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工作述職報告

時間:2020-10-04 11:38:52 工作述職報告 我要投稿

【推薦】工作述職報告集合七篇

  在現(xiàn)實生活中,需要使用報告的情況越來越多,寫報告的時候要注意內容的完整。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的工作述職報告7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【推薦】工作述職報告集合七篇

工作述職報告 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好,花開花落又是一年,時光如水,轉眼就到了龍年年末,而我在這個崗位上也工作了整整一年的時間,在這一年里,有歡樂有痛苦,也有挫折和磨難,但是我都一一接受了,我知道這是對我人生的一個重大考驗與鍛煉,隨著改革創(chuàng)新步伐加快、發(fā)展管理要求更高、各項任務也非常繁重,作為一名基員工,我既深感責任重大,又有干好工作的強烈使命感。現(xiàn)在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下:

  一、政治思想方面:

  本人忠誠于黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范。牢固樹立教育是一種服務的意識,為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度,努力做到身正為范、自覺遵守學校各項制度,要求教師做到的,自己先做到。努力使自己成為校長的好助手,教師的好榜樣。

  二、主要工作:

  1、完善常規(guī)工作管理,提高教育教學質量:

  ①以“永小常規(guī)管理細則”為依據(jù),認真抓好期初、期中、期末教學常規(guī)檢查工作,特別注重期中測試與分析,對每一位教師的常規(guī)工作量化打分,努力抓好教學過程中各個基本環(huán)節(jié)的管理,對教師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔優(yōu)補差和質量測試等工作采取跟蹤檢查,找出薄弱環(huán)節(jié),及時反饋并及時督促改進,從而使我校教師的常規(guī)工作日趨合理化、科學化,課堂教學質量整體提高,教學成績顯著。

 、垡荒陙砩钊胝n堂聽課、組織評課150余節(jié),對教師在教學實踐中存在的問題給予幫助,與教師共同探討、共同進步,促進了教師課堂教學水平的提高。

  2、認真抓好抓實校本培訓,提升教師的綜合素質:

  ①結合本校的教學實際,進行了兩次專題講座,15次業(yè)務學習,并及時組織教師寫出學習反思。用新理念、新方法使教師的業(yè)務理論知識得以豐富,具體實施過程得以改變,也進一步促進了學生的自主學習。

 、诠歉山處煟好繉W期要求骨干教師做示范課、觀摩課,為全體教師提供鍛煉、展示、學習、提高的機會。及時參加上一級教研部門組織的骨干教師培訓、學習活動,為骨干教師教學水平和能力的提高提供機會。組織教師參加學區(qū)中心校英語教學評優(yōu)課及畢業(yè)班數(shù)學、語文復習經(jīng)驗談等活動。要求教師及時寫出活動反思、學習心得。

 、厶貚徑處煟何倚9灿4名特崗教師,有兩名教師擔任班主任工作,另外兩名是科任教師。我校制定了特崗教師幫扶方案,學校主任、骨干教師帶新教師,分別簽訂協(xié)議書,指導他們的教學工作,組織特崗教師學習語文、數(shù)學、英語、科學課程標準,指導特崗教師做了大量的學習筆記,還對她們進行基本功技能競賽,通過開展活動大大提高教師的基本功能力。力爭使她們“一年站穩(wěn)講臺,二年有所建樹,三年成為骨干”。

 、芙M織全體教師學習繼續(xù)教育教材《有效教學經(jīng)典案例評析》一書,按時完成書面作業(yè)并上交進修學校。

  3、抓好校本教研,提高教師業(yè)務素質

  ①圍繞新課程實施重點問題合作研究25個(語文、數(shù)學、英語、科學各4個,音樂、美術、綜合實踐各3個)主題研究,活動有實效,教師們能夠就教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題,組織合作,進行研究。通過理論學習、課例研討、主題研究等活動,不但提高了教師的專業(yè)理論水平,同時也提高了課堂教學效果。。

  ②我校成立以主任為負責人,5位骨干教師為成員的課題研究小組,于20xx年6月申報市級課題申報,現(xiàn)已申請開題報告。

  4、抓好畢業(yè)班,讓畢業(yè)班成為永小的亮點

  ①畢業(yè)班是學校的龍頭,畢業(yè)班工作也是重中之重,為了抓好畢業(yè)班的成績,促進師生的積極性,我校在三月份召開了畢業(yè)班學情、教情分析會,將高分、優(yōu)秀、良好、及格等不同層次的學生細化到人,做到了學生情況底數(shù)明,方向清,同時又針對本校畢業(yè)班的實際情況,制定了提高成績的具體措施。

 、诋厴I(yè)班的任課老師能以夯實雙基,促進全面發(fā)展,提高學業(yè)考試優(yōu)生率為目標,做了大量工作,利用課余時間為學生補缺補漏。教師能做到精心備課、精講、精練,選擇合理的教學方法,關注學生個體差異,注意指導學生學法;講評習題能及時解決學生暴露的問題;答疑能讓學生學會自己去進一步思考,自己找到正確的答案。

 、厶栒俳處煵欢ㄆ诩以L,和家長談孩子的學習、成長、心理波動等,并形成一套套家訪材料,這不但促進了孩子的學習,也讓家長明白了如何輔導,教育自己的孩子,工作中得到了家長的鼎力支持。

 、転楸苊鈱W生的“短腿”現(xiàn)象,又組織召開了畢業(yè)班科任教師工作協(xié)調會,會中對每名學生的各科學習情況及時溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,在半年的學習時間中也經(jīng)常與班主任溝通,了解、觀察學生的學習動向。

 、菁哟髮Ξ厴I(yè)班的聽課力度,及時了解教情、學情,并對每次月考成績進行了分析研究,總結經(jīng)驗,找出差距,具體到每一名學生。在師生的共同努力下,我校20xx—20xx學年度畢業(yè)班取得了學區(qū)排名第二的好成績。

  5、加強學生管理,實施素質教育

 、侔匆(guī)定征收新生,并做好新生入學的相應工作,入學率達100%,做好生員鞏固工作,鞏固率達100%。

  ②做好新生入學與班級定員工作,在規(guī)定時間完成“四率”報表及“幼兒園小學基層期初報表”,并做到準確無誤。

 、蹖W校根據(jù)自身特點及上級要求,開展了“感恩父母”、“我的好老師”征文活動;同時開展“尊師教育月“消防安全教育月”和“國學教育月”等活動;平日里注重加強學生體育鍛煉,每天利用兩個大課間鍛煉學生體質并適時開展國學經(jīng)典誦讀等活動,每學期都要舉辦運動會,保證學生每天1小時的鍛煉時間。學校還舉行了國學擂臺賽、硬筆書法比賽展示等活動,全面實施素質教育。

 、9月份組織了一次全校家長座談會,學校、教師和家長共同就學生教育、成績提高和學校管理等問題進行了交流探討,學校工作得到社會的理解與大力支持,在辦人民滿意教育路子上邁出了新的一步。

  6、扎實認真落實幼教工作:

  除了平時的常規(guī)檢查、業(yè)務學習之外還在期末之際,組織制定了學前中、大班考試細則,結合學前的三年教育及具體學習情況,親自出題組織本小學范圍內的中、大班期末考試,考試要做到同年級互換監(jiān)考測試,互換閱卷,流水作業(yè)。

  7、重視校園文化建設:

 、傥倚嵤⿲W區(qū)中心!爸腥A傳統(tǒng)文化教育”特色工作,首先成立領導小組,責任分工明確到人。五月份開展了《學習中華傳統(tǒng)文化,做當代小學生》主題班會;六月份開展了“國學教育月”活動,“經(jīng)典國學”朗誦會,并評出“儒學星”;九月份開展了“尊敬師長教育月”活動,評選出“孝敬星”、“學習星”;十月份組織了以“中華傳統(tǒng)文化”為題的手抄報比賽、征文等活動,通過活動的開展陶冶了學生文化的熏陶,了解了祖國文化的博大精深。

 、谖倚R罁(jù)學區(qū)活動月方案,將活動月材料及時上報學區(qū)中心校,每月將三篇信息保質保量地發(fā)至學區(qū)研訓室,并刊登在相應的刊物中。

  ③完成校歌、;盏匿浿,并將材料上報縣教研室。

 、苤贫ㄓ腊仓行男W第二十三屆藝術節(jié)活動實施方案,選送學生作品4幅和4個文藝節(jié)目報學區(qū)中心校參評,此項工作在學區(qū)評比中獲得優(yōu)異的成績。

  三、存在的不足:

  1、缺乏創(chuàng)新精神,工作思路陳舊,教導工作很多還是走原來的老路。教研活動效果不明顯,沒有針對教學實際問題進行研討。教研活動形式老套,個別教師在開展教研活動認識上思想意識淡薄,抱著完成任務、多一事不如少一事的心態(tài)。

  2、在主題研究過程中,缺乏專家指導,研究深度不夠,主題研究方面還要組織相關的培訓,涉及的觀念、理論應更寬、更廣。

  3、深入課堂、深入班級聽課不夠,不能全盤了解教師教學動態(tài)。教學管理水平還有待進一步提高。不能對教師課堂上存在的問題做出有價值的指導。

  4、對教師觀念的轉變,應創(chuàng)造更多的機會和條件,讓他們走出大山,走出學校,進而成為學校教學骨干,成為名師。

  5、工作中還缺乏細致性,想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經(jīng)驗。

  四、努力方向:

  這些不足是我在今后的工作中應當注意的問題,也是自己錘煉的方向,相信在學校領導和全體教師家的幫助下能不斷地加以克服,本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出應有的貢獻。

工作述職報告 篇2

  20xx年,我公司認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,認真落實各項安全措施,堅持安全工作是一切工作的基礎,加強對員工的安全教育培訓工作,完善、落實安全組織體系、運行監(jiān)控手段和各項安全技術措施,狠抓安全規(guī)章制度的落實,全面推行安全標準化,F(xiàn)將全年的工作情況總結如下:

  一、做好安全教育培訓,夯實安全基礎

  提高員工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標,公司主要從以下兩方面來強化員工的安全意識,培養(yǎng)安全文化及理念。

  ㈠有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓,不斷提高職工的安全技能和意識。

  公司在抓安全教育上,嚴格執(zhí)行“三級安全教育”,對新進廠的人員按要求進行了廠級教育,同時督促、檢查二、三級安全教育,使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能,達到要求后方可上崗操作。對換崗、轉產(chǎn)、復工人員,各車間均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓,經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),并且把安全考試成績作為員工晉級的依據(jù)之一。對外包工按照“誰主管誰負責,誰使用誰負責”的原則進行安全管理,經(jīng)過安全培訓,考核合格的外包工才能進入廠區(qū)作業(yè)。對外來實習、參觀人員進行安全教育并完善相關手續(xù)后才準許進入生產(chǎn)區(qū)。

  ㈡ 認真組織各種安全活動,構筑公司安全文化,強化員工安全意識。

  1、認真開展“反三違”活動,杜絕人的不安全行為。公司建立了一套較為完善的安全值班制度。實行每天由公司領導帶班,中層干部、安全員、機修工、電工夜間輪流值班,具體負責值班日常工作,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,及時反饋,并將此項工作作為一項安全管理的基礎工作長期堅持。緊緊抓住“以人為本,安全第一”的主題,認真開展“查隱患、查漏洞、查問題”和“反違章、反違規(guī)、反違紀”活動,積極檢查和修補安全管理問題及漏洞,認真組織員工討論近年來發(fā)生的事故案例、學習安全管理制度及安全操作規(guī)程,加大對違章、違紀的處罰力度,強化安全管理,全面提高職工的安全意識,大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。

  2、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動,結合公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,營造“關注安全,關愛生命”的文化氛圍。貫徹落實上級部門的文件、會議精神,強化安全管理,加大宣傳力度,全面提高職工的安全意識,落實各項安全工作。

  3、組織班組骨干外出參觀學習,提高基層管理水平。7月10日,由公司副總經(jīng)理王誠帶隊,組織公司班長、工段長級管理人員及辦公室職員一行共35人赴淮安參觀學習,參觀團在淮安市安監(jiān)局張立華副局長的陪同下,實地參觀了江蘇大成醫(yī)藥化工有限公司,并與該公司進行了對口交流。班組骨干在交流活動中受到了啟發(fā),找到了差距,學到了經(jīng)驗,通過參觀學習,為我公司“1+3”安全監(jiān)控工作體系的建立,打下了較好的基礎。

  二、加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,強化過程監(jiān)控。

 、 以生產(chǎn)現(xiàn)場為重點,嚴把危險作業(yè)關

  一年來,以生產(chǎn)現(xiàn)場為安全工作的重點,加強現(xiàn)場人、物、環(huán)境的管理,認真落實危險作業(yè)管理制度,加強關聯(lián)性作業(yè)協(xié)調指揮,規(guī)范信息溝通聯(lián)絡、跨區(qū)域作業(yè)監(jiān)護制度,嚴格生產(chǎn)現(xiàn)場動火作業(yè)、設備檢修作業(yè)、進入設備(有限空間)作業(yè)、高處作業(yè)審批等,并隨時進行復查,保證危險作業(yè)安全可控。全年共進行各種特殊作業(yè)320余次,未發(fā)生任何失誤。

 、 完善開停車備案制度,強化對安全消防要害部位和危險源(點)的監(jiān)控。

  公司自從去年開始實行生產(chǎn)車間開、停車備案工作以來,各車間都嚴格按照要求做好開、停車前的安全工作,相關職能部門密切配合。今年共計實施開、停車備案18次,由于工作做在前面、做得細,確保了開、停車作業(yè)順利、安全。

  三、明年安全工作打算

  明年我廠安全工作將一如繼往地遵守安全生產(chǎn)相關法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行上級部門對安全生產(chǎn)工作的要求,開展各項安全生產(chǎn)工作。開展員工安全教育培訓,加強員工安全責任心,提高員工操作技能和安全意識。認真落實安全責任,加強危險化學品、關鍵裝置、要害部位和危險源的管理,強化生產(chǎn)過程監(jiān)控,進一步完善安全技術措施,整治各類隱患,健全職業(yè)健康安全管理體系,實現(xiàn)年度健康安全目標。

 、逭J真組織員工安全教育培訓,《安全標準化管理手冊》和《安全標準化員工手冊》宣傳培訓,貫徹落實各項規(guī)章制度和技術規(guī)范。

 、嫱晟茟本仍A案體系,搞好應急救援演練,完善應急保障,進一步提高企業(yè)的應急響應能力。

 、缤晟瓢踩珮藴驶芾眢w系,做好安全標準化責任考核和安全績效考核。

 、韪愫酶黝惏踩珯z查,認真落實隱患整改治理,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。

  ㈤繼續(xù)加大安全投入,穩(wěn)妥推進安全運行項目整改,提高本質安全水平。

工作述職報告 篇3

各位領導同志們:

  大家好,20xx年根據(jù)統(tǒng)一安排我主要負責綜治、信訪、司法和武裝以及社會養(yǎng)老保險、工會、危房改造等工作。具體分工小鐘、北份、大鐘、楊莊、小高五個村組,F(xiàn)就一年來的工作情況述職如下:

  一, 綜治工作:在鄉(xiāng)黨委的正確領導下,在鄉(xiāng)綜治辦的指導幫助下,我們思想認識到位,社會治安綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的一件大事,因此我們時刻繃緊這根弦不放松。年初即多次召開綜治工作專題會議,為我村綜合治理工作奠定了牢固的思想基礎。成立了社會治安綜合治理領導小組,與村小組簽訂了安全防范工作責任書,具體責任到人,定期組織召開綜治工作情況分析會,發(fā)現(xiàn)問題及時整改和糾正。進一步加大矛盾糾紛排查調解力度,20xx年共調解各類糾紛24件,調解成功率100%。對“五一”、“十一”、“十八大”等重要節(jié)假日做到早安排,早防治,確保不缺崗,不斷人。

  二, 信訪和司法工作:為切實抓好信訪穩(wěn)定工作,我村每月召開兩次信訪工作專題會議,安排專人專職做好信訪穩(wěn)定工作,及時排查矛盾,接待來人、來電、來訪。同時做好社會安置幫教、人民調解和法律援助工作,經(jīng)村兩委的共同努力,信訪和司法工作取得了良好的效果。

  三, 武裝工作:根據(jù)鄉(xiāng)政府統(tǒng)一安排,我村今年共3人報名參軍,2人光榮入伍,圓滿完成了鄉(xiāng)里交給我村的征兵任務。

  四, 社會養(yǎng)老保險及其他工作:自20xx年實行社會養(yǎng)老保險工作以來,我村60周歲以上人員全部參保,并按時領到全部養(yǎng)老金;60周歲以下續(xù)保人員在村兩委共同努力下參保率達到92%以上,圓滿完成市農保所和鄉(xiāng)里交給我們的任務。危房改造工作,20xx年我村共完成改造危房24戶,其中低保、五保戶7戶,其他困難戶17戶,改善了村民的居住環(huán)境。冬修水利工作,新挖小鐘、小高村當家塘兩個,大大改善了村水利條件。合作醫(yī)療工作,我分工的5個村組,20xx年合作醫(yī)療參保率達到100%。另外配合計生專干搞好計劃生育工作,做好平時的孕環(huán)檢、手術和社會撫育費征收工作,經(jīng)過市、鄉(xiāng)多次檢查,我村的計劃生育工作取得了不錯的成績。

  回顧20xx年的工作,我們雖然取得了一定的成績,確保了軍高村的安定和團結,工作成績得到了肯定和好評,但是還存在一定的不足。今后我將繼續(xù)努力,為軍高村更快更好的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

工作述職報告 篇4

  我們朝陽社區(qū)為做好社區(qū)治安綜合治理工作,結合轄區(qū)實際情況,制定了綜合治理工作計劃,完善了各項組織機構和各項規(guī)章制度,責任分工明確,做到了工作有計劃、有落實、完成了上級安排的各項工作任務,現(xiàn)對照今年綜合治理工作目標責任狀,將工作總結如下:

  一、齊抓共管把社區(qū)治安作為社區(qū)建設的保證:

  1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,加強社區(qū)治安防范措施的落實,增強在維護社會治安中的作用,切實落實“劃地管理”的原則,主動推動社區(qū)建設綜合治理工作。

  2、進一步加大創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度,提高全民參與認識,動員全社會主動參與治安志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾,進行宣傳教育,在主要街道、居民住宅區(qū)懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報,使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。

  3、完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度,主動開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全,今年全年,我社區(qū)共出動義務巡邏隊50人次。義務巡邏隊配備了小喇叭,通過播放喊話錄音提醒居民加強防范,社區(qū)居民群眾防范認識明顯提升,防范力量建設明顯增強,刑事案件發(fā)案率得到有效遏制,社區(qū)居民群眾安全感顯著提高,社會秩序優(yōu)良,人民安居樂業(yè)。

  4、社區(qū)為了更好地做好社會治安綜合治理工作,努力降低發(fā)案率,保證居民生命財產(chǎn)安全,想方設法對轄區(qū)內居民小區(qū)實行封閉式管理,對沒有圍墻的小區(qū)要修建圍墻,沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作,爭取在單元樓的樓梯口統(tǒng)一安裝防盜門。義務巡邏隊員在小區(qū)門口值守,阻止閑雜人員進入小區(qū),小區(qū)治安狀況大大好轉,車輛失竊現(xiàn)象減少,中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現(xiàn),居民反映很好。

  5、社區(qū)工作人員還做好了值班安排,每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏,保證24小時都有人值班,24小時都有人巡邏,并做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯(lián)系,打防結合,保一方平安。

  二、以流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理為突破確保小區(qū)發(fā)案率的下降:

  1、加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理,嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口,外來暫住人員,重點人員進行調查、登記。每一戶出租房屋業(yè)主均與社區(qū)簽訂治安責任書,社區(qū)每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上,流動人口登記率達100%。

  2、對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育,以誰出租、誰受益誰負責為原則,管理好轄區(qū)的暫住人口與外來人口。轄區(qū)民警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育,發(fā)放各類宣傳資料500份保護外來務工人員的合法權益。

  3、督促轄區(qū)周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”,“誰出租、誰受益、誰負責”的原則,嚴把流動人口“流入”關,做到來路明、底子清、管得住,確保外來人員不失控。

  三、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防范認識:

  1、結合禁毒工作安排主動開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作,以“不讓毒品進我家”等活動為切入點,在社區(qū)內以禁毒宣傳單,入戶宣傳等活動形式,加強了小區(qū)居民的禁毒認識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員,無制、販毒行為。

  2、我們一直沒有放松對邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下到群眾當中去,通過與群眾的交流,從中了解是否有新滋生習練者,做到

  “發(fā)現(xiàn)一個,幫教一個”;另一方面,主動發(fā)動群眾主動向我們揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動,做到“發(fā)現(xiàn)一起,處理一起”。由于一直以來我們在轄區(qū)內做了大量的宣教工作,所以至今沒有發(fā)現(xiàn)有新滋生習練者及習練者發(fā)動的集體鬧-事、集體上訪事件,也沒有發(fā)現(xiàn)邪教組織發(fā)動的非法活動。

  四、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作:

  1、社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式,組織轄區(qū)居民全面開展“法律進社區(qū)”宣傳活動,主動開展各項普法宣傳工作,營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍,開展法制學習12次,學習《信訪條例》、“四五普法讀本”等,組織普法考試1次,我社區(qū)今年懸掛各類法制宣傳橫幅及海報12條,出各項普法宣傳板報5期,發(fā)放各類普法宣傳單700余份,參加司法局法制培訓2次,過開展法律進社區(qū)活動,增強了社區(qū)居民的法律知識,使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性,提高了居民依法辦事的法律認識。

  2、排查化解人民內部矛盾,按照“預防為主,教育疏導,依法處理,防止各類矛盾激化”的原則,把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài),

  維護社會穩(wěn)定。今年,調委會共接受調解糾紛5起排查率100%,調成率95%。社區(qū)還定期組織工作人員學習業(yè)務知識,主動開展崗位練兵活動。

  通過一年的綜合治理工作運行,工作中取得了一些成績,但還有許多不足,在以后的工作中我們將在街道綜治辦的'領導下,結合我們

  社區(qū)的實際,扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作,改正存在不足之處,努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。

工作述職報告 篇5

  自2月我進入餐廳財務擔當出納工作以來,我虛心學習新的專業(yè)知識,積極配合業(yè)務部門的工作,努力適應新的工作崗位,以最快的速度和最好的狀態(tài)承擔起工作職責。

  首先,在公司和部門領導的支持和幫助下,推進了餐廳各項財務制度及其日常的工作流程建立和規(guī)范。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識,使我較快地熟悉工作環(huán)境。

  其次作為餐廳出納,我在計劃、收付、反映、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行好自己的工作職責,過去的幾個月里保證工作目標順利達成的情況下,不斷改善工作方式方法,順利完成如下工作:

  一、日常工作:

  1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  2、及時收回各項收入,開出收據(jù),及時收回現(xiàn)金存入銀行。

  3、根據(jù)會計提供的依據(jù),與銀行相關部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它經(jīng)費發(fā)放工作。

  4、堅持財務手續(xù),嚴格審核(完全依據(jù)審批權限給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。

  5、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。

  二、階段性工作:

  1、依據(jù)餐廳的運行情況,協(xié)助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調。

  2、根據(jù)試營業(yè)期間歸集出的問題,草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則。

  三、回顧檢查自身存在的問題,我認為:

  1、對本餐廳管理運行出現(xiàn)的問題研究還不夠深入,致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性,常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。

  2、對針對以上問題,今后的努力方向是:

  加強理論學習,進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,必須通過相關專業(yè)知識的學習,虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力。

  綜上所述。在過去的將近一年時間里,付出了努力,也得到了回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既要做好監(jiān)督控制的工作,又要注意恰當?shù)墓ぷ鞣椒。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。

工作述職報告 篇6

各位領導、同仁們:

  20xx年對于**公司公司來說,是充滿大發(fā)展、大跨越、大挑戰(zhàn)的一年。作為企業(yè)經(jīng)營核心經(jīng)營部來說,每一名成員正在切身感受著企業(yè)日新月異的變化。**公司公司從儲運貿易型的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為集煉化、儲運、貿易為一體的綜合性石油企業(yè)。企業(yè)賦予業(yè)務部全新的使命和責任,在這個嶄新的事業(yè)平臺上,業(yè)務部全體人員在公司領導的正確決策下,在親如一家的工作氛圍中,業(yè)務部完成了公司賦予的各項工作指令,提升了自身的業(yè)務素質,實現(xiàn)了自己理想和公司經(jīng)營愿景的良好融合,工作能力也有所提高。我代表公司經(jīng)營部所有人員,向各位領導和同仁表示由衷的感謝!

  現(xiàn)將20xx**公司公司的經(jīng)營工作進行簡要總結,并對20xx年的經(jīng)營工作提出幾點看法,提請各位領導提出寶貴的建議。

  一、 20xx年的主要工作

  1. 按照公司部署,承擔企業(yè)的經(jīng)營任務,聯(lián)系上下游企業(yè),抓原料,銷產(chǎn)品,提升經(jīng)營量,提高利潤率。**石化的品牌經(jīng)過兩年在石油石化市場的搏擊,在山東、黑龍江、內蒙古、遼寧等地區(qū)初步建立了一定的品牌優(yōu)勢,同時貿易的數(shù)量、品類不斷增加。按照公司創(chuàng)品牌和創(chuàng)效益同時進行的經(jīng)營策略,經(jīng)營部人員多次赴北京、大連、大慶、包頭、內蒙古、威海、丹東、遼陽、錦州等地區(qū)進行業(yè)務洽談,在原來成功合作的基礎上,加深友誼,加大合作力度,實現(xiàn)油品貿易量的穩(wěn)定增長。不僅如此,我們通過會展、廠商聯(lián)誼、企業(yè)開業(yè)慶典等多種途徑,廣交石油化工行業(yè)的朋友,,在信息上能實現(xiàn)相互的及時溝通,在實質貿易上達成了初步的意向,為公司在更大程度上的發(fā)展儲備客戶、奠定經(jīng)營基礎。

  2. 完成業(yè)務部日常運營工作,健全組織機構,推進業(yè)務流程、提升辦事效能。20xx年業(yè)務部組織機構進一步完善、業(yè)務人員的素質進一步提高、業(yè)務員的精神面貌良好,與計量、化驗、財務的溝通從無序到按照公司的經(jīng)營計劃,我先后去山東、吉林、內蒙和省內多個城市,帶著**石化的一片誠心,與上下游單位進行業(yè)務對接,積極宣傳企業(yè)。山東作為中國北方重要的船燃消耗省份,我通過將

  近一周的考察和拜訪,與當?shù)貛准医?jīng)營船舶燃料油的龍頭企業(yè)負責人進行了商務拜訪。通過考察,使我們進一步明晰了客戶的需求,拉近了客戶和**公司的距離,更加深入的了解了船燃的經(jīng)營模式,為公司開辟山東甚至南方的燃料油市場奠定了實戰(zhàn)基礎。截止目前,我曾經(jīng)拜訪過的部分企業(yè)與我們在業(yè)務信息上實現(xiàn)了共享,他們與史總在行業(yè)會議和**公司公司實現(xiàn)了進一步的業(yè)務對接。我相信,20xx年船燃業(yè)務肯定能取得突破性的成績,**公司的品牌肯定能在山東等沿海市場占有一席之地。監(jiān)督物流車隊送柴油去內蒙呼市,中途雖然經(jīng)歷了非常艱苦的磨練,但是最終不僅最終圓滿完成了監(jiān)督任務,我們還更加深入的考察了當?shù)赜推肥袌龅奶攸c,接觸到幾家從事油品貿易的企業(yè),為20xx年柴油業(yè)務發(fā)展做好鋪墊工作。

  3. 創(chuàng)建學習型業(yè)務部、信息化業(yè)務部。參與組織和策劃企業(yè)內部組織分工和職責確定的整個過程。史總曾經(jīng)要求我們說:公司每名員工,不僅是本職業(yè)務上的尖子,更應是一名多面手。從我入企之初,除了強化本職業(yè)務以外,更多的精力投入到了企業(yè)組織人事架構、人員和部門的工作職責、生產(chǎn)經(jīng)營流程的搭建、企業(yè)文化建設、企業(yè)各項規(guī)章制度形成和完善等工作上來。按照史總的部署,結合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,不斷從實踐中總結經(jīng)驗,完善流程,使企業(yè)形成了管理正規(guī)、生產(chǎn)高效、組織完備、技術增強、產(chǎn)品定位明確的生產(chǎn)經(jīng)營格局。整理資料、規(guī)范制度、針對公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀向公司領導表達自己的看法和建議,理順產(chǎn)供銷之間關系。在企業(yè)文化建設方面,我積極參與企業(yè)首批宣傳冊的編訂工作,在含義上詮釋了企業(yè)標識和企業(yè)經(jīng)營理念。從,按照領導要求,對油品合同等業(yè)務文件等進行了整理和編訂,規(guī)避風險,突出公司利益至上的工作主線,F(xiàn)在,**公司公司不僅在公司硬件實力上讓業(yè)界翹首,公司在軟件管理體制上也日趨完善,一個欣欣向榮朝氣蓬勃的石化產(chǎn)業(yè)體正逐漸融入于機會和挑戰(zhàn)并存的石油化工行業(yè)。

  二、 20xx年工作的不足之處

  1. 石油化工專業(yè)知識掌握的不夠專業(yè),需要強化學習。不通曉專業(yè)知識,就不能成為一個合格的業(yè)務人員,不僅我個人要加強業(yè)務知識和營銷技巧的培訓,整個業(yè)務部甚至公司全員都要強化學習之風。在此我代表業(yè)務部向公司領導保證,20xx年業(yè)務人員對石油化工知識的掌握能力一定能達到公司要求,符合同業(yè)標

  準。

  2. 營銷經(jīng)驗欠缺,營銷技巧有待提高。20xx年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作應該是全面發(fā)展的一年,營銷作為企業(yè)發(fā)展的一支尖兵隊伍,其關鍵作用可想而知,但是公司目前情況,包括我在內的營銷人員的業(yè)務能力還有待于進一步提升。我們不僅要確立公司產(chǎn)品的主打品牌,提升業(yè)務人員甚至全員的業(yè)務素質,千方百計挖掘同行有識之士加盟企業(yè),使公司充滿活力。要想不被市場淘汰,就必須按照行業(yè)運行的規(guī)律,擴大自己的業(yè)務半徑。

  3. 客戶群的掌控能力弱,營銷面單一?蛻羰瞧髽I(yè)的上帝,我們必須打破去年市場營銷的局限性,加大對客戶的溝通。在原料油品采購方面,我們要對以盤錦為中心的小煉廠、小化工廠、石化經(jīng)貿企業(yè),掌握他們的產(chǎn)品特點、供應能力,只要能為企業(yè)帶來效益的油品我們就要找到源頭,盡量避免中間商的參與。機動靈活開展銷售工作,正如丁總咋述職報告中提到的:我們要抓緊“船燃、柴油、催化料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主,繼續(xù)做好航煤等石化產(chǎn)品的貿易,繼續(xù)做好罐儲租賃工作”這一經(jīng)營主線,找渠道、找客戶,為企業(yè)積極創(chuàng)效。

  **石化屬于我們大家,企業(yè)的發(fā)展與每名員工息息相關。在這個大家庭里,董事長審時度勢、決策英明;總經(jīng)理雷厲風行、開拓創(chuàng)新;整個運行團隊勤奮務實、朝氣蓬勃。20xx年,油品行業(yè)充滿著眾多的變數(shù),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境更加復雜,經(jīng)營工作還會遇到眾多的困難。我們一定會把以上的總結和不足深刻剖析,逐項落實到實際工作中,堅決執(zhí)行公司經(jīng)營策略,完成公司下達的經(jīng)營任務。下面我將自己對20xx年的經(jīng)營部的工作要點向各位領導匯報如下,請予批評指正:

  三、 20xx年經(jīng)營工作計劃

  1.擴大業(yè)務范圍,加大盈利能力。

  在20xx年公司經(jīng)營成果的基礎上,20xx年業(yè)務部要進一步細化市場,緊跟市場脈搏,努力實現(xiàn)產(chǎn)品原料采購的多渠道,經(jīng)營產(chǎn)品多樣化,客戶市場繼續(xù)細分,強調盈利是業(yè)務工作的主旋律。燃料油方面,我們不僅要繼續(xù)發(fā)展船燃和船用柴油市場,確保公司在這一板塊的市場占有率,還有適時推出陶瓷專用燃料油、180#、250#等重型船用燃料油,不僅要繼續(xù)開發(fā)威海石島市場,還要在長江口、

  遼寧沿海等地區(qū)建立自己的客戶網(wǎng)絡,實現(xiàn)客戶和公司的雙重盈利。在經(jīng)營模式上,除了提供油品貿易給當?shù)亓闶燮髽I(yè)外,我們還考慮進行臨港油罐租賃,利用資金、原料、技術等優(yōu)勢占領市場,在當?shù)貏?chuàng)**石化的品牌,拉長產(chǎn)品線,擴大經(jīng)營面,增強公司的盈利能力。在煉廠產(chǎn)品經(jīng)營方面,我們著手建立自己的客戶檔案,按照客戶的資質能力和信用等級,以市場為導向,發(fā)揮船小好調頭的優(yōu)勢,以利潤最大化為原則,按照市場實際需求為導向,確立煉制加工方案。我們不僅要繼續(xù)保持既有原料市場,還要兩手準備,如果條件允許可以涉足M100進口燃料油。特別是公司在20xx年已經(jīng)建成并投入生產(chǎn)的常減壓裝置基礎上,又上馬熱裂化裝置,為公司的原料采購又提出了新的課題,如何確保原料充足,如何確保盈利,如何確保產(chǎn)品質量,這些不僅是業(yè)務部要思考的問題,同樣是全公司上下都要思考的問題。我們希望公司進一步放開每個業(yè)務員的手腳,在正確引導的基礎上,給予充分的自主權和激勵機制,用規(guī)范合理的企業(yè)管理制度來約束和激勵業(yè)務員的經(jīng)營行為,為企業(yè)盈利是考察業(yè)務員是否勝任的基本標準,在業(yè)績與收入掛鉤、出差補助、出差就餐住宿、交通、通信補助等各個方面建立健全合理的管理辦法,讓業(yè)務員工作有勁頭,與企業(yè)的發(fā)展相輔相成,這樣公司的經(jīng)營工作才能有創(chuàng)造性的突破。

  2.實現(xiàn)專事專責,規(guī)范業(yè)務流程。

  20xx年經(jīng)營部繼續(xù)推進業(yè)務流程的改革,目標是專事專責。就是一條線由一個業(yè)務員專門負責,避免多頭管理,無序經(jīng)營。其中有幾大經(jīng)營板塊:一是涉港業(yè)務、船用油銷售開展方面,一是煉廠產(chǎn)品銷售開票工作,一是業(yè)務統(tǒng)計內勤管理方面,一是黃煉石化總廠原料采購方面,一是物流安全工作,一是油品倉儲的管理,還有大慶、內蒙油品的專職業(yè)務人員,最后是市場信息調查、油品價格變動等經(jīng)營信息工作。這八條經(jīng)營支線組成了20xx年公司經(jīng)營工作的主線。20xx年準備將這些經(jīng)營支線落實到人,按照這些經(jīng)營支線的特點制定業(yè)務流程,提升業(yè)務效率。在公司關鍵經(jīng)營節(jié)點上,同樣實現(xiàn)專人對接,財務、計量、生產(chǎn)、化驗等部門溝通從常態(tài)化轉變成規(guī)范化、制度化。徹底轉變經(jīng)營混亂格局,施行權限分級制度,強力推進經(jīng)營鏈路的紙面化辦公、各部門相互配合、分工明確、各負其責的良好格局。

  3.拓展信息渠道,建立決策系統(tǒng)。

  信息是企業(yè)經(jīng)營的眼睛。公司在僅有儲運板塊時就將市場信息的采集匯總作為經(jīng)營工作的一項重點來抓,更不要提企業(yè)發(fā)展成石油煉制與油品調和儲運齊頭并進的現(xiàn)在。20xx年我們要建立專門的信息組,對國際油價、國內油價、煉廠開工率、新裝置立項建設情況,22日三地油品變動情況、石油化工新技術、新產(chǎn)品、新市場的開發(fā)和把控,以**公司公司為圓心,實現(xiàn)1500公司內信息的全覆蓋。用信息充實經(jīng)營工作,考信息指導經(jīng)營工作,依靠準確及時的信息為領導的正確決策提供基礎保證。

  在經(jīng)營決策上,擺脫現(xiàn)在模式,變領導的被動安排轉化成業(yè)務員的主動出擊,進出油品按照公司企業(yè)管理手冊的要求,由公司領導、經(jīng)營部、財務部、生產(chǎn)部、化驗室等人員參與決策,群策群力,做到定價合理,決策系統(tǒng)完備高效。

  強大的**公司為每名員工實現(xiàn)自己的人生志愿提供了穩(wěn)健的平臺,發(fā)展的**公司同樣給每個業(yè)務人員的工作能力提出了全新的要求。員工的發(fā)展和企業(yè)的進步相得益彰和諧統(tǒng)一。全體業(yè)務人員相信,通過自身不斷努力,在公司領導的正確決策下,一定能不辱使命,創(chuàng)造性的完成公司的各項業(yè)務指令,為實現(xiàn)**公司公司更輝煌的成就貢獻屬于自己的綿薄之力,絕不辜負領導的殷切希望,請公司放心!

  恭祝各位領導和同仁農歷龍年春節(jié)闔家歡樂、安康和諧!謝謝大家。

工作述職報告 篇7

  冬去春來,我們又將迎來新的一年,在這辭舊迎新之際,回顧全年工作既艱辛又歡樂,雖然在工作中付出了辛勤的汗水,但得到了豐收的喜悅,雖苦又甜,現(xiàn)將所分管的工作加以總結。

  回眸全年的工作,在公司黨組的統(tǒng)一領導下,在公司各科室及各部門的關懷下,在黨委政府的正確領導下,圓滿的完成了公司下達的各項目標任務。

  一、工作情況

  xxxx年按照站委會分工,我主要分管xxx工作。一年來,通過全站員工共同不懈努力,xxxx和黨委政府年初下達的目標任務得于全面實現(xiàn)。

  (一)煙葉生產(chǎn)工作

  ⒈抓宣傳發(fā)動,強化基礎面積的落實。

  xxxx年國家局價格上漲20%,對我站是充滿機遇的一年。年初以來,全站職工深入煙區(qū)、深入煙農,廣泛宣傳政策,采取掛橫幅、刷標語、召開群眾會、發(fā)放宣傳資料等形式將煙葉收購價格調整政策、扶持政策、投入政策和煙葉生產(chǎn)技術宣傳到產(chǎn)區(qū)、宣傳到農戶,開辟煙葉新區(qū),擴大種植規(guī)模,不斷鞏固和全面夯實面積基礎。

  ⒉抓區(qū)域調整,樹立科技興煙意識。

  以現(xiàn)代煙草農業(yè)為龍頭,引進大戶種植,在種煙適宜區(qū)發(fā)展煙葉農莊種植,探索新的管理模式;采取層級辦好樣板示范點,以點帶面,推動煙葉生產(chǎn)整體水平的提高。帶領煙技員打造示范點,充分體現(xiàn)了煙葉生產(chǎn)示范效果,發(fā)揮了“以小創(chuàng)精,以小創(chuàng)優(yōu),提質增效,全面發(fā)展”的作用。

  ⒊全面貫徹落實煙葉生產(chǎn)技術的推廣運用,確保生產(chǎn)技術水平得到很大的提高。

  在xxxx年的煙葉生產(chǎn)中,全部推行了大棚育苗,充分運用漂濕育苗技術,提高了煙苗素質;加強平衡施肥技術的落實,保證煙株營養(yǎng)需要;推動三先兩高技術的進一步提高,地膜煙的栽培得到了廣泛的開展;針對今年移栽前期長時間連陰雨的特殊情況,為搶抓季節(jié),積極組織煙農提前散苗,最大限度減少煙葉損失;精心指導、搞好煙葉大田管理,所有煙區(qū)100%的進行擴膜培土,起到了提產(chǎn)增質的效果;全面實行煙葉化學抑芽,做到適時采收,科學烘烤。

  (二)煙葉收購工作

  ⒈因地制宜執(zhí)行預檢制度,提高煙葉純度和改善煙葉收購秩序。 實行入戶預檢制度是提高煙農分級扎把水平、提高等級合格率、提高效益的有效措施。收購前期收購量不大時,技術員和預檢員集中到煙農家中培訓分級技術,收購中后期實行預檢員現(xiàn)場進行甩把預檢,不合格的煙葉能整理的現(xiàn)場整改,不能整理的退回煙農家中進行整改。通過采取以上措施,煙葉把內純度和包內純度有了提高,水分超限煙葉、霉變煙葉、四混煙葉基本杜絕在站內出現(xiàn),為收購進度、收購驗級水平打下基礎,在全站收購過程中煙葉收購水平基本平衡,收購工作順利進行,實現(xiàn)了煙葉優(yōu)質優(yōu)價的目的。

 、矆猿謽藴,一視同仁,力求眼光平穩(wěn)。

  今年由于肥料投入充足,大田期陰雨重,烤出的煙葉青雜較重,受農用物資漲價和煙葉價格上漲的影響,煙農期望值高,煙葉收購難度大于以往任何一年。收購開始后,定期、不定期到每個收購組同站領導們一起去督辦,對預檢不到位,收購眼光時緊時松的質檢員,現(xiàn)場進行了糾正并整改,雖然今年的收購難度大,但是所有技術員嚴格執(zhí)行國家局的“七條要求”、“五條紀律”從不違規(guī)違紀,一個眼光收到底,收良心煙、發(fā)展煙。

  ⒊嚴格包裝質量,確保煙葉上調等級合格率。

  今年我們對各組明確了包裝責任人,并把等級合格率與收購組的績效工資掛鉤。加強包裝成件的全程監(jiān)控,組織專班經(jīng)常到收購現(xiàn)場進行成件煙質量檢查,統(tǒng)一成件眼光。對標準過低和包內混級的實行現(xiàn)場糾正,對于不合格的煙包堅決不允許出倉庫大門。

  (三)煙葉標準化工作

  ⒈健全組織。

  煙站在鎮(zhèn)政府的支持下成立了標準化生產(chǎn)領導小組及基層創(chuàng)優(yōu)領導小組,并設立了單獨的創(chuàng)優(yōu)和標準化辦公室。

 、矎娀療熮r培訓教育工作。

  煙農是煙葉生產(chǎn)的具體實踐者,煙農的技術水平?jīng)Q定了煙葉的質量。我們將培訓煙農納入全站的綜合培訓范疇,建立了培訓機制、完善了煙農培訓制度,建立健全從技術員到煙農培訓的網(wǎng)絡,育苗、三先、移栽、培管、預檢分級五大關鍵環(huán)節(jié)技術員都分轄區(qū)開展了煙農培訓。

 、匙ズ萌緹熑~生產(chǎn)標準化建設。

  在軟件上,按照要求,分明別類,完善各種項目內容,做到數(shù)據(jù)真實,記載準確、及時,按時完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)的匯總上報;硬件方面,對照方案,及時檢查督辦,加強環(huán)節(jié)檢查整改,全面提高管理水平。

  二、加強廉潔自律

  一加強業(yè)務知識學習,不斷提高總覽全局的能力

  通過不斷地努力學習,我提高了自身的業(yè)務管理水平,組織協(xié)調能力,綜合分析能力、處理問題的能力和決策能力,適應了行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢。

  二堅持廉潔自律,樹立良好的干部形象

  一是提高防腐拒變能力。認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規(guī)定等有關精神,嚴格要求自己,帶頭清正廉潔,管好自己的人,自覺做到政治上堅定,經(jīng)濟上干凈,工作上實干。三是嚴格廉潔自律。按照領導廉潔自律有關要求和規(guī)定,始終做到自尊、自愛、自盛自警和自律,時刻保持清醒頭腦,不松懈麻痹大意,做到警鐘長鳴,堅持做到“手不伸,嘴不張”,認認真真辦事,清清白白做人。六是在本職工作崗位上放手大干,無私無畏,不患得患失。凡有利于企業(yè)發(fā)展的,有利于公司和煙農利益的,該干就干,從不推諉、退縮。

  三、存在的不足和努力的方向

  回顧過去一年的工作,自己所取得的成績,除了自己努力工作外,更主要的是領導和同志們關心支持的結果,但是這些成績離上級的要求還有較大的差距,還存在許多不足。

  一是自己當管理者的經(jīng)驗不足,缺乏工作能力,還有待于誠心向有經(jīng)驗的老站長學習。

  二是在業(yè)務知識學習上有待于加強。在工作中,新鮮事物層出不窮,很多工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,我平時在繁重的生產(chǎn)收購工作中,依然按照以往的經(jīng)驗,沒有更多的時間注重業(yè)務知識的學習。

  三是我們在收購工作中樹立的質量意識不牢,對現(xiàn)行的煙葉收購管理認識淡薄,存在僥幸心理。

  因此,在今后的工作中,我們要認真吸取經(jīng)驗教訓,嚴格執(zhí)行上級公司管理制度,加強執(zhí)行力度,注重執(zhí)行效果,加強煙草站組績效方案及勞動管理考核,做到煙葉生產(chǎn)的發(fā)展人人有責任,個個有重擔,樹立一種比、學、趕、幫、超的工作思想。

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