫助，不管是在工作上還是在生活上，我內(nèi)心的感激之情是無法形容的，但我之后也沒有辦法去回報您了。

　　雖然我要離開公司了，但在離開之前的這段時間我也一定會向之前那樣努力的工作，絕對不會因為自己要離開了就不用心的去工作，這樣的事情是不會發(fā)生在我的身上的。我辭職是因為自己的私人的原因，跟公司是沒有什么關(guān)系的，我也已經(jīng)決定好了。最后再一次的感謝您對我的照顧，感謝同事們對我的幫助，希望之后還能夠有再見的機會，也祝愿大家一切安好。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日