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外商面試新要點(diǎn)
面試在求職活動(dòng)過(guò)程中，對(duì)于求職者而言，可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒η舐�，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利者的話，唯有做好萬(wàn)全準(zhǔn)備，才能收到事半功倍的機(jī)會(huì)。1、面試前應(yīng)準(zhǔn)備事項(xiàng)
總公司概況：總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等最好事先有概略性的了解，如無(wú)法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同業(yè)中獲得情報(bào)。
在國(guó)內(nèi)的活動(dòng)：總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、在國(guó)內(nèi)業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定開(kāi)展的業(yè)務(wù)等等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好！
整體造型：和應(yīng)征其他公司并無(wú)不同，男性領(lǐng)帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。
2、自我介紹
自我介紹時(shí)胸有成竹，切合主題，并掌握幾個(gè)具體要點(diǎn)如：人際關(guān)系、興趣等，均是有助于對(duì)方了解自己的內(nèi)容。
3、工作經(jīng)歷介紹
工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說(shuō)明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、業(yè)績(jī)等，以及自己的工作對(duì)原來(lái)公司的影響，凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，則務(wù)必避免提及。
4、明確表達(dá)應(yīng)征動(dòng)機(jī)
“覺(jué)得貴公司很有潛力”、“自覺(jué)和貴公司的風(fēng)格很吻合”等均過(guò)于籠統(tǒng)不宜采用，應(yīng)該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表明自己的工作熱忱才是上策。
5、個(gè)人工作意愿
外商公司在進(jìn)行面試時(shí)，多半會(huì)詳細(xì)告知與工作相關(guān)的細(xì)節(jié)，并從問(wèn)題中了解面試者的工作態(tài)度，因此，充分表達(dá)自己的工作意愿很重要。
6、薪資問(wèn)題
外商公司多半采取年薪制及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制，面試時(shí)除了解實(shí)際薪水內(nèi)容外，包括業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金架構(gòu)也可以問(wèn)清楚。
7、和直屬上司面談
外商公司面試時(shí)，通常會(huì)讓直屬上司參與，求職者可以針對(duì)工作內(nèi)容作更詳細(xì)地了解，并把握與之互動(dòng)的機(jī)會(huì)。
8、辭職的理由
辭職的理由可針對(duì)原來(lái)公司的情況做實(shí)際地陳述，但涉及個(gè)人的部分需客觀、謹(jǐn)慎，不要一味地對(duì)原來(lái)的公司做出負(fù)面評(píng)價(jià)。
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