實(shí)用的業(yè)務(wù)員的辭職報(bào)告4篇
當(dāng)我們?cè)趰徫簧象w驗(yàn)過一段時(shí)間后，我們可能會(huì)覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這時(shí)就需要學(xué)習(xí)寫辭職報(bào)告吧。你知道寫辭職報(bào)告需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)員的辭職報(bào)告4篇，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)員的辭職報(bào)告 篇1
尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)：：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的'信任，使我得以加入業(yè)務(wù)部，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在業(yè)務(wù)部從事的工作，使我在xx等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向業(yè)務(wù)部提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為業(yè)務(wù)部造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望業(yè)務(wù)部能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
二零xx年七月xx日
業(yè)務(wù)員的辭職報(bào)告 篇2
尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)：
我很愧疚，因?yàn)槲夜钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心。我懷著感激之情把這個(gè)離職申請(qǐng)寫長(zhǎng)一點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我，包容我。
說心里話，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，又對(duì)不起父母的厚望。事非經(jīng)過不知難，我很感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我這次歷練的機(jī)會(huì)，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任業(yè)務(wù)部的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)明鑒、批準(zhǔn)為謝!
除此以外，因?yàn)槲覀�(gè)人的原因影響業(yè)務(wù)部工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領(lǐng)導(dǎo)能體諒我，包容我，我一定會(huì)在以后的工作中全力以赴，彌補(bǔ)我的`過失和給領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩!
業(yè)務(wù)員的辭職報(bào)告 篇3
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在x月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。
作為一名業(yè)務(wù)員，銷售員溝通能力很重要，仁慈不一定有口才，有口才的人一定是人才，自從 年入職以來，我就一直很努力的工作，但是并沒有什么成果，固然，我不適合這項(xiàng)工作，還有因?yàn)槟承﹤�(gè)人的理由，我想盡快離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的`工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員的辭職報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從XX年4月我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們?cè)诖似陂g對(duì)我的關(guān)照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會(huì)和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因?yàn)槿绱耍也旁谶@里工作了如此長(zhǎng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進(jìn)公司對(duì)一切一無所知，到成功的銷售了第一臺(tái)機(jī)器，你們也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助，對(duì)此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗(yàn)看機(jī)器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會(huì)過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn)，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的！這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的`合作著，工作一切也都照舊進(jìn)行著。時(shí)間的變化總會(huì)帶來人與事的變化，生意場(chǎng)更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化！
變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責(zé)任，也推卸不了責(zé)任，而且是必須為此負(fù)責(zé)任的，所以當(dāng)公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個(gè)人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都?xì)w于平靜，工作又重新開始了！
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環(huán)境的問題？領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀！但為什么當(dāng)前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡(jiǎn)單。但應(yīng)該想辦法解決了，不然會(huì)“積勞成疾”的！
作為我個(gè)人來講，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)員工不能完成任務(wù)也不會(huì)有無限的寬容和信任
經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個(gè)負(fù)責(zé)人的態(tài)度！所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位！
這個(gè)決定并不好作出，因?yàn)檫@么長(zhǎng)時(shí)間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開，而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧！當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談，話則會(huì)更易說開！最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們?cè)S多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子！”
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