試用期內(nèi)辭職公司他違約被告學(xué)生贏了官司學(xué)生工作總結(jié)范文
在試用期間解除勞動(dòng)合同的,不用支付任何費(fèi)用
昨日,拿到洪山區(qū)法院一審判決的大學(xué)畢業(yè)生小杜(化名)終于舒了口氣:幸虧自己在試用期間遞交了辭職書,不然,還得支付公司2萬(wàn)元的違約金。
辭職?沒那么容易!
法院:都是公司的錯(cuò)
法院審理認(rèn)為,小杜在試用期內(nèi)提出書大學(xué)辭職,符合法定解除勞動(dòng)合同的`條件,不能視為違約。公司未按規(guī)定按時(shí)支付工資,屬違約行為,判令發(fā)放2月份12天的工資559元。公司收取畢業(yè)證及學(xué)位證的作法,違反勞動(dòng)法強(qiáng)制性規(guī)定,理應(yīng)返還。
律師:大學(xué)要小心
律師稱,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法,用人單位試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。在試用期間解除勞動(dòng)合同的,不用支付任何費(fèi)用。超過(guò)了試用期想離職的,必須提前一個(gè)月書大學(xué)通知用人單位,并就違約金問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。在正式聘用期內(nèi),用人單位出現(xiàn)支付工資嚴(yán)重不實(shí)、限制人身自由、勞動(dòng)保護(hù)條件嚴(yán)重缺乏等嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的,職工可直接走人,不用支付違約金。同時(shí),用人單位不能以任何理由扣押證件,扣押即構(gòu)成侵權(quán)。
【試用期內(nèi)辭職公司他違約被告學(xué)生贏了官司學(xué)生工作總結(jié)】相關(guān)文章:
試用期內(nèi)辭職公司他違約 被告學(xué)生贏了官司12-04
試用期內(nèi)辭職公司他違約 被告學(xué)生贏了官司07-11
試用期內(nèi)辭職01-15
應(yīng)屆生試用期內(nèi)辭職需要交違約金嗎?01-15
試用期內(nèi)辭職信09-17
試用期內(nèi)辭職報(bào)告02-09
試用期內(nèi)辭職不給工資01-15
試用期內(nèi)的辭職報(bào)告08-14
試用期內(nèi)的辭職報(bào)告08-13