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領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告

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領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告四篇

  在當(dāng)下這個社會中,我們都不可避免地要接觸到報告,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家收集的領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告四篇

領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo),各位教工:

  大家好!

  過去的一學(xué)年,我們一起攜手爭取了諸多榮譽,回顧一年來的工作,我和園內(nèi)的老師們一起攻堅克難、立足本園,了解自身,擺準(zhǔn)位置,依靠自身優(yōu)勢,創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源,盡可能人盡其能,物盡其用,財盡其力,增強辦園實力,形成辦園特色。展望新的學(xué)年,“人”將在愛中求精,樂中求進,營造陽光心態(tài),在家園這個寬松和諧的氛圍中,相互幫助,共同提高,F(xiàn)本人將新學(xué)年的工作述職報告如下:

  一、家長滿意,職工滿意,社會滿意,爭創(chuàng)和諧家園

  確立教職工的主體地位,就要通過多種渠道,提高教職工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能,提高辦園的整體水平,我們將通過制訂學(xué)習(xí)制度,加強自身理論學(xué)習(xí),定期召開教研活動,定期下班觀摩教學(xué),對不同業(yè)務(wù)水平的教師進行分層指導(dǎo),選送骨干教師外出培訓(xùn),提高教師的業(yè)務(wù)水平。比如:在組織教研活動時,以往老師都說優(yōu)點,對缺點的認識不深。現(xiàn)在每一次活動結(jié)束,我們及時進行交流,互相闡述自己的觀點,探討活動中出現(xiàn)的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足,就可以克服缺點,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  我們還要關(guān)心教職工的身心健康,使我們的教職工滿意。定期進行身體檢查,有時節(jié)假日還進行聚餐活動、旅游活動,讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養(yǎng)積極樂觀的人生態(tài)度和團隊精神,相互交流,增進情誼,陶冶情操。當(dāng)教師遇到困難時,主動上門安慰,令教師非常感動。只有園長把教職工的急,難,苦,需裝在心里時,教職工才會為幼兒園的急,難,苦,需獻計出力,尊重溫暖教職工的心,孩子健康成長,家長開心滿意,職工和諧奮進,創(chuàng)造文明和諧大家園。

  二、加強學(xué)習(xí),永塑師德,關(guān)愛孩子,爭創(chuàng)一流家園

  20xx年我們將有計劃地組織教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法規(guī)文件,進一步完善了《市幼兒園教工行為規(guī)范》《市幼兒園教師思想道德考核細則》,通過開展“園丁事跡講述會”“夸夸我的好同事”等師德主題教育活動、職業(yè)風(fēng)采講述會、師德承諾、師德標(biāo)兵評選和師德楷模宣講等活動,努力塑造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、愛生如子、為人師表的良好師德形象。加強對教齡在1-3年的新教師的培養(yǎng)力度。加強對教齡在3-5年成長型教師的提升培養(yǎng)。組織崗位練兵活動,促使教師提高專業(yè)技能。組織開展教師征文、案例分析、論文、上課、彈唱、課件制作比賽,使我園教師和幼兒的整體素質(zhì)得到快速提升,成績的取得關(guān)鍵是發(fā)揮了幼兒園的集體智慧,依靠了全園教職工的共同努力。通過形式多樣的活動不僅取得優(yōu)異的成績,更體現(xiàn)出我們在努力追求成績的背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神,這將是我園在管理過程中獲得的一筆最大的財富,也是最輝煌的成果,全體人的齊心協(xié)力將會使我們走向市內(nèi)、省內(nèi),甚至國家級優(yōu)秀幼兒園,我們將為此目標(biāo)而孜孜不倦!

  三、汲取教育精華、廣納多方意見,爭創(chuàng)禮儀家園

  我園本著“古為今用、洋為中用、汲取精華、造福后代”的辦園思想,從民族文化特色教育入手,結(jié)合國內(nèi)外先進的教育理念,走特色教育之路,力求打造禮儀教育名園。充分尊重幼兒年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律,以操作學(xué)習(xí)為主,體現(xiàn)“玩中學(xué)”教育理念,結(jié)合環(huán)境創(chuàng)設(shè)、課堂教學(xué)、主題教育活動等多種形式,使民族文化知識在五大領(lǐng)域教學(xué)中得以融合,宗旨是挖掘幼兒潛能、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、增強愛國情感。同時努力做好家長工作,爭取家長的理解、支持與密切配合,對家長委員會定期召開會議,認真聽取家長的意見和建議,集家長的智慧,共同為幼兒園的發(fā)展出謀劃策,通過這一系列的工作,密切了家園聯(lián)系,贏得了家長的認可和鼎力支持,使我園的家長和園方的禮儀、孩子對家庭的禮儀、園方對孩子的禮儀等諸多尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)得到奠基和傳承。

  四、制定安全應(yīng)急預(yù)案,重視安全教育,爭創(chuàng)安全家園

  幼兒園將安全教育與幼兒園的保教工作有機結(jié)合起來,樹立了“安全教育須從娃娃抓起”的觀念。寓安全教育于幼兒一日生活之細節(jié)中,做到寓教于樂,不斷探索幼兒園安全教育的新路子。首先全體職工嚴格遵照園內(nèi)的安全制度,認真制定嚴格的安全規(guī)章制度是構(gòu)建和諧平安幼兒園的重要內(nèi)容。

  另外,從幼兒自身教育抓起。幼兒園中游戲活動的時間比例非常大,他們的安全教育是與孩子們的游戲融合在一起的,并更多地與生活相結(jié)合,讓兒童在玩中自己去體會什么是安全,逐漸形成一種安全意識,以及應(yīng)對危險的能力等。例如在戶外活動時,為了培養(yǎng)孩子預(yù)測、判斷、回避危險的能力以及探索、創(chuàng)新、自主的精神,教師允許孩子嘗試各種他們自創(chuàng)的具有“冒險性”的活動及自己發(fā)明的一些游戲設(shè)施的“非常規(guī)”玩法,不會輕易制止或強調(diào)幼兒完成某一項動作或活動。相反,他們還會參與到孩子們新奇剌激的活動中去,成為孩子們活動中“同伴”。當(dāng)然給孩子以充分自由的前提是,讓孩子掌握一些基本的、必須的安全行為規(guī)則。另外園丁們要定期分享如何安全使用某一器械;可能存在的危險以及如何避免危險發(fā)生的經(jīng)驗等;并在兒童對這些器械設(shè)施活動的反復(fù)嘗試中給孩子以適當(dāng)?shù)陌踩笇?dǎo)與提醒。另外,定期的安全知識教育為他們以后的成長奠定良好的基礎(chǔ)。

  回顧20xx—20xx學(xué)年,幼兒園所取得的成績和贏得的發(fā)展,這得益于領(lǐng)導(dǎo)對我們園區(qū)的重視,更得益于全體教職員工一直以來給予我工作的充分理解和支持!當(dāng)然,金無足赤,人無完人,我深深感到自己身上還存在著許多不足,如:在政治理論學(xué)習(xí)方面還缺乏深度和廣度;在科學(xué)有效管理上更有待于深入,充分激發(fā)每一位教工的創(chuàng)造性。

  在新的學(xué)年里,我將以零為起點,更加全面地認識自我,緊緊依靠各級領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)教工,始終保持一種真實、誠實、樸實、向上的風(fēng)格,以“沒有最好、只有更好”的工作信念,兢兢業(yè)業(yè)履行自己職責(zé),踏踏實實做好每件工作,努力做一名稱職的園長,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓教職工舒心、讓幼兒家長們稱心,帶領(lǐng)大家一起把幼兒園打造成為全國知名的和諧、一流、安全、舒心的星級幼兒園!

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位教工,以上是我的述職報告,如有不妥,敬請批評指正,謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告 篇2

  在時間的稿紙上,每個人都在寫著自己的歷史。每每提筆小結(jié)學(xué)校和自己的工作,總要找出時間來思考一下,近一年來自己做了些什么,是正號還是負號?

  學(xué)校的工作紛繁復(fù)雜,需要做的事情很多,特別是我們這種“麻雀雖小、五臟俱全”的小學(xué)校來說,工作量自是不言而喻,但這并不能成為懈怠工作的任何原因和借口,需要我們花費更多的精力去完成,對社會、對家長、對領(lǐng)導(dǎo)、對學(xué)生、對自己有一個心安理得的結(jié)果。

  一、勇于承擔(dān)

  以身作則是校長(領(lǐng)導(dǎo)班子)管理學(xué)校的基礎(chǔ)。校長(領(lǐng)導(dǎo)班子)只有模范遵守學(xué)校各項規(guī)定,才能做這些“規(guī)定”的執(zhí)行者,才能使其他教師認真遵守。特別是在一個工作量大的團體里,更需要校長(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)多做事,為其他老師樹立榜樣。在安排功課時,本人自告奮勇承擔(dān)了畢業(yè)班的語文教學(xué)工作,教導(dǎo)也承擔(dān)了五年語文的教學(xué)工作,使其他老師在繁重的教學(xué)任務(wù)面前無話可說,也都顯示出了敢于承擔(dān)的勇氣和心態(tài),特別是本人因工作需要中途調(diào)整,全校老師們更是毫無怨言地承擔(dān)起了接近滿負荷的工作量。學(xué)校工作內(nèi)容多,教師人數(shù)少,這是擺在我校的客觀現(xiàn)實,因此,身兼數(shù)職成了每一個教師的常態(tài)。我不僅僅是一名校長,管理學(xué)校整體工作;又是一名教師,擔(dān)任畢業(yè)班語文及其他年級學(xué)科的課堂教學(xué);更是一名兼職安全工作人員,具體負責(zé)學(xué)校安全工作;還是寄宿生青菜工程的“采購員”,與其他老師一起輪流每天為寄宿生采購青菜……

  一年來,本人始終堅持“早到晚歸”,努力爭取比老師早到,比老師晚回,從整體上對學(xué)校有一個更全面的了解和把握,又為老師起到示范作用。因此,學(xué)校出勤工作得到徹底落實,老師們真正做到了以校為家。

  二、節(jié)儉辦學(xué)

  廉潔奉公這是校長(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)作為管理者的社會底線。如果沒有做到這一點,不要說是當(dāng)好一所學(xué)校的校長(管理者),就連做一個社會正常人的資格也都喪失了。我校資金極其有限,除了炊事費、柴火費、水電費、電話費以外已是所剩無幾,僅能保持學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)。本人始終本著節(jié)儉辦學(xué)的思想,堅持全校老師共同參與資金管理,盡最大可能地減少辦公費用,把有限的一點資金全部用到了購買教學(xué)用品上,從而保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)。在全程參與管理的過程中,全體老師明確了學(xué)校的難處,都能擺正心態(tài),做到淡泊名利,無怨無悔,從容面對工作。

  三、服務(wù)師生

  本人始終把校長(領(lǐng)導(dǎo)班子)定位于服務(wù)全校師生,這也是當(dāng)一名校長(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)的本職工作。面對教師一些家庭或生活中的困難,我們總能設(shè)身處地地思考和理解,給予最大可能的支持,使教師能夠較好地解決這些事情,從而保持快樂的心情投入到學(xué)校工作當(dāng)中。面對工作上的困難,我更是不遺余力地給予幫助。老教師在課程改革面前存在諸多困惑,我總是及時給予鼓勵,并根據(jù)其班級、學(xué)科實際提供一些符合實際的方法;老師們在撰寫教育教學(xué)工作感想或論文遇到困難時,我們一起愉快地探討、交流,共同提高。由于我校的地理位置及社會、家長的重視程度,自卑感強、基礎(chǔ)薄弱是我校全體學(xué)生普遍存在的現(xiàn)象。在學(xué)生管理和教學(xué)中我始終時刻要求自己做到:肯定學(xué)生,給學(xué)生自信心;為學(xué)生補缺補漏,夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。平時嚴格要求自己,從最基本的日常行為規(guī)范做起,為學(xué)生樹立榜樣,把自己的信心傳遞給每一個學(xué)生,用微笑告訴他們是優(yōu)秀的學(xué)生,用耐心一步步夯定學(xué)生的基礎(chǔ)。

  四、團結(jié)協(xié)作

  一所好學(xué)校離不開好校長,離不開一個好班子,更離不開全體教職員工的團結(jié)協(xié)作。本人在全面了解教師情況的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮每個教師的特長,形成學(xué)校發(fā)展的合力。牢記領(lǐng)導(dǎo)勉勵的話語:“不團結(jié)的話不說,不團結(jié)的事不做。”時刻提醒自己,搞好學(xué)校內(nèi)部團結(jié),一切事情都由班子成員之間共同探討協(xié)商。在工作安排上根據(jù)教師個人特點進行分工。寄宿生工作又雜又細,就安排勤快心細的老師進行管理;少先隊工作需要創(chuàng)新和活力,就由富有創(chuàng)新精神的年輕人來負責(zé)……平時注意溝通談心,了解老師思想動態(tài),在課間時、散步時、吃飯時等不經(jīng)意間把一些不和諧的因素消除在萌芽中。教育教學(xué)中,更是充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神,在校本教研中共同為一個問題而一起討論答案;為一個問題學(xué)生而一起探討教育方法,并且做到多管齊下,共同抓好問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化;在學(xué)校具體工作任務(wù)上體現(xiàn)互幫互助精神,晚上值班與購買青菜經(jīng)常會產(chǎn)生時間上的矛盾,全校的老師們總是二話不說,你幫我,我?guī)湍悖瑥奈从绊懝ぷ鞯穆鋵。不論是班子成員,還是全體老師,整所學(xué)校就是一個其樂融融的大家庭。

  回顧這近一年來的工作,在全體老師的共同努力下,我們實實在在地做了一些常規(guī)上、細節(jié)上的事情,牢牢把握安全、德育、質(zhì)量這幾個關(guān)鍵詞,用一種積極的心態(tài)、勤奮的態(tài)度盡自己的一份微薄之力。但由于一些主客觀原因,個人創(chuàng)新精神明顯不足,難以帶領(lǐng)學(xué)校確立一些符合學(xué)校當(dāng)前實際的亮點,在開創(chuàng)學(xué)校新局面與上級的要求還有一定的差距;如何切實提高教育教學(xué)質(zhì)量還需作進一步的探索,這都是今后本人在工作中應(yīng)該關(guān)注和改進的問題,從而更好地完成崗位職責(zé),繼續(xù)自己在成就學(xué)校中成就個人與成就教育的追求。

  以上述職如有不妥,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。謝謝!

領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家上午好!

  我作為計生黨支部書記,主要職責(zé)是在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,主持計生黨支部的黨建工作,配合組織貫徹黨的計生方針、政策和上級的指示、決定;負責(zé)召集和主持支部會議,抓好干部職工隊伍建設(shè)等;協(xié)助做好計生工作的決策,當(dāng)好黨委、政府的參謀助手,促進我鎮(zhèn)人口和計生事業(yè)的健康發(fā)展。20xx年以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展了群眾路線教育實踐活動,扎實推動黨建工作與計生業(yè)務(wù)工作齊頭并進,黨的建設(shè)得到全面加強,人口和計生工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。下面就一年來計生支部黨建工作述職如下:

  一、加強學(xué)習(xí),不斷提高政治業(yè)務(wù)水平

  一年來,我深深感到計生工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大,因此我覺得要適應(yīng)搞好當(dāng)前的計生工作,首要的問題是重視和加強學(xué)習(xí),不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平。在學(xué)習(xí)過程中我力爭做到“三個堅持”一是堅持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)并掌握黨的計生工作路線、方針、政策。二是堅持黨支部定期學(xué)習(xí)制度,并帶頭作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告,學(xué)習(xí)做到有計劃、有制度、有主題、有記錄。三是堅持搞好計生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷增強業(yè)務(wù)水平以促進強黨的建設(shè),進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

  二、在思想建設(shè)中,發(fā)揮黨支部核心作用

  做好支部的思想政治工作,抓好支部的思想建設(shè),是計生黨支部的一項經(jīng)常性工作。一年來,我堅持不失時機地與黨員干部談心、交心,了解本單位黨員干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況,經(jīng)常溝通,增進理解,消除誤會,使每個黨員干部能安心、舒心工作。

  三、認真組織黨支部召開民主生活會

  為了進一步提高黨員干部的政治素質(zhì),增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力,切實加強支部作風(fēng)建設(shè)。今年以來,我經(jīng)常組織全體黨員干部召開民主生活會。通過民主生活會,認真查找存在的問題和不足,制定整改措施,有力地促進了支部作風(fēng)建設(shè),為各項工作的.順利開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

  四、廉潔自律,保持清正廉明的良好形象

  廉潔自律,勤政務(wù)實是我的行為準(zhǔn)則。作為一名黨支部書記,受組織培養(yǎng),應(yīng)嚴格自律,扎實工作,全心全意為人民服務(wù)。一年來,我嚴格執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定,做到不貪不沾,不拿不要,經(jīng)常用紀(jì)律約束自己,防微杜漸。

  五、充分利用黨支部核心作用開展好我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作

  20xx年,計生黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,全鎮(zhèn)計生工作取得了較好的成績,村級軟件得到全面規(guī)范,鎮(zhèn)村計劃生育信息上報全部實行網(wǎng)絡(luò)化,各項惠民政策得到全部落實,各項計生指標(biāo)在全縣排名靠前,群眾滿意度全縣第一,年終在全縣考評中位居第十一位。

  一年來,捫心自問,我盡我所力,計生工作取得一些成績。但認真想想,我又做得很不夠。主要表現(xiàn)在:黨的理論學(xué)習(xí)不足;計生有些硬性工作沒能突破,計生專抓隊伍未能充分發(fā)揮作用。在以后工作中還要加強學(xué)習(xí),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,勇于攻堅,為黨委政府分憂。我的述職完畢,謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告 篇4

  自換屆以來,本屆余杭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,充分發(fā)揮班子的整體效能,團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾,以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作,基本完成了各項奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)。現(xiàn)將本屆領(lǐng)導(dǎo)班子五年來的各項工作及思想政治建設(shè)、反腐倡廉等方面情況述職如下:

  一、狠抓自身建設(shè),執(zhí)政能力明顯提高

  本屆領(lǐng)導(dǎo)班子注重結(jié)合三力提升工程的深入推進和工作實際,努力提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,圍繞團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干的目標(biāo)逐步強化班子建設(shè),一方面,堅持中心理論組學(xué)習(xí),加大領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研的頻率和深度,以把握發(fā)展形勢、明確工作重點,進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發(fā)展的能力。另一方面,正確處理好了集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系,進一步完善了內(nèi)部議事和決策機制,堅持民主集中制,強調(diào)分工協(xié)作,在班子內(nèi)部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

  同時通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層組織換屆選舉、強化各村(社區(qū))年終工作考核等途徑,切實抓好了干部隊伍建設(shè),干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能水平得到不斷提高。在干部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導(dǎo)向和民主集中制原則,做到以工作推動人事調(diào)整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制,拓寬選人用人視野,按照能上能下、能進能出的工作機制,開展了兩輪中層干部競崗工作,提拔了一批年輕優(yōu)秀工作人員,調(diào)整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序,把好選人用人規(guī)范關(guān),嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任干部,切實把好推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān),并堅持群眾公認原則和德才兼?zhèn)湓瓌t;三是落實監(jiān)督管理,提高選人用人質(zhì)量,全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。

  二、努力盡職盡責(zé),各項工作推進順利

  二是城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善。始終堅持城市化和新農(nóng)村建設(shè)協(xié)調(diào)互促,通過完善基礎(chǔ)設(shè)施、提升環(huán)境品質(zhì)等手段統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。深入實施清潔綠化健康文明行動,完善以獎代補的長效管理機制,啟動了仙宅、洪桐首批重點提升村創(chuàng)建工作;抓好了1個星級村創(chuàng)建申報。完成了獅山路北延、通村聯(lián)網(wǎng)和村級道路以獎代補等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);農(nóng)民多(高)層公寓城南小區(qū)一期工程已開工建設(shè)。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲,引水配水方案正在優(yōu)化完善中;完成了鎮(zhèn)區(qū)公交候車亭建設(shè);數(shù)字城管系統(tǒng)投入試運行;完成了禹航路交通監(jiān)控抓拍系統(tǒng)和城區(qū)人行道泊位設(shè)置,實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;扎實做好非法營運黑車整治和市政設(shè)施的建設(shè)維護工作。同時節(jié)能減排成效顯著,完成了東云塑料制品、長崗紙業(yè)黃板紙生產(chǎn)線等整體關(guān)停和農(nóng)村生活污水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復(fù)綠工作。

  三是社會事業(yè)全面發(fā)展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作,繼續(xù)推行退休人員社會化管理服務(wù),扎實做好敬老院制度建設(shè)和設(shè)備添置工作;杭州市充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作通過區(qū)級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會,加強勞動監(jiān)察力度,全面完成農(nóng)村社區(qū)一門式服務(wù)建設(shè)工作?平涛男l(wèi)健康發(fā)展。成功創(chuàng)建為國家衛(wèi)生城鎮(zhèn),完成衛(wèi)生院體制改革,鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心新建大樓已投入使用,相關(guān)村(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù)站相繼投入使用;區(qū)二院病房大樓正在內(nèi)部裝修;整合教育資源,完成舟枕中學(xué)、永建中學(xué)、金星小學(xué)撤并工作,加強校園安保工作,依法規(guī)范和取締了9所無資質(zhì)民辦幼托園,建立了鎮(zhèn)第一早教中心;組織開展各類文體活動,做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作,制定完善了文體事業(yè)發(fā)展獎勵政策,啟動《老余杭》叢書編撰工作。平安余杭繼續(xù)深化。實行信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制和重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制;著重做好了世博會環(huán)滬護城河和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務(wù),實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區(qū))和事佬協(xié)會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治余杭建設(shè)等工作。切實抓緊抓實安全生產(chǎn)。

  其他人口計生、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、老齡委、關(guān)工委、工會、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等各項工作也取得了較好的成績。

  三、圍繞固本強基,基層黨建工作扎實開展

  五年來,本屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅持基層工作抓基礎(chǔ)、常規(guī)工作抓提高、重點工作抓突破、創(chuàng)新工作抓特色,不斷創(chuàng)新黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)容和形式,基層黨建和基層民主政治建設(shè)得到了不斷加強。

  一是深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在進一步鞏固踐行科學(xué)發(fā)展觀成果的基礎(chǔ)上,在各級黨組織和黨員中開展了以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,及時部署、精心組織,以短信手機報、開展網(wǎng)站專欄、編發(fā)簡報等形式,積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;并注重與基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和機關(guān)內(nèi)部建設(shè)等方面的結(jié)合,努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)在推進余杭鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上,取得了一定成效。

  二是全面推行網(wǎng)片組工作。按照劃片管理、責(zé)任包干、黨員示范的要求,進一步深化了網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)、片組戶聯(lián)系工作。全鎮(zhèn)共劃分115個片、411個組,建立了1支黨員服務(wù)隊,在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時,在古鎮(zhèn)余杭網(wǎng)站上設(shè)立百姓論壇;建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區(qū)網(wǎng)格化信息管理系統(tǒng);完善建立了鎮(zhèn)級干部聯(lián)村聯(lián)居制度、民情聯(lián)系考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。

  三是規(guī)范基層組織黨建工作。在建立鎮(zhèn)社會工作黨委、成立兩新組織黨員服務(wù)站的基礎(chǔ)上,推進非公企業(yè)38工程建設(shè),分類抓好黨建工作并選派好指導(dǎo)員,加大對非公企業(yè)黨建示范培育點的支持力度,實行動態(tài)管理,初步形成了關(guān)系在企業(yè),活動在區(qū)域,奉獻雙崗位的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區(qū))以及企事業(yè)單位黨組織的設(shè)置調(diào)整工作。

  四是深入推進黨內(nèi)民主建設(shè)。全面推行基層黨組織換屆無候選人直選指導(dǎo)基層黨組織深入開展黨務(wù)公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內(nèi)民主的多種實現(xiàn)形式,積極組織黨代表活動,并堅持干部考核、部門工作評議和黨內(nèi)重大決策聽取黨代表意見的制度。

  四、加強廉政建設(shè),拒腐防變能力穩(wěn)步增強

  五年來,領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照從嚴治黨的方針,緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,不斷加強思想道德教育,大力推進反腐敗工作,班子成員能夠做到常修為政之德,常思貪欲之害,常還律己之心,堅持講黨性、講原則,做勤政廉政的表率,營造出了風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

  一是抓教育宣傳,不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風(fēng)險廉政教育,組織黨員干部學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)文件和《廉政準(zhǔn)則》等法規(guī)制度,增強科學(xué)執(zhí)政水平,提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片,通過正面引導(dǎo)與反面警醒,樹立為民服務(wù)理念,筑牢防腐拒變根基;結(jié)合黨建月和表彰會,集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓(xùn);開展廉政文化進社區(qū)等活動,采取專欄簡報、會議廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體和橫幅標(biāo)語等多種形式加大宣傳力度,努力營造防腐拒變氛圍。

  二是抓工作機制,切實落實責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程,堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、各單位各負其責(zé)、全體干部積極參與的工作機制,實行一崗兩責(zé),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé),實行分線包干,按照誰主管、誰負責(zé)的原則,把任務(wù)逐項細化分解,真正把責(zé)任制落實到位。

  三是抓制度完善,從源頭防治腐敗。健全鎮(zhèn)、村兩級財務(wù)管理、民主監(jiān)督、誡勉談話、廉政談話等制度,堅持黨委中心學(xué)習(xí)組制度和黨委議事規(guī)則,繼續(xù)推行政務(wù)公開、村務(wù)公開、居務(wù)公開、廠務(wù)公開、校務(wù)公開的五公開制度和陽光政務(wù),并針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體三資管理等一系列制度,強化和規(guī)范了政府性項目審計、建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購等工作,使各項管理工作有章可循,從源頭上預(yù)防違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

  四是抓查處整頓,強化機關(guān)作風(fēng)。一方面,加大違法違紀(jì)行為的教育、查處力度,堅持做到領(lǐng)導(dǎo)親自批辦、參辦;另一方面,通過開展民主生活會、評議會等形式,深刻剖析各級干部在工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的突出問題,并采取切實可行的措施逐一整改,有力地促進了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變,樹立了良好的干部隊伍形象。

  總之,以來,本屆領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行職責(zé),狠抓落實,依靠上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力,各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務(wù)質(zhì)量等方面,與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距,工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足。例如:城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯,因征遷進度緩慢,拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出,保持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大;社會事業(yè)欠賬較多,現(xiàn)有公共設(shè)施難以滿足群眾的文化生活需要;領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠,調(diào)查研究的力度不夠,與人民群眾溝通交流不夠,服務(wù)效能、攻堅能力和干部的工作作風(fēng)仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題,我們將立足鎮(zhèn)情實際,認真加以改進。

  以上述職,如有不妥,敬請批評指正。

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