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工作述職報(bào)告

時(shí)間:2021-05-09 13:53:57 工作述職報(bào)告 我要投稿

【必備】工作述職報(bào)告模板匯編七篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,不同種類的報(bào)告具有不同的用途。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的工作述職報(bào)告7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【必備】工作述職報(bào)告模板匯編七篇

工作述職報(bào)告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo):

  我叫魯xx,男,現(xiàn)年49歲。高中學(xué)歷,系xx縣公路局朱侖工班養(yǎng)護(hù)一線職工。

  本人于20xx年參加公路養(yǎng)護(hù)工作,至今已有31年工作年齡。先后在市郊公路局和xx縣局工作,20xx年調(diào)到xx縣至今。31年的工作經(jīng)歷,使我深深的體會到:工作的艱難辛苦讓我曾經(jīng)彷徨和失落;工作中的一些成就讓我自豪和振奮;貞涍^去,還是感到欣慰和驕傲。展望未來,充滿了希望和寄托。高中畢業(yè)后,從事一線工作至今,實(shí)踐中充滿了血淚和心酸公路養(yǎng)護(hù)工作述職報(bào)告公路養(yǎng)護(hù)工作述職報(bào)告。為了做好自己的本職工作,我主要做了如下幾件事:

  一、努力學(xué)習(xí)各類知識,不斷地提高自己。先后學(xué)習(xí)了《公路養(yǎng)護(hù)》技術(shù)知識,并結(jié)合自己的工作實(shí)踐,提高自己的工作水平。學(xué)習(xí)了黨報(bào)黨刊和法律知識,關(guān)注國家時(shí)事,分析、了解國家政治動向,提高自己的政治理論水平。學(xué)習(xí)先進(jìn)、勞模和優(yōu)秀典型,拜師討教,提高自己的思想素質(zhì)。

  二、努力工作、拼命工作力爭做一名合格工人。剛參加工作時(shí),確實(shí)感到職業(yè)的辛勞,雖有彷徨,但從不氣餒、悲觀,總是相信:沒有春的辛勤耕耘,不可能有秋的收獲。公路養(yǎng)護(hù)工作是一項(xiàng)辛苦的服務(wù)性的工作,沒有吃苦耐勞和拼搏的精神,是無法堅(jiān)持到今天的。沒有崇高的職業(yè)道德理想和無私奉獻(xiàn)的犧牲精神,就不能算一名合格的職工。也只有認(rèn)真工作,才能報(bào)效社會和對得住黨的培養(yǎng)。31年來,我扎實(shí)工作,擔(dān)任基層骨干20多年,在早年的工作中,還光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。

  三、爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。為了公路事業(yè)的發(fā)展和繁榮,我總是積極建言獻(xiàn)策,竭盡所能,從來都是知無不言,言無不盡。為一線養(yǎng)護(hù)工作的開展,作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  當(dāng)然,自己也存在一些不足和缺點(diǎn)。主要是:

  1,家庭負(fù)擔(dān)重,常感力不從心。

  2,膽小怕事,工作力度不足。

  3,進(jìn)步慢,主要是自己文化少。

工作述職報(bào)告 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師,同學(xué)們:

  大家晚上好!時(shí)光荏苒,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)從懵懂的大一新生,步入大二這個(gè)行列;仡欉@一年,讓我刻骨銘心。首先,我很榮幸能夠有機(jī)會站在這里向大家匯報(bào)我一年以來的工作。

  回憶起一年前剛到這個(gè)班級,我們很幸運(yùn)的遇到了一個(gè)懂我們的好班主任——錢鐳老師。在班級第一次班會中,錢老師就為我們量身制定了以個(gè)目標(biāo)——創(chuàng)建特色學(xué)習(xí)型班級。在此班會以后,我的一系列工作都是以這個(gè)目標(biāo)為中心而展開的。下面就具體匯報(bào)一下一年以來我班創(chuàng)建的學(xué)習(xí)特色和取得的成績。

  一、英語演講比賽成功舉辦,向特色學(xué)習(xí)型班級邁出第一步。

  冬天,我班和乳品二班在一起成功的舉辦了第一次英語演講比賽。在此次活動過程中,同學(xué)們踴躍參加,精心的挑選適合自己的文章,利用課余時(shí)間勤加練習(xí),不斷的向老師請教。輔導(dǎo)員張老師為了鼓勵大家,還準(zhǔn)備了豐厚的獎品。在此,我代表所有參賽的同學(xué),向張老師致以深深的感謝。此次活動的開展,充分的展示了大家的才能,同時(shí)還增加了同學(xué)們對學(xué)習(xí)英語的興趣和信心,為選一步開展備考英語四級,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

  二、提高晚自習(xí)效率,貫徹過程管理,創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍。

  每學(xué)期最緊張的時(shí)期莫過于期末復(fù)習(xí)備考。為了帶動全班同學(xué)共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,在期末備考期間,我制定了詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃。將全班32人平均分成4組,并選出組長幫助和督促組員學(xué)習(xí)。形成了組內(nèi)互助,組與組間競爭的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。于此同時(shí),為了提高晚自習(xí)效率,我班還延長晚自習(xí)時(shí)間至2個(gè)半小時(shí),營造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。在期末考試中,班級有著良好的考風(fēng),經(jīng)過全班的一起努力,最終在期末考試中取得了優(yōu)異的成績,特色型學(xué)習(xí)班級初步形成。

  三、高度重視英語學(xué)習(xí),逐步掌握方法,四級成績初見成效。

  在大學(xué)剛來的時(shí)候,班主任錢老師就為我們講解了英語四級證書的重要性,并鼓勵我們積極學(xué)習(xí)英語。于是我班提早就制定了自己的四級復(fù)習(xí)計(jì)劃,并有條不紊的一步步去實(shí)施。在大一下學(xué)期,我班有15人達(dá)到了報(bào)考四級的標(biāo)準(zhǔn),并全部報(bào)名參加考試。結(jié)果有9人順利通過,一次通過率達(dá)到了60%,這一喜人的成績,讓我們一班的每一個(gè)人都倍感驕傲!

  四、尖子生成績突出,高分同學(xué)形成良性競爭。強(qiáng)帶弱,互相促進(jìn),共創(chuàng)和諧班級。

  我班是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,在學(xué)習(xí)好的同學(xué)的帶動下,全班同學(xué)你追我趕,互相促進(jìn),共同進(jìn)步,經(jīng)過同學(xué)們一年不懈的努力,班級在本學(xué)年取得了驚人的成績。參與獎學(xué)金評定人數(shù)共5人,占學(xué)部總?cè)藬?shù)的15.63%。其中獲一等獎學(xué)金一人,二等獎學(xué)金兩人,三等獎學(xué)金兩人,進(jìn)步獎四人。這樣的成績,讓我堅(jiān)定了一個(gè)信念,我會更加努力,積極倡導(dǎo)這種優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,帶動全班同學(xué)共同奮進(jìn),去創(chuàng)造下一個(gè)屬于我們?nèi)槠芬话嗟妮x煌。

  隨著大二新學(xué)期的開始,又一輪四級備考正在進(jìn)行,我班再次制定了本班特色的復(fù)習(xí)計(jì)劃,晨讀計(jì)劃已經(jīng)展開,其他計(jì)劃也在緊張有序的一步步落實(shí)。我班本學(xué)期的目標(biāo)就是全班四級通過率超過50%,期末爭取零掛科。我相信,在我們班委的共同帶領(lǐng)下,班級的學(xué)習(xí)情況會更上一個(gè)新的臺階。請學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)耐心等待我班下一個(gè)在學(xué)業(yè)上的佳音!

工作述職報(bào)告 篇3

  20xx年以來,我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作,適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài),改進(jìn)工作方法,切實(shí)履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé),有效的促進(jìn)村基層黨建工作,現(xiàn)述職如下:

  一、履職工作情況

  一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實(shí)履行兩個(gè)主題責(zé)任,作為抓基層黨建的第一責(zé)任人,要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的,也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動中重難點(diǎn)問題,帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。

  二是積極探索,不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀,注重人才培養(yǎng),積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式,20xx年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考,在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中,我村3名同志脫穎而出,其中,梁宵同志綜合考評獲第二名,受到鎮(zhèn)黨委好評。

  三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組,切實(shí)加強(qiáng)對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo),確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場,同時(shí),在村兩委班子中,開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實(shí)踐活動,以“競進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè),推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。

  四是嚴(yán)格要求,不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則,并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查,在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查,區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情,對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,15年處理違紀(jì)黨員1人,使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

  五是夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)對基層黨員陣地建設(shè)。20xx年,我們嚴(yán)格按照程序,通過政府平臺招標(biāo),投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建,預(yù)計(jì)20xx年4月竣工,按照“五務(wù)合一”的要求建成后,達(dá)到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評”活動;扎實(shí)抓好“三辦”工作法,遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。

  二、存在的主要問題及原因分析

  一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名,其中無職黨員人數(shù)80人,占黨員人數(shù)的86.9%,在加強(qiáng)無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠,部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢,黨員觀念弱化,黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。

  二是村級基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求,上面千根線,基層一針穿,受人力、權(quán)限、保障等多方制約,基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。

  三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中,36歲及以下只有1名,占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%,村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化,后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。

  造成以上問題的主要原因:一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高,加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女,造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限,難以維持村級正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會,在家覺得付出多,報(bào)酬少,沒有吸引力等。

  三、下步工作思路和主要措施

  20xxx年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年,抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任,牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念,扎實(shí)開展“學(xué)、黨規(guī),學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。

  一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作責(zé)任。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任,建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度,按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃,每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會,并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

  二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度,堅(jiān)持村干部值班制度,做到制度上墻,責(zé)任到人,工作到位,對村干部值班情況“一周一查,一月一通報(bào)”,并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù),不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí),努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。

  三是加強(qiáng)村無職黨員的管理。暢通出口,全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度,并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作,深入推行“三辦工作法”,引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,村務(wù)監(jiān)督,矛盾調(diào)解,治安巡防中,發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用,增強(qiáng)在群眾中的影響力。

  四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度,面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部,拓寬后備干部選拔渠道,實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)致富帶富能力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。

工作述職報(bào)告 篇4

  一、轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)居委會的工作環(huán)境

  這次工作對我來說是一次難得的機(jī)會,盡快完成角色轉(zhuǎn)變,是做好本職工作的前提。工作中,我細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教,多向同事學(xué)習(xí),用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時(shí)刻從一名居委會工作人員的角度出發(fā),努力盡快適應(yīng)居委會的快節(jié)奏、高效率的工作,通過學(xué)習(xí),自己的知識積累、文字水平、服務(wù)協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

  從來居委會的第一天起,領(lǐng)導(dǎo)就告訴我要多學(xué)習(xí),多積累,要有“比學(xué)趕超”的勁頭,要吃苦耐勞、踏實(shí)肯干,這些話我一直深深記在腦海里。半年來我積極地參加學(xué)習(xí)活動,仔細(xì)聽、認(rèn)真記、用心琢磨,不走學(xué)習(xí)的過場;積極自學(xué),從網(wǎng)上學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī),以增加自己知識面多方面提高自己。

  一方面注重政治理論學(xué)習(xí),努力提高政治素養(yǎng)。我平時(shí)積極參加黨支部的“二會一課”的學(xué)習(xí)。在支部的幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告等一系列理論知識,同時(shí)注重加強(qiáng)對時(shí)政的了解,通過學(xué)習(xí),我在一定程度上提高了自身政治理論水平,并向黨支部提出了加入中國共產(chǎn)黨的申請。特別是x月x日黨支部送我到區(qū)黨校學(xué)習(xí)一周。讓我對黨的歷史和肩負(fù)的歷史使命有了更全面的了解。

  三、踏實(shí)肯干,塑造自身形象

  工作中時(shí)刻提醒自己:我代表著全國聞名的示范小區(qū)xxx社區(qū)的形象。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在為1萬多居民服務(wù),遵守紀(jì)律,嚴(yán)格保密,努力工作,服從安排。始終牢記自己出來工作是代表社區(qū)的,絕不能給社區(qū)抹黑。即使是在八小時(shí)以外,也不忘自己是一名社區(qū)工作者,自覺維護(hù)好社區(qū)的整體形象。

  回首過去,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步,但也還有不足之處,理論知識水平還有所欠缺,成長的還比較慢,離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距,自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中,要努力做到:

  一是夯實(shí)基本功、做到與勞動保障有關(guān)的法律、法規(guī)掌握在心。一方面,要多看相關(guān)書籍材料,虛心向多年從事勞動保障的同事學(xué)習(xí)。多動腦、勤動手,在干中學(xué),在學(xué)中提高。另一方面提高與居民交流的能力。注重研究與人交流的內(nèi)在規(guī)律,掌握必備的技巧,舍得吃苦,全身心投入到勞動保障服務(wù)工作中去。

  二是努力做一個(gè)復(fù)合型的社區(qū)工作者。把張口能說、有事能辦,作為自己的工作準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,積極熟悉社區(qū)工作特點(diǎn),始終保持一顆平常心來對待工作,努力培養(yǎng)自己語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面的能力,使自己在最短時(shí)間內(nèi)成長為一名合格的社區(qū)工作者。

工作述職報(bào)告 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  時(shí)光荏苒,我們在忙碌的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來,我始終以黨的十八大會議精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和中國工會十六大會議精神為指導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加快理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo),同事們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面也取得了新的進(jìn)步,F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,充實(shí)自己思想,提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì).要做好工會工作,首先就得通過理論關(guān),則必須學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律法規(guī),如:《中國工會章程》,《工會法》、《女職工勞動保護(hù)辦法》《工資集體協(xié)商和集體合同》等法規(guī)和有關(guān)工會工作方面的書籍,并積極參加各種政治學(xué)習(xí)活動,逐漸熟悉本職工作的相關(guān)法規(guī)政策,通過學(xué)習(xí),在對比中找差距,在學(xué)習(xí)中求發(fā)展。提高了自身對政策的理解能力,在工作中也能夠較好的體現(xiàn),正確的理解和執(zhí)行。

  二、腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)做好本職工作。積極組織開展 “干部職工乒乓球,籃球賽”等文化體育活動。聯(lián)合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部,衛(wèi)生局,教育局,采油廠開展了“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講比賽”,“婦幼健康技能競賽”,“教學(xué)能手大賽”,“注水業(yè)務(wù)技能大賽” 營造出廣大職工敢于創(chuàng)新的精神,更加強(qiáng)了職工職業(yè)技術(shù)教育的培訓(xùn)。堅(jiān)持面向職工開展困難職工幫扶救助:夏送清涼,冬送溫暖,金秋助學(xué)等活動,在構(gòu)建社會主義和諧社會中實(shí)現(xiàn)幫扶救助工作的新突破。堅(jiān)持發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。

  三、遵紀(jì)守法,廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng)。在日常工作中,按照十八大精神嚴(yán)格要求自己,謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,始終保持清醒頭腦。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,做到不違章、不違紀(jì)、不違法。同時(shí),在廉政方面還是從自身做起,加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng),加強(qiáng)培養(yǎng)誠實(shí)正直、廉潔奉公,忠于職守的工作態(tài)度。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。

  四、團(tuán)結(jié)同志,和衷共濟(jì)。我始終認(rèn)為要做好任何一項(xiàng)工作僅靠個(gè)人的努力是不夠的,需要得到領(lǐng)導(dǎo)以及周邊同志幫助指導(dǎo)。工會組織是群眾的組織,凡事都要站在職工群眾的立場上,才能使大家滿意。同時(shí)只有充分發(fā)揮群眾的積極性,尤其是要注意發(fā)揮工會骨干分子的作用,才能使工會工作實(shí)踐中總結(jié)有效經(jīng)驗(yàn),全面體現(xiàn)工會組織工人階級的團(tuán)結(jié)友愛精神。

  回顧近一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識到了自己的不足之處,理論知識水平還比較低,工作光憑熱情還不夠,工作水平還有待進(jìn)一步提高。今后,我一定發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,努力提高自身綜合素質(zhì),盡職盡責(zé)做好本質(zhì)工作。全心全意為職工群眾服務(wù)。

工作述職報(bào)告 篇6

尊敬的公司董事會:

  **年是新公司成立后開局的重要一年,經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,積極開拓,并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,積極科學(xué)化民主化市場化的運(yùn)作,采取了精心革新,細(xì)致調(diào)整,轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措,贏得了新公司開門紅,順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運(yùn)行的開局關(guān)鍵之年,我有幸親歷并承蒙董事會的信任,受聘為新公司的總經(jīng)理,現(xiàn)就一年來的履職情況報(bào)告如下:

  一、及時(shí)調(diào)整思想,更新觀念,適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

  1、樹立好"角色"意識,當(dāng)好上級"配角"、演好公司"主角"。作為公司的總經(jīng)理,嚴(yán)格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,始終堅(jiān)持以人為根本,以市場為導(dǎo)向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖,建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機(jī)制,并想方設(shè)法地開動腦筋,銳意進(jìn)取,拓展市場,完善服務(wù),開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作,并積極向董事會報(bào)告與負(fù)責(zé)。

  2、加強(qiáng)自身建設(shè),貫徹"以德治企"的人本管理理念。做好人,才能做好做強(qiáng)企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來,我們本著以人為本的思想,從嚴(yán)要求自己,堅(jiān)持以企業(yè)"經(jīng)理人"向出資人負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度,矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀,用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊(duì)伍。對公司一起事務(wù)我們堅(jiān)持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為公司所用,為公司奮斗。

  二、以人為本,身體力行,致力培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團(tuán)隊(duì)

  1、采取多種措施,營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,著力提高員工素質(zhì)。"人"是企業(yè)發(fā)展的第一要素,員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,采取"請進(jìn)來、走出去"多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式,使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗,以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升,為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

  2、堅(jiān)持"以德為之,以情動之,以行導(dǎo)之"的管理原則,不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中,我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法,要求管理層在對待員工時(shí),要用"德"立身,用"情"溝通,用"行"示范,讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見,摸得著,想得通,從而有效及時(shí)地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍,純潔員工隊(duì)伍的思想,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù)。

  三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,科學(xué)規(guī)劃,著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機(jī)制

  1、按照"簡捷、高效、適用"的原則,科學(xué)設(shè)置管理層次和職能,完善逐級責(zé)任管理建制,明確各自的分工和職責(zé),強(qiáng)化的部門職能作用。

  2、采取用多種方式,重視人才,發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù),對每一個(gè)崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的"雙向選擇"聘(任)用機(jī)制,月度、年終考核,優(yōu)勝劣汰。

  3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化,按照"多勞多得、按勞取酬"的原則,制定合理的薪酬分配方案,按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距,績效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強(qiáng)化考核體系,加大考核力度,獎勤罰懶,激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。

  四、明確目標(biāo),合理安排,整合企業(yè)各項(xiàng)工作,做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展

  1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè),提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨(dú)立的燃?xì)赓Y質(zhì),今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,積極申報(bào)完善企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)及區(qū)域確定,并按照《**省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》的要求,對公司企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)注冊登記手續(xù),使其合法化,為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)供氣區(qū)域管理,調(diào)整發(fā)展思路,規(guī)范農(nóng)村燃?xì)獍惭b工程。為規(guī)范燃?xì)馐袌鲋刃,保障人民生命?cái)產(chǎn)和公共安全,明確燃?xì)夤⿷?yīng)范圍,按照**省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)管理的指導(dǎo)意見》(**建發(fā)〔〕200號)文件精神,以及《**省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》規(guī)定,公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃?xì)夤芫W(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃,特申請新市、觀魚、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域,保障了公司的合法利益。

  3、圍繞董事會下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng),全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作,圓滿地完成了全年的工作任務(wù),取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。截止年底安全供氣萬方,完成年度責(zé)任目標(biāo)的%,同比增長%。經(jīng)營總收入萬元,完成年度責(zé)任目標(biāo)的%,同比增長%。實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元,完成年度責(zé)任目標(biāo)的%,同比增長%。供氣輸差率%,比年度責(zé)任目標(biāo)下降個(gè)百分點(diǎn),較去年下降個(gè)百分點(diǎn)。新增天然氣用戶戶。全年人工工資萬元,同比增長%,對外各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出萬元。

  五、目前存在的問題和今后努力的方向

  1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系,努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

  2、加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步提高自身素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)工作需要。

  3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制,培育獨(dú)特的企業(yè)文化,逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

  總之,一年來,總結(jié)過去,在上級的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)全體員工的辛勤工作,順利地完成了各項(xiàng)任務(wù),成績是可喜的。展望未來,在其位謀其政,我當(dāng)盡心盡職,勤勉工作,為公司下一年度的宏偉發(fā)展,早謀劃早打算早運(yùn)籌。在新的一年里,我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí),與董事會成員一起,帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革,以促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。

工作述職報(bào)告 篇7

  一、健全組織,明確分工,構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)

  學(xué)校成立了安全工作委員會:由校長為主任,分管安全副校長為副主任,以各科室負(fù)責(zé)人為委員的'安全工作委員會,負(fù)責(zé)對全校安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。并進(jìn)一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責(zé)。各年級主任負(fù)責(zé)本年級的安全管理工作;各班班主任作為班級安全員,負(fù)責(zé)對本班學(xué)生的安全教育和管理工作。保衛(wèi)科為學(xué)校的安全監(jiān)管部門,負(fù)責(zé)全校的安全教育計(jì)劃、安全檢查及巡查,督促安全隱患的整改,調(diào)查處理各類安全事件等,保證各項(xiàng)安全工作的貫徹落實(shí)。

  二、落實(shí)制度,責(zé)任到人,使各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作有條不紊

  安全工作重在預(yù)防,認(rèn)真落實(shí)規(guī)章制度是做好安全工作的基礎(chǔ),為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),我們重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作:

  (一)堅(jiān)持教育先行,落實(shí)宣傳教育制度

  一是常規(guī)教育。保衛(wèi)科制訂了安全教育計(jì)劃,并逐步進(jìn)行落實(shí)。先后進(jìn)行了交通安全、、消防安全、食品安全、反邪教教育和法制安全教育等。利用《牽手報(bào)》和安全教育展板,對全體師生進(jìn)行安全知識宣傳,讓每一位教師明確自己的安全職責(zé);在學(xué)生中堅(jiān)持利用安全教育課和廣播、舉辦安全板報(bào)展評等形式進(jìn)行安全知識的教育,提高同學(xué)們的安全防范意識。使學(xué)生了解法律常識和常用的安全知識,樹立法制意識和安全意識。

  二是個(gè)別教育。對輕微違犯紀(jì)律的學(xué)生,采取個(gè)別教育的原則。主要是幫助查找違紀(jì)的原因,糾正思想上的偏差。

  三是跟蹤教育。主要是針對多次違紀(jì)或嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生的教育,本著處理與教育并存的原則。發(fā)動年級、班主任、任課老師和家長的力量,共同對其進(jìn)行教育。保衛(wèi)科定期了解其思想轉(zhuǎn)變情況,直到轉(zhuǎn)化為止,對預(yù)防學(xué)生違紀(jì)起到了積極作用。

  (二)堅(jiān)持安全隱患排查及整改制度,做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防

  預(yù)防學(xué)生違紀(jì)是加強(qiáng)對學(xué)生管理的積極手段,是消除安全隱患的重要措施。為此,保衛(wèi)科著重做了以下幾個(gè)方面的工作:一是通過無記名投票和設(shè)立安全員檢舉等多渠道搜集信息,及時(shí)掌握重點(diǎn)學(xué)生的思想動態(tài)。二是經(jīng)常對信息進(jìn)行分析和整理,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有不安定的事故苗頭時(shí),采取積極手段進(jìn)行預(yù)防,提前檢查通報(bào),控制事態(tài)的發(fā)展。三是不定時(shí)進(jìn)行安全隱患大排查,查除管制刀具等不安全因素;馔瑢W(xué)之間的矛盾,把問題解決在萌芽狀態(tài)。由于我們預(yù)防工作做得扎實(shí)有效,未發(fā)生任何重大學(xué)生安全事故。

  (三)定期組織學(xué)校安全應(yīng)急疏散演練,提高應(yīng)急避險(xiǎn)能力:

  把安全應(yīng)急疏散演練活動常態(tài)化,每周由各級部自行組織一次,學(xué)校定期組織全校范圍內(nèi)的演練,演練內(nèi)容涉及教學(xué)樓和公寓中的防火、防震、防停電等意外緊急情況,及時(shí)總結(jié)演練中存在的不足,并制定整改措施,使全體師生警鐘長鳴,做到快速反應(yīng),提高防范意識,真正掌握在緊急情況下迅速逃生、自救、自護(hù)的基本方法,提高抵御和應(yīng)對突發(fā)事件的能力.

  (四)組織校園值班,加強(qiáng)校園防護(hù)

  組織安排日常校園值帶班,安排了清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)等特殊時(shí)段的假期值班,做到每天對校園進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。劃分了學(xué)校值帶班和級部值帶班區(qū)域和職責(zé),雙管齊下,平行管理,有效預(yù)防了校園安全事件的發(fā)生。

  加大對學(xué)校周邊環(huán)境安全排查。重點(diǎn)對文體中心和校園東圍墻加強(qiáng)了巡查,對于發(fā)現(xiàn)的一些社會青年未經(jīng)許可進(jìn)校打球、玩耍等不利于學(xué)校安全的問題及時(shí)進(jìn)行處理。

  (五)加大值班督查,及時(shí)公布通報(bào),確保校園安全不失控

  安全科堅(jiān)持對校園值班情況進(jìn)行抽查,內(nèi)容涉及樓層、餐廳、公寓值班,校園巡查,校舍設(shè)施檢查等各個(gè)方面。把安全抽查情況和每天的值班情況及時(shí)匯總,并在第一時(shí)間對全校師生公布,便于及時(shí)加以改進(jìn),有效避免了安全隱患的蔓延。

  (六)堅(jiān)持責(zé)任追究,落實(shí)獎懲制度,增強(qiáng)教師的責(zé)任心

  按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,學(xué)校與教師簽訂《安全責(zé)任書》,形成安全工作事事有人管,層層抓落實(shí)的局面。并對全體教職工進(jìn)行了安全知識達(dá)標(biāo)測試,進(jìn)一步提高了教師的責(zé)任意識。對在校園值班中工作責(zé)任心強(qiáng),安全工作突出的給予通報(bào)表揚(yáng),對責(zé)任心較差,沒有盡到責(zé)任的點(diǎn)名批評,對造成不良影響和后果的還要追究相應(yīng)的責(zé)任。由于責(zé)任清楚,目標(biāo)明確,避免了學(xué)校安全事故的發(fā)生。

  三、加強(qiáng)“三防”建設(shè),不斷提高學(xué)校的安全防范能力

  在人防方面,首先是堅(jiān)持值帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)值班和夜間巡查制度,確保校園安全。二是加強(qiáng)對門衛(wèi)的管理和培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。 對門衛(wèi)劃分了詳細(xì)的職責(zé)分工,明確了值班職責(zé),要求著裝上崗,維持好出入登記,嚴(yán)格控制無關(guān)人員進(jìn)入校園,并盤查驗(yàn)證。每周對門衛(wèi)值班情況一次匯總,及時(shí)公布。

  在技防方面,學(xué)習(xí)利用現(xiàn)有設(shè)備,加強(qiáng)對校園的安全監(jiān)控。對微機(jī)室等重點(diǎn)部位的紅外監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)、教學(xué)樓、辦公樓、公寓的監(jiān)控系統(tǒng)等定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行,保證了重點(diǎn)目標(biāo)和重要部位的安全。

  在物防方面,主要是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的改造,配備相應(yīng)數(shù)量的安全器材。對學(xué)校部分圍墻進(jìn)行了加固,設(shè)置安全敬告牌,并安排專人定時(shí)巡防,有效減少了外來人員和學(xué)生翻越圍墻的現(xiàn)象,在微機(jī)室、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)要害部位還增設(shè)了滅火器,對預(yù)防事故發(fā)生起到了積極的作用。

  四、構(gòu)建家校社會三位一體的安全網(wǎng)絡(luò),達(dá)到群防群治的目的

  通過發(fā)放《致家長的一封信》,請各位家長對學(xué)校平安校園建設(shè)工作提出合理化的意見建議,并邀請部分家長參與學(xué)校值班,配合學(xué)校做好涉及安全的教育和防范工作。

  根據(jù)我校的周邊環(huán)境和社會綜合治理的有關(guān)需要,由保衛(wèi)科牽頭與當(dāng)?shù)嘏沙鏊、社區(qū)及友鄰單位聯(lián)系,密切配合、齊抓共管,建立了治安聯(lián)防,成立警校共育辦公室和警務(wù)室。及時(shí)溝通情況,分析安全形勢,解決重點(diǎn)問題,真正把學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理、打擊違法犯罪活動等各項(xiàng)任務(wù)和措施落到實(shí)處,在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,共同做好學(xué)校安全管理工作。

  一學(xué)期以來,我們強(qiáng)化了值班值日工作,明確了安全責(zé)任意識,大力加強(qiáng)了對師生的安全宣傳教育,創(chuàng)造出了一個(gè)安全和諧的校園治安環(huán)境。我校在安全方面的較大投入,不僅換來了學(xué)校的安全與穩(wěn)定,更促進(jìn)了學(xué)校全面工作的快速發(fā)展,學(xué)校的安全工作新舉措在“臨朐教育網(wǎng)”上進(jìn)行過報(bào)道,并且在6月底順利完成了濰坊市安全建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

  存在問題

  1.門衛(wèi)服務(wù)意識和履職能力尚有待于加強(qiáng)。在部分門衛(wèi)身上還存在不能盡職盡責(zé)的現(xiàn)象。

  2.外來人員私自入校打球問題還沒有得到徹底解決。需要學(xué)校聯(lián)系派出所和社區(qū)共同協(xié)商,齊抓共管。

  3.學(xué)校物防方面還有部分漏洞:實(shí)驗(yàn)樓和男宿舍部分地區(qū)存在監(jiān)控盲區(qū),樓房的防墜落措施和防盜措施也需要加強(qiáng)。

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