工會主席述職報告（精選16篇）
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的工會主席述職報告，希望對大家有所幫助。
工會主席述職報告 1
在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下，xx扆山中學積極推進學校民主管理和民主監(jiān)督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。
工會作為群眾組織，在學校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下，團結一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：
(一)重視師風師德建設，促進教職工隊伍的發(fā)展。
圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實現(xiàn)“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：xx等人。
成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應xx市紀律委員會的.要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請xx市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護培訓”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現(xiàn)場救護技能。
(二)抓好民主建設，做好校務公開工作，促進學校管理。
做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規(guī)范化，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。
我校實行民主管理，學校管理的相關規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經(jīng)由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現(xiàn)了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們?nèi)很嚾毫Γ瑫箤W校的教育教學環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學校各項工作的發(fā)展。
另外，為了提高學校管理的科學化、規(guī)范化，我校訂閱了xx市教育局匯編的《xx市學校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實現(xiàn)民主管理。
(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進教職工交流。
今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，
收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在xx市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。
(四)關愛服務教職工，增強教職工凝聚力。
自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。
在即將來臨的20xx年，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我�！俺缟泻椭C”、“享受教育“的理念。
(五)在黨風廉政建設方面。
本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《福建省中小學教師職業(yè)道德考核辦法》，弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節(jié)約，制止奢侈浪費工作。
工會主席述職報告 2
尊敬的主席、公司領導、各位工會會員：
大家好！
本屆工會委員會于20xx年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的XX有限公司職工工會，這五年里，在上級工會（XX有限公司工會）的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行�；厥走^往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容。
一、 加強工會自身建設，推進企業(yè)民主管理。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業(yè)領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。
二、 堅持組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。
1、 舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一 份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總人數(shù)的98%。共獻血1次，捐款 2 次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動，領略美麗景色，留下珍貴 回憶。
5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本.......從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內(nèi)外），我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10 次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加XXX有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆XX總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動。
20xx年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XXX的帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、 關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡交友平臺，就在今年5月份還與XXXX股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。
五、關于工會費用
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的'出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現(xiàn)場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員XX。
雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯e累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻！最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義！
我們這一屆的任期結束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結束了，謝謝大家！
工會主席述職報告 3
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒�！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男�，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的.接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商�？山Y果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“
工會主席述職報告 4
各位領導、同志們大家好！我作為校長助理、工會主席，主要負責學校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領導的正確領導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務�，F(xiàn)就我所負責的主要工作報告如下。
一、工會和老干部工作
1、教代會建設工作不斷加強。
一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組；選舉了職工代表；召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規(guī)范。
二是會議調(diào)動了教職工參政議政的積極性，發(fā)揮了教職工代表大會的民主監(jiān)督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評為沈陽市教（職）代會標準化建設先進單位。
三是認真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經(jīng)學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經(jīng)辦理40件，占提案總數(shù)的xx%，21件提案正在逐步落實。
2、工會組織機構不斷完善。
一是建立健全學校工會組織機構。選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。
二是選舉產(chǎn)生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業(yè)務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。
三是強化了工會干部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面，逐步實現(xiàn)工會管理工作的科學化、制度化、現(xiàn)代化。
3、工會制度日趨規(guī)范。
一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經(jīng)費。
二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。
三是實行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環(huán)保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。
4、做好職工福利工作。
作好職工福利工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在校領導的直接關懷下，每逢節(jié)日均根據(jù)實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能；作好老干部采暖費報銷的相關工作。
二、教育教學和管理工作
20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩(wěn)定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。
一是注重學生的思想品德及行為養(yǎng)成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛(wèi)生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生干部會。
二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重于泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進班級和學生的`管理工作，從抓學生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。
三是通過開展大型活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調(diào)動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，征求學生對教學工作的意見，進行了調(diào)查問卷，召開了學生座談會。
三、宿舍管理工作
我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現(xiàn)有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。
一是進一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。
二是制作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，并認真填寫登記表。
三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學生住宿的有關規(guī)定，齊抓共管。
四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。
五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。
四、主要問題
一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在，忙于日常工作多，主動學習的少；應付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，為學校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻。
工會主席述職報告 5
各位領導、同志們：
大家好！
20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：
一、以規(guī)范化建設學習為契機，促進工會工作全面開展
通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規(guī)和工會工作相關書籍，完善了工會各項規(guī)章制度，規(guī)范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設
職代會是我院實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手，遵照執(zhí)行《工會法》和有關政策、規(guī)定，制訂了《xx醫(yī)院職工代表大會工作規(guī)范》，規(guī)范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。
把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達XX%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平臺
通過每年推薦優(yōu)秀青年醫(yī)生參加醫(yī)科大學的'教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫(yī)生迅速成長。XX年，X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛(wèi)體工會評為“三育人”先進個人；X名同志獲得醫(yī)科大學“育人杯”青年醫(yī)生教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫(yī)科大表彰的中青年醫(yī)生教學基本功競賽貢獻獎。
四、以學習先進典型為動力，推進開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
通過選樹典型人物、表彰先進模范，用先進事跡教育人，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)過逐級認真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體x個、個人x名；評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名；受高校、衛(wèi)生廳、醫(yī)科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫(yī)院凝聚力
醫(yī)院工會常年致力于為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。
一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯(lián)合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計XX元整。
去年與省工會聯(lián)網(wǎng)建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達XX元。在職工xxx患病期間，全院共XX個科室及分工會積極響應倡議，捐款共計：XX元整。
六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫(yī)院精神文明建設
一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)迎春聯(lián)歡會”等活動。
并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識
在日常工作中，我嚴格遵守院規(guī)章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)，保持誠實正直、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的工作態(tài)度。
回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。
今后，我決心與大家一道，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！
工會主席述職報告 6
根據(jù)省公司黨組的有關規(guī)定和要求，我就自己在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請公司各級領導和廣大員工批評指正。
一、主要工作情況
今年六月份以前我在廠任廠長兼黨委副書記。截止5月底省公司年初下達的各項重點指標均在控制范圍之內(nèi)，全廠廉潔自律無案件，安全生產(chǎn)無事故，職工隊伍穩(wěn)定無上訪。
六月下旬我到集團公司任工會主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在公司黨委的正確領導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們和各分會主席的共同努力下，積極履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。
一是克服困難，努力完成省公司年初下達的各項經(jīng)營招標。今年上半年在系統(tǒng)內(nèi)合同數(shù)量減少、流動資金十分緊張的情況下我們努力克服困難，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，基本做到時間過半各項重要指標完成過半。
二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結合“依法治企年”活動，積極開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關規(guī)定的人和事。
三是狠抓安全文明生產(chǎn)，保持了安全生產(chǎn)長周期。積極開展“反違章”活動，健全機制，明確責任，狠抓落實�？朔嗽O備老化，保安全基礎薄弱等不利因素，沒有發(fā)生各類安全事故。
四是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。落實廠務公開制度，堅持公開、公平、公正的.辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。上半年再次調(diào)整提高了工資，增加了職工的收入。職工隊伍穩(wěn)定無上訪
五是努力履行工會職責，為集團公司發(fā)展添磚加瓦。今年六月底到集團公司任職，為了盡快熟悉情況開展工作。首先，到集團所屬公司進行調(diào)研，通過走訪座談對各公司情況有了初步了解;其次，陪同張書記先后到陜北、內(nèi)蒙等工地看望慰問職工;再次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工“開放日”活動，召開相關會議就職工關心的問題和基建辦進行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最后，結合公司實際開展了班組建設，勞動競賽，建“職工小家”活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動。
二、廉潔自律情況
一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規(guī)定的學習內(nèi)容外，平時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規(guī)定，特別是今年寶雞電力設備廠部分班子成員的問題暴露后，身邊的反面典型對自己觸動教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監(jiān)獄舉行的警示教育，聽了幾名犯人的現(xiàn)身說法，更加認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。
多年來，自己一直堅持著“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。無論是在修造企業(yè)當一把手還是如今當副職，都能自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規(guī)定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及國企領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等，沒有自己經(jīng)商辦企業(yè)，沒有以權謀私為自己家人、親戚、朋友經(jīng)商謀利或提供方便，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規(guī)定而受到追究處理的。
三、存在的主要問題
一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。理論聯(lián)系實際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。
二是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。
四、今后的努力方向
(一)加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。
作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
(二)努力工作，不斷增強工作的實效性
不斷改進工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，為集團公司健康、持續(xù)、科學發(fā)展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮斗。
(三)保持廉潔，增強拒腐防變的能力
要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養(yǎng)，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。
工會主席述職報告 7
尊敬的各位領導：
大家上午好！
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，認真貫徹落實黨的十八大及三中全會精神和中國工會十六大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大，有序落實各項工作，現(xiàn)將20xx年的工會工作總結如下:
一、不斷推進學校民主建設
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《xx課議課制度》、《教職工病事假制度》、《業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的`權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業(yè)務培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求,結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關課等觀課議課，上課教師達x人次，觀課量達xx人次，議課量達xx人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記；組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習；組織教職工參加法律知識培訓與考核；組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李x、于x老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。
4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭x等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展xx縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《xx中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李x等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。
6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李x、趙x等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況；
4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動；
5月份組織召開家長委員會會議；暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動；
9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動；
12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉x三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。
12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉x老師喜獲一等獎，趙xx老師摘走了二等獎，三等獎被滑x、申x、郭x三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！
謝謝大家！
工會主席述職報告 8
我在20xx年一年中，工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。一年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗�，F(xiàn)著重對一年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。
一、思想政治
人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的'標準和領導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派，作風扎實。我擔任工會領導工作，從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現(xiàn)，工作崗位對自己領導能力是個挑戰(zhàn)。一年來我對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻。
三、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。一年來，不管風里雨里，決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。
四、工作實績
一份耕耘，一份收獲。一年來，在校黨支部和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，學校行政和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調(diào)研。積極督促“三條保障線”和“兩個確�！惫ぷ鞯穆鋵�。二是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案10多戶，建立了校黨支部領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、校務公開形成規(guī)范化、制度化
校務公開工作是一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，工會校務公開工作，以職工大會為依托，通過一年來的努力，校務公開工作已在全鎮(zhèn)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。
五、存在問題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是校工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。
工會主席述職報告 9
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！作為本年度的工會主席，我深感榮幸也深知責任重大。在過去的一年里，我緊密圍繞公司發(fā)展目標，積極履行工會職責，努力為職工辦實事、解難事、做好事�，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、加強工會組織建設，提升服務能力
1. 完善組織架構：根據(jù)工作需要，及時調(diào)整和充實了工會委員會成員，確保工會工作有人抓、有人管、有人負責。
2. 強化學習培訓：組織工會干部參加各類學習培訓活動，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，為更好地服務職工打下堅實基礎。
二、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系
1. 健全維權機制：建立了職工訴求表達、矛盾調(diào)處和權益保障機制，及時了解和掌握職工思想動態(tài)，有效化解勞動爭議和糾紛。
2. 開展法律援助：為職工提供法律咨詢和援助服務，幫助職工解決勞動權益受侵害的問題，維護了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
三、豐富職工文化生活，提升職工幸福感
1. 組織文體活動：舉辦了豐富多彩的文體活動，如職工運動會、文藝匯演等，增強了職工的凝聚力和向心力，豐富了職工的業(yè)余生活。
2. 關注職工健康：開展了職工健康體檢、心理健康講座等活動，關注職工身心健康，提高了職工的生活質(zhì)量和工作效率。
四、存在問題與改進措施
在過去的`工作中，我們也存在一些不足之處，如工會活動形式還需進一步創(chuàng)新、職工參與度有待提高等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加強調(diào)查研究，了解職工需求；二是創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，提高職工參與度和滿意度；三是加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。
五、展望未來
展望未來，我將繼續(xù)秉承“以職工為中心”的工作理念，不斷加強工會組織建設和服務能力建設，努力為職工創(chuàng)造更加和諧、穩(wěn)定、幸福的工作環(huán)境。同時，我也將積極探索工會工作的新思路、新方法、新途徑，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
謝謝大家！
工會主席述職報告 10
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！在過去的一年里，作為工會主席，我始終堅持以職工為中心的工作導向，不斷深化服務內(nèi)涵，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展�，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、強化服務意識，提升服務質(zhì)量
1. 深入基層調(diào)研：我堅持定期深入基層一線調(diào)研走訪，了解職工所思所想所盼，為制定更加貼近職工需求的政策措施提供第一手資料。
2. 優(yōu)化服務流程：針對職工反映強烈的熱點問題和服務短板，我們不斷優(yōu)化服務流程和服務方式，提高服務效率和質(zhì)量。
二、維護職工權益，構建和諧氛圍
1. 加強維權力度：我們建立健全了職工維權機制和渠道，及時受理和處理職工投訴和建議，維護了職工的合法權益和利益。
2. 促進民主管理：我們積極推動企業(yè)民主管理制度建設，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，營造了和諧穩(wěn)定的.勞動關系。
三、創(chuàng)新服務模式，豐富活動載體
1. 打造特色品牌：我們結合公司實際和職工需求，打造了一系列具有特色的工會服務品牌和活動載體，如“職工之家”、“愛心驛站”等，受到了職工的廣泛好評。
2. 強化宣傳教育：我們充分利用各種宣傳渠道和平臺，加強職工思想政治教育和企業(yè)文化宣傳，提高了職工的思想覺悟和文化素養(yǎng)。
四、存在問題與反思
在總結成績的同時，我也清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足。比如，在服務創(chuàng)新和活動開展方面還有待進一步加強；在職工權益保障方面還需更加細致和周到；在工會自身建設方面還需不斷提升能力和水平。針對這些問題和不足，我將認真反思和總結經(jīng)驗教訓，努力在今后的工作中加以改進和提高。
五、展望未來
展望未來，我將繼續(xù)帶領全體工會干部和職工，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到工會工作中去。我們將繼續(xù)深化服務內(nèi)涵、創(chuàng)新服務模式、豐富活動載體、提升服務質(zhì)量；我們將繼續(xù)加強職工權益保障、推動民主管理、構建和諧氛圍；我們將繼續(xù)加強自身建設、提高能力水平、為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。我相信在大家的共同努力下我們一定能夠開創(chuàng)工會工作新局面！
謝謝大家！
工會主席述職報告 11
尊敬的領導、各位同事：
大家好！作為本年度的工會主席，我深感責任重大，同時也為能在這樣一個團結、和諧的集體中工作而感到自豪。在過去的一年里，我緊密圍繞公司中心工作，以維護職工合法權益、促進公司和諧發(fā)展為己任，積極履行工會職責，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、加強工會組織建設，提升服務能力
1. 完善組織體系：根據(jù)公司人員變動情況，及時調(diào)整和完善工會組織架構，確保各級工會組織健全、職責明確。同時，加強了對基層工會小組的指導和支持，提升了工會的整體服務能力和水平。
2. 強化制度建設：修訂和完善了工會工作制度，包括會員管理制度、經(jīng)費使用制度、活動組織制度等，為工會工作的規(guī)范化、制度化運行提供了有力保障。
3. 提升隊伍素質(zhì)：定期組織工會干部參加培訓和學習，提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。同時，加強了對工會積極分子的培養(yǎng)和選拔，為工會工作注入了新的活力和動力。
二、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系
1. 推進民主管理：積極參與公司的民主管理和決策過程，組織召開職工代表大會，審議通過公司重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項，保障了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
2. 關注職工需求：深入開展職工調(diào)研活動，及時了解職工的.思想動態(tài)、工作生活困難和需求。針對職工反映的問題和意見，積極向公司管理層反映并尋求解決方案，有效維護了職工的合法權益。
3. 加強法律援助：為職工提供法律咨詢和援助服務，幫助職工解決勞動糾紛和法律問題。同時，加強了對《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的宣傳普及工作，提高了職工的法律意識和自我保護能力。
三、豐富職工文化生活，增強團隊凝聚力
1. 組織文體活動：結合公司實際和職工需求，組織開展了豐富多彩的文體活動，如運動會、文藝晚會、知識競賽等。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增強了職工之間的溝通和交流，提升了團隊的凝聚力和向心力。
2. 關愛職工健康：組織開展了職工健康體檢、心理健康講座等活動，關注職工身心健康。同時，還建立了職工健康檔案和困難職工幫扶機制，為職工提供全方位的關愛和支持。
四、存在的不足與改進措施
在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。如工會活動的創(chuàng)新性和吸引力有待提高；對基層工會小組的指導和支持力度還需加強等。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：一是加強學習交流，借鑒先進經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會活動形式和內(nèi)容；二是加強對基層工會小組的指導和培訓力度，提升其工作能力和水平；三是加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，形成工作合力共同推動公司發(fā)展。
工會主席述職報告 12
尊敬的領導、各位同事：
大家好！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我擔任工會主席已滿一年。在這一年里，我緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和職工發(fā)展需求開展工作，努力構建和諧勞動關系促進職工全面發(fā)展�，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、促進職工技能提升和職業(yè)發(fā)展
1. 開展技能培訓：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和職工技能提升需求組織開展了多場技能培訓和技能競賽活動。通過邀請行業(yè)專家授課、實操演練等方式提高了職工的專業(yè)技能和業(yè)務水平。
2. 搭建成長平臺：積極搭建職工成長平臺為職工提供展示自我、實現(xiàn)價值的舞臺。通過組織崗位練兵、技能比武等活動發(fā)掘和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的技術骨干和管理人才。
3. 推動職業(yè)規(guī)劃：關注職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職工進行一對一溝通交流了解其職業(yè)興趣和發(fā)展方向。同時結合公司崗位需求和人才培養(yǎng)計劃為職工提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議和指導。
二、維護職工合法權益構建和諧勞動關系
1. 加強制度建設：不斷完善公司勞動規(guī)章制度確保符合國家法律法規(guī)要求并體現(xiàn)公司人文關懷精神。同時加強了對規(guī)章制度的宣傳普及工作提高了職工的法律意識和自我保護能力。
2. 優(yōu)化工作環(huán)境：關注職工工作環(huán)境和勞動條件改善情況積極推動公司改善工作環(huán)境、提高勞動安全衛(wèi)生水平。同時加強對職工勞動保護用品的發(fā)放和使用管理確保職工勞動安全健康。
3. 加強溝通協(xié)調(diào)：作為職工與公司管理層之間的橋梁和紐帶我積極搭建溝通平臺促進雙方之間的溝通交流。通過定期召開座談會、開展問卷調(diào)查等方式及時了解職工意見和訴求并向公司管理層反映和尋求解決方案有效維護了職工的合法權益和公司的`穩(wěn)定發(fā)展。
三、豐富職工文化生活增強團隊凝聚力
1. 組織文體活動：結合公司實際和職工需求組織開展了多樣化的文體活動如戶外拓展、團隊建設活動、節(jié)日慶祝會等。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活還增強了職工之間的團結協(xié)作精神和團隊凝聚力。
2. 弘揚企業(yè)文化：通過組織企業(yè)文化宣傳活動如企業(yè)精神宣講、優(yōu)秀職工事跡分享等弘揚公司核心價值觀和
工會主席述職報告 13
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！作為公司工會主席，我深感責任重大，使命光榮。在過去的一年里，我緊密圍繞公司中心工作，以維護職工權益、促進和諧發(fā)展為目標，積極履行職責，努力推動工會工作再上新臺階�，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、加強組織建設，提升服務能力
1. 完善組織架構：根據(jù)公司實際情況，對工會組織架構進行了優(yōu)化調(diào)整，確保各項工作有專人負責，提高了工作效率。同時，加強了對基層工會小組的指導和服務，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2. 提升隊伍素質(zhì)：組織開展了多場次的工會干部培訓活動，包括法律法規(guī)、勞動關系協(xié)調(diào)、心理健康輔導等內(nèi)容，有效提升了工會干部的業(yè)務能力和服務水平。
二、維護職工權益，構建和諧勞動關系
1. 參與民主管理：積極推動公司民主管理制度的落實，組織召開了多次職工代表大會，廣泛聽取職工意見和建議，參與公司重大決策的制定和實施，有效保障了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
2. 維護合法權益：密切關注職工的工作和生活狀況，及時協(xié)調(diào)解決職工在勞動權益、福利待遇等方面的問題。針對個別案例，積極與公司管理層溝通協(xié)商，為職工爭取到了合理的利益。
三、豐富職工生活，提升幸福指數(shù)
1. 組織文體活動：結合職工興趣愛好，組織開展了豐富多彩的文體活動，如運動會、文藝晚會、技能大賽等，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，也增強了團隊的凝聚力和向心力。
2. 關注職工健康：定期組織職工進行健康體檢，開展健康講座和心理咨詢活動，關注職工身心健康。同時，加強了對職工工作環(huán)境的改善和勞動保護的監(jiān)督，確保職工在安全、健康的'環(huán)境中工作。
四、存在問題與改進措施
在取得成績的同時，我也清醒地認識到工會工作中存在的問題和不足，如部分基層工會工作活力不足、職工參與度有待提高等。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：一是加強基層工會建設，提升基層工會的服務能力和水平；二是創(chuàng)新工作方式方法，提高職工參與工會活動的積極性和主動性；三是加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動公司和諧發(fā)展。
五、展望未來
展望未來，我將繼續(xù)秉承“以人為本、服務職工”的宗旨，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到工會工作中去。我相信，在全體職工的共同努力下，我們一定能夠開創(chuàng)工會工作新局面，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
謝謝大家！
工會主席述職報告 14
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！作為公司工會主席，我深知自己肩負的責任和使命。在過去的一年里，我緊密圍繞公司中心工作，深化服務內(nèi)涵，激發(fā)職工活力，努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展�，F(xiàn)將一年來的工作情況向大家匯報如下：
一、深化服務內(nèi)涵，提升職工滿意度
1. 精準服務：深入基層，了解職工需求，提供精準化、個性化的.服務。通過設立職工意見箱、開展職工滿意度調(diào)查等方式，收集職工意見和建議，及時調(diào)整服務方向和內(nèi)容，確保服務更加貼近職工實際需求。
2. 關懷幫扶：關注困難職工群體，建立健全幫扶機制。對因病、因災等原因?qū)е律罾щy的職工，及時給予物質(zhì)上和精神上的關懷和幫助；對家庭負擔較重的職工，提供子女教育、就業(yè)等方面的指導和支持。
二、激發(fā)職工活力，促進企業(yè)發(fā)展
1. 搭建成長平臺：組織開展了多層次的職工培訓和技能競賽活動，為職工提供學習交流、展示才華的舞臺。通過培訓和競賽，不僅提升了職工的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，也激發(fā)了職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
2. 弘揚勞模精神：積極選樹和宣傳勞動模范和先進工作者典型事跡，通過舉辦勞模事跡報告會、表彰大會等活動，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍。
三、加強文化建設，構建和諧家園
1. 豐富文化生活：結合公司特點和職工興趣愛好，組織開展了豐富多彩的文化活動。通過舉辦讀書會、書法繪畫展、攝影比賽等活動，豐富了職工的精神文化生活，提升了職工的文化素養(yǎng)和審美情趣。
2. 強化團隊精神：加強團隊建設，組織開展了多種形式的團隊拓展活動和主題教育活動。通過團隊拓展活動，增強了職工的團隊協(xié)作能力和集體榮譽感；通過主題教育活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
四、存在問題與反思
在回顧過去一年的工作時，我也深刻認識到自己在工作中存在的不足和需要改進的地方。例如，在推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展方面還有待加強；在加強與職工溝通交流方面還需進一步努力。針對這些問題，我將認真反思并采取措施加以改進。
五、展望未來
展望未來，我將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅定的信念投入到工會工作中去。我將繼續(xù)深化服務內(nèi)涵、激發(fā)職工活力、
工會主席述職報告 15
尊敬的領導、各位同事：
大家好！作為本年度的工會主席，我深感責任重大，同時也為能在這樣一個團結、和諧的集體中工作而感到無比榮幸�，F(xiàn)將一年來的工作情況向大家做如下述職報告：
一、加強組織建設，提升服務能力
本年度，我始終把加強工會組織建設作為首要任務，通過完善工會組織體系，優(yōu)化工作流程，確保工會工作的有序開展。我們組織了一系列培訓活動，提升工會干部的業(yè)務能力和服務水平，確保每位工會成員都能感受到組織的溫暖和關懷。同時，加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動公司和諧發(fā)展。
二、維護職工權益，構建和諧勞動關系
作為工會主席，我深知維護職工權益的重要性。一年來，我積極關注職工的.工作和生活狀況，及時反映職工訴求，協(xié)助解決職工遇到的困難和問題。通過組織召開職工代表大會、開展職工滿意度調(diào)查等方式，收集職工意見和建議，為公司決策提供參考。同時，加強勞動法律法規(guī)的宣傳教育，提高職工的法律意識和自我保護能力，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
三、豐富職工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力
為了豐富職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，我組織了一系列豐富多彩的文體活動。包括職工運動會、文藝晚會、技能競賽等，這些活動不僅讓職工在緊張的工作之余得到了放松和娛樂，還增進了同事之間的友誼和了解，為公司營造了積極向上的工作氛圍。
四、存在問題及改進措施
回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在個別情況下，對職工訴求的響應速度不夠快；在組織活動時，有時考慮不夠周全，導致活動效果未達到預期。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：一是加強學習，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務能力；二是加強與職工的溝通交流，及時了解職工需求，提高服務效率；三是注重細節(jié)，精心策劃和組織各項活動，確保活動取得實效。
五、展望未來
展望未來，我將繼續(xù)秉承“服務職工、促進發(fā)展”的宗旨，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到工會工作中去。我將與全體工會成員一道，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
工會主席述職報告 16
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的述職時刻。作為工會主席，我深感責任在肩，同時也為過去一年中與大家共同度過的每一個瞬間感到無比珍惜�，F(xiàn)在，我將就過去一年的工作向大家做如下述職報告：
一、強化服務意識，維護職工權益
在過去的一年里，我始終把維護職工權益放在首位，通過加強服務意識，努力為職工創(chuàng)造一個更加公平、公正、和諧的工作環(huán)境。我們積極與企業(yè)管理層溝通，反映職工關切的問題，推動了一系列改善職工待遇和工作條件的措施落地實施。同時，我們還加強了勞動法律法規(guī)的宣傳教育，提高了職工的維權意識和自我保護能力。
二、搭建交流平臺，促進職工成長
為了促進職工之間的.交流與合作，我組織了一系列交流活動，包括職工座談會、經(jīng)驗分享會等。這些活動不僅為職工提供了一個展示自我、交流思想的平臺，還促進了職工之間的相互學習和成長。此外，我們還積極推薦優(yōu)秀職工參加各類培訓和比賽，為他們的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會和可能。
三、豐富文化生活，增強團隊凝聚力
為了豐富職工的文化生活，增強團隊凝聚力，我精心策劃和組織了一系列文體活動。從職工運動會到文藝晚會，從技能競賽到戶外拓展，每一項活動都凝聚了我們的心血和汗水。這些活動不僅讓職工在緊張的工作之余得到了放松和娛樂，還增進了同事之間的友誼和了解，為公司營造了更加積極向上的工作氛圍。
四、反思與展望
在取得成績的同時，我也清醒地認識到自己在工作中存在的不足。比如，在個別情況下對職工需求的敏感度不夠高；在組織活動時有時缺乏創(chuàng)新性等。針對這些問題，我將認真反思并努力改進。同時，我也將保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷學習新知識、新技能，以更好地服務職工、推動工會工作的發(fā)展。
展望未來，我將繼續(xù)秉持“以人為本、服務為先”的理念，與全體工會成員一道，為公司的發(fā)展貢獻我們的智慧和力量。我相信，在大家的共同努力下，我們的工會工作一定會取得更加輝煌的成就！
謝謝大家！
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