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公司辭職書

時(shí)間:2023-05-02 08:40:53 辭職書 我要投稿

公司辭職書(合集15篇)

公司辭職書1

尊敬的經(jīng)理:

公司辭職書(合集15篇)

  您好!

  首先,非常感謝公司給我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),也感謝公司一直以來對我的關(guān)心和照顧,在公司這一年多時(shí)間里,讓我學(xué)到很多,也進(jìn)步很多,對此我表示感謝。

  由于我自身能力的不足,近期的工作感覺到力不從心,為此我做了長時(shí)間的思考,為了不因?yàn)槲覀(gè)人能力的原因而影響公司的'項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我的合同在12月20日也將到期,我希望在本年度12月20日那天辭職,請公司也盡快培養(yǎng)新人,我好做好交接工作儀式,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

  我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

公司辭職書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  從20xx年初至今,進(jìn)入公司工作x年的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的x年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去x年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司x年多的照顧表示真心的感謝!

  在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的.為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的x年的培養(yǎng)。

  由于我個(gè)人感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這x年的照顧,自己也感覺自己在過去x年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

公司辭職書3

  你們好,來到XX工作,轉(zhuǎn)眼兩年有余,從一開始對模板的外行到現(xiàn)在多少有些了解,離不開你們和@@的教導(dǎo),但是應(yīng)該說這一切對于我這個(gè)初次真正的接觸社會(huì)的人來說,更重要的可能是那些從你們身上看到和學(xué)到的為人處世上的知識更加的彌足珍貴。

  身居高位,可能真的就很難知道下面的這些所謂普通工人的真實(shí)想法,因?yàn)橐呀?jīng)沒有人跟你們說說真心話。也許我要說的你們真的應(yīng)該看一看,哪怕看完以后一生氣把它撕掉,總算這個(gè)辭職報(bào)告沒有像其他人的那樣只是流于形式。

  一、公司的管理

  這個(gè)放在一位來說,我覺得至關(guān)重要。什么是管理,我覺得應(yīng)該是在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候大家的工作依然是有條不紊,可是現(xiàn)在居然是離了常經(jīng)理日子就很難過。

  二、公司的制度

  公司就沒有制度。你們說能干(更多的時(shí)候是常經(jīng)理),就能干,說不能干就是不能干。有時(shí)候上次這樣能干,下次就不一定能了。還有人事制度,最明顯的一次就是王主任來的時(shí)候,都正式上任了居然沒有一個(gè)人清楚他到底是管啥的,從經(jīng)理變成經(jīng)理助理,后又變成車間主任。謝總號召大家吃了兩次飯,居然都沒有明明白白的說王主任是來弄啥的。這么大的人事任命,大家居然不知道他是來管啥的,簡直荒唐。終于有次廣場上鋼絲繩斷了,把送貨司機(jī)的拖拉機(jī)給砸了,王主任出了一份處罰通知,大家才豁然開朗,原來許主任已不知不覺的變成了副主任,說著都有點(diǎn)搞笑了。

  三、公司對員工的負(fù)心

  可以這樣說,任何一個(gè)我所知道的曾經(jīng)為工作奉獻(xiàn)的員工,在離開的時(shí)候都不是開開心心而是懷恨在心。我知道他們在離開的時(shí)候都或多或少的'被克扣了應(yīng)得的工資,F(xiàn)在有幾個(gè)員工能毫無怨言真正的工作,能跟你們兩位一條心。那天開會(huì),謝總問馬主任有沒有怨言,他回答的又是多么的有氣無力,大家都能聽出來這是被逼著回答呀,如果說這是謝總的一種員工激勵(lì)方法,我個(gè)人覺得相當(dāng)失敗(馬主任的工作都是大中午的干,自己干完了,別人也吃完了,下午不能停還得接著干,沒怨言才怪)。

  四、公司對送貨司機(jī)的負(fù)心

  可以說沒有一個(gè)司機(jī)再愿意跟公司打交道,有的還可能抹不開面子或被迫而不得已繼續(xù)合作。他們的運(yùn)費(fèi)從來沒有說能夠利利索索的辦好的,F(xiàn)在更是幾乎每一輛都是騙來的。

  五、最最重要的一條:

  工人付出多少勞動(dòng)就該得到多少報(bào)酬,而我不止一次的聽說,公司曾經(jīng)看工人報(bào)酬“過多”而直接“砍掉”五十噸或者帶班費(fèi),這些曾經(jīng)的約定,居然就這樣瞬間灰飛煙滅,工人的積極性因而一再受挫。最近又有每天加班一個(gè)小時(shí)的事兒,看似可以增加每天的工作量,殊不知工人又能給你耗上多長時(shí)間,而且這在他們看來是義務(wù)的,沒有任何的報(bào)酬勞動(dòng)(以上到底是不是,我想空穴來風(fēng)絕對是不可能的事情)。

  六、公司對合同的不尊重和對客戶的隱瞞

  明明公司再也不能干出來更多的單子,卻仍然執(zhí)意的要接,并隱瞞客戶公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀,我在廠兩年幾乎都沒有見過能夠按時(shí)完工的訂單,好像你們的心里早就種著一個(gè)念頭,“這個(gè)單子能拖,先接了再說”。

  、公司在定做配件時(shí)的“特點(diǎn)”

  從來沒有早做準(zhǔn)備的,都是拖到最后要發(fā)車了才匆匆忙忙的定做,原因是嫌單價(jià)太高,可是弄到最后居然還是那樣的價(jià)位,甚至都不管價(jià)錢高低了,“定”。這在我看來根本就不是管理,而是胡鬧。

  八、做事很少安排

  就從發(fā)貨來說,有幾趟貨能白天發(fā)走,更不要說上班時(shí)間發(fā)走。明知道第二天要發(fā)貨,卻一點(diǎn)都不準(zhǔn)備,有的貨還在旮旯里扔著,也不往外倒騰,這發(fā)貨的效率真的可想而知,經(jīng)常弄到后半夜發(fā)車過磅,磅房都說“以后后半夜就不要來了,來了也不給你們廠過”,我們都是趕緊說點(diǎn)好話,有時(shí)候還得買盒煙“哄哄”,這可真是搞得很無語,公司的形象全毀了,這些事情誰又跟你們說過。要是公司沒有住個(gè)人,我看這區(qū)區(qū)一個(gè)發(fā)車的事兒倒成了天大的難題。

  九、公司對司機(jī)的漠不關(guān)心

  以前有一趟車是往石家莊送掛籃的,在公司的門口的磅房處陷到濕泥里開不出來,公司居然一點(diǎn)不管,讓司機(jī)自己雇車?yán)鰜。還有個(gè)往安徽送貨的,車和模板都掉到河里了,居然還敢強(qiáng)詞奪理的說把模板摔變形了,讓兩個(gè)50多歲的老人在河里撈模板,到最后一分錢的運(yùn)費(fèi)都沒有付。一個(gè)公司可以做到如此冷血,一點(diǎn)熱心和社會(huì)責(zé)任感都沒有,也算是一絕。(請領(lǐng)導(dǎo)想想這些事情在公司員工和外人看來會(huì)怎樣看待公司)

  來公司聽到最多的一句話:“跟你們公司就是一錘子買賣”;王主任曾經(jīng)跟我說:“工作就是推,推出去了就沒有你的事兒”;還有一句:“你們老板真摳兒”。

  其他還有很多,一時(shí)也想不全面,請尊敬的謝總、?傠S便看看,就當(dāng)百忙之中得一玩偶,隨便耍耍。

  經(jīng)過我的深思熟慮我決定辭職了,而現(xiàn)在正是一個(gè)應(yīng)該改變的時(shí)候。我想我看到了公司明天,看到了我的明天。那樣的生活不是我想要的生活,而每一次的選擇都注定會(huì)帶來一次改變,我正熱切的盼望一種改變。正如我跟別人說的那樣,我不知道下一步要怎么走,但是我知道這一步就該是這樣走。

  請領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),在這最后的一刻,讓我看到你們還有做事“痛快”的一刻。

公司辭職書4

  各位領(lǐng)導(dǎo):

  提及辭職,在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感,因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方,雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動(dòng)請辭和被迫辭退的不同含義,我更加愿意選擇前者,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套,這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),我很欣慰,因?yàn)橹辽倌壳盀橹,拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義,在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中,那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的,我一眼看得到,耳朵聽得到,他們的熱情我甚至摸得到,而我也不想對過去的錯(cuò)和對做過多無意義的評價(jià),我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲謝謝。

  剛?cè)牍镜牡谝惶,我還記得是個(gè)很冷的2月天,陰冷,就像現(xiàn)在公司的處境一樣,似乎公司從未走出陰冷的僵局,aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但,我不是標(biāo)榜自我的說,我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度,但很確切的說,我至少改變了aa的一部分,是積極的一部分,在20xx-2011年度沒有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下,我像是樹立起了一座攔河大壩,讓這趟渾水頓失滔滔,但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績。渾水依舊還是渾水,想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)凈化的過程,這就是人員的管理。而關(guān)于凈化,我們投入的專業(yè)性人才的成本太少,我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少,我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng),我們互動(dòng)的太少,對待遇對公司未來的猜忌很多,消極思想很重,我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號召下,在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,全身心的為公司創(chuàng)造利潤,而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀,統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。

  我從來未把人才的頭銜給自己戴上,甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn),我是帶著一種摸索的精神過來,許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識,也買了一些書籍猛看,猛學(xué),參考現(xiàn)場操作流程和步,我?guī)讉(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后,閉門造車,探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,甚至一度把自己摸索的失眠,工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆,我想到李密的《陳情表》,報(bào)母之日短,報(bào)張總之日長,不禁潸然淚下,感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,我也時(shí)常陷入深深自責(zé),是自己管理水平不足,專業(yè)知識不強(qiáng),組織能力不佳,協(xié)調(diào)能力太差。

  回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來,一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢,對股東來講如此,對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體,我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式,咆哮是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物,我至始至終不相信張總是一個(gè)萬惡的資本家。

  我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候,我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題,這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的`小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴(yán)和權(quán)力,時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音,公平的聲音,和諧的關(guān)懷。

  當(dāng)然,最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和老高問題嚇蒼白了臉色,所以對投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上,通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,而因?yàn)榍捌诘囊恍⿻?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層,雙方的口味難調(diào),且我們公司從未按常理出牌,至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上敞開了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng)不成立,我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是治不了兜著走。

  更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,何謂權(quán)力未下方,顧名思義,就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,往遠(yuǎn)了說是官辦主義和封建集中制,這已經(jīng)不是皇權(quán)至上的年代,雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國財(cái)務(wù)審核的門檻,而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò)。

  再則,就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng),我們購買的ERP模塊是有幾個(gè)相對獨(dú)立的模塊構(gòu)成的,而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里,我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)蛛網(wǎng)的模式,一個(gè)地方破了需要花很長時(shí)間去彌補(bǔ),而且不一定彌補(bǔ)的完美,所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員,成本會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管,出納)。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn),一個(gè)全新的ERP的上線,是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的,方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線,難度很大,人手不夠,初始化數(shù)據(jù)大量大,初始化難度大,后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟,?shù)據(jù)不到位,物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們,分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,ERP數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。

  申請人:xx

  日期:xx

公司辭職書5

尊敬的經(jīng)理(或公司人事部):

  您好!

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  但是我因?yàn)閭(gè)人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過__公里,每天往返公司的時(shí)間超過x個(gè)小時(shí),這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的'緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

  我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接,請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

公司辭職書6

尊敬的x總:

你好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

  很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3898428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于xx項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時(shí)候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是xx項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計(jì),尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的.工作重點(diǎn)吧。

  同時(shí),各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧xx老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷δ恼J(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng),失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

  祝愿:xxxx,傳承百年!

公司辭職書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

  家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒人接管,多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔。然而在xx沒什么建樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。xx地鐵的開通,xx同城的.理念,讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,深深的觸動(dòng)著我。

  離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我辭職。

  同時(shí),很榮幸曾身為xxx公司的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

公司辭職書8

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開,并不是一時(shí)間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請,F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈,每一人都會(huì)遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”,事實(shí)就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個(gè)環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。

  由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,覺得公司里目前的.工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀(gè)人能力的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強(qiáng)的工作能力,所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過我,我在以后的工作中,一定會(huì)更好的工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會(huì)做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去!

  請堅(jiān)信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

  致辭

  敬禮

  申請人:xxx

  日期:xxx

公司辭職書9

恭敬的xx文化成長有限公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我于20xx年7月進(jìn)入xx文化成長公司工作至本日,一貫擔(dān)當(dāng)大型活動(dòng)中間副經(jīng)理及詢問探討中間副經(jīng)理,在帶領(lǐng)及各部分同事的關(guān)心和救助下,使得我能在極短的時(shí)候內(nèi)接辦并勝任如今的工作,對此我表現(xiàn)由衷的感謝!

  在這半年多來,我前后參加了xx旅游節(jié)暨xx旅游形象大使評比活動(dòng)、xx路文化街布局調(diào)整與效用開辟方案、中韓民間文化財(cái)產(chǎn)論壇以及20xx國際時(shí)裝模特兒大賽等一系列活動(dòng)的籌辦及履行工作。在各部分的互助下,以上這些工作都到達(dá)了預(yù)期的結(jié)果,獲得了必定的成績,為公司開辟了交易范疇并創(chuàng)設(shè)了必定的財(cái)產(chǎn),我個(gè)工錢能參加這些緊張的活動(dòng)并獲得響應(yīng)的.成績而感觸深深的驕傲。

  回顧這半年多在文化成長公司的日子,我經(jīng)常感觸如今的工作其實(shí)不得當(dāng)我,經(jīng)過議定謹(jǐn)慎地思慮和艱巨地抉擇,我決議辭去如今的工作,盼望帶領(lǐng)關(guān)心、許可為感。

  離職前我將會(huì)結(jié)束手頭未結(jié)束的工作并做好工作的交代,盼望離職工作能順利地進(jìn)行。

  在文化成長公司的這段經(jīng)歷讓我受益非淺,我非常珍視在文化成長公司的這段日子,如果大略,盼望今后能與文化成長公司再度互助。

  祝xx文化成長有限公司出息似錦!

  xx

  20xx年2月8日

公司辭職書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我作為xx股東之一的家屬兼員工,一直以來都很自豪,自豪的是,xx在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司,到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的'佼佼者。這都是大家這幾年來每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶,我衷心的希望,xx的明天會(huì)更好。

  自從我真正的加入xx到現(xiàn)在,在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識,我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時(shí)間的磨合,但我身上的缺點(diǎn)太多,以至于多到我自己都無法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。

  我希望大家不要因?yàn)槲覀(gè)人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來的日子里互相勉勵(lì),相互配合,有什么事情大家坐下來好好商量,相信在不久的將來,xx會(huì)成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

此致

敬禮!

辭職員:xxx

  20xx年xx月xx日

公司辭職書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先致以我深深的歉意,懷著極其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是處于個(gè)人原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

  時(shí)光荏苒,一個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,在公司的工作使我真正從校園踏上了社會(huì),在公司的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的'增長,在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到很多。離開對于我個(gè)人來說或許是一種損失!

  非常抱歉,實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里,我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。十分感謝公司一個(gè)多月以來對我的培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘。

  很榮幸曾經(jīng)身為xx公司的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

  最后,希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

  誠祝xx公司事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步!

辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

公司辭職書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,來公司x個(gè)月了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,幾個(gè)月的時(shí)間,有過歡笑也有過許多的收獲。公司xx領(lǐng)域的水準(zhǔn)讓我一度感到自豪,然而工作上的.毫無成熟感總讓自己彷徨拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務(wù)。非常感謝多位領(lǐng)導(dǎo)x個(gè)月來對我的關(guān)愛和培養(yǎng),同時(shí)也得到同事的許多幫助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很認(rèn)真也很努力,我希望在這個(gè)舞臺上展示我的才能,為xx的飛速發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。

  幾個(gè)月下來,我時(shí)常在思索自己,在自己身上尋找原因,思考的記過是,我不適合xx這份工作。在未到來公司之前“xx”對我來說是個(gè)陌生的詞,幾個(gè)月下來,從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認(rèn)識了照明設(shè)計(jì),但幾個(gè)月實(shí)習(xí)下來,我給了自己一個(gè)否定的答案,否定自己是一件很痛苦的事情,然而,人總要面對現(xiàn)實(shí),興趣是什么,喜歡什么,適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且確定了這個(gè)念頭,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,我想這個(gè)決定對公司以及我個(gè)人都是有益的;蛟S只有重新在跑道社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我的下一步選擇。

  我很抱歉,辜負(fù)公司以及領(lǐng)導(dǎo)對我的傾注栽培,也感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們在工作中對我的照顧。辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

公司辭職書13

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!曲指算來,我到公司已有8個(gè)月了,在這段時(shí)間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),我就打算好好干下去的,可經(jīng)過慎重考慮,最后還是決定離開。在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因:

  1、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。(客戶太至上)很多時(shí)候我們是可以向客戶說不的,提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,客戶怎么說我們就怎么做,很多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì),我不想這樣工作下去。

  2、有些瑣碎之事,個(gè)人覺的管的太細(xì)了一些,作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情,而不是整天盯著下邊的員工,這會(huì)讓您的員工感覺非常不舒服。例如,今天誰又出去了,怎么又遲到早退啦,這個(gè)位置應(yīng)該給誰坐。小事雖小,可真的是會(huì)影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。

  3、國家勞動(dòng)法明確規(guī)定,加班需付加班工資?赡苡行4a廣告公司確實(shí)沒有加班補(bǔ)貼但他們在其他方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補(bǔ)了加班的費(fèi)用。但我們公司的規(guī)定是,加班是沒有加班工資的,但遲到卻是要扣錢。罰的比獎(jiǎng)的多,是否缺乏公正呢?也許您認(rèn)為,只要工作有效率,員工完全可以在上班時(shí)間完成工作,但在我們公司,加班是無法避免的。所以,我認(rèn)為,不能光看工作時(shí)間,能不能完成工作要讓人有自覺性,何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

  4、三險(xiǎn)一金,是國家規(guī)定需要為每個(gè)員工辦理的。最初,我以為公司會(huì)把保險(xiǎn)的事情盡快跟我們辦好,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,我來了八個(gè)月都還沒有給我答復(fù),,這樣失言我也感到很失望,怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為,而不是公司行為。

  5、八個(gè)月來,我就像個(gè)電腦操作員,基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品,做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費(fèi)了不少時(shí)間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的`完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?

  我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是我覺的雇傭雙方不適合,在公司我拿工資應(yīng)該不算低,但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,這也讓我會(huì)覺的內(nèi)疚,我希望我是能為公司帶來財(cái)富和進(jìn)步的,但我卻沒有做到,這樣持續(xù)下去只是浪費(fèi)時(shí)間,現(xiàn)在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代,我相信你會(huì)找到比我更適合這份工作的人。

  祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事!

  我將于3月15日正式離職在接下來的時(shí)間里我會(huì)認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,將手中的事情交接妥當(dāng)。我對公司確實(shí)是誠心誠意,希望您對您的員工也誠心誠意。

公司辭職書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx,這段時(shí)間以來我確實(shí)是沒有搞好工作,我作為一名老員工了,我是不應(yīng)該有這樣的情況出現(xiàn),在工作當(dāng)中我對自己的應(yīng)該保持一個(gè)好的態(tài)度,我是有了一些新的想法,首先我來到公司x年,其實(shí)這幾年我是成長許多了,對于日常的工作我也是比較認(rèn)真的,我應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài),但是時(shí)間久了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我對未來的工作是迷茫的,所以我靜下來想了想,我近期確實(shí)是在工作方面很平平無奇,這樣的工作狀態(tài)可不是我所想要的,或許是在公司久了,這份工作讓我感覺沒有什么動(dòng)力,我也不想繼續(xù)工作下去,在工作當(dāng)中積累足夠的經(jīng)驗(yàn),但是現(xiàn)在我達(dá)不到這一點(diǎn),我真的應(yīng)該好好的去思考一下,現(xiàn)在我確實(shí)是做的不夠好,做這個(gè)決定也是思考了很久的的,跟您來辭職我也是萬不得已。

  我需要靜下來好好想想,總結(jié)自己的是否適合做這份工作,我也是猶豫了很久,對于現(xiàn)階段的事情我還是有一定的不足的,做這份工作并不是能夠讓我一直這么堅(jiān)持下去,我也不希望再出現(xiàn)這樣的情況,我在工作當(dāng)中沒有什么動(dòng)力,這是非常危險(xiǎn)的,我也是一定能夠堅(jiān)持去搞好自己分內(nèi)的工作,這段時(shí)間以來讓我感覺自己確實(shí)還是有很多需要提高的,作為一名老員工我需要對自己的.工作負(fù)責(zé),因?yàn)槲椰F(xiàn)在的狀態(tài)明顯是不適合做這份工作了,我也是做出了充分的準(zhǔn)備,過去幾年來我一直都是非常認(rèn)真的,我也是一直都在讓自己學(xué)習(xí)積累在,雖然是一名老員工但是我從來不會(huì)放過工作當(dāng)中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),現(xiàn)在我感覺自己的也是得到了越來越多的進(jìn)步,但是在公司x年的時(shí)間,目前階段我是迷茫的,我也是沒有動(dòng)力,這讓我也是思考了很久,工作就應(yīng)該有動(dòng)力,就應(yīng)該積累工作經(jīng)驗(yàn)。

  左思右想我還是決定來辭職,我想要讓自己換一個(gè)工作環(huán)境,以后的時(shí)間還有很長,這些是我應(yīng)該去堅(jiān)持做好的,在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該持續(xù)去搞好自己的工作,感激三年來您的關(guān)照,在公司我一有問題,您總是非常寬容,工作上面您就是我的前輩一樣,耐心的教導(dǎo)我,這是我的幸運(yùn),能夠處在這樣的一個(gè)工作環(huán)境,我積累了很多知識了,也得到了很多成長,現(xiàn)在回顧起來確實(shí)是一種非常不錯(cuò)的進(jìn)步,我思考良久,做出的這個(gè)決定,感覺在公司我已經(jīng)是遇到瓶頸了,望您理解批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

公司辭職書15

尊敬的x經(jīng)理(或公司人事部):

  您好!

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的'良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  但是我因?yàn)閭(gè)人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過xx公里,每天往返公司的時(shí)間超過x個(gè)小時(shí),這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

  我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接,請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

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