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員工辭職報(bào)告

時(shí)間:2021-04-01 19:58:48 員工辭職報(bào)告范文 我要投稿

員工辭職報(bào)告范文錦集九篇

  當(dāng)我們在崗位上體驗(yàn)過一段時(shí)間后,我們經(jīng)過衡量后,會選擇與現(xiàn)在的工作告別,那么就會向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。辭職報(bào)告應(yīng)該包括什么內(nèi)容?以下是小編整理的員工辭職報(bào)告9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工辭職報(bào)告范文錦集九篇

員工辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  x月x日我來到xx,正式成為xx的一員。對于這一點(diǎn),真誠的感謝機(jī)緣。

  截止到今天,已然過去了四年多。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L。

  我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀。

  在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報(bào)。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說,至少在xx,xx稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

  有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。

  雖然我常常自求進(jìn)步,但因?yàn)樘煨杂掴g,無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成銷售任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

  關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,我會盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好,付款及時(shí),彬彬有禮,從他們身上,我也學(xué)到了東西,在此示謝。

  新招聘的四位同事,很不錯(cuò),尤其突出的是謝xx,請相信這是我完全出于公心的判斷。

  雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個(gè)守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。

  正式提出辭職。

  申請人:

  時(shí)間:

員工辭職報(bào)告 篇2

尊敬的車間領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很遺憾在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出于對s線的感情,還是寫了這封信。 時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余,開始感覺車間里的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦,難忘一些睡崗時(shí)的畫面,雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

  相信每一個(gè)來到奇瑞公司的實(shí)習(xí)生都懷揣著相同的夢想:奉獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一個(gè)社會人存在的價(jià)值,或許是因?yàn)樽约耗抗舛虦\,工作時(shí)間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在于奇瑞的價(jià)值,亦相信每一個(gè)離開奇瑞的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。

  每天上班時(shí),車間內(nèi)嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班后亦不能緩解,頭腦還是那種機(jī)器運(yùn)作的聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,唯一能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。

  哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景,接觸到不同的人與事,這對于一個(gè)年輕人來說未必不是一件好事。

  最后祝愿s線的兄弟們工作順利,身心健康,同時(shí)懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。

  申 請 人:

  申請時(shí)間:

員工辭職報(bào)告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  從20xx年x月至今,進(jìn)入公司半年的時(shí)間,得到公司及水電家園項(xiàng)目部各位同事的多方幫助,我非常感謝各位同事。

  在過去的半年時(shí)間,我在水電家園項(xiàng)目部工作的很開心,感覺項(xiàng)目的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在項(xiàng)目也學(xué)會了與同事相處,如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項(xiàng)目的半年時(shí)間里,利用項(xiàng)目給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)一些新知識充實(shí)自己,并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對公司和項(xiàng)目的照顧表示真心的感謝!

  在經(jīng)過半年的時(shí)間,公司給予了我很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運(yùn)作,但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗(yàn),自己沒能為水電家園項(xiàng)目做出該有的貢獻(xiàn),自身愧對公司及項(xiàng)目的培養(yǎng)。

  由于我個(gè)人的感覺,在過去的半年時(shí)間里表現(xiàn)不能使自己滿意,感覺愧對公司及項(xiàng)目的照顧,自己也在項(xiàng)目安全部沒有貢獻(xiàn),覺得自己差距還很大,在項(xiàng)目需求上能力不夠。所以,自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司及項(xiàng)目提出辭職,望公司及項(xiàng)目給予批準(zhǔn)。

  此致

敬禮

申請人:

××××年××月××日

員工辭職報(bào)告 篇4

  經(jīng)常有人詢問:“老板讓我寫辭職信,我就寫了,有什么問題嗎?”回答很明確———當(dāng)然有問題,而且是很大的問題。因?yàn)閷懖粚戅o職信,決定著勞動關(guān)系存在或解除,并進(jìn)而決定著勞動關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補(bǔ)償金。

  辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示,用人單位的同意,表明雙方已就解除勞動合同一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致!吨腥A人民共和國勞動法》關(guān)于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定,即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果!吨腥A人民共和國勞動法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況,即用人單位先行提出的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;員工先行提出的,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此誰先提出解除勞動合同,是員工能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動關(guān)系的解除是由員工先行提出來的,根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  在許多情勢下,即使員工不寫辭職信,如果雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去,用人單位也是會找理由辭退員工的,如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時(shí)的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工,用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù);其次,還必須向員工支付補(bǔ)償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的過錯(cuò),用人單位才不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這些過錯(cuò)包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位造成重大損害。

  因此,提醒大家:如果不是你自己真的想辭職,而是與單位有不同意見,或是單位想與你解除合同,你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報(bào)告。

員工辭職報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好! 很遺憾我不得不在這個(gè)時(shí)間向公司提出正式辭職。

  來到中信證券已經(jīng)快大半年了,我一直很享受這份工作。無論是工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力和個(gè)人喜好,我都很滿意。我一直覺得能在中信工作十分幸運(yùn),并且深深地以此為榮。我想,它不僅僅是一份工作,更是一種職業(yè)的體驗(yàn)。在中信,我完成了自己從學(xué)生到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變。我從公司的工作經(jīng)歷中學(xué)到了很多:團(tuán)隊(duì)精神、如何與客戶相處,紀(jì)律之所以是紀(jì)律是因?yàn)槟菢幼詈侠?.....我不能歷數(shù)我所領(lǐng)悟到的東西,因?yàn)樗麄兊膬?nèi)容實(shí)在太豐富。這將是我一生的財(cái)富,為此,我由衷地感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)和我們的團(tuán)隊(duì)。

  我一直很相信公司的發(fā)展前景,相信公司可以在經(jīng)濟(jì)危機(jī)后迎來更好的發(fā)展機(jī)遇。辭職完全是因?yàn)閭(gè)人原因。我的父母覺得一份不很穩(wěn)定的工作不能帶給我穩(wěn)定的生活,雖然我覺得他們對穩(wěn)定的理解和我的想法實(shí)在相差太多。我的失敗之處就在于無法說服他們改變他們的固有觀念,也許如果我工作時(shí)間長一點(diǎn),多積累一點(diǎn)與人溝通的經(jīng)驗(yàn),情況會好些吧。遺憾的是這樣的假設(shè)并不存在,為了照顧父母的情緒,避免家庭戰(zhàn)爭,所以我忍痛做出了個(gè)人出生以來的最大的妥協(xié)。做出這樣的決定并不輕松,但當(dāng)我開始打印這份辭職報(bào)告的時(shí)候,已經(jīng)可以苦笑著安慰自己,至少我的體重不會再繼續(xù)增加了。

  最后,祝您的工作和生活順心、如意! 祝公司蓬勃發(fā)展!

員工辭職報(bào)告 篇6

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo):

  我向公司正式提出辭職。

  我自20xx年12月6日進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里,公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經(jīng)過近段時(shí)間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅(jiān)持!

  公司目前已經(jīng)過了一年較忙的時(shí)間,是充電、整頓、儲備人才的時(shí)刻。相信,我的離開會很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài),所以,我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)!

  祝公司穩(wěn)步發(fā)展,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!

  此致

敬禮!

員工辭職報(bào)告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。

  來到公司也已經(jīng)快X年了,在這近X年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí);蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。

  但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的項(xiàng)目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  我考慮在此辭呈遞交之后的X—X周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  在短短的X年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

  此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年X月X日

員工辭職報(bào)告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

  在××兩年的時(shí)間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會,使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相處的.兩年時(shí)間里,也使我對這個(gè)部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

員工辭職報(bào)告 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  很抱歉,我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告,在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重,來到公司也有接近半年的時(shí)間了,在這段時(shí)間里,公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時(shí)會累一點(diǎn),但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,如同滴水之于汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受,并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,但是現(xiàn)實(shí)是諷刺的,自從三個(gè)月前我從團(tuán)購部調(diào)任華東大區(qū)經(jīng)理,內(nèi)部的斗爭就一直伴隨而來,我也曾經(jīng)試圖讓自己盡快融入到經(jīng)銷商課這個(gè)團(tuán)隊(duì)中去,由于種種原因我不得不選擇離開。

  我決定辭職基于以下兩方面的原因:

  首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問題,當(dāng)初入職公司團(tuán)購部主要還是考慮家庭因素,在廈門總部上班可以照顧到家里,面試的時(shí)候公司也同意在廈門總部上班,但是后來的團(tuán)購部春節(jié)過后并入營銷部,結(jié)果被分到了發(fā)展部經(jīng)銷商課任大區(qū)經(jīng)理,需經(jīng)常性出差,之后我決定留下來是由于我認(rèn)同公司的“戰(zhàn)略規(guī)劃”這樣一個(gè)名稱下所涵蓋的職能和才干,在此期間我得到公司趙總監(jiān)及張總適時(shí)的點(diǎn)撥與指導(dǎo),我真的收益匪淺,非常感激!同時(shí),我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中,然而,經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間下來,我發(fā)現(xiàn)自己并不是在做營銷管理工作,而是到處在救火,處理庫存遺留問題(市場費(fèi)用未審批先執(zhí)行,導(dǎo)致費(fèi)用核消不實(shí);區(qū)域直營系統(tǒng)對賬嚴(yán)重滯后,沒有專人對接,隨時(shí)面臨被清場的危險(xiǎn);口頭承諾客戶未經(jīng)公司審批,導(dǎo)致公司信譽(yù)受損;南京辦事處形同虛設(shè),成為歡樂聚會的天堂;更可恨的是還有我司人員私下向經(jīng)銷商借貨借款,利用公司資源做自己的產(chǎn)品),在此過程中,我也一直在和我的直接上司領(lǐng)導(dǎo)溝通,但是得到更多的還是阻力和嘲笑,甚至我還聽到消息說什么“我到一個(gè)市場就亂指揮亂說話,臨走時(shí),就說你就這么干吧”,說什么“我到市場后,就批評業(yè)務(wù)員,說什么這個(gè)做得不對,那個(gè)做得不對”,說什么“我專挑豪華賓館住宿,住一晚就是二三百”,說什么“我不像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)樣子,倒像是來騙吃騙喝的,出差是到處去玩”,到最后還跟所有的經(jīng)銷商講我只是來詢查的,具體業(yè)務(wù)什么都不懂,反正,什么說法都有,什么語言都有,真是的,讓人哭笑不得!這哪是我啊,我是這樣的人嗎? 其次是公司的問題,公司在發(fā)展上有很好的外部資源,然而并沒有得到充分有效的利用;蛘邠Q句話說資源極大的閑置,進(jìn)而浪費(fèi),這在整個(gè)公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài),幾乎所有的人都那么本位,那么安逸,滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過于安樂(也有一些人很忙碌,然而,僅僅是形式上的)。曾經(jīng)有人這么說,文化的激勵(lì)作用是巨大的,是從內(nèi)到外的,它會滲透組織成員的每一根毛細(xì)血管;與此同時(shí),文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的,它可以像溫水煮蛙一樣。在這樣的環(huán)境里,我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見,這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好,員工的建議也好,我們所需要的,不是某種特殊的形式,而是希望通過合適的形式,實(shí)現(xiàn)公司資本使用價(jià)值的增加,特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上,公司和我發(fā)生了根本的分歧。

  另外,我還有一些工作中的感受和建議,希望對公司今后的發(fā)展有益。

  1)企業(yè)文化方面。

  公司形式會議太多,都快成“傳銷”企業(yè)了,重量不重質(zhì),同時(shí)揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子,面子讓人們變得虛偽,面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現(xiàn)今這樣的時(shí)代,也許,在企業(yè)外部,面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象,而在我們的內(nèi)部,真正的面子該是對事實(shí)的尊重和用于面對事實(shí)的果敢和氣魄。在我所有就職過的企業(yè)中,從來沒有見過老板這么有胸懷的,不是每個(gè)人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷,明知道員工犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤,還再三原諒并包容他的所作所為,記得從哪里看過這么兩句話:同樣一塊鐵,可以銹蝕消損,也可以百煉成鋼,何也?或風(fēng)吹雨打,或爐火熊熊,置放環(huán)境不同;同樣一支隊(duì)伍,可以庸碌無為,也可以成就大事,何也?或松懈怠慢,或凝聚有序,形成氛圍不同。是的,在企業(yè)中如果沒有了規(guī)距能成方圓嗎?

  2)人才戰(zhàn)略方面。

  公司人才流動性太高。從我進(jìn)公司這半年多以來,許多優(yōu)秀同仁工作不到1年都流失掉了,據(jù)我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因?yàn)樾劫Y問題而離開,而是看到了公司責(zé)權(quán)力不清晰,導(dǎo)致個(gè)人能力無法得到充分發(fā)揮而最終選擇離開公司的,孤軍作戰(zhàn)只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯(lián)想的柳傳志所說,做企業(yè),就像撒土一樣,撒一層土,把它夯實(shí),再撒一層土,再把它夯實(shí),層層撒土,層層夯實(shí),企業(yè)就是這樣的煉成的!我們公司,又何嘗不是如此,我們只有不斷地引進(jìn)專業(yè)人才,通過專業(yè)人才的引進(jìn),帶來一股又一股清新的職業(yè)習(xí)慣和氛圍,不斷地融合和聚合,才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)性格和文化。 而我們呢?留不住外來人才,留不住新聘人才,永遠(yuǎn)就是那股舊有的習(xí)慣和勢力在堅(jiān)守陣地,就算是有些新鮮空氣偶然吹進(jìn)來,但最后還是被“吹”走了。只有新進(jìn)力量大或強(qiáng)到足以抵抗或阻止舊有勢力的進(jìn)攻或蔓延,新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。

  當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意,因此請求允許離開。希望公司能夠找到能力更強(qiáng)更加適合這項(xiàng)工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的,我一定會努力將交接工作做好!本人于今天提出離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!同時(shí)也祝福我們的嘉祺企業(yè)明天會更好!最后也祝愿領(lǐng)導(dǎo),同事們身體健康,工作愉快。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  時(shí) 間:20xx年6月28日

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