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員工辭職報告

時間:2023-05-06 10:27:56 員工辭職報告范文 我要投稿

熱門員工辭職報告范文集錦

  當(dāng)在工作崗位上待過一段時間之后,可能會由于某些問題導(dǎo)致我們有辭職的想法,這時候辭職報告就很重要。那么,辭職報告到底怎么寫呢?以下是小編整理的熱門員工辭職報告范文集錦,希望能夠幫助到大家。

熱門員工辭職報告范文集錦

熱門員工辭職報告范文集錦1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!感謝您能在百忙之中看我的辭職報告,很遺憾我要離開公司了,敬請批準(zhǔn)。

  公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的`學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,除了每個月按時上下班外,卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思考我決定辭職,懇請您的支持。

  非常感謝李總您對我的關(guān)照,并在我最困難的時候伸出援助之手,我在以后的工作和生活中永遠(yuǎn)也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學(xué)習(xí)。

  非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,覺得來公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的關(guān)照和教導(dǎo),對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想,在將來如果有機會的話我還是相當(dāng)樂意為李總您效力的,對于公司機密,我會恪守職業(yè)道德情操,努力做到讓您安心放心。

  作為一名新員工,自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了,考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成損失,我一定會把好最后一班崗,離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作,把未完成的工作做一下整理。

  祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  申請人:

  申請時間:

熱門員工辭職報告范文集錦2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年里,對我工作的支持與幫助。在這半年里我學(xué)到了很多,得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。

  在優(yōu)化部,因為工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

  但因為我個人的`原因,經(jīng)過深思熟地思考,我決定辭去我目前的公司所擔(dān)任的職位。對由此給公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的辭職申請予以批準(zhǔn)。聚散乃為常情,離合亦是機緣。佛語有云:果決方能精進(jìn),玲瓏便是禪機。

  在提交辭職申請后的未來一個月(即20xx—5—30前),我一定會把好自己最后一班崗,做好交接工作。人雖已走,茶不要涼。他日無論我身在何處,都愿意為公司幫力所能及之事。

  最后,真心的希望公司能在今后的建設(shè)和發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  此致

敬禮

  辭職人:

  xxxx年xx月xx日

熱門員工辭職報告范文集錦3

  也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

  之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:

  1、環(huán)境的原因

  俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經(jīng)過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的'文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

  今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”,什么叫應(yīng)該?是必須知道的,就和公司的產(chǎn)品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展!蔽以撊绾位卮鹉?

  2、我自身的原因

  經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結(jié)果,但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。

  我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當(dāng)我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

  即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領(lǐng)導(dǎo),尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

  我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

熱門員工辭職報告范文集錦4

領(lǐng)導(dǎo):

  感謝報社給我一個在時政新聞部展示自己的機會,報社經(jīng)過大半年的發(fā)展,特別是10月24日改版后,報社取得的成績有目共睹。從原來的網(wǎng)上摘稿到現(xiàn)在記者自采稿件無論數(shù)量和質(zhì)量上的不斷提高,我們與同城媒體的差距逐漸縮小,11月10日的一個統(tǒng)計,自采稿件我們僅僅比半島都市報少4條,我們的很多新聞已經(jīng)趕在同城媒體的前面進(jìn)行報道,報社的發(fā)展已經(jīng)引起《半島都市報》和《青島早報》的極大關(guān)注,他們已經(jīng)不敢小覷《都市便民報》的存在。這些成績的取得是社領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)和報社所有員工共同努力的結(jié)果,所有的員工都應(yīng)該對這樣的成績感到自豪和驕傲。

  隨著報社的發(fā)展,由于個人能力問題,時政新聞部主任這個職務(wù)我已經(jīng)不再適合。近一個月以來,時政新聞部漏稿嚴(yán)重,作為時政部主任,我有不可推卸的責(zé)任,主要表現(xiàn)在對部門員工監(jiān)管不利,對漏稿現(xiàn)象沒有引起足夠重視,但是我們對漏稿的鑒定上我覺得有值得商榷的地方。另外經(jīng)過兩個月實踐證明,由于個人能力的欠缺,新聞點的把握上與報社的要求還有很大的差距,如果還“霸占”這個位置,恐怕受傷的就是我們時政新聞部所有的記者,這樣會起到誤人子弟的后果。絕對不能讓時政新聞部成為報社下一步發(fā)展的桎梏。由于剛到青島,對青島媒體市場還沒有一個完全的認(rèn)識,這也是時政新聞部遲遲沒有很大進(jìn)步的原因。 我是一個感性的人,我不會因為某些小事來改變我自己對新聞的追求,同樣我也是一個很固執(zhí)的人,如果沒有一個很讓我信服的理由我很難改變自己的觀點和看法。來到青島后我的想法很簡單,我就是想繼續(xù)做我的時政新聞。當(dāng)初你安排我做時政部主任的時候我沒有感到很意外,我很欣然的接受了這個職位。我想把我在北京做新聞的'一些方式和觀點傳授給我的同事,我沒有要改變青島做新聞常規(guī)的想法,但是我確實想把北京對新聞點的把握和觀點引到這里來,讓北京做新聞的方式和青島本地新聞的采訪和寫作找到焦點。兩個月過來了,我的想法沒有實現(xiàn),我倒被同化了,我知道這樣下去對我是很危險的,同樣如果一個部門主任的觀點與報社的新聞對不上節(jié)拍對報社也是很危險的。

  一個好士兵不一定能成為一個好將軍,同樣一名好記者并不一定是一名好主任。為了讓報社有一個更好的發(fā)展空間,我向領(lǐng)導(dǎo)申請?zhí)岢鲛o去時政新聞部主任的職務(wù)。

  辭去職務(wù)并不標(biāo)志著離開,我依然把做時政新聞當(dāng)做我人生追求的目標(biāo),從主任的位置上下來后,我準(zhǔn)備安心做一名時政新聞記者。有了在北京8年的磨練和在青島媒體3個月的打拼,我相信我依然是名好記者。我愿把從事新聞事業(yè)的理想在都市便民報得到一個升華。 感謝報社領(lǐng)導(dǎo)對我的信任! 請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。

  此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年x月x日

熱門員工辭職報告范文集錦5

尊敬的主管、副理:

  您好!

  在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說"學(xué)無止境",有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說),鑒于我的`個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  此致

敬禮!

熱門員工辭職報告范文集錦6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。

  來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí);蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。

  但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的.合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  我考慮在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

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