企業(yè)老員工辭職報告15篇
我們眼下的社會，越來越多人會去使用報告，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)老員工辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)老員工辭職報告1
尊敬的領導：
您好!
大學畢業(yè)沒多久我就來到了xx公司，到現在為止我已經在這里工作xx年了，算是xx公司的一名老員工。這里也是我除了我的家之外，最熟悉的地方了，和公司的眾人也是熟識已久，都成為了好友，我是懷著非常不舍的心情寫下這份檢討書，也想了很久。
來到公司的時候仿佛還在昨天，發(fā)生的每件事情都記得十分的清楚，看到這里的工作環(huán)境時我內心歡快的情緒我現在依稀還能感受到。在來到這家公司的前一個星期，我剛從另一家公司辭職，那家公司的工作環(huán)境讓我非常的不習慣，人與人之間的相處也比較平淡，而xx公司正好相反，我看到同事們都非常的熱情開朗，我來到公司的第一天就有人和我打招呼問好，這讓我對公司充滿了好感。
公司的人也很好，尤其是帶我的那個前輩，在各個方面都很照顧我，對我工作上出的.錯也沒有表現出絲毫的不滿，因此，我才能飛快的進步。
我這次辭職的原因是我家人病了，實際上已經病了有一段時間了，但我又實在是舍不得這里，所以在這段時間里我只能不斷的請假。請了這么多次假了，對公司也造成了一定的影響，我自己的心里也是非常的過意不去，而且就算我請了多次假但時間還是太短了，再加上我也不愿意再拖累公司，所以我干脆辭職了。您對我有著很大的期望的，這點我非常的清楚，您也不止一次的和我說過，但還是希望領導您能夠體諒我的做出的決定，我是絕對不能夠棄家人于不顧的，辭職后，我會在家待一段時間，直到我家人的身體有了好轉之后再離開。
現在正是公司緊張的時期，是需要人手的時候，我是公司的老員工，我的離去相比會影響到公司。所以我希望公司能夠盡快找到接替我的人手，我會盡快的完成交接工作，我會留下我的電話號碼，這樣有什么問題時可以通過電話來問我，這樣的話能夠將我離去的影響將到最低。很感謝xx公司給我的發(fā)展空間，也很感謝公司領導和各位同事教給我的一切，有了在這里學習到的一切，有了這里的工作經驗，相信我以后找份合適的工作也不是太難的事情。雖然我離開了這里，但我對xx公司的感情還是在的，以后我也會繼續(xù)關注著xx公司的事情。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)老員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
大學畢業(yè)沒多久我就來到了xx，到現在為止我已經在這里工作xx年了，算是xx的一名老員工。這里也是我除了我的家之外，最熟悉的地方了，和的眾人也是熟識已久，都成為了好友，我是懷著非常不舍的心情寫下這份檢討書，也想了很久。
來到的時候仿佛還在昨天，發(fā)生的每件事情都記得十分的清楚，看到這里的工作環(huán)境時我內心歡快的情緒我現在依稀還能感受到。在來到這家的前一個星期，我剛從另一家辭職，那家的工作環(huán)境讓我非常的不習慣，人與人之間的相處也比較平淡，而xx正好相反，我看到同事們都非常的熱情開朗，我來到的第一天就有人和我打招呼問好，這讓我對充滿了好感。
的人也很好，尤其是帶我的那個前輩，在各個方面都很照顧我，對我工作上出的錯也沒有表現出絲毫的`不滿，因此，我才能飛快的進步。
我這次辭職的原因是我家人病了，實際上已經病了有一段時間了，但我又實在是舍不得這里，所以在這段時間里我只能不斷的請假。請了這么多次假了，對也造成了一定的影響，我自己的心里也是非常的過意不去，而且就算我請了多次假但時間還是太短了，再加上我也不愿意再拖累，所以脆辭職了。您對我有著很大的期望的，這點我非常的清楚，您也不止一次的和我說過，但還是希望領導您能夠體諒我的做出的決定，我是絕對不能夠棄家人于不顧的，辭職后，我會在家待一段時間，直到我家人的身體有了好轉之后再離開。
現在正是緊張的時期，是需要人手的時候，我是的老員工，我的離去相比會影響到。所以我希望能夠盡快找到接替我的人手，我會盡快的完成交接工作，我會留下我的電話號碼，這樣有什么問題時可以通過電話來問我，這樣的話能夠將我離去的影響將到最低。很感謝xx給我的發(fā)展空間，也很感謝領導和各位同事教給我的一切，有了在這里學習到的一切，有了這里的工作經驗，相信我以后找份合適的工作也不是太難的事情。雖然我離開了這里，但我對xx的感情還是在的，以后我也會繼續(xù)關注著xx的事情。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)老員工辭職報告3
尊敬的xx:
您好！
我是您手下的員工xxx，我在這里工作也有五年了，可以說是親眼看著公司一步步變得越來越好�？粗驹絹碓胶梦倚睦镆埠荛_心，畢竟在公司還幼小時我來到這里，現在公司這么的好讓我覺得自己也很驕傲，因為我也為此付出了自己的那一份心血。在這五年里，我一直矜矜業(yè)業(yè)的為公司工作著，風雨無阻，但現在卻要向公司說出再見了，這讓我也有些不舍。但即便是在不舍，我還是要做出這個決定，我做出這個決定的時候也是十分的煎熬，在好多個夜晚在床上翻來覆去，最終做出的這個決定。
在這五年里我看著其他比我來的玩的或者和我同一批來的同事一個個跳槽，但我一直堅守在這里，因為我相信有一天我的待遇會變得更高，這樣不用辭職也能夠得到更高的工資。這一等就等到了現在，但到現在為止我也沒有等到我想要的消息，我現在也不年輕了，我需要一份待遇豐厚且穩(wěn)定的工作。這里雖然很穩(wěn)定，但是薪酬有些低了，如果我想要娶妻生子的話這份工資完全支撐不了。我其實也很想接著在這里做下去，不然在其他同事跳槽的時候我也和他們一起走了，但是我沒有，正是因為我還喜歡著這家公司，喜歡這里的一切，但我在喜歡也沒有用呀，沒有錢我后半輩子怎么辦。我在這里堅守了五年想必領導您也已經看到了我的心意了吧，我自問我現在再走我并沒有愧疚的感覺。我是喜歡這里，但是這并不意味著我要為此放棄一切，我也要有我的家庭，但如果我還待在這里的話，我這輩子都沒有條件去組成我自己的.家庭。
在這五年里，我看多了人來人往，經常有人離職也有很多新人不斷的加入。一開始我還會因為一個老員工離開這里而感到傷心，畢竟是朝夕相伴的同事，要離開了，以后不能再天天見到了肯定會感到不舍。但經歷的次數多了之后就沒有了那么多的感觸，感覺自己心都好像麻木了，當時以為自己離開的時候肯定也不會有什么感觸的，現在感覺還是有感覺的，畢竟自己五年的青春都留在了這里，人生又有幾個五年呢。但沒辦法，人都是有私心的，不可能有那種想著別人不顧自己的圣人。最后希望領導能夠理解我的苦衷，衷心的祝愿公司在未來的道路上能夠越走越順。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)老員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，是公司的一名老員工，自20xx年加入進我們公司，離現在已經八年了。這八年里，我早已經把公司看做是自己的一個家了，把公司里的同事和領導也看作是自己的親人。所以我還想在這個溫暖的大家庭里繼續(xù)待下去，我還想再陪公司度過一個八年的時間。但是現在恐怕是不行了，我現在要因為我的個人原因向領導提出辭職了。對于這個決定我很無奈，也很為難，對于公司里的同事，我很殘忍，也很不舍。但是我實在沒有辦法，我必須要做出這個決定。接下來就請領導看一下我要做出這個決定的原因。
我要辭職的原因是因為我有患上被迫妄想癥的嫌疑。這個病也是我第一個在我的現實生活中接觸到，我才知道它有多么的可怕和嚴重。這是一種精神疾病，我一開始的時候并沒有注意到自己近段日子以來的變化，是直到我的.兒子讓我去看一下心理醫(yī)生，我才認識到這個事情正在往不太對勁的方向發(fā)展。我相信公司同事對我近日的狀況也深有同感。
我回想起來我是從什么時候開始不對勁的，應該要從上個月里的一次車禍中說起。
上個月我正好端端的走在下班回去的路上，可能是開車的人速度太快了。也有可能就是我的運氣問題，一輛摩托車從我的身邊飛馳而過，帶著了我的裙子，我就順勢摔倒了。這突如其來的一場小型車禍，把我嚇得當場腦子就一片空白。所幸的是那個摩托車司機挺了下來，把我送去醫(yī)院檢查，醫(yī)生說我的身體并沒有什么大礙。但是我回去后，腦海里就一直浮現出當天被撞的情景，感覺很恐怖和害怕。后來就開始慢慢不對勁了，走在路上我總感覺是有人在跟蹤我，走到哪里我看誰都像壞人，感覺他們都想要害我，覺得路上的車也隨時有可能會向我撞過來。心里面總感到一陣莫名的心慌和緊張，所以后來我都不敢一個人走在路上，上班和下班也都是我兒子來接我的。漸漸的，我不想和其它人說話，不敢抬頭和別人進行一個眼神的交流和一個話語的溝通。所以這陣子我才多次請假，這個樣子我還怎么工作呢？
我去看心理醫(yī)生，醫(yī)生說我很有可能是受到了那個車禍的刺激，有患上被迫妄想癥的趨向。我起初還一直不相信，是在我兒子一直在我身邊陪伴我照顧我勸導我，我才認清這個殘酷的事實。我確實應該聽取醫(yī)生和我兒子的建議，積極接受治療，而且我這種狀態(tài)已經不適合工作和處在一個渲染的大城市環(huán)境中。所以我兒子讓我辭職，他想帶我回鄉(xiāng)下休養(yǎng)一陣子，看能不能有所好轉。我也同意了，所以我才來向領導提辭職的。
如果領導不想看到我的情況越來越糟，就請同意我的辭職報告申請吧。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
企業(yè)老員工辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
來到公司也已經快XX年了，在這近XX年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的X—X周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的'同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在XX年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)老員工辭職報告6
尊敬的公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出正式辭職。
來到公司xx年有余，公司里的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這xx年多時間里，我學到了很多以前未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我懷著復雜的心情決定離開，這樣也許會好點。
xx年下半年公司領導提出改制構想，并于年底開始實施。不得不說這是一個非常明智的決定，讓公司上下看到了公司的未來和希望，在市場經濟的今天，這是一個xx企業(yè)必然的'道路。項目經理承包責任制，意味著權力的下放伴隨著風險的分攤，這對于我們項目上工作的人員來說著實是一個機遇和挑戰(zhàn)。
然而，伴隨而來的是人員的精簡搭配，對于我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說，對于公司的改制我是非常歡迎的，但是對于個人來說我自認為我不能適應公司變革的過程。
作為一個剛從學校畢業(yè)的社會新人，我應該學習的還很多，我認為我更加需要一個制度平穩(wěn)的工作環(huán)境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業(yè)及職位的競爭中，我沒有參與競爭的足夠實力和信心。公司的改制必然有一個過程，這個過程中會遇到不可避免的挫折，我堅信在公司上下的努力下最終會克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒有能力來承受這個過程。
投入工作xx年以來，我對自己的表現也并不十分滿意，我感覺自己在公司就是尸位素餐，我也沒對公司做出什么貢獻�？紤]到公司人員安排的合理性，為了不讓公司因我而造成某些影響，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前向公司提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個決定也讓我猶豫萬分，我也是臨時作出這個決定的。對于工作交接，我手里的工作并不多，與現場聯系較大的相關資料都基本完成，后續(xù)的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在xx月xx日，我將完成工作的交接后離開。
離開xx公司，我滿含著愧疚和遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發(fā)展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨，也遺憾我什么都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開，結束我這寶貴的第一份工作。
最后，衷心祝愿：公司改制取得成功，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿：各位領導及同事身體健康!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)老員工辭職報告7
尊敬的XX：
您好!
您好!項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。
非常感謝您給予我在xxx公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷!在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的'空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、業(yè)務蒸蒸日上!
此致
敬禮
姓名
日期
企業(yè)老員工辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
從20xx年初至今，在公司工作兩年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事，在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。
并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，
并增加自己的.一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)老員工辭職報告9
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝----總給我在這里工作與學習的機會，和在優(yōu)秀的領導下與同甘 共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善。來到-------公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌 的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力，不能為你分憂，心里很難過!
在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有 過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習慣。在這里我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的經驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”，我深刻的體會到這是對的�；蛟S自己并不適合全面管 理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現實，我想我只有重新回到施工現場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經讓我認為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的.憂郁， 不能自拔， 也許我真的要學會慢慢成長。
這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物 中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性， 本著對公司負責的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目 還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導 安排工作，做好屬于自己的所有工作。
企業(yè)老員工辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
從公司發(fā)展階段到現在的時候，已經有了十年光陰，歲月流逝最是無情，原本我是一個斗志昂揚的青年，現在已經成為了一個中年。為為公司付出了這么多年，沒有遺憾，也沒有失望，我感到自豪。
能夠成為公司過去發(fā)展的基石，能夠在工作中奉獻，自己的力量，哪怕是一絲我也足夠自豪，我喜歡公司的環(huán)境，也喜歡公司的工作，這一做就是十年，十年光陰流逝了，只是感到唏噓，對過往的唏噓，對未來的悵然，我要離開了，十年時間不短，也不算太長，但是對我而言我已經消耗了人生三分之一的時間，再說人生又有多少個十年。
我滿頭黑發(fā)也已經開始點綴上了白色的發(fā)絲，留下了更多的感慨。我因為一些個人的瑣事更人的一些不得已的原因，我不得不在公司高速發(fā)展中，做出一個艱難的決定，那就是離職，離開公司的發(fā)展，離開公司回到家鄉(xiāng)。不為更好的工作，也不為了更高的薪酬，只為了侍奉依然年邁的父母。
自古以來羊有跪乳之人，作為兒子，難道我連最基本的孝道都不去做到嗎。優(yōu)厚的生活雖好，但是卻沒有親人的.陪伴這是一份煎熬，我從小就是單親家庭，母親為了我在也沒有結婚，一手把我撫養(yǎng)長大，一直對我付出，太多的心酸眼淚，太多的痛苦，一直壓在她的肩膀上，讓我從小就發(fā)誓一定要好好報答我的母親，不能繼續(xù)讓他在受苦了。
在學習中我用優(yōu)異的成績回報我母親，在工作中，我用高薪的工作讓母親過上無憂的生活，當年級到了，母親老了，也是時候是我開始照料母親的時候了，不能在繼續(xù)再在崗位上耽誤時間，不能在在工作中讓母親一個人孤苦無依。最大的不孝就是有能力照料母親，卻不去做，因此我想要會鄉(xiāng)去照顧年邁的母親。
因為過去生活的陰影，母親不愿意離開一直生活的地方，既然不能把母親接到身邊，就去他身邊照顧大，也是到時候去好好照料我的母親了，過去是母親一把手把我養(yǎng)大，到了母親年紀大時也到了我照顧她的時候了。
舍棄這份工作雖然非常不舍，但是相比我更希望讓母親過上一個快樂的晚年，以往所有的壓力都是母親在硬抗，現在到了我為母親撐起一片天地，讓母親安枕無憂，讓她可以快快樂樂的走完人生的最后一段旅程。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)老員工辭職報告11
尊敬的領導：
首先，我想感謝XX給我的工作機會，感謝在XX工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入XX是我第一份正式的工作，從20xx年1月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的`發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
xxx
20xx年x月xx日
企業(yè)老員工辭職報告12
尊敬的領導：
做一名老員工，我覺得來到是一件非常幸運的事情，但是現在因為一些原因，我需要和您提出辭職了，我感覺在這里已經做不好自己的分類事情，我覺得在這個過程當中有很多東西我都做得非常吃力，我不希望繼續(xù)這么維持下去，這樣真的很耽誤自己的工作，也是對自己工作的一個不負責，回想起來還是有很多不正確的東西，繼續(xù)這樣下去，肯定會對自己工作有很大的影響，我不希望接下來出現什么大的變動。
我也知道自己突然來和您辭職，這并不是很好，因為我來到也有那么一段時間了，算得上一名老員工，在這里我也體會到了工作當中的動力和樂趣，我一直以來都維持著一個好的工作態(tài)度，我相信自己可以在這個過程當中有更多的進步，現在我也覺得這是我一直以來需要去努力的東西，會想這些的時候，我就感覺非常的美好，我相信可以在接下來的工作當中，讓自己去接觸到更多的知識，但是現在我真的'是維持不下去了，我覺得自己很吃力，我也在，沒有一個太多的動力，這一點是非常不好的，我嚴重等于想到了日常的工作，因為工作如果沒有一個好的效率，是非常不好的，這樣是沒有意義的，所以我不希望再這么持續(xù)下去了，及時的提出辭職也是對己的一種負責，對工作的一種負責。
這些現在的工作當中，我其實是會認真的去做好這些，但是我看到了自身的不足之處，也感受到了這份工作給我?guī)淼囊恍┮饬x，所以我需要及時的調整過來，有些東西一定要讓自己去好好的接觸，發(fā)現不對的地方就及時的糾正，現在看來這一點是很有必要的，這段時間深刻的感受到了工作給我?guī)淼膲毫Γ也幌Ｍ霈F什么大的變動，在這個過程當中，還是要對自己負責的，和您提出辭職也是希望不影響到了接下來的工作，這一點是非常重要的，我感激對我的培養(yǎng)，也感激您一直以來對我的關照，來到這里，使我感受最深刻的一件事情，這幾年下來的工作，讓我覺得自己得到了很多的升華，我一定會保持好的動力，認真的思考過去的幾年當中自己的得失，真的非常的開心，能夠來到這里工作，有這么一段經歷，對我以后是有很大影響的，現在我也感覺這對我是一件非常有意義的事情。
可惜進去了很多東西，我做的不是很好，出現了很多問題，這樣下去肯定會耽誤自己的工作，我對自己還是有一個比較客觀的認識的，所以我不希望影響到了接下來的發(fā)展，包括工作也是一定要虛心的去對待，做好自己分類的事情，感激對我的培養(yǎng)，希望你也理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)老員工辭職報告13
尊敬的陳總：
此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現和啟用公司已有人才的'時候。
您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。
祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。
xxx
20xx年x月xx日
企業(yè)老員工辭職報告14
尊敬和親愛的老總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！
其實我已經很幸福，很幸運能在XX工作了近X十年多的時間，在這近X十年中我們一起工作，一起成長，一起為XX的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這X年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的.幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這XX年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的XX越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興XX年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這XX年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這XX年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
辭職人：XXX
20xx年X月X日
企業(yè)老員工辭職報告15
尊敬的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向提出正式辭職。
來到xx年有余，里的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這xx年多時間里，我學到了很多以前未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我懷著復雜的心情決定離開，這樣也許會好點。
xx年下半年領導提出改制構想，并于年底開始實施。不得不說這是一個非常明智的決定，讓上下看到了的未來和希望，在市場經濟的今天，這是一個xx企業(yè)必然的道路。項目經理承包責任制，意味著權力的下放伴隨著風險的分攤，這對于我們項目上工作的人員來說著實是一個機遇和挑戰(zhàn)。
然而，伴隨而來的是人員的精簡搭配，對于我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說，對于的改制我是非常歡迎的，但是對于個人來說我自認為我不能適應變革的過程。
作為一個剛從學校畢業(yè)的社會新人，我應該學習的還很多，我認為我更加需要一個制度平穩(wěn)的工作環(huán)境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業(yè)及職位的競爭中，我沒有參與競爭的足夠實力和信心。的改制必然有一個過程，這個過程中會遇到不可避免的挫折，我堅信在上下的努力下最終會克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒有能力來承受這個過程。
投入工作xx年以來，我對自己的表現也并不十分滿意，我感覺自己在就是尸位素餐，我也沒對做出什么貢獻。考慮到的合理性，為了不讓因我而造成某些影響，我鄭重向提出辭職。
也許我該提前向提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個決定也讓我猶豫萬分，我也是臨時作出這個決定的。對于工作交接，我手里的工作并不多，與現場聯系較大的相關資料都基本完成，后續(xù)的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的`時間定在xx月xx日，我將完成工作的交接后離開。
離開xx，我滿含著愧疚和遺憾。我愧對上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷的發(fā)展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨，也遺憾我什么都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開，結束我這寶貴的第一份工作。
最后，衷心祝愿：改制取得成功，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿：各位領導及同事身體健康！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
【企業(yè)老員工辭職報告】相關文章：
企業(yè)老員工的辭職報告10-11
企業(yè)老員工辭職報告05-30
企業(yè)老員工個人原因辭職報告12-12
企業(yè)老員工個人原因辭職報告02-06
企業(yè)老員工個人原因辭職報告04-02
企業(yè)老員工辭職報告(15篇)04-29
企業(yè)老員工離職申請08-21
老員工辭職報告01-05
老員工的辭職報告08-10
老員工辭職報告11-02